登録日:2026/08/04
求人ID:322509
トンネル換気設備の施工管理職／元請け9割／年休129日／江坂
パナソニック環境エンジニアリング株式会社勤務地 【大阪府吹田市】 年収600～950万円
- # 生産施設
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 急募
- # 研究施設
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 管工事施工管理 設備施工管理・その他 |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 年収 | 600～950万円 |
| 仕事内容 |
＜パナソニックグループで安定性◎／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞ ■職務内容 高速道路・一般道路のトンネル等に設置される換気設備に関する技術業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・トンネル換気設備（ジェットファン、送排風機、集塵設備 等）の施工計画書作成 ・入札案件における技術提案書の作成 ・積算・見積作成（数量算出・原価検討） ・営業部門と連携した提案支援 ・設計部門との施工計画・仕様調整 ・顧客（官公庁・NEXCO等）との施工手順や工程等、技術的な打合せ対応 ■担当物件 ・官公庁・高速道路会社（国交省、NEXCO、都市高速等）の換気設備工事 ・他工事元請企業（ゼネコン・サブコン）との折衝・関係構築 ■対応設備 ・ジェットファン ・電気集塵機 ・送排風機 ・制御設備 等 ■工事案件 新築工事：20% 改修・更新工事：80% ■工期 全体：12か月～30か月 15か月～20未満が中心（約60%） ■出張：あり 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：6回/年 期間：前泊程度／2泊～1週間※1週間がメイン 出張目的：試運転調整、現場応援、現場検査、客先訪問 等 範囲：全国（直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動） ■長期出張：あり 頻度：受注件名のエリアによる 期間：15ヶ月がメイン 目的：現場代理人、主任技術者、工事担当者 等 範囲：全国（直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動） ※期間・エリアは案件による 補足： ・長期出張時は帰省費用支給（社内規定あり）。実績として「月2回」帰省する社員が半数以上 ・帰省予定週は、現場メンバー間と事前に調整 ※出張の有無・期間・エリアは案件により変動します。直近の平均値・個別の想定は面接時にご説明します ■夜勤：あり 頻度：受注件名の施工条件および工事路線の交通量により夜間に切り替わる時がある 理由：工事対象路線の集中工事期間の夜間工事を条件となっている場合等 期間：最長 約３週間 ■休日出勤：なし 但し、大型の新規路線工事の場合はあり得る。 ※基本的に、休日や祝祭日等の工事は実施しない。 ■その他働き方 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ★働き方への取組 ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています ◇過重労働防止システム導入 ⇒20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■経験 下記１～２いずれかのご経験 １：以下いずれかの施工管理経験を3年以上 A＿機械器具設置工事 B＿建築設備工事 C＿土木工事 D＿舗装工事 E＿電気工事 ２：以下いずれかの現場代理人経験を3年以上 A＿機械器具設置工事 B＿建築設備工事 C＿土木工事 D＿舗装工事 E＿電気工事 【歓迎資格】 ・機械器具設置工事 ・1級電気工事施工管理技士/補 ・2級電気工事施工管理技士/補 ・1級管工事施工管理技士/補 ・2級管工事施工管理技士/補 ・1級電気通信工事施工管理技士/補 ・2級電気通信工事施工管理技士/補 ・1級土木施工管理技士/補 ・2級土木施工管理技士/補 |
| 活かせる経験スキル | 土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） |
| 休日 | 【年間休日】129日（2026年度） 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・五月連休：12日間（2026年度） ・夏季休暇：10日間（2026年度） ・年末年始休暇：10日間（2026年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1976年5月
- 資本金
3億円
- 売上高
754億円
- 従業員数
737名
企業について
同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。
コンサルタントからのメッセージ
水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。
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