登録日:2026/08/14
求人ID:322646
建築施工管理/東証スタンダード上場明豊グループ企業/東京
株式会社協栄組勤務地 【東京都目黒区】 年収1,000~1,100万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # マンション
- # RC造
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 1,000~1,100万円 |
| 仕事内容 |
統括所長として、複数の新築RCマンション工事現場管理をお任せします。 【具体的には】 ■所長や職員のマネジメント ・週一の現場巡回および定例会議への積極的参加 ・現場所長、次席との定期的な1on1面談による課題・悩みのヒアリング ・慰労飲食などの機会を通じた円滑なコミュニケーションの構築 ■安全衛生管理統括 ・安全衛生管理計画書の作成・徹底指導 ・施工体制台帳のチェックと下請け会社の体制把握 ・月一回の安全衛生協議会への参加、現場巡視による不安全事象の根絶 ■工程管理の統括 ・月間工程表・マスター工程表の定期チェック ・マスター工程表と現状の進捗比較(早・遅延の日数把握) ・資材等の市場動向を踏まえた早期の調達・手配検討 ■予実および原価管理 ・実行予算書の作成・確定および適正な予実管理の指導 ・月次の出来高・原価管理報告の精査 ・各業者からの請求書チェック、立替払いのチェック、指導 ■品質管理の統括 ・設計図・仕様書、製作図・施工図、各工事ごとの納まりの基本チャック ・試験成績書および工程内検査の立会い ・漏水や施工不良リスクに対する入念な事前検討の主導 ■労務・実行体制管理 ・工程管理の徹底による準備・手配連絡遅れの防止 ・労務配置および必要人員の正確な把握と適正配置 ■他部署・発注者連携 ・営業、積算、設計および施主、設計者との高度な折衝・調整 ・トラブル発生時の迅速な一次対応と全社的な利害調整 ※ご経験・スキルに応じて、担当いただく業務範囲や役割については柔軟に検討します。 これまでのご経験を活かし、会社づくりにも関わっていただける方を歓迎します。 【案件状況】 工事種類:RC造賃貸マンション新築工事 建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン 工期:階数+8~9ヵ月程度 現場所在地:首都圏100%、大半が23区内です。 年間着工現場数:6~15件 並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ) ※各現場は2~3名体制で管理しており、役割分担をしながら現場運営を行っています。 【同社の魅力】 ★上場企業グループの安定性 同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。 ★持続的に働きやすい現場環境 完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。 また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。 ★長期就業が可能 定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。 65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。 その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。 また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■新築RC造マンション工事における現場代理人経験(目安10年以上) ■複数現場の統括マネジメント経験 ■1級建築施工管理技士 |
| 活かせる経験スキル | 1級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(現場配属時)8:30~17:30(本社配属時) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 研修制度(入社時研修、OJT研修、資格講習受講、eラーニング・グループ研修) 資格支援制度:社外の講座一部会社負担で受講可能 自社株「株式累積投資」制度 財形貯蓄制度 役職手当(本ポジション想定:73,500円) 現場手当(本ポジション想定:30,000~40,000円) 資格手当(一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他) 賃貸住宅手当(グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います) 礼金:1/3相当額(上限100,000円) 賃料:管理費込月額賃料 1/3相当額(月額上限50,000円) 家族手当(配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ) 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 休日 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■その他各種休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1952年10月
- 資本金
9,000万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
26名
企業について
株式会社協栄組は1952年に木造工事の専門工事会社としてスタートし、1962年より鉄筋コンクリート建築工事の分野に進出し、総合建設業としての体制を整えて参りました。
2022年、創立70周年を機に、財務及び営業基盤の安定化と信用力向上のため東証上場会社である株式会社明豊エンタープライズのグループに加わることといたました。
そして、株式会社協栄組は、更なる業容発展を目指し2023年4月より新たな事業方針をスタートいたしました。
営業方針では、「お客様に寄り添った提案営業」を実行し、合わせて「SDGsの考えに沿った社会価値向上」に全社一丸となって取組み、更なる事業拡大を実現する所存でございます。
コンサルタントからのメッセージ
■上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業として、事業拡大に取り組んでおります。
■良質な顧客基盤により、案件規模やエリア、工期等が安定しております。
■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中のため、働きやすさ抜群です。
■良質な顧客基盤により、案件規模やエリア、工期等が安定しております。
■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中のため、働きやすさ抜群です。
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