登録日:2026/09/08
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求人ID:322767
電気設備設計 総合建設コンサルタント 岡山
株式会社ウエスコ勤務地 【岡山県岡山市】 年収440～880万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 公共施設
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 電気設備設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設（建築・土木・設備） |
| 年収 | 440～880万円 |
| 仕事内容 |
■公共インフラ施設に関する電気設備分野の建設コンサルタント業務を担当いただきます。 主な対象は、上水道、下水道、河川、農林、建築、トンネル、廃棄物等の施設です。施設全体の機能や土木・機械設備との関係を踏まえながら、電気設備に関する計画、設計、更新、維持管理計画、発注者協議、協力会社管理等に携わっていただきます。 【具体的には】 ・公共インフラ施設における電気設備の計画・設計 ・受配電設備、動力設備、計装設備、制御設備、監視設備、通信設備等の検討 ・設備更新、長寿命化、維持管理に関する調査・計画 ・発注者、関係機関、社内関係部署との協議・調整 ・設計条件の整理、仕様検討、図面・数量・報告書等の作成 ・協力会社への指示・成果確認 ・土木、機械、建築等の他分野技術者との連携 【ワークライフバランス】 ・残業時間 各部署、時期によって異なりますが、平均的な残業時間は月10時間程度です。 【募集背景】 同社では、上水道、下水道、河川、農林、建築、トンネル、廃棄物等の公共インフラ分野において、電気・機械設備に関する技術対応力の強化を進めています。 近年、公共インフラ施設の更新、長寿命化、維持管理、機能強化において、強電、受配電、計装、制御、通信、監視設備等の電気設備に関する専門性が重要になっています。一方で、社内外ともに当該分野の技術者は限られており、安定した生産体制の確立が課題となっています。 そのため、公共インフラ施設の電気設備に関する設計・計画・協議・外注管理等を担える方を新たに募集します。 【同社の特徴】 ■無借金経営、自己資本率75％越えの安定した経営基盤を誇り、既存事業だけではなく、施設運営等の新規事業にも積極的に挑戦し、安定と成長投資の両軸の経営を行っております。 ■同社の主要顧客は官公庁（国、地方自治体等）ですが、特に創業から西日本エリア（中四国～九州）では多くの実績を有している為、安定して案件獲得をしています。 ■技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が同社の特徴です。 ■在籍する技術士の多さは、企業の技術力の高さの証明に繋がる為、業務時間内での時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。会社として資格取得をバックアップする体制が整っています。 《社風》 ■人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境がございます。◎平均勤続年数：17.8年、平均年齢：45.3歳 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設備の設計、更新計画等の経験 ・受配電設備、動力設備、制御設備、計装設備、監視設備、通信設備等に関する設計の実務経験 ・公共施設、上下水道施設、プラント、工場、トンネル、河川施設、等の電気設備に関わった経験 ・建設コンサルタント、電気工事会社、電機メーカー、配電盤メーカー、設備会社、プラント関連会社等での電気設備関連業務経験 【優遇】 ・建設コンサルタントでの電気設備設計経験 ・建築外構全般、上下水道施設、ポンプ場、排水機場、トンネル、廃棄物処理施設等の電気設備経験 ・強電、受配電、計装、制御、通信、監視設備に関する知識 ・発注者協議、報告書作成、設計条件整理の経験 ・外注先、メーカー、協力会社への指示・成果確認の経験 ・技術士、RCCM、電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士等の資格 |
| 活かせる経験スキル | 技術士 ＲＣＣＭ |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、時間外勤務手当、別居手当、帰宅交通費、厚生年金基金 ・借上社宅制度 希望の賃貸物件を会社が借上げ規定の金額を負担し、残りの金額を本人負担する制度です。 独身者 ：3万円～8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります） 単身赴任者：3万円～8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります） 既婚者 ：4万円～12万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります） 資格手当(技術士、一級建築士は月2万円） 業務表彰制度（優れた成果を挙げた会社・部門に対して表彰があり報奨金が支給されます。） 会社が認める資格は、合格報奨金の支給 通勤手当等（通勤が2km以上の場合、公共交通機関の費用を支給上限3万円/月） 教育支援手当（扶養の18歳以下の子供１人当たり5,000円/月） 資格取得奨励金制度、確定拠出型企業年金制度（日本版401K） 転勤者用借上社宅制度 財形貯蓄制度 永年勤続表彰制度 育児休業・介護休業制度 等 屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日122日】 土日祝、年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（9/21）、慶弔休暇 有給休暇は、入社初日から年間10日付与され(その後勤続年数に応じて最大20日)、１日・半日・時間単位で利用できます。 さらに有給休暇とは別に、勤続年数に応じて、リフレッシュ休暇が与えられ、会社から旅行券が支給されます。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1970年9月
- 資本金
1億円
- 売上高
113億円
- 従業員数
551名
企業について
「未来に残す、自然との共生社会」を企業理念に、環境・地質・地盤・土木・農林・上下水道等の幅広い分野の設計・調査等の業務を行っています。道路・橋梁・トンネル等の長寿命化計画、航空レーザ測量による防災関連業務、三次元高精度情報計測技術のコンサルティングサービス等のノウハウを最大限に活用した業務を推進しています。
コンサルタントからのメッセージ
■地域密着型の営業展開を基本としておりますので、地元貢献度が高い企業です
■近畿～中国四国地方の各県に複数の支社・支店がありますので、出身地の近くで働けます
■各技術部門間の交流が盛んで、風通しがよい社風です
■技術者の意見を尊重する社風であり、自分がチャレンジしたい仕事ができます
■社内の雰囲気は良く、人間関係は良好です。
■近畿～中国四国地方の各県に複数の支社・支店がありますので、出身地の近くで働けます
■各技術部門間の交流が盛んで、風通しがよい社風です
■技術者の意見を尊重する社風であり、自分がチャレンジしたい仕事ができます
■社内の雰囲気は良く、人間関係は良好です。
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