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登録日:2026/10/16
求人ID:323094

再開発複合施設の全体統括・施設管理

東宝ファシリティーズ株式会社
勤務地 【神奈川県川崎市】
年収500~650万円
  • # 未経験者歓迎
  • # 商業施設
  • # マンション
  • # 女性活躍
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 施設管理 マンションフロント
業種 ビルメンテナンス
年収 500~650万円
仕事内容 東宝グループが手掛ける武蔵小杉の再開発複合施設(コスギサードアヴェニュー)にて、商業・レジデンス等の複合施設における管理組合の運営・施設管理業務をお任せします。

将来的には、商業PM(プロパティマネジメント)業務へもチャレンジが可能です。

【具体的には】
・理事会・総会など管理組合業務の運営全般
・事業計画および予算の作成
・管理費・修繕積立金等の収支管理、出納(入出金)管理
・長期修繕計画の作成・見直し
・光熱費の算定
・建物管理業務(清掃・設備・警備等のマネジメント)
・施設の賑わい創出活動の企画・推進
・施設近隣、地域住民、行政、マンション管理業協会等との連携・協業
・他管理会社(住宅管理組合受託会社)との連携

【担当物件の特徴】
近年まれに見る変貌を遂げた街・武蔵小杉における再開発複合施設(商業・公共公益・レジデンス)の管理業務です。
所有形態は、3つの管理組合(①全体管理組合 ②施設管理組合 ③住宅管理組合)による区分所有建物となっており、そのうち①全体管理組合および②施設管理組合の運営・管理業務を中心にご担当いただきます(※③住宅管理組合は別会社受託のため連携業務が発生します)。

【求人の魅力・働きやすさ】
◆安定基盤:東宝グループの安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。
◆残業少なめ:月平均残業時間は15〜25時間程度と控えめです。
◆充実の休日・労働時間:1日の実働時間は7時間15分(定時 8:50〜17:05)、年間休日は124日とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
応募資格 【必須】
・管理業務主任者の資格を保有されている方
・マンション管理におけるフロント業務経験者
活かせる経験スキル 宅地建物取引士  管理業務主任者 
勤務地 神奈川県川崎市
勤務時間 9:30〜17:30(実働7 時間15 分、休憩45 分)
雇用形態 正社員
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■財形貯蓄
■退職金制度
■交通費支給(6ヶ月分の定期代を社内規定により支給)
■残業手当全額支給
■家族手当
■役付手当
■資格手当
■年末年始勤務手当
■受動喫煙対策:屋内禁煙

■再雇用制度あり
正社員は60歳定年ですが60歳以降はお互い合意の上で嘱託員として65歳までは勤務可能
休日 【年間休日124日】
シフト制(土日祝も含めたシフト制となります。)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1960年2月
  • 資本金
    2億円
  • 売上高
    非公開
  • 従業員数
    282名
企業について

1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。
同社はビルのライフサイクルに沿って資産価値の向上とコスト削減の手伝いをしており、オーナーのベストパートナーとして存在することを目指しています。
建物の美観や設備の維持向上を計ることは長期にわたるビル経営をサポートし、安全安心で快適な施設環境を作ることに他なりません。
オーナーだけでなく建物を利用する顧客にも満足してもらえるようなビルマネジメントを提案していくことが社会への貢献に繋がると確信しています。

東宝グループの創始者小林一三翁の「朗らかに、清く正しく美しく」の理念のもと、全社が一丸となって日々品質の向上に努めることで、オーナーをはじめ社会からの信頼に応えてまいります。

コンサルタントからのメッセージ

■東宝株式会社100%出資のグループ企業です。
■阪急阪神東宝グループの安定した基盤がございます。
■勤務時間が1日7時間15分のため、ワークライフバランスを整えて働いていただくことができます!

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