登録日:2026/09/02
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求人ID:323145
マンション販売
旭化成不動産レジデンス株式会社勤務地 【東京都渋谷区】 年収730~880万円
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 急募
- # 駅徒歩5分以内
- # マンション
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 個人営業(不動産) 法人営業(不動産) |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 730~880万円 |
| 仕事内容 |
【旭化成Gで安定就業/モデルルーム常駐での販売営業中心/残業月21.85h/産育休復帰率100%】 ■仕事の内容 事業拡大に伴い、旭化成の都市型マンションブランド「ATLAS」の販売営業およびモデルルームの運営を担う方を募集します。 主な業務として、モデルルームに常駐し、広告を見て来場されたお客様へのご案内や、チーフを補佐しながら新築マンションの販売活動をお任せいたします。 ※経験や適性に応じ販売部のチーフとして、旭化成ホームズの開発部門と協働する物件の企画段階に関わる機会もあります。 ■具体的な業務内容 ◇モデルルームでの物件紹介、ご要望ヒアリング、資金計画提案 ◇契約手続き、契約後フォロー、お引き渡し対応 ◇広告戦略の検討、販売ツール管理、販売進捗,顧客管理 ◇モデルルームでの販売営業を中心とした物件運営 ■キャリアステップ: ◎将来的には、物件責任者としてチーフを担っていただくことを期待しています。 その際は以下の業務にも携わって頂きます。 ◇新規物件のマーケット調査、企画,間取り修正への参画 ◇販売価格,スケジュール,戦略の設定 ◇チームマネジメント、人材育成 ■本ポジションの魅力,特徴: 【圧倒的ブランド力】 ◎旭化成グループのブランド認知により、来場されたお客様への安心感につながり営業がしやすい環境です。「中目黒アトラスタワー」など、地域のシンボルになっているような物件があるので、「見たことがある」という会話から、ブランド名を認知していただきやすいです 【へーベルハウスのノウハウを活かした上質なマンションを提供】 ◎へーベルハウスの長年の住宅ノウハウを活かした間取りづくりと、へーベルハウスの高品質な設備,仕様を取り入れた上質でデザイン性の高いマンションにより、住みやすさを実現!さらに、地域の文化や歴史を尊重した設計や建築も魅力です 【お客様の幅広いニーズに対応が可能】 ◎社内に賃貸、売買仲介部門があるため、将来の資産運用や売却、賃貸の相談もスムーズ、現在所有している不動産の運用方法などお客様のニーズに幅広くこたえることが可能です 【都内一等地など好立地物件多数】 ◎マンション建替え、等価交換、再開発によるプロジェクトが多く、都心の一等地など立地条件が非常に良好な物件が多いのも特徴です |
| 応募資格 | ■必須条件: ◎新築マンション販売営業経験者 ◎宅建士資格取得保有 ■歓迎条件: ◎チーフ経験者 ◎接客だけでなく企画段階からプロジェクトに関わりたい想い ◎広告戦略や販売計画に携わった経験 |
| 活かせる経験スキル | 宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩1時間)フレックスタイム制あり コアタイムあり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、屋内禁煙 <各手当,制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:持家住宅手当あり※要件有(入社後の購入に限る) 寮社宅:借上社宅制度あり※要件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り(宅地建物取引士)※要件有:取引士証を取得していること <その他補足> ■産休・育休制度(取得実績あり) ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金 |
| 休日 | 【年間休日:121日】 完全週休2日制(休日は火・水)※定休日:火曜、水曜、第二木曜日 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 有給休暇(入社後すぐに付与。入社半年経過後15日~付与)、年末年始休暇(6日) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1994年1月
- 資本金
32億円
- 売上高
1,519億円
- 従業員数
602名
企業について
旭化成不動産レジデンスは、2011年10月1日に旭化成不動産と旭化成ホームズの開発事業の統合により誕生。
旭化成グループの住宅事業領域において、旭化成ホームズによる新築住宅請負事業、旭化成リフォームによるリフォーム事業と並び、
旭化成不動産レジデンスは不動産関連事業を専門とし、事業を展開しています。
老朽化マンションの建替え・市街地再開発・都心市街地共同化等による都市型マンション「ATLAS」の開発分譲事業に加え、
ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等のサブリース事業(30年一括借上げシステム)を両輪とし、
不動産事業の幅広い分野において独自のノウハウを蓄積し、お客様にとってより良い住まいのご提案を行っています。
お客様と近い距離で人間関係を形成し、真意・課題を的確にキャッチできること、そのための専門知識・ノウハウを有していることは
旭化成不動産レジデンスの大きな強みです。
加えて、住宅関連事業を網羅する旭化成ホームズグループの一員として専門性の高い関連会社と相互に連携。
都市の住まいと資産の問題を解決するために多様な視点・多彩なサービスでお客様の課題に向き合います。
コンサルタントからのメッセージ
■借上社宅制度・持家住宅手当等、福利厚生全般が充実しています。産休・育休の復帰率も100%と、福利厚生制度を利用しやすい社風です。
■年間平均有給取得日数16.37日
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
【やりがいポイント】
■信頼関係の構築
オーナー様との定期的な打合せ、細やかなフォロー、寄り添ったご提案などが信頼として積み重なり、お客様から感謝の⾔葉をいただける。
オーナー様が悩まれた際に、頼っていただける存在になれることにやりがいを実感!
■資産価値を高める提案
培ってきた経験や知識、入居者様の声、トレンドなどを反映したリノベーションをオーナー様に提案し、実際にカタチになること。
新たにお住まいいただく入居者様にも、良い暮らしを提供できる!
■目標達成
オーナー様からのご評価や、日々の積み重ね等が結果として数値に表れることは、営業担当としてとても嬉しい瞬間。
目標を達成することで、日々のモチベーションになる!
■年間平均有給取得日数16.37日
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
【やりがいポイント】
■信頼関係の構築
オーナー様との定期的な打合せ、細やかなフォロー、寄り添ったご提案などが信頼として積み重なり、お客様から感謝の⾔葉をいただける。
オーナー様が悩まれた際に、頼っていただける存在になれることにやりがいを実感!
■資産価値を高める提案
培ってきた経験や知識、入居者様の声、トレンドなどを反映したリノベーションをオーナー様に提案し、実際にカタチになること。
新たにお住まいいただく入居者様にも、良い暮らしを提供できる!
■目標達成
オーナー様からのご評価や、日々の積み重ね等が結果として数値に表れることは、営業担当としてとても嬉しい瞬間。
目標を達成することで、日々のモチベーションになる!
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