登録日:2026/08/28
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求人ID:323200
賃貸管理(直接型管理部門)
株式会社JPMC勤務地 【千葉県船橋市】 年収420~650万円
- # マンション
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 賃貸管理 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 420~650万円 |
| 仕事内容 |
同社のビジネスモデルは一括借り上げ・サブリース事業です。 賃貸住宅のオーナー様に代わり、物件の経営をトータルサポートを行っていただきます。 ※千葉県船橋勤務のポジションです 【具体的な業務内容】 ■空室対策・リーシング業務 JPMCリーシングメソッド(JLM)を活用した入居促進施策を行います。 (例:空室原因の調査、需要/供給調査、改善策の立案・実行、賃料査定/募集のマネジメント) ■物件管理・運営業務 全国のパートナー企業様に、同社サブリース物件の管理を委託致します。 建物維持管理が適切に行えているか、パートナー企業のフォロー並びにマネジメントを行います。 (例:原状回復及びリフォーム工事の進捗確認、清掃等のメンテナンス) 【同ポジションで働く魅力】 ■年間休日125日以上×フレックス制度と働きやすさ抜群! 年間休日125日以上、残業20~30時間程度、フレックス制度有と働きやすい環境が整っています。 ■子育て世代も安心!育休取得率100% 男女問わず働きやすい環境が整っています。 【同社の強み!】 JPMCリーシングメソッド 従来の賃貸業界にありがちな「感覚」や「勘」に頼った曖昧な空室募集(リーシング)から脱却し、「1円でも高く、1日でも早く」物件を成約に導くためのデータに基づいた入居促進ノウハウを持っております。 体系化された手法により、全国どこでも、均質なリーシングを提供することが可能です。 オーナー様の賃貸経営の悩みを、科学的な根拠をもって解決へと導くコンサルティング力を磨きたい方、「なんとなく」ではなく、データに基づくマーケティング視点を持った確かなスキルを身につけたい方、空室改善という「成果」に真っ直ぐ向き合いたい方をお待ちしております |
| 応募資格 | 【求める経験/資格】 ■顧客折衝経験(営業・販売・サービス業など職種不問) ■普通自動車免許(AT可) 【歓迎資格】 ■賃貸不動産経営管理士保有者 ■宅地建物取引士 |
| 活かせる経験スキル | 宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00【休憩1時間/フレックス制※コアタイムあり(11:00~16:00)】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当(5万円を上限とし支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【その他福利厚生】 ■株式報酬制度 ■持株会 ■社長賞 ■資格手当(宅建等) ■リターンマッチ制度 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。 休日・休 |
| 休日 | 年間休日日数125日 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2002年6月
- 資本金
4億6,580万円
- 売上高
573億5,300万円
- 従業員数
279名
企業について
「住む論理の追求」をテーマに、オーナーが所有するアパート・賃貸マンションを一括で借上げし管理運用することで、オーナーの賃貸経営を代行する企業です。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場(現プライム市場)、現在の管理戸数は全国6位の106,704戸(2022年12月末時点)という急成長企業です。
特に中古物件をリフォームし一括で借上げる、「スーパーリユース」は全国で26,000戸以上の実績がございます。
また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。
現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。
コンサルタントからのメッセージ
下記が魅力のポジションです!
ごエントリーをお待ちしております!
【同ポジションで働く魅力】
■年間休日125日以上×フレックス制度と働きやすさ抜群!
年間休日125日以上、残業20~30時間程度、フレックス制度有と働きやすい環境が整っています。
■子育て世代も安心!育休取得率100%
男女問わず働きやすい環境が整っています。
ごエントリーをお待ちしております!
【同ポジションで働く魅力】
■年間休日125日以上×フレックス制度と働きやすさ抜群!
年間休日125日以上、残業20~30時間程度、フレックス制度有と働きやすい環境が整っています。
■子育て世代も安心!育休取得率100%
男女問わず働きやすい環境が整っています。
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