ビルマネジメント
株式会社東急コミュニティー勤務地 【東京都世田谷区（他23区内および神奈川県内の物件も可能性あり）】 年収450～650万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 商業施設
- # 公共施設
- # オフィス
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | ビルマネジメント（ＢＭ） |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 450～650万円 |
| 仕事内容 |
【東急不動産Gの安定基盤×東京都内勤務×日勤土日祝休み×面接対策に自信あり】 同社のビルマネジメント職として、ご活躍いただきます。 【具体的には】 ・ビルの管理運営担当業務全般（受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整） ・オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉） ・テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い） ・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収 【魅力ポイント】 ■業界大手の東急不動産グループ企業 ■年間休日120日以上 ■日勤、土日祝休み ■大型物件が多くスキルアップのできる環境です |
| 応募資格 | 【必須】 ■設備管理やビルマネジメントの経験 ■営業経験者 ■社外のステークホルダーに対しての提案経験者 【歓迎】 以下のような資格 ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・消防設備士 ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管) ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・宅地建物取引主任者 |
| 活かせる経験スキル | エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 危険物取扱者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 ボイラー技士 宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区（他23区内および神奈川県内の物件も可能性あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労働災害保険 ■東急共済組合 ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務 ■繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金 ■介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金 ■職種転換制度、時差出勤制度 ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ） ■東急グループ優待利用 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■東急グループ保険、健康診断 ■メンタルヘルス窓口 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日121日】 ■土日、国民の祝日・休日（振替休日を含む）祝日 年末年始、会社創立記念日（5/1） ※理事会等で業務の都合上、相応の土日出勤あり ■有給休暇（初年度10日付与） ■産前後/育児/介護/結婚休暇 ■配属者出産休暇 ■リフレッシュ休暇 など |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1970年4月
- 資本金
16億5,380万円
- 売上高
1,686億9,300万円
- 従業員数
10,722名
【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています
【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案 】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が同社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。
【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。
【社員のクオリティーの高さが自慢！ 】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。
コンサルタントからのメッセージ
長期就業が安定的にできる制度をお持ちです。
■年間休日120日以上、日勤土日祝休み、転勤の可能性も低く、腰を据えて就業できます。
■有名かつ大型物件が多く、スキルアップができる環境です。
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