登録日:2026/08/31
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求人ID:323235
ファシリティマネジメント（FM）技術者/第二種電気主任技術者
アズビル株式会社勤務地 【東京都江東区】 年収600～1,000万円
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 施設管理 ビル設備管理 |
|---|---|
| 業種 | メーカー（機械） |
| 年収 | 600～1,000万円 |
| 仕事内容 |
東京都江東区にて以下業務に従事いただきます。 ■雇入れ直後 元請けによるデータセンター等での設備管理業務。 今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。 ◆具体的には ①契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。 （特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など） ②SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため ・新規SFM契約現場の立ち上げ支援 ・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案 【同社の魅力】 ■プライム上場の大手計装メーカーです！4期連続で最高益を更新しており、安定した収益を上げ続けています！ ■社内には多くのポジション（営業職・技術職含む）があり、希望によってはジョブローテーションなども可能になるため、キャリアを広げることができます。省エネ提案等、今後の社会に不可欠なスキルを身に着けることも可能です◎ ■在宅活用実績有、年休129日（2026年度）、土日祝休み、残業平均20時間程度（繁忙期は35時間程度）、試用期間後は有給15日付与と、WLBを整えて働ける環境です！健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定も受けています！ 【就業時間】 昼間日勤勤務 9：00～17：45（所定労働時間 7時間55分、休憩 50分） 9：00～18：00（所定労働時間 8時間00分、休憩 60分） ※入社後１年程度は現場把握の為、シフト勤務（夜勤含む）あり |
| 応募資格 | ■資格・経験（MUST） 以下、資格・経験をお持ちの方 ※ただし、データセンター勤務経験のない方でも入社後責任者として活躍されている方も多数います。 ・電気設備管理の実務経験が5年以上ある方 ・第２種電気主任技術者の資格をお持ちの方(Must) (電気主任技術者選任経験がある方 歓迎） ・1、2級工事施工管理技士（電気・管・電気通信）合わせて取得者 大歓迎。 ■資格・経験（WANT） できれば下記のような方を希望しております。 ・データセンターなどのクリティカルな施設や24時間稼働施設などの設備管理経験がある方 ・客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力 ・ビジネスでの英語利用に抵抗のない方 （英語メールの対応が可能（翻訳ソフト使用）な方） |
| 活かせる経験スキル | 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（所定労働時間 7時間55分、休憩 50分） 9：00～18：00（所定労働時間 8時間00分、休憩 60分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 時間外手当（残業、休日出勤）全額支給、交通費全額支給 家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円） 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、屋内禁煙 資格選任手当 所長：10,000円/月、電気主任：15,000円/月 資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士10万円）を支給。 ※住宅手当や社宅はありません |
| 休日 | 【年間休日129日】（2026年度） 週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1949年8月
- 資本金
105億2,271万円
- 売上高
2,565億5,100万円
- 従業員数
5,329名
企業について
■同社は建物の中央監視装置メーカーとして圧倒的なシェアを誇っています。
近年ニーズが高まっている、省エネ化・ＣＯ2削減といったＥＳＣＯ事業に積極的に取り組んでおり、省エネニーズに伴い電気、空調設備へのニーズも急増、設備改修工事事業が急拡大しております。
■グループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、「人を中心としたオートメーション」を追求し、建物市場、工業市場、およびライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ビルディングオートメーション事業、アドバンスオートメーション事業、ライフオートメーション事業を展開しています。
コンサルタントからのメッセージ
同社は、1906年の創業以来100年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。
さらに近年では活躍の場を住宅空調等、生活の場まで広げています。
地球環境問題の関心は世界規模で高まっており、同社が展開する建物・工場市場の省エネ・
省CO2に貢献する製品・サービスには多くの注目が集まっています。
同社は計測制御機器メーカーですが、ただ単に良い製品を世の中に提供しているだけではありません。
自社の製品をお客様の現場で「いかに有効に使っていただくか」をお客様と共に考え、
実現するところまでが仕事になります。
従って具体的な仕事内容は研究開発、製品開発、生産技術、生産管理、セールスエンジニア、
システムエンジニア、施工管理、試運転前調整、保守、スタッフと非常に多岐に渡り、幅広い活躍の場があります。
また、同社は経済産業省が実施した平成29年度健康経営調査において、「健康経営優良法人2018“ホワイト500”」に認定されました。
「社員の安全と健康の維持・向上」のため、2011年10月に「労働安全衛生マネジメントシステム」を導入し、
安全意識の高い職場環境を継続してつくるとともに、OHSAS18001認証事業所数を増やすことで対応範囲を拡大しております。
また社員の健康・安全の確保と職場環境の改善を図るために “定時就労・定時退社”を基本指針とし、
働き方改革による労働時間の適正管理により、社員の過重労働（長時間勤務）を防ぎ、
積極的なワークライフバランスの推進につなげる取組みにも力を入れています。
さらに近年では活躍の場を住宅空調等、生活の場まで広げています。
地球環境問題の関心は世界規模で高まっており、同社が展開する建物・工場市場の省エネ・
省CO2に貢献する製品・サービスには多くの注目が集まっています。
同社は計測制御機器メーカーですが、ただ単に良い製品を世の中に提供しているだけではありません。
自社の製品をお客様の現場で「いかに有効に使っていただくか」をお客様と共に考え、
実現するところまでが仕事になります。
従って具体的な仕事内容は研究開発、製品開発、生産技術、生産管理、セールスエンジニア、
システムエンジニア、施工管理、試運転前調整、保守、スタッフと非常に多岐に渡り、幅広い活躍の場があります。
また、同社は経済産業省が実施した平成29年度健康経営調査において、「健康経営優良法人2018“ホワイト500”」に認定されました。
「社員の安全と健康の維持・向上」のため、2011年10月に「労働安全衛生マネジメントシステム」を導入し、
安全意識の高い職場環境を継続してつくるとともに、OHSAS18001認証事業所数を増やすことで対応範囲を拡大しております。
また社員の健康・安全の確保と職場環境の改善を図るために “定時就労・定時退社”を基本指針とし、
働き方改革による労働時間の適正管理により、社員の過重労働（長時間勤務）を防ぎ、
積極的なワークライフバランスの推進につなげる取組みにも力を入れています。
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