登録日:2026/08/31
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求人ID:323290
プロパティマネジメント
東宝ファシリティーズ株式会社勤務地 【東京都千代田区】 年収500~650万円
- # 未経験者歓迎
- # 長期出張なし
- # 商業施設
- # オフィス
- # 女性活躍
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | プロパティマネジメント |
|---|---|
| 業種 | ビルメンテナンス |
| 年収 | 500~650万円 |
| 仕事内容 |
東宝グループの安定基盤を持つ同社が運営する商業施設の運営管理業務(プロパティマネジメント)全般を担当いただきます。お客様やテナント様とのコミュニケーションを密に取り、施設を魅力的にするための企画・提案業務およびリーシング業務に注力していただきます。 【具体的には】 〇企画・プロモーション業務(販売促進) ・集客および売上最大化に向けたイベント企画、季節セール(シャンテバザール等)、タイアップ企画の立案・実行 ・東宝が持つコンテンツ力(映画、宝塚など)を活かした独自のコラボレーション企画や館内装飾・ディスプレイの推進 ・Webサイト、SNS、デジタルサイネージ、DM、シャンテカード(ポイント施策)の運用管理および顧客情報の管理 〇テナント運営管理・リレーション構築 ・担当フロアの売上・来館者・顧客状況の分析に基づく、テナント様の売上向上に向けた販促提案・動員企画のサポート ・テナント会(商店会)の運営(会費収支管理、店長会・総会の開催、従業員研修・福利厚生企画の立案) ・インフォメーション業務の管理(各種問合せ、クレーム対応、ポイント案内等の品質管理) 〇リーシング・賃貸管理業務 ・新規テナント誘致に向けた交渉・調整および賃貸借契約の締結(リーシング) ・既存テナントの契約更新業務、定期借家管理、賃貸借契約書に基づく毎月の請求・支払管理 ・日次・月次の売上集計、賃料・諸経費計算、マスタ登録などのテナント売上管理 〇施設管理・修繕・工事ディレクション ・ビルマネジメント(BM)管理会社(清掃・設備・警備)との連携・定期打合せ ・出店・改装・リニューアルに伴う内装工事や設備・停電工事の調整・ディレクション ・メンテナンス計画および修繕計画の策定・実行 〇収支管理・データ分析 ・施設全体の予算策定、実績管理、オーナーへの各種報告業務 ・売上・来館者数・商品動向などの多角的なデータ分析と課題抽出 【残業時間について】 ・残業平均は20~30H程度です。 固定残業時間50Hが手当に含まれていますが、同社は別部署にて建設技術職があるため、工事の繁忙期等にも対応可能になるように設定されています。 ・また、所定労働7時間15分での平均残業20~30Hのため、8時間就業換算では15時間程度の残業時間となります。 【有給/育休取得・連休について】 ・繁忙期を外して3~5連休の取得実績がございます。 ・有給の取得率は全社8割程度となり、同部署でも、勤続年数が長い方であれば月に1回程度取得しています。 ・同社は男性の育児休暇も取っている社員が多く、同部署では実際に3か月の育児休暇を取った男性社員もいます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・商業施設での運営管理経験者(1年以上) ・PCスキルのある方(Word・Excel・PowerPointの基本作業ができる方) |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9:30〜17:30(実働7 時間15 分、休憩45 分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■交通費支給(6ヶ月分の定期代を社内規定により支給) ■残業手当全額支給 ■家族手当 ■役付手当 ■資格手当 ■年末年始勤務手当 ■受動喫煙対策:屋内禁煙 ■再雇用制度あり 正社員は60歳定年ですが60歳以降はお互い合意の上で嘱託員として65歳までは勤務可能 |
| 休日 | 【年間休日124日】 シフト制(土日祝も含めたシフト制となります。) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1960年2月
- 資本金
2億円
- 売上高
非公開
- 従業員数
374名
企業について
1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。
同社はビルのライフサイクルに沿って資産価値の向上とコスト削減の手伝いをしており、オーナーのベストパートナーとして存在することを目指しています。
建物の美観や設備の維持向上を計ることは長期にわたるビル経営をサポートし、安全安心で快適な施設環境を作ることに他なりません。
オーナーだけでなく建物を利用する顧客にも満足してもらえるようなビルマネジメントを提案していくことが社会への貢献に繋がると確信しています。
東宝グループの創始者小林一三翁の「朗らかに、清く正しく美しく」の理念のもと、全社が一丸となって日々品質の向上に努めることで、オーナーをはじめ社会からの信頼に応えてまいります。
コンサルタントからのメッセージ
■東宝株式会社100%出資のグループ企業です。
■阪急阪神東宝グループの安定した基盤がございます。
■勤務時間が1日7時間15分のため、ワークライフバランスを整えて働いていただくことができます!
■阪急阪神東宝グループの安定した基盤がございます。
■勤務時間が1日7時間15分のため、ワークライフバランスを整えて働いていただくことができます!
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