登録日:2026/09/02
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求人ID:323346
建物管理
旭化成不動産レジデンス株式会社勤務地 【東京都江東区】 年収544~620万円
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 急募
- # 駅徒歩5分以内
- # マンション
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 賃貸管理 プロパティマネジメント アフターメンテナンス 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 544~620万円 |
| 仕事内容 |
~施工管理や設備管理の経験を活かしながら、働き方を改善したい方へ/完全週休二日制(水日祝)/旭化成グループならではの充実の福利厚生/転居を伴う転勤なし/在宅,フレックス~ ■業務概要 旭化成グループの賃貸住宅ブランド「ヘーベルメゾン」の管理物件を担当いただきます。 入居者様が安心,快適に暮らせる住環境を維持するとともに、オーナー様の大切な資産である建物の価値向上に貢献していただくポジションです。 実際の修繕作業や点検業務は協力会社が担当するため、現場作業ではなく、品質管理,工事管理,協力会社マネジメントが中心となります。 ■業務詳細 【具体的には】 ■建物維持管理:指定協力会社の行う定期巡回、退去時の原状回復工事・リノベーション工事等の現場管理 指定協力会社の施工・マナー品質向上や安全衛生等コンプライアンス遵守指導。 ■入居者様対応:修繕手配フォローや生活トラブル相談といった各種サービス業務を指定協力会社と連携し対応 ■価値向上提案:オーナー様窓口であるPM担当と連携し、リノベーション提案補助や見積り確認、発注業務を行う ■本ポジションの魅力 ◇旭化成グループの安定基盤 ◇管理戸数12万戸超、業界トップクラスの賃貸管理事業 ◇建物管理だけでなく、資産価値向上提案にも携われる ◇協力会社のマネジメント中心で、体力負担の大きい現場作業は少なめ ◇水日祝休み 完全週休2日制 ◇在宅勤務 フレックスタイム制度あり ◇産休,育休復帰率100% ◇通勤90分圏内配属、転居を伴う転勤なし ◇チームで支え合う風土があり相談しやすい環境 ■同社の魅力と特徴 同社は、旭化成グループの不動産領域を担う企業として、賃貸管理事業と不動産流通事業を展開しています。「ヘーベルメゾン」を中心とした賃貸管理事業では、業界トップクラスの管理戸数を誇り、多くのオーナー様と入居者様から信頼をいただいています。 不動産を単に管理するだけでなく、建物の資産価値向上や地域,街づくりへの貢献を通じて、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。安定した経営基盤と成長を続ける事業環境の中で、長期的なキャリア形成を実現できるフィールドが整っています。 |
| 応募資格 | ■応募要件 不動産業界のご経験がある方(営業、PM、FM、BM、施工管理、アフターメンテナンス、建物点検,保守等) ■歓迎資格: 建築施工管理技士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築施工管理技士 二級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)フレックスタイム制あり コアタイムあり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、屋内禁煙 <各手当,制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:持家住宅手当あり※要件有(入社後の購入に限る) 寮社宅:借上社宅制度あり※要件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り(宅地建物取引士)※要件有:取引士証を取得していること <その他補足> ■産休・育休制度(取得実績あり) ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金 |
| 休日 | 【年間休日:121日】 完全週休2日制(休日は水・日)水曜、日曜、祝日 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 有給休暇(入社後すぐに付与。入社半年経過後15日~付与)、年末年始休暇(6日) ※全社年間平均有給取得日数18.2日(2025年度) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1994年1月
- 資本金
32億円
- 売上高
1,519億円
- 従業員数
602名
企業について
旭化成不動産レジデンスは、2011年10月1日に旭化成不動産と旭化成ホームズの開発事業の統合により誕生。
旭化成グループの住宅事業領域において、旭化成ホームズによる新築住宅請負事業、旭化成リフォームによるリフォーム事業と並び、
旭化成不動産レジデンスは不動産関連事業を専門とし、事業を展開しています。
老朽化マンションの建替え・市街地再開発・都心市街地共同化等による都市型マンション「ATLAS」の開発分譲事業に加え、
ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等のサブリース事業(30年一括借上げシステム)を両輪とし、
不動産事業の幅広い分野において独自のノウハウを蓄積し、お客様にとってより良い住まいのご提案を行っています。
お客様と近い距離で人間関係を形成し、真意・課題を的確にキャッチできること、そのための専門知識・ノウハウを有していることは
旭化成不動産レジデンスの大きな強みです。
加えて、住宅関連事業を網羅する旭化成ホームズグループの一員として専門性の高い関連会社と相互に連携。
都市の住まいと資産の問題を解決するために多様な視点・多彩なサービスでお客様の課題に向き合います。
コンサルタントからのメッセージ
■借上社宅制度・持家住宅手当等、福利厚生全般が充実しています。産休・育休の復帰率も100%と、福利厚生制度を利用しやすい社風です。
■年間平均有給取得日数16.37日
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
【やりがいポイント】
■信頼関係の構築
オーナー様との定期的な打合せ、細やかなフォロー、寄り添ったご提案などが信頼として積み重なり、お客様から感謝の⾔葉をいただける。
オーナー様が悩まれた際に、頼っていただける存在になれることにやりがいを実感!
■資産価値を高める提案
培ってきた経験や知識、入居者様の声、トレンドなどを反映したリノベーションをオーナー様に提案し、実際にカタチになること。
新たにお住まいいただく入居者様にも、良い暮らしを提供できる!
■目標達成
オーナー様からのご評価や、日々の積み重ね等が結果として数値に表れることは、営業担当としてとても嬉しい瞬間。
目標を達成することで、日々のモチベーションになる!
■年間平均有給取得日数16.37日
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
【やりがいポイント】
■信頼関係の構築
オーナー様との定期的な打合せ、細やかなフォロー、寄り添ったご提案などが信頼として積み重なり、お客様から感謝の⾔葉をいただける。
オーナー様が悩まれた際に、頼っていただける存在になれることにやりがいを実感!
■資産価値を高める提案
培ってきた経験や知識、入居者様の声、トレンドなどを反映したリノベーションをオーナー様に提案し、実際にカタチになること。
新たにお住まいいただく入居者様にも、良い暮らしを提供できる!
■目標達成
オーナー様からのご評価や、日々の積み重ね等が結果として数値に表れることは、営業担当としてとても嬉しい瞬間。
目標を達成することで、日々のモチベーションになる!
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