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登録日:2026/09/09
New 求人ID:323497

プロパティマネジメント(賃貸)

サムティプロパティマネジメント株式会社
勤務地 【東京都千代田区】
年収500~570万円
  • # 改修・現状回復
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # マンション
  • # オフィス
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 プロパティマネジメント 賃貸管理
業種 マンション管理
年収 500~570万円
仕事内容 ~ノルマ無し/残業10時間以下/ファンド・リート物件多数~

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。

【業務詳細】
・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案
・AM/オーナー向け月次レポート作成(事務スタッフの補助あり)
・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案
・修繕・原状回復の方針検討(工事実務は専門部署と分業)
・オーナー・AMとの打合せ(オンライン中心)

【求人の魅力】
◎内勤メイン・企画型PM:
資料作成・分析・運営方針立案が業務の中心。現場対応に追われず、AM視点で「どう改善するか」を考えるPMです。

◎数字とロジックのPM:
ファンド・REIT物件を多く扱い、感覚的な管理ではなく、数字と根拠に基づく収益改善・レポーティング力が身につきます。

◎働き方が整う理由が“仕組み”で明確:
フレックス制度(2026年4月導入)に加え、夜間対応・現場業務を外部委託。仕組みで負担を減らし、土日祝休みと安定した働き方を実現しています

◎残業10時間未満:
 DX化も積極的に行っており、同業他社では稀な残業一桁台を実現しております!


応募資格 ■必須条件:
・賃貸PMのご経験

■歓迎条件:
・宅地建物取引士資格
活かせる経験スキル 宅地建物取引士  管理業務主任者  マンション管理士 
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分 休憩時間:60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:転勤の場合、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度(時短勤務など)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当(各月5,000円~10,000円※保有資格が重複する場合は、月10,000円が上限額)


<その他補足>
・出張手当
・役職手当
・時短勤務(お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能)
・屋内禁煙
休日 【年間休日125日】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

日、他1日交替制/平日でも土曜でも可、祝日
GW、夏季休暇 、年末年始休暇 、有給休暇
年間休日数は、暦の土日祝の配置により毎年変動いたします

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2011年12月
  • 資本金
    4,000万円
  • 売上高
    27億2,800万円
  • 従業員数
    140名
企業について

大阪の本社の不動産ディベロッパー、サムティ株式会社の子会社として2011年に同社は立ち上がりました。なお、前身の会社からは約30年のキャリアがあります。
サムティ株式会社が手掛ける不動産の管理はもちろん、他社や個人オーナーの物件も管理を行い、全国に約500棟・20,000戸の管理物件を持っています。

コンサルタントからのメッセージ

今回募集しているのは、マンションやビル、さらにはファンド・リート物件まで幅広く手掛ける同社での不動産管理(プロパティマネジメント)担当です。「毎月のノルマに追われる営業から脱却したい」「不動産の専門性を高めたい」という方に最適な、ワークライフバランスとキャリアアップが両立できる環境です。

■「管理」の枠を超えた、資産価値を高めるコンサルティング
単なるトラブル対応に留まらず、オーナー様のパートナーとして不動産の価値を最大化させるやりがいがあります。

〇戦略的な提案: 入居率向上のための不動産会社訪問やキャンペーン立案、賃料アドバイス、さらには建物のバリューアップ提案など、経営者視点でのコンサルティングに携われます。

〇デスクワークと外出のベストバランス: オーナー様との商談や物件確認と、社内での戦略立案の割合は半々。事務作業はスタッフがサポートするため、本来の「提案」に集中できる環境です。

〇スキルアップの舞台: 難易度の高いファンド・リート物件の管理実績も多く、業界で通用する一歩先のスキルを習得できます。

■徹底した「働き方改革」の実践
同社が最も大切にしているのは、社員が心身ともに健康で、長く活躍し続けられる環境づくりです。

〇ノルマからの解放: 成果を追うのではなく、目の前のオーナー様や物件に「コツコツと誠実に」向き合う姿勢が評価されます。

〇未経験・経験が浅い方も歓迎: 先輩による丁寧なレクチャーと同行からスタートします。知名度と信頼性があるため、関係構築もスムーズに進められます。

「仲介営業の経験を活かして、より深く長く物件に携わりたい」「プライベートを犠牲にせず、不動産のプロを目指したい」という意欲のある方。同社の「新しい働き方」の中で、新たなキャリアを築きませんか?

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