登録日:2026/09/15
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求人ID:323634
施工管理職・メンテナンス管理
パナソニックEWエンジニアリング株式会社勤務地 【石川県金沢市】 年収560～960万円
- # 高層ビル
- # 病院
- # シニア歓迎・活躍
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
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- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 電気工事施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 年収 | 560～960万円 |
| 仕事内容 |
■業務内容 北陸営業所にて、非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。 ■具体的には ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・契約物件の定期点検。 ・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。 ・設備の状態を分析し、改善提案からリニューアル工事の受注促進活動 など ■取り扱う設備の概要 調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） 【働く魅力】 ◎制御・電気・弱電・計装を横断する施工管理からメンテナンスまで幅広くスキルアップができます。 ◎技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 ●同社のスキルアップ支援● ・同社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」 実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。 「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから 完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です！ －現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設 －“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承 ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※ 産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK） 育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可） ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！ ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生 育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり） 出産や結婚のお祝い金制度あり（入社後に限る） ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり！ ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止 土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得！ 勤務間インターバルで十分な休息を確保 休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定 残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施 ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です！ |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT可） ■電気設備／建築設備に関する基礎知識をお持ちの方 ■図面読解スキルをお持ちの方 ■第二種電気工事士をお持ちの方 【歓迎】 ■調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）および照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）、ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）の施工管理経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士 ・1級もしくは2級管工事施工管理技士 ・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 |
| 活かせる経験スキル | 監理技術者 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで） （家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) ※現場手当は別途社内規定あり ■制度：フレックスタイム制、時短勤務制度、独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」研修 ■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。 ■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です ■屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 休日 | 【年間休日：129日（2026年度）】 【休日・休暇備考】 ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など） ※（参考）2026年度長期休暇日数： GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日 ・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与） ＊毎年4/1付で２０日付与（勤続年数不問） ＊【取得単位】終日、半日、１時間単位 ・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進 ・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1981年5月
- 資本金
11億1,558万円
- 売上高
628億9,000万円
- 従業員数
1,031名
企業について
同社は『パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社』を親会社に持ち、
建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけております。
電気・空調・衛生の各設備を総合監視・制御する中央監視システムおよび、空調自動制御、照明制御、セキュリティシステム、調光・サインシステム、内装、省エネシステムなどの「ビルまるごとソリューション」を提供しています。
パナソニックの豊富な製品の導入やメンテナンスを同社がすることによって、お客様へのトータルサポートを実現化させております。
コンサルタントからのメッセージ
【北陸拠点】第二種電気工事士から挑戦可能！パナソニックグループでスキルアップ！
◎ 好待遇＆安定の給与：年収560万〜960万円（昨年度賞与6.05ヶ月分）。経験や年齢に応じてしっかりと優遇されます。
◎ 経験を活かしてステップアップ：施工管理からメンテナンス・提案まで幅広く関わり、技術者として市場価値を高められる環境です。
◎ 充実の労働環境：年間休日129日、土日祝休みで隠れ残業ゼロを徹底。直帰やフレックスも活用できます。
◎ 選べる働き方：転勤なしのエリア限定職も選択可能なため、北陸に腰を据えて長期的に活躍できます。
◎ 好待遇＆安定の給与：年収560万〜960万円（昨年度賞与6.05ヶ月分）。経験や年齢に応じてしっかりと優遇されます。
◎ 経験を活かしてステップアップ：施工管理からメンテナンス・提案まで幅広く関わり、技術者として市場価値を高められる環境です。
◎ 充実の労働環境：年間休日129日、土日祝休みで隠れ残業ゼロを徹底。直帰やフレックスも活用できます。
◎ 選べる働き方：転勤なしのエリア限定職も選択可能なため、北陸に腰を据えて長期的に活躍できます。
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