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登録日:2026/10/19
New 求人ID:323715

第2種電気主任技術者(風力発電所の保守管理)

株式会社リエネ・エナジー
勤務地 【北海道天塩郡】
年収800~900万円
  • # 生産施設
  • # 残業少なめ
  • # 未経験者歓迎
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # マイカー通勤可
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 電気設備保全
業種 電気
年収 800~900万円
仕事内容 【第2種電気主任技術者/定年65歳/東急不動産G/太陽光業界経験不問/フレックス制/日勤のみ】

電気主任技術者として北海道天塩郡豊富町エリア風力発電所のO&M業務をご担当いただきます。
風力発電所のO&M業務を通じて、電気主任技術者として実践的なスキルを身につけることができます。

【業務詳細】
・電気主任技術者としての電気工作物の保安管理
・風力発電所の運転管理・保守管理
・発電設備および受変電設備の巡回点検、定期点検
・遠隔監視システムによる稼働状況の確認
・異常発生時や緊急時の一次対応、関係各所との連携
・設備の修繕計画、年間維持管理計画、長期修繕計画の策定
・工事、点検、修繕に関する協力会社との調整・管理
・点検報告書、月次報告書などの作成
・その他、発電所の安定稼働に必要な業務

【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り

【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10~20時間
■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!
応募資格 下記すべてを満たす方
■第2種電気主任技術者(電験)の有資格者
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的PCスキル(Excel、Word)
※風力発電所での実務経験は不問です。
活かせる経験スキル 電気主任技術者  第一種電気主任技術者  第二種電気主任技術者  第三種電気主任技術者 
勤務地 北海道天塩郡
勤務時間 フレックスタイム制■所定労働時間 07時間30分(休憩60分)■標準勤務時間9:30~18:00)※コアタイム:13:00〜15:00
雇用形態 正社員
福利厚生 【各種保険】
■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【諸手当】
■通勤交通費支給
■確定拠出年金制度(会社拠出金あり)
■従業員持株会(奨励金あり)
■団体生命保険
■契約保養所
■資格取得支援制度
■産休育休制度
■育児、介護の時短制度
■再雇用制度(70歳まで)
■在宅勤務制度
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日 年間休日:120日 

【内訳】
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日休み)
年末年始休暇

有給休暇 :入社3か月後より15日付与

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2012年1月
  • 資本金
    47億3,257万円
  • 売上高
    184億2,600万円
  • 従業員数
    298名
企業について

①「東急不動産グループ」としての強力なバックボーン総合不動産デベロッパーとして、大規模な土地開発や地域連携のノウハウを持つ東急不動産グループの強みを最大限に活かしています。グループが掲げる脱炭素社会の実現に向け、再エネ事業を支える強力な「エンジン」としての役割を担っています。

②フルパッケージの「一貫体制」と確かな技術力再エネ業界では「開発だけ」「保守点検だけ」という企業も多い中、同社は全てのフェーズに自社でコミットできるため、高水準で安定したサービスを提供できます。また、「リエネアカデミー」という独自の技術者教育制度を設け、ドローンやDXを活用した最先端のメンテナンス体制(スマートO&M)を構築しています。

③ 地域との共生・相互発展ただ発電所をつくるだけでなく、全国の地域拠点を通じて地元住民や自治体と対話を重ね、「地域課題を再エネで解決する」という地方創生の視点を大切にしています。

④ 圧倒的な成長性と社会的インパクト脱炭素・カーボンニュートラルへの世界的シフトを追い風に、事業規模を急拡大させています。東急不動産グループ全体としても、事業活動の電力を100%再エネで賄う国際イニシアチブ「RE100」の目標達成を国内の事業会社として初めて認定されるなど、業界のトップランナーとして高い注目を集めています。

コンサルタントからのメッセージ

■65歳定年・70代現役も。技術を生涯活かせる安心感
技術者の価値を最大限に評価しており、定年は65歳、再雇用制度で70歳までの就業が可能です。実際に70代の技術者も多数活躍しており、年齢を理由にキャリアを諦める必要はありません。東急不動産グループとの強固な連携による安定した経営基盤が、長期就業を支えます。

■フレックスタイム制を導入。残業も月平均10〜20時間程度と少なく、日勤のみの勤務です。年間休日120日(土日祝休み)に加え、入社3ヶ月後から15日の有給が付与されるなど、プライベートを大切にしながら働ける制度が整っています。

■上場企業としての手厚い資産形成・サポート制度
確定拠出年金(会社拠出あり)や、奨励金が出る従業員持株会、団体生命保険など、将来に向けた福利厚生が充実。在宅勤務制度も導入されており、事務作業などは効率的に進められる環境です。

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