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登録日:2026/10/09
New 求人ID:323913

太陽光発電設備の施工管理/大阪

大和エネルギー株式会社
勤務地 【大阪府大阪市】
年収500~900万円
  • # 生産施設
  • # 残業少なめ
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 急募
  • # 物流施設
  • # オフィス
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 電気工事施工管理
業種 電気
年収 500~900万円
仕事内容 大手グループ会社の安定した経営基盤を持つ同社にて、省エネ(電気、空調、給排水衛生設備)改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
●工程管理
●品質管理
●安全管理及び管理書類等の作成等
※入社当初は現場管理補助業務から始めていただきます。
※全国各地の現場に常駐(1ヶ月~半年程度)していただく働き方が中心です。
(派遣出張手当あり) 

現場は全国各地にあるため、自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。
月に最大2回まで、拠点とされている場所まで帰省の交通費を支給します。
(帰省パスポート制度)

【アピールポイント/同社の魅力】
◆技術者として確実にスキルアップできる環境
省エネ改修工事(ホテル、病院、工場、オフィスビル、マンションなど)や太陽光発電システム設置工事など、多彩なプロジェクトを展開しております。
専門分野を活かしつつ、設備全般の幅広い知識・技術を身につけられます。

◆夜勤基本無し
太陽光発電システムに関する業務が7割以上と多く、暗所での作業が出来ないため17:00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。
省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。

◆ワークライフバランスを追求できる施工管理
元請け案件が中心のため、安全・品質管理はもちろん、無理のない工程設計や人員配置が可能です。
残業時間は月平均30時間程度と働きやすい環境が整っています。

◆中途入社者が馴染みやすく活躍できる組織
平均年齢37.1歳、中途採用比率4割と中途入社者も馴染みやすい風土です。
意欲や成果次第で、マネジメントポジションに挑戦できる機会も豊富にあります。

◆安心の福利厚生・手当制度
派遣先での家賃は全額会社負担。
その他、派遣出張手当、帰省手当(月2回の往復交通費支給)、完工手当など手厚い手当を用意しています。

◆男性育休取得率75%・育児と両立できる職場
施工管理職の男性育休取得率は75%、平均取得日数は42日(2025年度実績)。
育児にも積極的に関われる環境です。

◆土日出勤の際には、振休を取得いただきます。
(例:土曜日に出勤する際は、日曜日/月曜日で連休で取得していただきます)
応募資格 【必須】
■一般建築物における施工管理経験(電気、空調、太陽光発電設備)
■2級以上の設備施工管理技士(電気・管のいずれかをお持ちの方)

【歓迎】
■1級設備施工管理技士(電気・管いずれか)
活かせる経験スキル 1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士 
勤務地 大阪府大阪市
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)フレックス制度あり(フルフレックス)
雇用形態 契約社員
福利厚生 <各手当・制度>
通勤手当:全額支給
住宅手当:同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社後3年半後から
再雇用制度:70歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:一時祝金あり

<その他補足>
■企業年金制度
■免許取得祝金制度
■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立
■転居を伴う方は住居(単身者のみ)を用意
■大和ハウスグループ従業員持株会制度
■次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)
■帰省パスポート制度
■屋内禁煙
休日 【年間休日123日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1999年3月
  • 資本金
    5,000万円
  • 売上高
    222億7,458万円
  • 従業員数
    215名
企業について

同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に当社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2023に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2022」に選定されました。当社は2018年度から6年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。

【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度(21時完全退社制度)を設けています。
他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。

【新規風力発電事所建設開始】
当社では2018年1月、愛媛県西予市において、風力発電所「DREAM Wind愛媛西予」の建設に着手しています。
本事業は「DREAM Wind佐田岬」に次ぐ、2ヶ所目のプロジェクトとなります。発電出力16,000kW(16MW)で2020年1月から発電を開始する予定です。

コンサルタントからのメッセージ

同社は「発電事業者」と「設備施工者」という2つの視点を併せ持つ点が最大の強みです。単なる設備工事にとどまらず、省エネ診断から再生可能エネルギー(太陽光・風力等)の導入、アフターフォローまでをワンストップで提供しています。
大手グループならではの潤沢な案件基盤と高い労働環境基準(20時完全退社や残業の分単位管理など)が整っており、ワークライフバランスを保ちながら社会貢献度の高い事業に携わることができます。

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