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登録日:2026/10/02
New 求人ID:324021

【内勤メインの設備工事支援、設備劣化診断】

大林ファシリティーズ株式会社
勤務地 【大阪府大阪市】
年収460~650万円
  • # 病院
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 地域密着
  • # マイカー通勤可
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 駅徒歩5分以内
  • # 女性活躍
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 設備施工管理・その他 管工事施工管理 電気工事施工管理
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 460~650万円
仕事内容 オフィスビルや商業施設などの設備改修工事における支援業務および建物設備の劣化診断業務をお任せします。
担当する案件は中小規模の案件が中心となり、電気設備・機械設備の区別なく幅広い設備分野に携わることが可能です。

※現場常駐ではなく、現場調査から見積作成、工事担当者の支援まで一連の業務を担当いただきます※


【業務詳細】
■設備工事支援(約7割)
設備改修工事や新築工事において、現場調査から工事計画書・見積書作成までの業務を担当いただきます。
・顧客から依頼を受けた設備改修案件の現地調査
・設備改修工事に関する見積作成
・工事計画書の作成
・設備工事担当者が管理する案件の社内支援業務
・業者との打ち合わせや各種資料確認

■設備劣化診断業務(約3割)
建物設備の劣化状況を調査し、修繕の必要性や改修内容を検討する業務です。
・劣化診断調査の現地立会い
・設備機器の劣化状況や保守状況の確認
・調査結果の評価・分析
・劣化診断報告書の作成および顧客への報告
※劣化診断調査の現場対応は年間6件程度

■配属先情報
設備工事部は全体で11名が在籍。(社員9名、パート2名)
年齢構成は20代4名、40代1名、50代4名、60代2名になります。

■働き方
・残業20h程
・完全週休2日制(土日祝休)
・基本内勤業務

◇中途入社者向けの研修あり
・横断領域系研修:同社に働くすべての方々を対象とした研修
・階層別研修(年2回程):同社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施


【同社の強み】
大林組100%出資の安定基盤のもと、半世紀以上にわたり建物管理事業を展開。設備管理・清掃・警備など幅広いサービスを提供し、建物の資産価値向上や省エネ提案にも強みがあります。
応募資格 【必須】
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・設備工事の施工管理業務経験がある方
・設備劣化診断業務経験がある方
活かせる経験スキル 一級建築士  1級建築施工管理技士 
勤務地 大阪府大阪市
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分
雇用形態 正社員
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし)
家族手当:家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。
住宅手当:※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。
社会保険:全国土木建築国民健康保険組合加入
退職金制度:試用期間満了後、3年以上勤務された方のみ支給対象
屋内禁煙

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格保有手当、資格取得手当 規定により支給

積立保存休暇制度(最高30日)
交通費全額支給(公共交通機関利用分)
退職金制度
育児、介護休暇制度
資格取得報奨金制度
大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用)

■住宅手当補足:0円~15,000円
 ※世帯主の場合に住宅支給対象となります。
休日 【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、積み立て保存休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1963年10月
  • 資本金
    5,000万円
  • 売上高
    301億8,065万円
  • 従業員数
    1,225名
企業について

「大林組グループ」が100%出資する総合ビル管理会社。大林組の建設する大型物件のファシリティマネジメント会社として省エネ提案、PFI事業、リニューアル工事の実施までを幅広く手がけています。

コンサルタントからのメッセージ

■施工管理の知識を活かしつつ、デスクワークを主体とした働き方にシフトできます。工事計画書や見積書の作成、劣化診断報告書の作成がミッションです。
■スーパーゼネコン・大林組グループの安定性
親会社から継承した高い技術力と、グループ案件ゆえの大きな裁量が魅力。景気に左右されにくい改修・管理事業が柱です。
■年間休日125日(土日祝休み)。残業は徹底管理されており、月45時間を超える場合は申請が必須。建築業界の中では非常に優れた労働環境です。
■世帯主への住宅手当や、単身赴任時の別居手当(月5万円)、交通費上限なし支給など、福利厚生が非常に充実しています。
■大林組の福利厚生施設を利用可能:全国の宿泊施設を格安で利用できるなど、上場グループならではの特典も享受できます。

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