登録日:2026/10/01
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求人ID:324091
【土木施工管理】
芦森工業株式会社勤務地 【大阪府摂津市】 年収400～500万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 上下水道
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 土木施工管理 管工事施工管理 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | メーカー（自動車） |
| 年収 | 400～500万円 |
| 仕事内容 |
【土木施工管理/大阪/豊田合成グループ/パルテム工法/残業月10〜15H/年休122日/土日祝休み/住宅手当・家族手当充実/離職率低】 本ポジションは同社製品であるパルテム製品(管路工事)の現場監督としてご従事頂きます。 ※パルテムとは…地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する「非開削工法」のことです。日本オリジナルの管路更生技術であり、ライフラインの維持管理に貢献しています。 具体的に、現地調査→部材選定→材料発注→下請会社契約→現場施工管理→工事完了の順で仕事を進めていきます。 【具体的には】 ・現場踏査⇒施工計画⇒事前原価作成⇒工事受注 ・官公庁、元請との打合せ 具体的な施工計画 協力業者の選定 ・機器材調達 実行予算作成 現場着手 ・現場管理（安全、品質、工程、原価） 竣工書類作成（写真、管理図書他） 【働き方】 ・案件エリア：名古屋を起点にした西日本 ・出張：2週間から3か月程度のものが多く(場合によっては1年程度)、場所により宿泊を伴う長期出張が発生します。 ・夜勤・休日出勤：上下水道の管更生工事は、交通量や施設利用の影響を考慮し、日中・平日の施工が難しい現場もあります。そのため、案件状況に応じて夜勤や休日出勤が発生します。 【この仕事のおすすめポイント】 ・生活基盤や社会インフラを作り上げることができます。 ・何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事ですが、その経験により人を動かしたり管理する能力が身につきます。 ・大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人には向いています。 【魅力】 ■能力次第で現場管理業務に早期に自立可能 ■日本中の都市で仕事ができる（北海道から沖縄まで） ■仕事の自由度が高い（自分の考えで新たな試みができる） 【雰囲気】 ■各人で担当業務をこなしており、比較的自由に活動できる ■有休、時間給などは取得しやすい雰囲気 ■同僚、上司に相談しやすい環境 【雇用形態について】 ご入社後、100%子会社の芦森エンジニアリング株式会社へ在籍出向となります。 ・出向先：芦森エンジニアリング株式会社（雇用元：芦森工業株式会社） ・勤務地：埼玉県川口市大字安行吉蔵163番地 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工 、各種管路等の改良・改築及び更生 、工事設備の製造・販売など |
| 応募資格 | 【必須】 ■施工管理もしくは現場経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■ゼネコン、地場ゼネコン、サブコンでのご経験 |
| 活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 大阪府摂津市 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30（所定労働時間8時間/休憩45分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 ■研修制度、企業年金、住宅資金融資 ■財形貯蓄、従業員持株制度、退職金制度 ■社内アスレチックジム、会員制リゾートクラブ/スポーツクラブあり ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■工事手当 ■家族手当／配偶者1万5,000円、子供1名につき4,000円（4名まで） ■住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、退職企業年金、確定拠出年金 ■社員食堂 ■フレックスタイム制 ■在宅勤務相談可 ■独身寮（条件あり） ■住宅手当 ・単身者：賃料20,000円以上の場合は10,000円支給 ・借家：賃料30,000円以上の場合は30,000円支給 ・持ち家：固定資産税額が25,000円/年の場合は9,000円支給 ■社内研修制度有り：新入社員研修、1年目・3年目・5年目研修、管理職研修等 ■財形貯蓄、退職企業年金、確定拠出年金（選択制） ■施設：社員食堂、会員制福利厚生サービス、会員制リゾートクラブ ■活動：社内クラブ活動（テニス部、野球部） ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休2日制（土・日）※休日は会社カレンダーによる 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） メーデー、GW、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇（半日単位/時間単位可） アニバーサリー休暇など |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1935年12月
- 資本金
83億8,800万円
- 売上高
726億4,000万円
- 従業員数
421名
企業について
■「織る・組む・被覆する」技術の継承
創業から培った繊維を「織る」「組む」技術と、樹脂をコーティングする「被覆」技術を組み合わせた、独自のニッチなモノづくりが特徴です。例えば、消防用ホースの耐圧性や、シートベルトの強靭かつ滑らかな質感は、この伝統技術に基づいています。
■多くの「日本初」を生み出した開拓者精神
日本初の伝導用綿ロープの製造
日本初の合成繊維を用いた消防用ホースの発売
日本初の自動車用シートベルトの製造販売
など、常に時代のニーズを先取りして「新しい安全」を形にしてきた歴史があります。
■きめ細やかな提案力（対メーカー）
特に自動車メーカーに対しては、要求された仕様を作るだけでなく、車両の設計段階から深く入り込み、「痒い所に手が届く」ような技術提案を行うスタイルが評価されています。近年は、EV化に伴う車内空間の変化に合わせ、軽量化や静音性に特化した製品開発に注力しています。
■盤石なインフラ事業（パルテム）
自動車業界の景気変動に左右されにくい「公共インフラの補修（パルテム）」という安定した収益柱を持っている点は、メーカーとしての大きな強みです。
■サステナビリティ: EV化への対応や、環境負荷の少ないリサイクル素材を用いた製品開発を加速させています。
■グローバル展開: 日本、タイ、メキシコ、中国、インドなどに拠点を持ち、世界中の自動車メーカーへの供給体制を強化しています。
コンサルタントからのメッセージ
■残業は月平均10〜15時間。業界トップクラスの低離職率
施工は日勤がメインで、残業は月に10〜15時間程度と少なめ。フレックスタイム制の利用や在宅勤務の相談も可能。有休や時間給も取得しやすい自由な風土があり、ワークライフバランスの良さから離職率が非常に低い優良環境です。
■全国200都市以上で採用。「何十年も需要が尽きない」専門性
ガス・水道・下水道など、都市を支えるライフラインを掘り起こさずに修復する日本オリジナルの最先端技術を扱います。主要ガス会社や全国の自治体で広く採用されており、今後何十年も老朽化インフラの整備として需要が右肩上がりに続く、極めて安定した分野です。
■豊田合成Gならではの手厚い生活支援
大手グループの確かな基盤により、各種手当が非常に手厚いです。
住宅手当：最大月30，000円
家族手当：配偶者月15，000円、子供1名につき月4，000円（4名まで）。
資格取得奨励金：対象資格の合格で5，000円〜20万円を支給。
■充実の社内施設と、段階的に学べるベテランとのチーム研修
入社後は安全教育や工法座学だけでなく、2〜3ヶ所の実際の現場でベテラン社員と組み、じっくり実務を習得します。また、社内には無料のアスレチックジムや社員食堂、会員制リゾートクラブなど、心身をリフレッシュできる施設が完備されています。
施工は日勤がメインで、残業は月に10〜15時間程度と少なめ。フレックスタイム制の利用や在宅勤務の相談も可能。有休や時間給も取得しやすい自由な風土があり、ワークライフバランスの良さから離職率が非常に低い優良環境です。
■全国200都市以上で採用。「何十年も需要が尽きない」専門性
ガス・水道・下水道など、都市を支えるライフラインを掘り起こさずに修復する日本オリジナルの最先端技術を扱います。主要ガス会社や全国の自治体で広く採用されており、今後何十年も老朽化インフラの整備として需要が右肩上がりに続く、極めて安定した分野です。
■豊田合成Gならではの手厚い生活支援
大手グループの確かな基盤により、各種手当が非常に手厚いです。
住宅手当：最大月30，000円
家族手当：配偶者月15，000円、子供1名につき月4，000円（4名まで）。
資格取得奨励金：対象資格の合格で5，000円〜20万円を支給。
■充実の社内施設と、段階的に学べるベテランとのチーム研修
入社後は安全教育や工法座学だけでなく、2〜3ヶ所の実際の現場でベテラン社員と組み、じっくり実務を習得します。また、社内には無料のアスレチックジムや社員食堂、会員制リゾートクラブなど、心身をリフレッシュできる施設が完備されています。
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