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登録日:2026/10/13
New 求人ID:324365

第3種電気主任技術者/事業用建物の設備管理・統括責任(常駐)

大和ライフネクスト株式会社
勤務地 【東京都江東区・新宿区・中央区・品川区、港区】
年収480~493万円
  • # 残業少なめ
  • # 商業施設
  • # 宿泊施設
  • # オフィス
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 ビル設備管理 ビルマネジメント(BM) 電気設備保全
業種 マンション管理
年収 480~493万円
仕事内容 同社の管理する建物にて、設備管理業務(常駐)を行っていただきます。
また、第三種電気主任技術者の選任を目指していただきます。
設備管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・設備管理業務(空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検)
・監視設備の異常信号を受信時の対応
・設備等不具合箇所が発生した場合の一次対応、改修提案等
・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報)
・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案業務)
※主たる業務は以下を担っていただきます。
 ①第三種電気主任技術者の選任(特高受変電設備)
 ②運転監視業務

■配属先について
東京・神奈川・埼玉エリアの同社管理建物
※配属先は居住地・経験等を考慮して決定します。
<配属可能性のある現場一例>
オフィスビル:江東区・新宿区・中央区・品川区・横浜市
文化施設:港区
研究施設:川崎市
複合用途施設:さいたま市

仕事のやりがい/特徴
■電気主任技術者として経験を積める
将来の組織体制強化を見据えた採用です。
着任直後は現在の電気主任技術者と同じ建物に配属され、成長を目指すことが出来ます。
経験を積んだうえで責任ある立場を目指せる環境です。
■ 多様な建物管理を通じて、専門性を広げられる
オフィスビル、複合施設、学校施設、研究施設、物流施設など、多様な管理物件を経験する機会があります。幅広い現場経験を積みながら、管理者としての視野を広げることができます。
■ 資格取得を全面支援。スキルアップが評価につながる環境
設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格を対象に、資格取得支援制度を整備しています。


・合格時のお祝い金支給
・資格に応じた月々の資格手当
・講習費用の一部会社負担 など

資格取得を推奨する風土があり、会社が講習受講からスキル習得まで全面的に支援します。
学んだ知識・技術が、そのまま業務の幅や評価につながる環境です。
《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/5万円、
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円

《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円
応募資格 【必須要件】
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・設備管理のご経験(物件問わず)3年以上

【歓迎要件】
・施設管理、建物管理業務に関わる資格をお持ちの方
(建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士 など)
・電気主任技術者選任の実務経験
活かせる経験スキル 建築物環境衛生管理技術者  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  第一種電気工事士  第二種電気工事士  電気工事施工管理技士  電気工事士 
勤務地 東京都江東区・新宿区・中央区・品川区、港区
勤務時間 <月間変形労働時間制>シフト勤務:9:00~18:00(実働8H、週5日勤務)・8:00~17:00(実働8H、週5日勤務)休憩時間:60分
雇用形態 正社員
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)■交通費支給■超過勤務手当■退職金制度■資格取得支援■財形貯蓄制度■持ち株会制度■弔慰金制度■大和ハウスグループ社内割引制度■GLTD制度■屋内禁煙
休日 【年間休日111日相当(常駐建物により、多少の変動要素あり)】
会社カレンダーによる休日:106日+有給【有給は入社初月から付与されます。取得義務5日+私用での利用】
■有休■慶弔・積立有給休暇制度■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1970年8月
  • 資本金
    1億3,010万円
  • 売上高
    1,195億5,132万円
  • 従業員数
    8,797名
企業について

同社は、1983年の創業以来、分譲マンションの管理や修繕、その他関連事業を展開しております。
近年、分譲マンションの建設ラッシュなどの追い風を受け、順調に管理戸数を増やしておりますが、
同社は戸数以上にサービスの質にこだわりビジネスを行っております。

コンサルタントからのメッセージ

■大和ハウスグループの安定基盤です。
■転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。
■新しいチャレンジ、企画を推奨していく文化です。

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