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登録日:2026/10/13
New 求人ID:324392

ビル空調設備の施工管理・メンテナンス管理職

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地 【東京都港区】
年収600~950万円
  • # 高層ビル
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 急募
  • # 文化施設
  • # 商業施設
  • # 公共施設
  • # S造
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
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募集要項

募集職種 管工事施工管理
業種 電気
年収 600~950万円
仕事内容 <パナソニックグループで安定性◎/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

■職務内容
◎メンテナンス管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
◎メンテナンス案件の営業(見積り・折衝等)
◎小工事案件の施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
◎小工事案件の営業(見積り・折衝等)
※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります
※工事などの作業は協力会社が対応いたします

■折衝先:ビルオーナー、ビル管理会社

■工事案件
改修・更新工事:5割
保守メンテナンス:5割

■工期:1週間~3か月程度

■受注規模:10億円程度

■受注割合
元請:3割
下請:7割

■出張:基本的に通える範囲

■夜勤
・頻度:月3回程度
・夜勤出勤発生理由:日中の作業が難しい案件時

■休日出勤
・頻度:月5回程度(代休取得可能)
・休日出勤発生理由:ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
・土日とも出勤の可能性あり(代休取得できる環境を整備している)
・案件場所:都内_9割、その他関東エリア_1割
※年末年始等長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
 →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています
◇過重労働防止システム導入
 ⇒20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
応募資格 【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■非住宅の空調設備に関する以下1~3のいずれかの経験
1:施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境・見積・折衝 等)
2:メンテナンス管理(工程・コスト・品質・安全・環境・見積り・折衝 等)
3:建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)として、
  保全業務:定期点検・清掃等の計画、不具合時の原因究明、工事業者の手配等のご経験

【歓迎】
・1級もしくは2級管工事施工管理技士
・施工管理・メンテ管理経験
・小・中規模工事管理経験
活かせる経験スキル 1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  管工事施工管理技士 
勤務地 東京都港区
勤務時間 8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分
雇用形態 正社員
福利厚生 ■保険
・健康保険 
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険 
 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など

■手当
・通勤手当(全額支給)
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金(家族手当):
 お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)

■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金(社内規定あり)
・資格取得援助制度(社内規定あり)
【資格取得費用補助情報】
 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)
・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金

■その他
・制服貸与
・テーマパーク ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院)
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み
・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)
休日 【年間休日】129日(2026年度)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日

■休暇
・年次有給休暇
 ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
  入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
 ・終日有給・半日有給・時間単位有給
・五月連休:12日間(2026年度)
・夏季休暇:10日間(2026年度)
・年末年始休暇:10日間(2026年度)
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇(年5回)
※男性育児休暇取得推進
 実績:2022年度_13% → 2023年度_58% 
 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1976年5月
  • 資本金
    3億円
  • 売上高
    754億円
  • 従業員数
    737名
企業について

同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

コンサルタントからのメッセージ

水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。

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