登録日:2026/10/22
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求人ID:324408
建築デジタルエンジニア(総合職全国)/大阪
大成建設株式会社勤務地 【大阪府大阪市】 年収700~1,200万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 女性活躍
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 建築設計 建築施工管理 意匠設計 その他技術職 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 700~1,200万円 |
| 仕事内容 |
■建築生産プロセスDXを推進し、BIMやデジタル技術を用いて、建設業の未来のスタンダードを創造します。 ■建築事業の施工分野を中心に省人化と生産性向上に向けて、社内外のステークホルダーと合意形成を図り、BIM、AI、IoT、クラウドなどデジタル技術・データの活用を推進する役割を担います。 【具体的には】 ■建築事業の施工に関わるDX戦略の策定・推進 ■施工現場へのデジタル技術の普及・展開と運用 ■施工現場でのBIMを中心としたデジタル分野のマネジメント ■BIM/AI/メタバース/クラウドなどの高度活用に向けた先端技術の調査・検証・導入 ■BIMを用いた次世代生産図の作成・考案 ■建築事業のDXに必要な共通基盤、業務システムの企画・開発・導入・運用 【キャリアパスイメージ】 ■スキルアップ期では、デジタル技術の基礎知識を習得しつつ、支店・作業所を経験し、建築事業への理解を深める。 ■キャリア形成期では、ICT/DX戦略策定への参画、クラウド技術やBIMなどにおける協力会社やベンダーとの連携、施工管理や支店勤務での経験を通じて、自身の専門性や強みとなる領域を確立していく。 ■キャリア活用期では、建築事業のDX戦略に沿ったDX施策の立案、事業戦略との整合を意識したDX技術の開発を牽引、デジタルの知見を持つマネージャーとしてプロジェクトを推進するなど、業務の幅や責任範囲を広げながら価値を発揮する 【同社の特徴】 ■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。 日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。 実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。 新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験を有する方 ■CDEの運用/提案・BIM情報管理、BIM施工図の作成/運用/提案、3Dスキャン/点群データ活用業務の経験が3年以上ある方 ■その他ICT関連の業務経験が3年以上ある方 ■建築とデジタル分野に興味があり、新しい技術を学ぶのが大好きな方 【歓迎】 ■一級建築士又は1級建築施工管理技士を有する方 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 1級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 内勤(本社/支店)8:45~17:30(実働7時間45分) 外勤(作業所)8:00~16:45(実働7時間45分)休憩60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日134日】完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇 年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日) 慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇 育児休業・介護休業ほか ※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1917年12月
- 資本金
非公開
- 売上高
非公開
- 従業員数
9,518名
企業について
【社名の由来】
■「大成」は創業者/大倉喜八郎の戒名にちなんでおり、「大成」の文字は、「孟子万章下篇」からとられました。
「衆の長所を集めて一大長所をつくる」という「集大成」の意味を持ち、完全に成し遂げること、
多くのものを集め作りあげることに通じるところから、同社に最もふさわしい名前であるとして採用されました。
■「建設」は土木建築の両分野を表す英語のconstructionの訳語を使用されています。
社名に「建設」の文字を採用したのは同社が最初で、その後他社もこれにならって「建設」を名乗るようになりました。
【「健康経営優良法人2022」】
■2022年度、経済産業省 日本健康会議認定。
従業員の健康管理について戦略的に取り組んでいる法人を顕彰する制度。
【「給料が高く新卒も辞めない中堅企業ランキング」上位ランクイン】
■2019年度、東洋経済新報社発表。
■2020年度版『就職四季報 優良・中堅企業版』から従業員数1000人未満の企業を対象に
平均年収650万円超、かつ、3年後の定着率が80%超の企業を抽出し掲載されました。
コンサルタントからのメッセージ
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。 日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。
■建築と土木の幅広い分野で、グローバルに事業展開しています。活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。 新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
■建設業におけるIT化やDX化促進のために従来の建築、土木、事務系社員に加え、IT系社員の採用も積極的におこなっています。
■建築と土木の幅広い分野で、グローバルに事業展開しています。活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。 新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
■建設業におけるIT化やDX化促進のために従来の建築、土木、事務系社員に加え、IT系社員の採用も積極的におこなっています。
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