太陽光発電所のO&M・事業管理/大阪
大和エネルギー株式会社勤務地 【大阪府大阪市】 年収450~700万円
- # 生産施設
- # シニア歓迎・活躍
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 急募
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 電気設備保全 プラント設備管理 |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 年収 | 450~700万円 |
| 仕事内容 |
大和ハウス工業グループ会社の安定した経営基盤を持つ同社にて、発電事業の管理を行う技術職の募集でございます! 全国にある太陽光発電所の電気主任技術者と連携しながら、発電量を最大化するため、予防保全・トラブル対応を講じていただきます。 電気主任技術者との、連携・チームワークが求められるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・予防保全計画策定(各点検業務、年間維持管理計画や長期修繕計画の策定) ・定期検査及び検査立会 ・緊急時、トラブル対応 ・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる遠隔監視) ・報告書作成業務 ・社内外の各部署との連携・調整 【アピールポイント/同社の魅力】 ◆ 発電事業主として、上流からスキルアップできる環境 全国191箇所・計339MWの自社太陽光発電所を管理する事業主側のポジションです。 現場の請負作業ではなく、予防保全計画の策定やトラブル対応、電気主任技術者との連携など、再生可能エネルギー事業のインフラを支える上流管理の専門知識・ノウハウが身につきます。 ◆ 夜勤なし!原則日中帯の働きやすさ 管理対象となる太陽光発電所は日中に発電を行うため、遠隔監視や対応業務も基本的に日中帯(8:00〜17:00)が中心となります。 突発的な夜間トラブル対応や夜勤は発生しづらく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ◆ フルフレックス制度×年間休日123日で柔軟な働き方を実現 コアタイムなしの「フルフレックスタイム制」を導入しており、日々の始終業時刻を柔軟に調整できます。また、年間休日は123日(完全週休2日・土日祝)。 休日にローテーションで監視業務(出勤)が発生した際も、振替休日を必ず取得(例:土曜出勤時は日・月で連休取得など)していただくため、しっかり休日を確保できます。 ◆ 太陽光未経験OK!中途入社者が多数活躍するチーム グループメンバーの約半数が中途採用出身者です。 太陽光発電の事前知識は問わず、これまでの電気設備保全や電気工事施工管理のご経験・資格(電験三種/1級電気工事施工管理技士など)を活かして即戦力として馴染みやすい風土が整っています。 ◆ 大和ハウスグループならではの強固な経営基盤と充実した待遇 東証プライム上場・大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、手厚い福利厚生や各種手当が整っています。初任地(大阪本社または東京オフィス)の確約や、出張時の手当支給など、安心して長くキャリアを築ける環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者 ■1級電気工事施工管理技士 ※上記いずれかの資格保有者 ■電気設備保全経験のある方(3年以上) 【歓迎】 ■太陽光発電所のO&Mのご経験をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩60分)フレックス制度あり(フルフレックス) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | <各手当・制度> 通勤手当:全額支給 住宅手当:同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当) 寮社宅:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社後3年半後から <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:一時祝金あり <その他補足> ■企業年金制度 ■免許取得祝金制度 ■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立 ■転居を伴う方は住居(単身者のみ)を用意 ■大和ハウスグループ従業員持株会制度 ■次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円) ■帰省パスポート制度 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日123日】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1999年3月
- 資本金
5,000万円
- 売上高
222億7,458万円
- 従業員数
215名
同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。
【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に当社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。
【健康経営優良法人2023に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2022」に選定されました。当社は2018年度から6年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。
【働きやすい環境づくりを目指して】
業界有数の大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度(21時完全退社制度)を設けています。
他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。
【新規風力発電事所建設開始】
当社では2018年1月、愛媛県西予市において、風力発電所「DREAM Wind愛媛西予」の建設に着手しています。
本事業は「DREAM Wind佐田岬」に次ぐ、2ヶ所目のプロジェクトとなります。発電出力16,000kW(16MW)で2020年1月から発電を開始する予定です。
コンサルタントからのメッセージ
大手グループならではの潤沢な案件基盤と高い労働環境基準(20時完全退社や残業の分単位管理など)が整っており、ワークライフバランスを保ちながら社会貢献度の高い事業に携わることができます。
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