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登録日:2026/10/22

New 求人ID:324706

防災設備の施工管理職

パナソニック防災システムズ株式会社
勤務地【東京都港区】年収483～700万円

# 高層ビル
# 病院
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 急募
# 文化施設
# 商業施設
# 公共施設
# 宿泊施設
# マンション
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	設備施工管理・その他電気工事施工管理
業種	その他建設業
年収	483～700万円
仕事内容	＜概要＞オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、更新、改修工事における【施工管理】を担当していただきます。＜主な業務内容＞ ■施工管理ー新築／改修／更新工事の工程・品質・安全・原価管理ー協力会社・メーカーとの打合せ、機器選定、現場調整ー書類作成・検査立会いなど＜同社の扱う設備＞自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、 ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。＜対象物件＞オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等＜工事規模＞数百万・数千万円規模から1～2億円規模の中～大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■仕事の流れ（施工管理の場合） 1：営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ 2：サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定 3：施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う 4：工事完了後、施主に引き渡しを行う ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年～1年を想定しております。 ■出張：基本的に通える範囲 ■夜間対応について担当案件により、工期対応や設備メンテナンスのため夜間勤務が発生する場合があります。・発生頻度の目安：月0～3日程度（担当案件による）・主な勤務時間例：18:00～翌8:00 ・主な実施内容：工期が迫った案件での施工対応や設備停止時間帯での作業・緊急トラブル対応（設備不具合、水漏れ等）は発生する場合がありますが、頻度は高くありません ●実際の勤務例 36歳・キャリア入社6年目社員の場合 → 夜間勤務：月3日程度（18:00～翌8:00） ●働き方への配慮・24時以降の勤務が発生した場合は、翌日の日勤を免除できる制度があります　会社としても積極的な取得を推奨しており、対象者の約8割が活用しています・深夜帯（22:00以降）の勤務については、時間外手当に加え深夜割増を支給します・夜間作業の負担が偏らないよう、案件状況に応じてチームで調整しています ■休日出勤・頻度：0～3、4日／月 ※代休取得を推進しています ※月間での各人の休日取得数を把握し、負担が偏らないよう業務調整を部署単位で実施しております
応募資格	【必須】以下両方に当てはまる方（1）電気設備（受変電設備・照明設備・通信設備・防災設備・セキュリティ設備など）の施工作業または施工管理経験を1年以上お持ちの方 ※設備例：受変電設備、幹線設備、動力設備、照明設備、コンセント設備、自動火災報知設備、非常放送設備、入退室管理設備、防犯カメラ設備、ネットワーク設備、放送設備、中央監視設備など（2）現場経験を活かして消防・防災設備分野へキャリアアップしたい方【歓迎】以下に当てはまる方は歓迎いたします！ ■経験消防もしくは防災設備の施工管理経験消防もしくは防災設備の施工経験電気設備工事の施工管理経験電気設備工事の施工経験ビル設備や建築設備に関する現場経験元請またはサブコンにおける施工管理経験 ■資格消防設備士甲種4類第二種電気工事士第一種電気工事士 2級電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 ■その他工事業者や協力会社との調整経験
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 1級電気通信工事施工管理技士　 2級電気通信工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　消防設備士甲種　電気工事士
勤務地	東京都港区
勤務時間	8:50～17:30（休憩45分）　※残業月平均25～30時間程度
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■手当・交通費（全額支給）・出張手当　・単身赴任手当　50,000円/月・帰省旅費手当　18回/年・住宅手当　複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：　　　　　　　　　東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月・家族・扶養手当：　扶養家族1名のみ＿10,000円　扶養家族2名以上＿15,000円 ※配偶者除く ■制度・資格取得支援制度あり（社内規定あり）・資格取得報奨金（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　・社外受験対策講習：あり（活用実績あり）　・受験費用：あり（合格時のみ）　・教材費用：あり・退職金制度・財形貯蓄制度 ■その他・社宅・保養所・出産お祝い金（入社時点から適用）・UdemyやGLOBISなどの学習プログラム・learn(学ぶ)＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給・産業医及び保健師による禁煙サポート　※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）＜研修など＞ ■キャリア入社時研修（入社時2日間）…会社概要や理念、規程、コンプライアンス、建設業法、ＰＣ取扱い、システム利用方法等 ■キャリア社員フォロー研修（入社半年～1年の間）…役員講話、人事制度や各種規程、社内システム利用方法（応用）、グループワーク等 ■階層別研修（対象：主任・副長・課長・部長・上席部長）…各階層で求められるスキルの習得や、課題解決方法について学び、現場で実践するプログラム
休日	【年間休日126日】（2026年度）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社時点で、該当日数付与（1～10日）　　入社時から利用可能、最大付与日数20日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・GW連休＿8日間（2026 年度）・夏季休暇＿9日間（2026 年度）・年末年始休暇＿10日間（2026 年度）・メモリアル休暇（1年間に1日付与）・年次有給休暇・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報

設立年月
1975年12月
資本金
5,000万円
売上高
161億8,000万円
従業員数
444名

企業について

同社は1975年に設立し、パナソニックグループ内のほとんどの大型防災システムの施工を行っており、業界大手のチーム力と技術力を武器に、
お客さまからの信頼を勝ち得てきました。時代背景やサービスの性質上、業界の注目度が上がり、事業が拡大しており、売上高も年々増加しております。

コンサルタントからのメッセージ

＜このポジションの魅力＞
ー防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる
ーパナソニックグループとしての安定基盤とブランド力
ー社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事
ー経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン
ー「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確

本求人の掲載取り下げは
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