法人営業/大阪
大和エネルギー株式会社勤務地 【大阪府大阪市】 年収500～700万円
- # 生産施設
- # シニア歓迎・活躍
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 急募
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 営業職（設備） |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 年収 | 500～700万円 |
| 仕事内容 |
大和ハウスグループの安定した経営基盤を持つ同社にて、お客様が抱えるエネルギーに関する課題に対し、最適なソリューションを提案する法人営業職の募集です！ 病院、介護老人保健施設、工場、ホテルなど多岐にわたる業界のお客様に対し、空調・照明・給排水衛生設備などの設備改修や、太陽光発電設備の導入を中心とした省エネルギー化の提案を行います。 【具体的には】 無形商材を取り扱うソリューション型の法人営業です。 成約スパンは半年〜年単位と長期にわたるため、単発の売り切りではなく、お客様と長期的な信頼関係を構築していくスタイルです。 ■ 探客：新規営業（営業担当） ■ エネルギー使用状況のヒアリング（営業担当） ⇒ 使用状況、図面、予算などを確認し、潜在ニーズを引き出します。 ■ 省エネ提案・契約対応（営業担当） ⇒ 社内の技術担当と連携し、見積り内容の精査や最適計画の提案、契約を取り纏めます。 ■ 継続訪問（営業担当） ※担当エリアに応じて、日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合があります（月に1日〜数日程度）。 【アピールポイント／同社の魅力】 ◆ 顧客の課題をトータル解決！社会的意義の高い「提案型法人営業」 病院や工場、ホテルなどの省エネ化に向けて、設備改修や太陽光導入、補助金活用、資金計画までを含めたトータルソリューションを提案します。 企業のコスト削減だけでなく、CO2削減や持続可能な社会づくりに貢献できるスケールの大きな仕事です。 成約金額も数千万円〜億円単位と、非常に大きな手応えとやりがいを感じられる環境です。 ◆ 平均残業20h×フルフレックス制度！ワークライフバランスを両立 コアタイムなしの「フルフレックスタイム制」を導入しており、日々のスケジュールや営業活動をご自身の裁量で柔軟に調整できます。 残業時間は月平均20時間程度と少なめで、プライベートや家庭との両立を図りながらメリハリを持って働けます。 ◆ 技術担当との手厚い分業・サポート体制で提案に集中 現場調査や省エネ試算、図面設計・積算、施工計画の作成などは社内の「技術担当」が手厚くバックアップします。 営業は顧客へのヒアリングや信頼関係の構築、提案活動に専念できるため、顧客と技術職の「架け橋」として質の高いソリューション提供が可能です。 ◆ 中途入社者が多数活躍！手厚いインセンティブ（手当）制度 営業部門の平均年齢は37.1歳、中途採用者比率は4割と、中途入社者が馴染みやすいオープンな風土です。 ノルマという考え方ではなく目標管理を行っており、個人・組織の達成度や貢献度に応じて「四半期ごとの完工手当（販促手当）」が別途支給されるため、成果がしっかり還元されます。 ◆ 大和ハウスグループならではの強固な経営基盤と安心感 東証プライム上場・大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、手厚い福利厚生や各種手当が整っています。 応募時に初任地（東京・大阪・仙台）の確約があるほか、出張時の手当支給など、安心して長期的なキャリアを描ける環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■建設業界（サブコン等）での就業経験のある方 ■法人営業経験のある方 【歓迎】 ■ゼネコン、サブコンでの営業職のご経験のある方 ■空調設備、電気設備メーカー及び代理店での機器販売営業職、または技術職経験のある方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分）フレックス制度あり（フルフレックス） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当) 寮社宅：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社後3年半後から ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：一時祝金あり ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■免許取得祝金制度 ■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立 ■転居を伴う方は住居（単身者のみ）を用意 ■大和ハウスグループ従業員持株会制度 ■次世代育成一時金制度／出産祝い金（子一人につき100万円） ■帰省パスポート制度 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日123日】 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1999年3月
- 資本金
5,000万円
- 売上高
222億7,458万円
- 従業員数
215名
同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。
【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に当社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。
【健康経営優良法人2023に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2022」に選定されました。当社は2018年度から6年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。
【働きやすい環境づくりを目指して】
業界有数の大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度（21時完全退社制度）を設けています。
他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。
【新規風力発電事所建設開始】
当社では2018年1月、愛媛県西予市において、風力発電所「DREAM Wind愛媛西予」の建設に着手しています。
本事業は「DREAM Wind佐田岬」に次ぐ、2ヶ所目のプロジェクトとなります。発電出力16，000kW（16MW）で2020年1月から発電を開始する予定です。
コンサルタントからのメッセージ
大手グループならではの潤沢な案件基盤と高い労働環境基準（20時完全退社や残業の分単位管理など）が整っており、ワークライフバランスを保ちながら社会貢献度の高い事業に携わることができます。
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