登録日:2026/10/28
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求人ID:324906
管工事施工管理/東京
パナソニック建設エンジニアリング株式会社勤務地 【東京都中央区】 年収500~800万円
- # 改修・現状回復
- # 残業少なめ
- # 充実した福利厚生
- # 宿泊施設
- # マンション
- # S造
- # RC造
- # SRC造
- # 新築
- # リノベーション
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 管工事施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~800万円 |
| 仕事内容 |
ビル・商業施設・学校・工場‥病院等機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。 東京のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・関東圏の現場を中心に担当いただきます。 パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。 元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。 常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来高管理 ・施工図の作成修正(T-fas) ・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整 【研修・育成制度】 ヒューマンスキル:論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。 テクニカルスキル:スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備 資格取得応援:1・2級施工管理技士(電・建・管)の講習料・受験料は会社負担。 公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備。 【同社の魅力】 ◆パナソニック×トヨタ自動車の安定した経営基盤 両社が2020年に設立した街づくり企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」の100%出資グループ会社です。 強固な事業基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。 ◆徹底した労務管理とホワイトな就業環境 残業制限:20時以降の残業は事前申請・上長承認が必須。未承認の場合はPCが自動シャットダウンします。 残業時間:全社平均残業時間 24時間/月(週次で勤怠チェックを行い過度な残業を防止) 休日/有給:完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。 有給休暇平均取得日数 12日(入社直後に5日分付与) 両立支援:育児休業取得率 75%(復帰率 100%) ◆充実した育成プログラム&資格取得支援 研修制度:「物をつくる前にまず人をつくる」の哲学のもと、論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を整備。 資格取得応援:1・2級施工管理技士(電気・建築・管)の講習料・受験料は会社負担。 公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備されております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆2級管工事施工管理技士 ◆空調設備の施工管理のご経験のある方 【歓迎】 ◆1級管工事施工管理技士 ◆ビル、商業施設、病院、工場、学校等の箱モノの新築の工事管理経験のある方 |
| 活かせる経験スキル | 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 管工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩:45分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | <各種制度・手当> ◆通勤手当 ◆寮社宅 ◆社会保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 <福利厚生> ◆パナソニック関係会社共栄共済(貯蓄・医療・傷害保険など) ◆カフェテリアプラン(福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可/年30,000円補助) ◆個人年金保険(会社補助制度:年6,000円) ◆退職金制度(パナソニック企業年金基金DBおよび確定拠出年金DC)両建て ◆パナソニック健康保険組合の保養所利用 ◆慶弔見舞金制度 ◆PLTグループ住宅購入紹介制度 ◆社内積立制度・個人年金保険補助制度 ◆団体傷害保険・グループ共栄共済会 ◆労働組合あり <その他> ◆屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日123日】 ◆完全週休2日制(土日祝日) ◆有給休暇(5日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他 ※現場常駐期間中は各現場での勤務体系 ※休日出勤した場合は振替休日を取得 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1989年9月
- 資本金
4億円
- 売上高
非公開
- 従業員数
390名
企業について
国内大手メーカーグループのゼネコン機能を担う同社では内装工事や建築一式工事をはじめ、様々な事業を手掛けています。
メーカー側の立場ではありますが、今後建築一式工事などを増やしていく目標もあり、今後も幅広い事業展開の展望があることが特徴です。
コンサルタントからのメッセージ
◆ 元請け比率8割!主導権を持って進められる施工管理
一般的な設備サブコンとは異なり元請け案件が約8割を占めるため、自ら無理のない工程を組み、裁量を持って現場をコントロールできます。
◆ パナソニック×トヨタの強力な受注基盤と安定感
両社が出資する「プライム ライフ テクノロジーズ」中核企業。
両社グループ関連のオフィス・工場・商業施設などの大型案件を安定受注しており、経営基盤の強さは抜群です。
◆ 20時PC自動消灯&月残業24hの徹底した就業管理
20時以降の残業は事前申請・承認制で、未承認時はPCが自動シャットダウン。
全社平均残業は月24時間、完全週休2日制(年間休日123日)、賞与実績5ヶ月分と、設備業界トップクラスのホワイトな就業環境が整っています。
一般的な設備サブコンとは異なり元請け案件が約8割を占めるため、自ら無理のない工程を組み、裁量を持って現場をコントロールできます。
◆ パナソニック×トヨタの強力な受注基盤と安定感
両社が出資する「プライム ライフ テクノロジーズ」中核企業。
両社グループ関連のオフィス・工場・商業施設などの大型案件を安定受注しており、経営基盤の強さは抜群です。
◆ 20時PC自動消灯&月残業24hの徹底した就業管理
20時以降の残業は事前申請・承認制で、未承認時はPCが自動シャットダウン。
全社平均残業は月24時間、完全週休2日制(年間休日123日)、賞与実績5ヶ月分と、設備業界トップクラスのホワイトな就業環境が整っています。
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