当サイトについて 採用ご担当者様 建設技術者応援メディア「ConstPath」
会員登録はこちら 求人検索
登録日:2026/11/09
New 求人ID:325302

施設管理(部長候補)/東京

株式会社日立リアルエステートパートナーズ
勤務地 【東京都国分寺市】
年収440~696万円
  • # 生産施設
  • # 改修・現状回復
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # オフィス
  • # 発注者側
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
応募する

募集要項

募集職種 施設管理
業種 不動産
年収 440~696万円
仕事内容 日立グループ各社のオフィスビル・研究施設・生産拠点のファシリティマネジメントを一手に担う同社にて、日立製作所 中央研究所(東京都国分寺市)を拠点とする環境施設管理の統括マネジメント(部長レベル)をお任せします。

日立グループの研究開発の心臓部である中央研究所をはじめ、複数拠点(国分寺・鳩山・茨城・横浜等)の環境施設マネジメントを束ねる重要ポジションです。
単なる設備管理にとどまらず、環境方針の策定、研究開発施設に関わる中長期の投資・予算取りまとめ、顧客折衝、外部団体対応まで、組織を牽引するリーダーとして上流から幅広くご活躍いただけます。

【具体的には】
◆複数拠点の環境施設取りまとめ・マネジメント
〇中央研究所(国分寺)および関連拠点(鳩山、茨城、横浜等)の環境・ファシリティ管理業務の総括
〇所属メンバーのマネジメント、業務配分、育成およびチームビルディング

◆環境施設方針の策定・サステナビリティ推進
〇脱炭素・省エネルギー化に向けた環境関連方針の立案・推進
〇法令遵守(コンプライアンス)およびBCP・防災対策の高度化

◆予算取りまとめ・顧客提案
〇研究開発拠点における環境施設関連の年間予算計画の策定・精査・取りまとめ
〇日立製作所(発注元・オーナー)への改善提案、設備更新投資の提案および折衝

◆外部団体・官公庁対応
〇自治体や各種業界団体・規制当局等への渉外対応、届出・報告業務の統括

【同社の魅力】
◆日立グループの安定基盤と社会貢献性の高さ!
日立グループの不動産・ファシリティ戦略を中核として担う企業です。
社会インフラや先端ものづくりを支える重要拠点を管理するため、日立グループの安定基盤はもちろん、顧客の生産活動を支える大きなやりがいを実感できます。

◆上流から関わることのできるポジションです!
一般的な受託型ビルメンテナンス会社とは異なり、日立グループ各社とパートナーシップを結んでいるため、単なるトラブル対応にとどまらず「中長期的な設備投資計画」「省エネ・脱炭素へのアプローチ」といった上流フェーズから顧客に寄り添った提案が可能です。

◆資格を活かして就業可能!
電気主任技術者や建築・管工事施工管理技士などの資格を活かせる業務領域が広く、現場管理の専門家として着実にスキルを磨けます。

【働き方の魅力】
◆夜勤・宿直はございません!
◆年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)
※休日出勤時には振替休日を取得いただきます。
◆フレックスタイム制度あり
応募資格 【必須】
◆ 施設管理(ファシリティマネジメント・建物設備管理)の実務経験をお持ちの方
◆ 組織やチームのマネジメント経験をお持ちの方
◆ 基本的なPCスキルのある方(Excel、Word、PowerPoint、Teams等の操作・資料作成)
◆ 社内外のステークホルダーと円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力

【歓迎】
◆ 施工管理技士資格(建築・電気・管等)をお持ちの方
◆ TOEIC 550点以上の英語力をお持ちの方
◆ 環境管理業務やファシリティ関連の予算策定・折衝経験をお持ちの方
活かせる経験スキル 一級建築施工管理技士  1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  二級建築施工管理技士  電気工事施工管理技士  1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士  管工事施工管理技士 
勤務地 東京都国分寺市
勤務時間 8:50~17:20(休憩45分)
雇用形態 正社員
福利厚生 【各種手当】
◆ 住宅手当
◆ 家族手当(子ども・介護等支援手当)
◆ 時間外勤務手当
◆ 休日出勤手当
◆ 通勤手当(全額規定支給)
◆ 役職手当
◆ 赴任手当

【社会保険】
◆ 健康保険(日立健康保険組合)
◆ 厚生年金保険
◆ 雇用保険
◆ 労災保険
◆ 介護保険

【その他制度】
◆ 退職金制度
◆ 企業年金制度(確定給付企業年金/確定拠出年金)
◆ 社員持株会(日立グループ)
◆ 財形貯蓄制度
◆ 定期健康診断
◆ 人間ドック費用補助
◆ メンタルヘルスケア窓口(EAP)
◆ カフェテリアプラン(日立グループ選択型福利厚生制度)
◆ 提携保養所・リゾート施設・スポーツジム等の割引利用
◆ 慶弔見舞金制度
◆ 制服・作業服貸与
◆ 資格取得支援制度
◆ 階層別研修制度
◆ 屋内禁煙
休日 【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(年間24日付与/半日年休・時間単位年休制度あり)
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
夏季休暇
創立記念日
慶弔休暇
配偶者出産休暇
産前産後休業
育児休職・育児短時間勤務
介護休職・介護短時間勤務
子の看護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1950年1月
  • 資本金
    20億円
  • 売上高
    1,003億円
  • 従業員数
    1,105名
企業について

同社は、日立グループ各社が保有・利用するオフィスビルや研究開発拠点、製造工場など、多種多様な施設に対する総合ファシリティマネジメントを一手に担う企業です。
日立グループの重要インフラを支えているため、極めて強固で盤石な事業基盤を誇ります。

同社の大きな強みは、単なる設備の保守・点検にとどまらない「上流からの総合提案力」にあります。
日々の維持管理や清掃・警備はもちろん、オフィスのレイアウト変更、設備更新、省エネ・脱炭素(カーボンニュートラル)の推進、さらにはBCP(事業継続計画)や防災対策まで、付加価値の高いトータルソリューションを提供しています。
顧客(グループ各社等)の真のパートナー・発注者に近い立場で、中長期的な計画段階から深く関わることができる点が大きな特徴です。

さらに、大手日立グループならではの手厚い就業環境や福利厚生も魅力です。
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は126日を確保しており、有給休暇は年24日付与(半日・時間単位での取得も可能)されます。
加えてフレックスタイム制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境が整備されています。
住宅手当や子ども・介護等支援手当、企業年金、社員持株会といった各種制度も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。

コンサルタントからのメッセージ

日立グループ各社の研究開発・オフィス拠点を支える同社にて、日立製作所 中央研究所(国分寺)を拠点とした環境施設管理の統括マネジメント(部長職)をお任せします。

盤石な経営基盤のもと、国分寺・鳩山・茨城・横浜といった複数拠点の環境施設方針の策定や年間予算の取りまとめ、顧客折衝まで、上流の重要ミッションを主導できる裁量の大きいポジションです。
これまでの施設管理やマネジメント経験を存分に活かし、組織のトップとして存在感を発揮していただけます。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する

無料転職支援サービス

ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、 あなたの転職をお手伝いいたします。
  • 面接対策
    面接対策
  • 応募書類作成
    応募書類作成
  • スケジュール作成
    スケジュール作成
  • 年収・雇用条件の交渉
    年収・雇用条件の
    交渉
無料転職支援サービス登録はこちら

あなたにおすすめの
求人情報

一覧へ
応募する
;