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登録日:2026/11/13
New 求人ID:325328

生産施設の建築施工監理

株式会社日立リアルエステートパートナーズ
勤務地 【京都府乙訓郡大山崎町】
年収415~570万円
  • # 生産施設
  • # 改修・現状回復
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # オフィス
  • # 発注者側
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 建築施工管理
業種 不動産
年収 415~570万円
仕事内容 日立グループ各社のオフィスビル・研究施設・生産拠点のファシリティマネジメントを一手に担う同社にて、京都府乙訓郡大山崎町にある大手精密・エレクトロニクスメーカーの事業所内における各種工事案件の計画・設計・引合い・施工管理業務(総合職)をお任せします。
将来の管理職候補としての採用です。

下請けとして工期に追われる施工管理ではなく、ものづくりの重要拠点を支える「発注者・パートナー側の視点」に立ち、生産ライン変更に伴う内装工事や建屋の維持保全工事など、幅広い案件を上流からコントロールできるポジションです。

【具体的には】
担当事業所内における建築工事全般のマネジメントを担当いただきます。

◆生産設備導入・レイアウト変更に伴う工事監理
〇新規生産装置の導入・更新に伴う内装関係工事の現地調査・設計・見積もり・工事監理
〇事業所内レイアウト変更に伴うレイアウト検討提案・計画立案・施工管理

◆建屋の維持保全・リニューアル工事
〇外壁・屋根塗装、防水補修・更新、外部鉄部塗装等の維持保全工事の調査・設計・見積もり・工事管理
〇構内道路の舗装更新工事、建屋解体工事(行政への各種申請届出業務含む)のマネジメント

◆突発修繕・災害復旧対応
〇台風や地震などの災害被害に応じた現地調査・復旧工事の立案および工事管理

◆プロジェクトマネジメント業務
〇顧客との要件すり合わせ、コストコントロール、工程調整、安全管理
〇CADを用いた作図・図面修正、協力業者への手配および現場指導

【同社の魅力】
◆日立グループの安定基盤と社会貢献性の高さ!
日立グループの不動産・ファシリティ戦略を中核として担う企業です。
社会インフラや先端ものづくりを支える重要拠点を管理するため、日立グループの安定基盤はもちろん、顧客の生産活動を支える大きなやりがいを実感できます。

◆上流から関わることのできるポジションです!
一般的な受託型ビルメンテナンス会社とは異なり、日立グループ各社とパートナーシップを結んでいるため、単なるトラブル対応にとどまらず「中長期的な設備投資計画」「省エネ・脱炭素へのアプローチ」といった上流フェーズから顧客に寄り添った提案が可能です。

◆資格を活かして就業可能!
電気主任技術者や建築・管工事施工管理技士などの資格を活かせる業務領域が広く、現場管理の専門家として着実にスキルを磨けます。

【働き方の魅力】
◆夜勤・宿直はございません!
◆年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)
※休日出勤時には振替休日を取得いただきます。
◆フレックスタイム制度あり
応募資格 【必須】
◆ 一級または二級建築士、もしくは1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
◆ 工事管理または監理の実務経験をお持ちの方
◆ 基本的なPCスキルのある方(Office系ソフトの操作、CADによる作図等)

【歓迎】
◆ 電気・機械・土木系の資格や知見をお持ちの方
◆ 設計事務所や建築施工会社(ゼネコン等)での実務経験をお持ちの方
◆ 建築資機材に関する最新知識をお持ちの方
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士  一級建築施工管理技士  1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  二級建築施工管理技士  第一種電気工事士  第二種電気工事士  消防設備士 乙種  ボイラー技士  電気工事施工管理技士  1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士  管工事施工管理技士 
勤務地 京都府乙訓郡大山崎町
勤務時間 8:50~17:20(休憩45分)
雇用形態 正社員
福利厚生 【各種手当】
◆ 住宅手当
◆ 家族手当(子ども・介護等支援手当)
◆ 時間外勤務手当
◆ 休日出勤手当
◆ 通勤手当(全額規定支給)
◆ 役職手当
◆ 赴任手当

【社会保険】
◆ 健康保険(日立健康保険組合)
◆ 厚生年金保険
◆ 雇用保険
◆ 労災保険
◆ 介護保険

【その他制度】
◆ 退職金制度
◆ 企業年金制度(確定給付企業年金/確定拠出年金)
◆ 社員持株会(日立グループ)
◆ 財形貯蓄制度
◆ 定期健康診断
◆ 人間ドック費用補助
◆ メンタルヘルスケア窓口(EAP)
◆ カフェテリアプラン(日立グループ選択型福利厚生制度)
◆ 提携保養所・リゾート施設・スポーツジム等の割引利用
◆ 慶弔見舞金制度
◆ 制服・作業服貸与
◆ 資格取得支援制度
◆ 階層別研修制度
◆ 屋内禁煙
休日 【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(年間24日付与/半日年休・時間単位年休制度あり)
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
夏季休暇
創立記念日
慶弔休暇
配偶者出産休暇
産前産後休業
育児休職・育児短時間勤務
介護休職・介護短時間勤務
子の看護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1950年1月
  • 資本金
    20億円
  • 売上高
    1,003億円
  • 従業員数
    1,105名
企業について

同社は、日立グループ各社が保有・利用するオフィスビルや研究開発拠点、製造工場など、多種多様な施設に対する総合ファシリティマネジメントを一手に担う企業です。
日立グループの重要インフラを支えているため、極めて強固で盤石な事業基盤を誇ります。

同社の大きな強みは、単なる設備の保守・点検にとどまらない「上流からの総合提案力」にあります。
日々の維持管理や清掃・警備はもちろん、オフィスのレイアウト変更、設備更新、省エネ・脱炭素(カーボンニュートラル)の推進、さらにはBCP(事業継続計画)や防災対策まで、付加価値の高いトータルソリューションを提供しています。
顧客(グループ各社等)の真のパートナー・発注者に近い立場で、中長期的な計画段階から深く関わることができる点が大きな特徴です。

さらに、大手日立グループならではの手厚い就業環境や福利厚生も魅力です。
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は126日を確保しており、有給休暇は年24日付与(半日・時間単位での取得も可能)されます。
加えてフレックスタイム制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境が整備されています。
住宅手当や子ども・介護等支援手当、企業年金、社員持株会といった各種制度も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。

コンサルタントからのメッセージ

日立グループ各社のオフィスや重要生産拠点を支える同社にて、京都・大山崎にある大手精密・エレクトロニクスメーカー事業所内の建築工事マネジメントをお任せします。
業務は単なる下請けの現場管理ではなく、生産設備の導入に伴う内装改修や建屋の維持保全、レイアウト変更など、調査・設計・見積もりから工事監理まで上流フェーズを一貫して担当します。
顧客の生産活動を支えるパートナーとして裁量を持ってプロジェクトを進められ、将来的には管理職候補としてステップアップを目指せます。

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