登録日:2026/11/13
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求人ID:325452
平均残業8hの管工事施工管理
株式会社エディオンハウスシステム勤務地 【兵庫県尼崎市】 年収600~800万円
- # 改修・現状回復
- # 長期出張なし
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 急募
- # 木造
- # リフォーム
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 管工事施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 600~800万円 |
| 仕事内容 |
■業務概要 エディオンから受注する住宅設備工事やリフォーム工事における管工事施工管理業務を担当いただきます。 ■仕事内容 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社やお客様との打ち合わせ ・現場巡回、進捗管理 ・施工計画作成、工事手配 ・給湯器、エコキュート、水回り設備工事の管理 ・引渡し対応 施工対象は戸建住宅やマンションが中心。 <入社後> 先輩社員との同行を通じて業務の流れを習得し、経験に応じて案件をお任せします。 <キャリア> 将来的には大型リフォーム案件や拠点運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴 受注案件はエディオン経由が中心のため安定した案件供給があります。 担当案件は5~10件程度ですが、同時進行する現場は2件程度となるよう調整しており、一件一件にしっかり向き合える環境です。 元請案件が中心のため、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も多くあります。 ■組織 営業担当や協力会社と連携しながら案件を進めます。中途入社者も多く、管工事・リフォーム業界経験者が活躍する相談しやすい職場です。 ■働き方 ・年間休日116日※計画有給を含めば年間休日は121日でございます! ・残業月平均8時間程度 ・転勤なし ・土日出勤時は振替休日取得率100% ・出張は日帰り中心 ・定年65歳。50代活躍中! ・グループ社員購入割引制度あり ・資格取得補助制度あり ■福利厚生: ・グループ社内購入の割引 ・提携リゾートホテル利用に関する補助金 その他多数ございます。 ■同社の魅力: ・エディオングループで案件・会社共に安定! ・休みは自分で自由に決められるため、裁量を持って働けます!残業8h程でワークライフバランスも整います! ・将来の中心メンバーに!定年65歳で、年収をあまり下げずに60歳以降も就業可能! ・リフォームの仕組みは「ハイ・サービス日本300選」にも選定! |
| 応募資格 | ■必須条件: ・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・管工事施工管理の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理の実務経験がある方 |
| 活かせる経験スキル | 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(休憩時間:60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | <各手当・制度> 通勤手当:月5万円まで(定期、または1日のガソリン代等) 社会保険:社会保険が完備しております。 退職金制度:※確定拠出型年金 <定年> 65歳 ※60歳の時点で、給与の見直しあり。 <教育制度・資格補助> OJT ・新人事制度導入済(2021年4月) ・資格取得補助金制度あり ・能力に応じたスキルアップあり! <その他> 昇給あり 賞与年2回(業績による) 通勤手当支給(規定による) 各種社会保険 定期健康診断 グループ社内購入割引制度 レクリエーション補助金 リゾート補助金 提携リゾートホテル・施設利用 社員割引 冠婚葬祭給付金、子育て支援 資格取得補助金制度 ■資格給 1級建築施工管理技士 2.5万円 一級建築士 2.5万円 二級建築士 2.0万円 2級建築施工管理技士 1.5万円 屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日116日】※計画有給も含めると121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■有給休暇、リフレッシュ休暇(年間4日) ※年度途中入社の場合、初年度のリフレッシュ休暇は年0または2日 ■土日原則休みですが、出勤の場合は振り替え休日取得 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2002年6月
- 資本金
2,000万円
- 売上高
9,999万円
- 従業員数
88名
企業について
エディオングループの安定基盤が魅力!
全国グループ店舗約1200店舗の企業力を活かし、リフォーム事業を展開!
安定した環境で就業できます。
コンサルタントからのメッセージ
(1)エディオングループで案件・会社共に安定!
(2)休みは自分で自由に決められるため、裁量を持って働けます!残業8h程でワークライフバランス◎
(3)将来の中心メンバーに!定年65歳で、年収をあまり下げずに60歳以降も就業可能!
(4)リフォームの仕組みは「ハイ・サービス日本300選」にも選定!
(2)休みは自分で自由に決められるため、裁量を持って働けます!残業8h程でワークライフバランス◎
(3)将来の中心メンバーに!定年65歳で、年収をあまり下げずに60歳以降も就業可能!
(4)リフォームの仕組みは「ハイ・サービス日本300選」にも選定!
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