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登録日:2026/11/13
New 求人ID:325471

メーカー製造拠点の第三種電気主任技術者

株式会社日立リアルエステートパートナーズ
勤務地 【神奈川県秦野市】
年収420~570万円
  • # 生産施設
  • # 改修・現状回復
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # オフィス
  • # 発注者側
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 電気設備保全
業種 不動産
年収 420~570万円
仕事内容 日立グループ各社の生産拠点・事業所におけるファシリティマネジメントを担う同社にて、神奈川県秦野市にある日立グループ製造拠点内の電気設備保安管理・ユーティリティ施設管理業務をお任せします。

将来の電気主任技術者(電験)の専任・選任候補としての採用です。日常的な受変電・ユーティリティ設備の巡回点検や保安管理からスタートし、将来的には設備の更新計画や工事監理まで、拠点のインフラを支える中心人物としてステップアップしていただけます。

【具体的には】
◆電気設備・ユーティリティの保安維持管理
〇高圧・特高受変電設備、キュービクル、配電設備の日常巡回および定期点検
〇空調、給排水、コンプレッサー等ユーティリティ設備の保守点検・不具合一次対応
〇法定点検の計画立案・立ち会い、点検報告書や技術資料の作成

◆将来的な電験選任・工事計画業務
〇電気主任技術者(専任・選任者)としての保安規定遵守および安全管理
〇工場の稼働計画や経年劣化に伴う設備更新・改修計画の立案
〇更新工事に伴う業者手配、見積精査、工事立ち会い・安全管理

【同社の魅力】
◆日立グループの安定基盤と社会貢献性の高さ!
日立グループの不動産・ファシリティ戦略を中核として担う企業です。
社会インフラや先端ものづくりを支える重要拠点を管理するため、日立グループの安定基盤はもちろん、顧客の生産活動を支える大きなやりがいを実感できます。

◆上流から関わることのできるポジションです!
一般的な受託型ビルメンテナンス会社とは異なり、日立グループ各社とパートナーシップを結んでいるため、単なるトラブル対応にとどまらず「中長期的な設備投資計画」「省エネ・脱炭素へのアプローチ」といった上流フェーズから顧客に寄り添った提案が可能です。

◆資格を活かして就業可能!
電気主任技術者や建築・管工事施工管理技士などの資格を活かせる業務領域が広く、現場管理の専門家として着実にスキルを磨けます。

【働き方の魅力】
◆夜勤・宿直はございません!
◆年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)
※休日出勤時には振替休日を取得いただきます。
◆フレックスタイム制度あり
応募資格 【必須】
◆ 第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
◆ 電気設備の保安管理、または設備工事計画の実務経験をお持ちの方
◆ 基本的なPCスキルのある方(Excel、Word、PowerPoint、Teams等の操作・資料作成)

【歓迎】
◆ エネルギー管理士をお持ちの方
◆ 電気工事施工管理技士(1級・2級)、または第一種電気工事士をお持ちの方
◆ 工場や大規模施設での設備管理・電気保全経験をお持ちの方
活かせる経験スキル エネルギー管理士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  第一種電気工事士  第二種電気工事士  第二種電気主任技術者  第三種電気主任技術者  電気工事施工管理技士 
勤務地 神奈川県秦野市
勤務時間 8:50~17:20(休憩45分)
雇用形態 正社員
福利厚生 【各種手当】
◆ 住宅手当
◆ 家族手当(子ども・介護等支援手当)
◆ 時間外勤務手当
◆ 休日出勤手当
◆ 通勤手当(全額規定支給)
◆ 役職手当
◆ 赴任手当

【社会保険】
◆ 健康保険(日立健康保険組合)
◆ 厚生年金保険
◆ 雇用保険
◆ 労災保険
◆ 介護保険

【その他制度】
◆ 退職金制度
◆ 企業年金制度(確定給付企業年金/確定拠出年金)
◆ 社員持株会(日立グループ)
◆ 財形貯蓄制度
◆ 定期健康診断
◆ 人間ドック費用補助
◆ メンタルヘルスケア窓口(EAP)
◆ カフェテリアプラン(日立グループ選択型福利厚生制度)
◆ 提携保養所・リゾート施設・スポーツジム等の割引利用
◆ 慶弔見舞金制度
◆ 制服・作業服貸与
◆ 資格取得支援制度
◆ 階層別研修制度
◆ 屋内禁煙
休日 【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(年間24日付与/半日年休・時間単位年休制度あり)
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
夏季休暇
創立記念日
慶弔休暇
配偶者出産休暇
産前産後休業
育児休職・育児短時間勤務
介護休職・介護短時間勤務
子の看護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1950年1月
  • 資本金
    20億円
  • 売上高
    1,003億円
  • 従業員数
    1,105名
企業について

同社は、日立グループ各社が保有・利用するオフィスビルや研究開発拠点、製造工場など、多種多様な施設に対する総合ファシリティマネジメントを一手に担う企業です。
日立グループの重要インフラを支えているため、極めて強固で盤石な事業基盤を誇ります。

同社の大きな強みは、単なる設備の保守・点検にとどまらない「上流からの総合提案力」にあります。
日々の維持管理や清掃・警備はもちろん、オフィスのレイアウト変更、設備更新、省エネ・脱炭素(カーボンニュートラル)の推進、さらにはBCP(事業継続計画)や防災対策まで、付加価値の高いトータルソリューションを提供しています。
顧客(グループ各社等)の真のパートナー・発注者に近い立場で、中長期的な計画段階から深く関わることができる点が大きな特徴です。

さらに、大手日立グループならではの手厚い就業環境や福利厚生も魅力です。
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は126日を確保しており、有給休暇は年24日付与(半日・時間単位での取得も可能)されます。
加えてフレックスタイム制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境が整備されています。
住宅手当や子ども・介護等支援手当、企業年金、社員持株会といった各種制度も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。

コンサルタントからのメッセージ

日立グループ各社のオフィスや重要生産拠点を支える同社にて、神奈川県秦野市にある大手製造拠点内の電気設備管理・保安業務をお任せします。

業務は単なる数値記録や巡回点検にとどまらず、電験の知見を活かした電気設備の保安管理をはじめ、中長期的な設備更新計画の立案、工事立会い、不具合対応まで一貫して携わることができます。
現場の頼れる専門家として顧客から直に頼りにされるやりがいを実感できます。

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