大阪府の求人検索結果一覧

【業務内容】
■地上測量：基準点測量、応用測量、地籍測量などTS、GNSS、MMSなどを使用し、観測（計測）を行い、データ解析をして頂きます。

■航空測量：空中写真測量、航空レーザ測量、写真地図作成など自社で取得する航空写真、点群データなどのデータ処理を行い、解析して頂きます。

【働き方】
案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。
京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。

【同社の特徴】
同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。ただし、京阪電鉄以外からの受注も多く、官公庁からの受注割合が多くを占めます。次に業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。

【必須】
■測量の経験がある方
■測量士

【歓迎】
■測量ないしは測量データの処理業務の経験がある方
■地積測量の経験をお持ちの方

大型連休以外に長期休暇(最大9連休)の取得可能のベンチャーにて、基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。

【具体的には】
予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画、発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする業務範囲を決定します。

【主な業務内容】
■クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ
■プロジェクトの定例参加
■施設、建物の設計条件、設計指針書の確認
■B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ
■目指す用途と運営の機能に合わせた内装、什器設計、施工図確認
■設計協力社の作図指示及び図面チェック
■施工協力会社への施工説明、工事監理
■現場確認、工場検品、各種検査立会い　等
億を超える案件は2～3名体制で現場担当をしていきます。

【主な担当市場】
オフィスを中心にその他ホテル、物販、商業施設など

【当ポジション、会社の魅力】
◎顧客満足度の高さ
お客様の理想の空間を作っていけるよう、打ち合わせを重ね完成へと導いていきます。
そのため高い顧客満足度をいただいており、社員もやりがいを感じながら働くことができます。
同社は2021年コロナ渦に発足したため、お客様と二人三脚で「新しい働き方」の最適解を一緒に見つけていくことを大切にしています。

◎多様な価値観とベンチャーならではの成長環境
同社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。
個人への裁量権も大きく、ただ指示をこなすだけではなく、自分自身で考え、決断し、行動できる環境があります。
創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。

☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度：
平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。取得率は100％です。

＜必須要件＞
■3年以上の内装の施工管理経験（用途不問）
■建築専門用語、図面を理解できる
■図面から拾い出しができ、見積書を作成できる
■コスト管理、工程管理、品質管理、安全管理ができる

＜歓迎要件＞
■内装の施工管理経験
■有資格者（一、二級建築士/1、2級建築施工管理技士）
■見積根拠資料の作成経験がある
■管理書類等作成の経験がある
■労務安全書類の作成経験がある
■工事写真管理ができる（工事記録、出来形管理）
■設備関連の知識、施工経験

大型連休以外に長期休暇(最大9連休)の取得可能のベンチャーにてオフィスを中心とした内装デザイン、意匠設計、基本設計、実施設計業務をお任せします 。

【業務の流れ】
■ヒアリング
→お客様から希望の内装要件をヒアリングします。
■提案資料の作成
お客様の要望やコンセプトをデザインに落とし込み、内装の方向性を決定し提案資料を作成します。

【業務例】
→図面＆デザイン作成
→パース作成
→見積図面の作成
→協力会社から見積の回収と精査
■提案（プレゼン）
→テナント側に向けたオフィス内装のコンペでの提案を行います。
■工事完了までの設計業務

※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする設計範囲を決定します。

【当ポジション、会社の魅力】
◎顧客満足度の高さ
お客様の理想の空間を作っていけるよう、打ち合わせを重ね完成へと導いていきます。
そのため高い顧客満足度をいただいており、社員もやりがいを感じながら働くことができます。
同社は2021年コロナ渦に発足したため、お客様と二人三脚で「新しい働き方」の最適解を一緒に見つけていくことを大切にしています。

◎多様な価値観とベンチャーならではの成長環境
同社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。
個人への裁量権も大きく、ただ指示をこなすだけではなく、自分自身で考え、決断し、行動できる環境があります。
創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。

☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度：
平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。
取得率は100％です。

＜必須要件＞
■企画提案、内装デザイン、意匠設計、基本設計、実施設計いずれかの業務の経験者（3年以上）
■CADソフト（AutoCADまたはVectorWorks、JWW）が扱える

＜歓迎要件＞
■建築設計（確認申請、用途変更等）の経験3年以上
■コンペ経験がある方
■デザインソフト（illustrator，Photoshop等）が扱える
■一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、インテリアコーディネーター
■設計監理経験

同社が管理するオフィスビルや商業施設を対象に、修繕・リニューアル工事の施工管理や技術営業を担当します。既存物件の運営に加え、顧客対応や新規案件の獲得、現場・人員・財務管理など幅広い業務に携わるポジションです。

【業務詳細】
■建築工事または管工事にかかる工事管理業務全般
　見積り作成、工事準備・管理、完了報告書作成など
■建築工事または管工事をはじめとする技術営業
　既存のお客様への定期的なヒアリング
　修繕工事や追加案件の受注につなげる深耕営業、新規物件の獲得に向けた活動
■診断業務（建物や設備の劣化診断、省エネ診断など）
■中長期修繕計画策定業務
■現場立ち合い
■お客様先での打ち合わせ
■その他関連業務全般

将来的には下記の業務もお任せします。
■修繕計画や人員計画の立案・実行、
　現場スタッフの労務・資材管理といった運営面のマネジメント
■スポットで発生する工事案件や臨時の修繕工事の対応

【担当物件】
関西圏を中心に商業施設・物流施設・オフィスビルなど

【無理なく働ける環境】
同社はサブコンではなく、ビル管理会社として修繕工事を手がけているため、安定した働き方が可能です。
土日に勤務が発生した場合は平日に振替休日を取得でき、夜間工事の際も出勤時間を柔軟に調整できるなど、無理なく働ける環境が整っています。
ライフスタイルに合わせた働き方を実現しながら、長く安心してキャリアを築いていただけます。
■外勤：内勤＝6：4の割合となります。
■直行直帰も可能です。
■案件は関西圏が中心で、出張はほとんどありません。

【必須】
■建築工事または管工事に関する見積り作成又は工事管理のご経験
■PCの操作ができる方（基本的なExcel関数がわかる方）
■建築施工管理技士または管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎】
■1級建築施工管理技士または1級管工事施工管理技士
■建物の劣化診断調査、中長期修繕計画策定の実務経験

＜こんな方は向いています＞
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・積極性がある方
・協調性のある方
・将来的に安定した環境で技術を発揮し続けたいと考えている方

同社、大阪支店にて測量業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◆基本測量や公共測量全般
◆開発
◆区画整理に係る測量調査及び民間一筆測量
等をご担当いただきます。
※現地作業に関しては外注に依頼しており、基本的には管理業務がメインになります。

【就業環境】
◆資格取得支援制度有り（社外講座費用一部負担、論文添削、模擬面接等）
◆総合建設コンサルタントとして様々な分野と協同して業務に従事して頂けます。

【企業特徴】
創業約100年の歴史を持つ総合建設コンサルタントです。
「都市計画とまちづくりのオオバ」ということで、「環境」「災害防止」「アセットマネジメント」等の視点から、人々のすみやすさにこだわった都市開発やインフラ整備をサポートしています。
今までに手がけた事業例としては、臨空土地区画整理事業（名取市：杜せきのした・美田園）などの大規模区画整理や、東日本大震災発災後の復旧・復興まちづくり（石巻市・女川町・山元町ほか沿岸の津波被災自治体）等多数あります。

【必須経験・資格】
■測量業務の経験をお持ちの方（目安として3～5年以上）
■3次元測量の経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許

【歓迎経験・資格】
■測量士の資格
■マネジメント経験をお持ちの方（部下人数は問わず）

同社が設計施⼯で⼿掛けるオフィスビルや病院、学校、⽣産・物流施設、商業施設、超⾼層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務。
基本設計、実施設計、⼯事監理をはじめ、企画⽴案、⼊札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務を⼿掛けていただきます。

【ポジションのイメージ】
■対象年齢 概ね30歳〜35歳
総合（意匠）設計職の担当者として、発注者や社内他部⾨との調整を図りながら設計プロジェクトを精⼒的に推進いただきます。

■対象年齢 概ね35歳〜45歳
設計PM（プロジェクトマネジャー）として、発注者や社内他部⾨との調整を図りながら設計プロジェクトを纏めていただきます。

■対象年齢 概ね45歳以上
豊富な建築設計関連業務の経験を活かして、⼯事監理業務を担当、あるいは得意先営業の⼀環として、改修、営繕などの⼩⼯事設計や企画設計に従事いただきます。

【キャリアパスについて】
設計補助から設計担当、設計PM（プロジェクトマネジャー）、設計室⻑、設計部⾨⻑、役員というキャリアパスがあります。

【必須】
■⼀級建築⼠資格を保有の方
■建築設計のうち、総合（意匠）設計の実務経験（5年以上）をお持ちの⽅
■⼤卒以上で建築学科系を専攻の方

■同社の大阪支店（大阪府大阪市）にて国・地方自治体等の上下水道案件に関わる調査・設計等をお任せいたします。
また、監理技術者として若手メンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
上下水道に関する調査・計画・設計、マネジメント業務、下水処理場またはポンプ場設計業務（土木建築、機械電気）などの業務を行っていただきます。

■就業環境について
現在の全社の残業時間平均は35時間です。同社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。
［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、大幅な残業削減に繋げられています。
システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。

■特徴：
同社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、同社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。

■同社について：
NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとした DXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。
海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。

【必須】
■技術士（上下水道部門）
■RCCM（上水道及び工業用水道、下水道）
※上記いずれかの資格をお持ちの方。
■監理技術者としての実務経験

【歓迎】
■メンバーのマネジメント経験

経験者向け求人になります。
大阪支店にて土地・建物の調査、補償金の算出を担う評価業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■土地・建物等の権利調査
■現地調査（土地・建物等の実測調査）
■報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使い建物や土地を図面化し、補償金を算出した調書）

・補償各部門の管理技術者
・補償調査業務の実務全般
・工程管理、協力会社の指示管理
プロジェクトリーダーとして活躍したい方を求めています

【案件】
築数十年の木造住宅や高層マンション。 飲食店、銀行、墓地、日本庭園など多種多様な建築物が補償の対象です。

【同社について】
1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し『まちづくり』を推進する同社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業・道路拡幅事業・再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。
そんな同社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です。

【必須】
■補償業務管理士（補償業務管理者）
■補償調査の実務経験を有する方
■管理職として職務経験がある方
■必要に応じて協力会社に（外注）を使い、業務を管理し、遂行できる方

【歓迎】
■普通自動車免許（AT可）
■1.2級建築士、測量士
■これまで測量業界で活躍した方
■マネジメント層へのステップアップをご検討されている方

大阪府内の本社・各支店の配属にて、案件受注にいたるまでのオーナー様とのやり取りを、支店内の営業部員と共に進めていきます。主に技術的な提案やプランニングを実施して頂きます。
※大阪本社にご勤務いただきます。

【具体的には】
■ラフやプラン図作成、お客様へのプレゼン
■プランニングから受注までの進捗管理
■支店内営業社員の管理、指導
■本社設計部との連携
■融資交渉
■意匠設計業務（経験やご意向による）

※支店構成は、拠点によっても異なりますが支店長＋課長（2名～3名）＋営業スタッフ（8名～15名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。

【必須】
■一級建築士をお持ちの方
■普通自動車運転免許
■同業やゼネコンでの勤務経験がある方

【歓迎】
■賃貸マンション経営にかかる知識
■営業及び営業マネジメント経験
■部下教育や研修力のある方
■アパマン、不動産に必要な金融や税務知識の経験（宅建、ＦＰ所持者歓迎）
■RCマンションの実施設計、設計監理の経験

■同社の関西支社にて、測量の業務をお任せいたします。

【具体的には】
〇基準点測量・地形測量
〇応用測量（用地測量・路線測量）
〇3次元測量（現地観測・点群編集作業）
〇上記に付帯する業務全般

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
下記の経験5年以上
■基準点測量・地形測量
■応用測量（用地測量・路線測量）
■3次元測量（現地観測・点群編集作業）


【歓迎】
■測量士
■測量士補

大阪支店（大阪府大阪市）にて、河川分野における計画および設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
■河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
■防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など

【補足】
水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。

【配属先について】
■河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
■プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名〜4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
■業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。

【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。

◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！
女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！
（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日）

◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験（5年程度以上）
■管理技術者のご経験

【必須資格】
■技術士（建設部門：河川、砂防および海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防および海岸・海洋）

大阪支店（大阪府大阪市）にて、河川分野における計画および設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
■河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
■防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など

【補足】
水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。

【配属先について】
■河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
■プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名〜4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
■業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。

【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。

【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。

◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！
女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！
（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日）

◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験（5年程度以上）

【歓迎資格】
■技術士（建設部門：河川、砂防および海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防および海岸・海洋）

～東証スタンダード上場企業100％出資会社／「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社製品（グッドデザイン賞受賞）を組み合わせたオフィス空間の提案営業をお任せします／転勤無し／インセンティブ制度あり～

■担当業務：
オフィス家具の販売を軸に、企業や各種施設の空間をトータルでコーディネートしていくのが同社の営業です。
働き方改革などを追い風にオフィス空間の重要性が求められる中、「ワークスタイル」のヒアリングから実施し、顧客のニーズをつかみ、コーディネータとともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。
その一部として家具を配置していきます。
電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案していきます。

■同社について：
【稲葉製作所の中核事業会社】
TVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。
もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。
大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。
同社は稲葉製作所のオフィス家具事業を支える中核事業会社として、さらなる成長を目指します。
※給与水準なども稲葉製作所と同水準になっています。

【製品品質／デザインの付加価値の高さ】
上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。
また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。

■同社の魅力：
◎中途社員も多数活躍しています
同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。
30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍したりしております。
競争が激しいオフィス家具業界ですが、その中でも同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客から「イナバは営業力が強いね」と声をかけられることもしばしばあります。
企画提案力を武器に更なるシェア拡大を目指していきます。

◎働きやすい環境
水曜日は19:00、金曜日は21:00にはPC自動シャットダウンで働きやすい環境づくりにも注力しています。
また、子育て世代向けに在宅勤務制や時短勤務制を導入するなども行っております。

【必須】
営業のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
異業界の方も大歓迎です！

《大阪支社・河川水工部》にて、【土木設計（水工分野）】をご担当いただきます。

【具体的には】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成　等

【案件としては・・・】
国土交通省、農林水産省や地方自治体、 NEXCO等が管理するインフラ施設の
調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。

【携わるインフラ施設は…】
●樋門・水門・排水機場・堰・堤防・護岸等の河川構造物の計画・設計
●流路工・砂防堰堤等の砂防施設の計画・設計
など になります

【同社の魅力ポイント】
●残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入
⇒深夜残業原則禁止等を実施しております
●テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
●資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
●くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

【同社の土木設計の強み】
●社内の連携で問題解決
同社は環境のスペシャリストが多数在籍しているため、設計業務中に環境に関する課題が発生した場合、社内の専門チームが迅速に対応し、最適な解決策を導き出します。設計者は、環境配慮に特化した設計ができ、最先端の技術に触れながら、設計のスキルアップが可能です！

〈必須経験・資格〉
■河川構造物もしくは構造物設計全般の業務経験者
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）、もしくは一級土木管理技士、技術士補（建設部門）の有資格者

〈歓迎経験・資格〉
■技術士　【建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋】
■河川維持管理技術者、砂防・急傾斜地管理技術者

【★第二新卒も歓迎！法人営業の経験活かす★
大和ハウスグループ/年休125日・土日祝休み/有給取得15日実績あり/建設業界向けで事業拡大中！】

◇総合エネルギーサービス業を手掛ける同社にて、建設業界の企業に対して、当グループで発電した電力を販売・提案していただきます！

【業務詳細】
・法人向けに当グループで発電した電力を販売、提案頂きます。
・主にゼネコン様やサブコン様などの建設業界向けの電力の販売です。
・電気技術的な知識は特に不要です！

【組織構成】
・８名在籍（営業5名／事務3名）
・営業…所長様40代／メンバー30代4名
※全員中途採用メンバーです

【入社後について】
4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。


【その後のキャリア】
・キャリアアップ可能！営業としてご経験を積み、入社後2～3年で主任、5～6年で係長などに挑戦していただけます。
・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能！営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり！

【必須】
■法人営業経験5年以上お持ちの方
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■太陽光に関するご経験・電気に関するご経験