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埼玉県の求人検索結果一覧
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住協建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
◎工場、倉庫、商業施設や福祉施設等の工事案件受注に向けた営業をお任せします。社内の各部署と連携を取りながら、お客様のニーズに合った提案を行い、受注に繋げていきます。
【エリア/案件】
■埼玉県全域/東京都下(23区西部、西東京市他)
■1億円~20億円の新築工事及び改修工事が中心(2億円~5億円の案件が多い)
【営業先】
■地元有力企業、金融機関、メーカー等施設所有の企業様などです。開発会社や商業施設運営会社等が保有する土地をもとに施工依頼が来たり、設計事務所から建築案件の紹介をいただくこともあります。
【働き方】
■転居を伴う転勤はございません。通常19時までには退社をしており、家庭やプライベートの時間も大切にすることができます。
【施工案件の実績】
■特別養護老人ホーム新築(東久留米市)/ 工場、事務所新築(立川市)/ 倉庫新築(日高市)/ 工場大規模改修増築工事(狭山市)/ 銀行店舗新築(東松山市)/ その他公共工事(2千万円~6億円)も多く受注しています。
【同社特徴】
<中途社員の定着率8割以上!>
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
<キャリアアップが目指せる環境!>
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
<上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
<創業41年の住協グループの中核企業>
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建設関係または不動産の営業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大賀建設株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
住宅展示場に来店された方へ住宅の営業を担って頂きます!
チラシや情報誌、ラジオCM、ホームページ等を見てご来場いただいたお客様に対し、理想の住まいづくりを提案して頂きます!
お客様の希望にしっかり耳を傾けながら、設計士やインテリアコーディネーターと連携してお客様の理想を実現していきましょう。
顧客満足度は埼玉・北関東の住宅建設会社のなかでも随一。自信を持って提案できます。
【仕事の流れ】
▼お客様へのご案内
広告やホームページ、ご紹介によって展示場へ来場されたお客様に対し、自社ブランドの魅力をお伝えしていきます。
場内には現代要素を取り入れたジャパニーズ風、スタイリッシュなモダン風、アンティークな家具や小物にこだわったカントリー風など、イメージが膨らむデザインが再現されているため、提案のしやすさはバツグンです。
▼プランニング
お客様の好みや希望、予算、所有している土地の詳細、将来の家族構成や生活イメージなどをお伺いして
住まいやローン等のプランを練っていきます。ご納得いただけたら成約。
設計士やインテリアコーディネーターも参加して打ち合わせを重ねるため、情報を常に共有し、お客様の理想のマイホームを実現していきましょう。
▼施工・竣工
自社の施工管理が施工を担当。
お客様と定期的に訪問して進捗確認などを行ない、1年ほどで完成!
入居後も定期的に訪問してフォローを行なうため、年月を経て「子供部屋は大きくしといて正解だったね」「この配置、動線にあってて使いやすいよ」等と実際に満足して暮らしてくださっているシーンを見る機会も多数です。
◎充実した研修アリ
入社後は数日間、本社研修にて商品の特徴や見積もりの出し方といった基本知識を習得。
すべてをまとめたマニュアルもあるので予習復習もしやすいです。展示場配属後も先輩の商談同席などを通して営業ノウハウを学べます。
※マイカーでの営業活動をお願いしております。活かせる経験スキル
【必須】
■戸建て住宅営業経験
■普通自動車運転免許(AT可)
※自家用車持ち込みにて営業活動可能な方(借上車両手当支給)
【歓迎】
■住宅展示場での営業実務経験
# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 -
三和建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
建築工事の工事全体の進行管理、監督を行います。
【具体的には】
◎施工計画から人員計画などの工程管理/業務改善
◎資材の発注から材料費、人件費などの原価管理
◎施工図の作成からチェック修正などの品質管理
◎現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理
◎発注者との打ち合わせ
◎現場業務の改善・改革
◎現場の技術者や職人の監督、指導
◎資材発注
※埼玉支社の所属となりますが、施工現場は東京都23区内がメインです。
※物件の9割がRC造です。1割はS造もしくは木造の案件となります。
〈入社後〉
◎所長1名+既存現場監督1名+新入現場監督1名から始め、早くて半年程度から所長1名+新入現場監督1名とし、現場を任せるようになります。
資格取得に向けた支援もあり、所長から指導や教育を受けながらステップアップしていき、将来的には所長として現場を任せられるようにしていきます。
組織構成:施工管理部 18名(所長5名(平均50歳)、現場監督13名(平均33歳))
〈同社の魅力〉
■土地の条件に合わせた各種工法や、次世代の環境に配慮した各種工法など、省エネ法改正で注目を集めるZEHビルダーとして省エネに対応した建設もいち早く導入、積極的に行っている為、地球温暖化や資源供給問題に対応する最先端かつ様々な工法の施工経験を積み、技術力を磨くことが出来ます。
■働き方:
◎現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰とすることで無駄な移動時間を省いています。また、現場配置2~3名の為、業務分担をしています。
■同社特徴:
◎都心から程近く、今後も住宅地としてさらなる発展が期待できるつくばエクスプレス沿線にも支店を置き、1都3県中心に事業拡大しています。銀行や不動産会社から土地やオーナー様をご紹介いただいき、資産価値の高いRCマンションを建設しております。大手が扱わないニッチな層の価格帯を扱っているので、売上が3年連続増加しています。
■案件について:
◎ディベロッパー様や個人投資家からの施工、もしくは設計施工のご依頼を元請けとして、RC造、WRC造5~10階程度の規模が多く、年間10棟前後いただいております。
◎賃貸マンションがメインで(8~9割)で、ビルや幼稚園等の実績もあり、都内ディベロッパー様からの依頼はリピートも多数いただいております!活かせる経験スキル
【必須】いずれかご経験がある方
■施工管理のご経験が3年以上ある方
■現場管理経験が3年以上ある方
【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士をお持ちの方 -
三和建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
建築工事の工事全体の進行管理、監督を行います。
【具体的には】
◎施工計画から人員計画などの工程管理/業務改善
◎資材の発注から材料費、人件費などの原価管理
◎施工図の作成からチェック修正などの品質管理
◎現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理
◎発注者との打ち合わせ
◎現場業務の改善・改革
◎現場の技術者や職人の監督、指導
◎資材発注
※埼玉支社の所属となりますが、施工現場は東京都23区内がメインです。
※物件の9割がRC造です。1割はS造もしくは木造の案件となります。
〈入社後〉
◎所長1名+既存現場監督1名+新入現場監督1名から始め、早くて半年程度から所長1名+新入現場監督1名とし、現場を任せるようになります。
資格取得に向けた支援もあり、所長から指導や教育を受けながらステップアップしていき、将来的には所長として現場を任せられるようにしていきます。
組織構成:施工管理部 18名(所長5名(平均50歳)、現場監督13名(平均33歳))
〈同社の魅力〉
■土地の条件に合わせた各種工法や、次世代の環境に配慮した各種工法など、省エネ法改正で注目を集めるZEHビルダーとして省エネに対応した建設もいち早く導入、積極的に行っている為、地球温暖化や資源供給問題に対応する最先端かつ様々な工法の施工経験を積み、技術力を磨くことが出来ます。
■働き方:
◎現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰とすることで無駄な移動時間を省いています。また、現場配置2~3名の為、業務分担をしています。
■同社特徴:
◎都心から程近く、今後も住宅地としてさらなる発展が期待できるつくばエクスプレス沿線にも支店を置き、1都3県中心に事業拡大しています。銀行や不動産会社から土地やオーナー様をご紹介いただいき、資産価値の高いRCマンションを建設しております。大手が扱わないニッチな層の価格帯を扱っているので、売上が3年連続増加しています。
■案件について:
◎ディベロッパー様や個人投資家からの施工、もしくは設計施工のご依頼を元請けとして、RC造、WRC造5~10階程度の規模が多く、年間10棟前後いただいております。
◎賃貸マンションがメインで(8~9割)で、ビルや幼稚園等の実績もあり、都内ディベロッパー様からの依頼はリピートも多数いただいております!活かせる経験スキル
【必須】いずれかご経験がある方
■施工管理のご経験がある方(目安3年未満)
■現場管理経験のある方(目安3年未満)
【歓迎条件】
■2級建築施工管理技士をお持ちの方 -
株式会社メルディア(旧:三栄建築設計)
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
4大管理といわれる工程管理・予算管理・安全管理・品質管理を行います。
設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。
同社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。
それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。
各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。
▼プロジェクトチームを結成
住宅を建設する⼟地ごとに施⼯管理・⽤地仕⼊れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。
チーム全員が住宅のつくり⼿。企画段階から意⾒を出し合って家づくりを進めます。
▼現地視察、企画のアイデア出し
全メンバーで住宅を建てる⼟地を⾒に⾏き、街の雰囲気・地質・⽇当りなど、企画・設計・施⼯に必要な情報を確認します。
またみんなで住む⼈のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。
▼プランの作成
設計が間取りやデザインのラフプランを作成。
▼着⼯
施⼯管理として、⼯事業者の⼿配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。
▼竣⼯
住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の⼿元に届けます。活かせる経験スキル
【必須】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆施工管理経験(木造一戸建て)3年以上
【歓迎】
◆マネジメント経験のある方# 戸建住宅 # 木造 -
株式会社メルディア(旧:三栄建築設計)
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
4大管理といわれる工程管理・予算管理・安全管理・品質管理を行います。
設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。
同社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。
それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。
各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。
▼プロジェクトチームを結成
住宅を建設する⼟地ごとに施⼯管理・⽤地仕⼊れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。
チーム全員が住宅のつくり⼿。企画段階から意⾒を出し合って家づくりを進めます。
▼現地視察、企画のアイデア出し
全メンバーで住宅を建てる⼟地を⾒に⾏き、街の雰囲気・地質・⽇当りなど、企画・設計・施⼯に必要な情報を確認します。
またみんなで住む⼈のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。
▼プランの作成
設計が間取りやデザインのラフプランを作成。
▼着⼯
施⼯管理として、⼯事業者の⼿配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。
▼竣⼯
住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の⼿元に届けます。活かせる経験スキル
【必須】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆施工管理経験(木造一戸建て)3年以上
【歓迎】
◆マネジメント経験のある方# 戸建住宅 # 木造 -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
越谷支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マンションフロントのご経験
■不動産業界における仲介/売買営業経験
■宅地建物取引士# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
越谷支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、
就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
【歓迎条件】
■管理業務主任者資格
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
越谷支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、
就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
【歓迎条件】
■管理業務主任者資格
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マンションフロントのご経験
■不動産業界における仲介/売買営業経験
■宅地建物取引士# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
北本事業所にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
プラス株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 370~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案するお仕事です。
代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して同社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。
■業務の特徴
案件は一般企業・官庁・学校・病院等です。※ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。
営業スタイルは基本的に各代理店との取引がメインのルート営業です。
ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。
社用車を使っての営業活動が中心になります。
転勤当面なし、残業は月平均10~30h程、土日祝休みです。
※時期によりますが月1~2回程度、土日出勤の可能性があります。
■配属先(勤務地)情報:
北日本統括 関東営業部 (埼玉)
総部門人数:19名(男性15名/女性 4名)平均年齢:45歳
〈群馬オフィス〉
4名(男性3名/女性 1名)平均年齢:42歳
活かせる経験スキル
【必須】
■上記の業務興味をお持ちで、法人営業経験を3年以上お持ちの方
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■建築や内装、照明、インテリア等の資格をお持ちの方
■建築・工事関係のご経験や家具の取り扱いのご経験がある方 -
ファースト住建株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 用地仕入
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。
※販売は不動産仲介業者にてアウトソーシングしております。
【具体的には】
■戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ
地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。
■事業計画~プランニング
土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。
仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。
プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。
■販売、契約、決済業務
販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。
その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。
アフターフォーローまでが担当業務です。
【顧客第一主義】
「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。
【右肩あがりの成長率】
03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2~3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。
【社員を大切にする制度】
営業にはノルマがなく完全固定給制です。
これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。
業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。
よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。
もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■下記いずれかのご経験
用地仕入れのご経験
土地活用提案営業のご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 戸建住宅 # 新築 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
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