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土木工事の現場監督として、下記の管理を行って頂きます。
〇安全管理
〇原価管理
〇品質管理等
上記管理を行い、工事完了までを担当していただきます。

■確かな技術と信頼で地域に貢献するのが、総合建設業、平井工業の使命と考え、さらなる強化と拡大を図っております。

■自然相手に様々な事業を展開、緑を増やし、河川を整備、道を拓き、橋を架け、トンネルを掘り、
海岸の高潮対策などそこから得たものは自然との暮らしの調和つまり共生に他なりません。

■企画、計画、立案から用地の選定、斡旋そして設計、施工、開発さらにアフターメンテナンスサービスまで総合力で
未来を開くお手伝いをさせてい ただく総合建設会社です。

■腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は月平均20時間程度、年間休日120日、転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます

■資格補助があり1級建築士/40万円、技術士/10万円と手厚い資格祝い金が支給されます。また、社会貢献活動にも注力し、環境整備や自然との共生に取り組んでいます。

■勤務歴の長い先輩が多数在籍しており、丁寧に教えますので安心して業務に集中することが出来ます。

【施工実績】
トンネル、河川、道路、砂防、土地造成

【必須条件】
土木施工管理に興味のある方

【歓迎条件】
1級、2級土木施工管理技士の資格を持っている方

〇静岡本社（浜松）において、同社が受注する土木構造物の施工管理をご担当頂きます。

【具体的には】
■営業及び設計担当者等と連携し、施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理を行います。
■浜松市を中心とした、地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献するという、やりがいと達成感を持てる仕事となっております。

【案件について】
■案件の規模は数千万～数億円のものが多数ですが、大きいもので5億円～のものもあります。
■工期は、6カ月～1年ほどの案件が多くなっております。
■案件の規模により、1名から4名体制で担当します。高い品質を維持するためにも、案件を掛け持ちで進めることはせず、1人1案件にじっくり取り組みます。
■エリアは愛知県の豊橋市から静岡県の静岡市までございます。
出張は日帰りでいける距離のみで、転勤もございません。

【組織構成】
■土木施工管理部は46名、20代：11人、30代：11人、40代：10人、50代：14人が活躍しております。

【残業時間/休日について】
■残業時間：30時間前後となっております。案件を掛け持ちせず、また規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えることができております。
■休日について：公共工事の受注が多い点、民間工事においても基本的に土日休みの案件を受注している点から、8割以上の現場が土日休みとなっております。

【同社の特徴】
■同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。
■企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。
■また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。

【同社の魅力】
■個人で目標設定、年に2回上司と面談を行い、安全面や資格取得等、多角的にみて評価をします。
■転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。
■地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。
■施工管理のスキルを高めていくほど、規模の大きい案件の担当も可能です。同社は実力主義の会社ですので、自身のやる気次第で活躍の場も手に入れることが出来ます。

【必須条件】
■土木施工管理経験（目安として7年以上）をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方

※以下いずれかの資格をお持ちの方
■1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

■業務内容：
既存のお客様のフォローや新規開拓を通じて、工事情報の収集をし、営業、受注案件を担当して頂きます。工場、倉庫、事務所など様々な案件がありプロジェクトチームの営業担当として建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。

【組織構成】
■営業部は9名、30代：3人、40代：3人、50代：3人が活躍しております。

【残業時間】
■月の平均残業時間は25時間前後となっております。案件を掛け持ちせず、また規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えることができております。

【評価制度】
■個人で目標設定を行い、年に2回上司と面談を行います。安全面や資格取得等、多角的にみて評価をしていきます。

【教育制度】
■【SUYAMAで「はたらき」「まなび」「成長する」】
現場での実践・経験(OJT）×専門技術・知識・考え方の習得（OFF-JT）×自己啓発
専門技術やVE・SPSなどの考え方や知識を深めたり、階層ごとに必要なことを学ぶOFF-JT（階層別研修や勉強会）と実際の現場で実践し、経験を重ねるOJT、そして手厚い資格取得支制度を利用して自己啓発に努める、それらをバランスよく組み合わせて成長サイクルを高めます
（例：階層別研修、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会など）

【お休みについて】
■会社カレンダーに基づきますが日・祝休みとなります。年間で6～7割程度が土曜の休みとなっております。

【必須条件】
■法人営業経験2年以上の方（建設・不動産等であれば尚可)
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
■宅地建物取引主任者や建築関係資格をお持ちの方
■銀行法人営業のご経験をお持ちの方

同社の手掛ける建築工事の受注に向けた営業業務を担当していただきます。

【具体的には】
■大手企業、官公庁を対象に、建築工事の受注に向けた営業活動を担当いただきます。
■担当クライアントのニーズを把握し、社内の工事部門、設計部門と連携しながら、企画提案、見積作成、入札、契約業務などを行います。
■単独での営業ではなく、チームで協力しながら大規模案件を推進するため、プロジェクト全体を俯瞰できるダイナミックな業務に携わることが可能です。

【施工実績例】
HARUMI FLAG PARK VILLAGE、レジデンスコート世田谷桜丘、パークウェルステイト鴨川、ららテラス TOKYO-BAY、T-LOGI福岡アイランドシティ、プラウドタワー梅田豊崎、クリオ湘南江ノ島グランマーレ　他

【求人の魅力】
★既存顧客メインで安定性抜群･･･既存顧客との長期的な関係構築がメイン。無理なノルマもなく、着実なキャリア形成が可能です。
★幅広い案件＆最先端の技術力
超高層マンション、大規模商業施設、生産施設、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
★成果はしっかり評価、給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年１回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
★海外事業拡大も積極推進！
連結での海外売上比率は20％以上。東南アジア、南アジアで積極展開。海外プロジェクトにも挑戦できます。
★社員の働きやすさを重視！充実したサポート体制
自己申告制度：年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。
研修制度充実：階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など）、職種別教育、特別研修など
柔軟な社風：年齢関係なく意見を発信しやすい環境。
平均勤続年数21年：働きやすさが証明されています。

【同社の魅力】
◇「ものづくり」～長年の実績とそれを支える技術力～
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。

三井住友建設の建築営業部門は、個人ではなくチームで協力しながら『大きな挑戦を成し遂げる』やりがいのある仕事です。安定した環境でスキルを磨き、大きなプロジェクトに関わりながら成長したい方のご応募をお待ちしています。

【必須】
■建築もしくは不動産業界での顧客折衝経験（個人法人不問）

【歓迎】
■顧客折衝を含む設計職など、営業要素を兼ねて建築に関わっていた方
■宅地建物取引士

＜転勤無し選択可能！パナソニックグループで安定性◎／出張は2日程度・年1～2回／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に1～2回程度です！！

■職務内容
◎最先端の車載電池工場での業務拡大（元請・特命:95％）
◎下記１～４の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

１．メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕 等に関する協力業者の管理）
２．施工管理業務(小規模な更新工事、工程・安全・品質・原価管理等)
３．顧客と直接打合せ、保全計画、更新計画、報告書、見積書作成、
　　発注・請求業務等、担当者の一気通貫業務の推進
４．省エネ提案、工場設備更新提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギー
　マネジメント等、顧客の悩み事解決を私たちと一緒に担当していただきます。

■担当物件
最先端の車載電池工場に特化

■対応設備
・水処理・薬液供給設備(排水処理設備/浄化槽/純水/電解液供給設備)

■工事案件
保守・メンテ　9割
更新工事(小規模工事)　1割

■工期
更新等の小工事：数日～6か月程度

■受注規模(例)
数万円～5千万円程度が中心

■受注割合
元請　9.5割
下請　0.5割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：年1～2回程度
期間：2日程度
出張目的：他拠点の打合せ、メーカ訪問・展示会参加　等
出張場所(都道府県等)：各支店(東京、名古屋、大阪)、主要都市 等

■夜勤
原則なし

■休日出勤
・頻度：月1回程度発生の可能性あり（代休取得）
・休日出勤発生理由：工場顧客の保守・メンテナンス対応
※長期休暇期間において、出勤可能性あり
　工場顧客対応のため
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）
　　※年齢別支給率あり
　　年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給）
　　30歳未満　95%
　　40歳未満　90%
　　40歳以上　85%

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間未満

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
【やりがい】
・営業活動を国内外で最先端の車載電池工場に特化しているので、
　私たちの保守メンテナンス技術が、お客様の生産活動の安定稼働に貢献できることが、
　ご自身の自信になり誇りを感じながら働けます。

【魅力】
・業務推進は基本的にバディ制を採用して、業務シェアによる負荷・属人化低減に
　努めている為、時間外労働の削減、平日のお休みも安心して取得できます。
・若手社員・キャリア入社者は、作業手順書、施工・設計要領書、事務業務等の
　各種マニュアルが整備されているので、短期間で仕事に慣れることが出来ます。

■部門情報
〇営業所関係
・20代~50代と年齢幅が広く、ベテラン社員が若手社員を指導、業務推進は
　基本的にバディ制を採用している為、業務負荷・属人化低減に努めている。
・通年、自由参加のコミュ活動(レク費活用の懇親会、ボランティア活動&BBQ等)◎
・執務室はWi-Fi、最新鋭の机、PCモニター完備、福利厚生Coffeeマシンで休憩◎
・毎週金曜日は、コミュニケーションデーを設定、全員で「ワイガヤ」タイムあり

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理・管工事のいずれかに関する
　下記１～２いずれかの経験
１：施工管理
２：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■水処理・管工事の実務経験、知識をお持ちの方

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士、管工事施工管理技士補
■エネルギー管理士
■浄化槽設備士
■ビル・工場設備等の施工・設計
■空調機等の更新計画の立案
■CADスキル（T-fas）

＜転勤無し選択可能！パナソニックグループで安定性◎／出張は2日程度・年1～2回／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に1～2回程度です！！

■職務内容
◎家電工場及び浜松周辺工場での業務拡大（90％元請）
◎下記１～４の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

１．メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕 等に関する協力業者の管理）
２．施工管理業務(小規模な更新工事、工程・安全・品質・原価管理等)
３．顧客と直接打合せ、保全計画、更新計画、報告書、見積書作成、
　発注・請求業務等、担当者の一気通貫業務の推進
４．省エネ提案、工場設備更新提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギー
　マネジメント等、顧客の悩み事解決を私たちと一緒に担当していただきます。

■担当物件
Panasonic家電工場及び浜松周辺工場

■対応設備
・水処理・薬液供給設備(排水処理設備/浄化槽/純水/電解液供給設備)

■工事案件
更新工事(小中規模工事)　6割
保守・メンテ　4割

■工期
更新等の小中工事：数日～6ヶ月程度(現場常駐無しが多い)

■受注規模(例)
数万円～1億円程度が中心

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：年1～2回程度
期間：2日程度
出張目的：他拠点の打合せ、メーカ訪問・展示会参加　等
出張場所(都道府県等)：各支店(東京、名古屋、大阪)、主要都市 等

■夜勤
年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり

■休日出勤
・頻度：月2回程度発生の可能性あり（代休取得）
・休日出勤発生理由：工場顧客の保守・メンテナンス対応
※長期休暇期間において、出勤可能性あり
　工場顧客対応のため
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）
　　※年齢別支給率あり
　　年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給）
　　30歳未満　95%
　　40歳未満　90%
　　40歳以上　85%

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間未満

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
【やりがい】
・顧客は、Panasonic家電工場や浜松周辺の工場であり、私たちの
　施工技術や保守メンテナンスが、お客様の生産活動の安定稼働に貢献できる
　ことが、ご自身の自信になり誇りを感じながら働けます。

【魅力】
・業務推進は、若手社員や慣れないキャリア入社者に対しては、
　上司の手厚いフォローがあり、慣れてきた社員は、
　主体性を持って業務推進をすることが出来ます。
・若手社員・キャリア入社者は、静岡営業所で各種マニュアル(作業手順書、
　施工・設計要領書、事務業務等)を用いて実務を通して短期間で仕事に慣れて
　頂けるように教育を行います。

■部門情報
〇営業所関係
・20後半~50代と年齢幅が広く、少人数であるが一人一人が積極的な
　業務推進を行っており、活発な職場である。
・通年、自由参加のコミュ活動(レク費活用の懇親会、ボランティア活動&BBQ等)◎
・浜松事務所は、浜松市役所の目の前の交差点のビルに入居
・執務室は、最新鋭の机、PCモニター完備、福利厚生Coffeeマシンで休憩◎
・毎週木曜日は、コミュニケーションデーを設定、全員で「ワイガヤ」タイムあり

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理・管工事のいずれかに関する
　下記１～２いずれかの経験
１：施工管理
２：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■水処理・管工事の実務経験、知識をお持ちの方

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士、管工事施工管理技士補
■エネルギー管理士
■浄化槽設備士
■ビル・工場設備等の施工・設計
■空調機等の更新計画の立案
■CADスキル（T-fas）

同社、静岡営業所にて測量業務を行っていただきます。

【仕事内容】
土地の形状や面積、高低差などを正確に導き出す測量スタッフとして、測量の機器・機材を使った業務を手がけていただきます。
道路や河川、上下水道、ダム、電力施設など、公共インフラの整備、開発に欠かせない案件をご担当いただきます。

【具体的には】
■基準点測量
■基準点ＧＰＳ測量​
■NMB深浅測量
■ＵＡＶ測量
■応用測量
■3次元レーザー計測

【手がける案件】
■道路、橋梁、河川、公園などの建設予定地の測量
■大手電力会社の送電設備、電力設備などの測量
■土地の形状、高低差、面積など、土地状況の調査

★主なクライアント：大手電力会社、官公庁

【太洋エンジニアリングについて・・・】
同社は設立40周年を超える総合建設コンサルタントでございます。
奈良に本店を構え、大阪・東京・和歌山に支店、営業所を全13ヶ所に設置し、「電力関連事業」「コンサルティング事業」「資材価格調査事業」の3事業を展開しています。
特にコンサルティング事業では、道路や河川、砂防、橋梁などの調査・測量・設計などを実施しております。

【同社の魅力】
◎官公庁や大手電力会社が取引先で、根強い信頼関係がある安定企業です。
◎残業時間20時間のため、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。
◎社員がお互いに尊敬しあい、社員同士の情報共有や交流はかかせません。
そのため仲間意識が強く、社員の仲の良さが同社の自慢です！

【必須条件】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

【必須資格】
■測量士補
■普通自動車免許

【歓迎資格】
■測量士

【プライム上場オルガノグループ】
◆年間休日123日＋別途夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献

＜「OPSS（オルガノプラントサービススクール）」等、独自の研修が充実しており、若手が活躍している会社です！官公庁向け案件＞

■職務内容：
「水」の能力を引き出すオルガノGで官公庁における水処理施設(上水道施設及び下水道施設等)のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案もお任せします。
高度経済成長期に普及した全国の多くの上下水道施設が老朽化、更新時期を迎えています。はじめはこれまでのご経験を踏まえて業務をお任せし、徐々に様々な領域にチャレンジいただきます。

＜＜具体的には＞＞
・既納装置のメンテナンス/処理水質向上/効率化の企画提案
・見積作成
・入札対応
・工事の施工管理業務(工程/品質/安全/コスト等)
※建物の改変を伴う業務は含まない

■働く環境：
離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。
ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。
・所定労働時間：7時間15分
・全社平均残業時間：24時間
・平均勤続年数：12.8年

■入社後フォロー：
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

■同社の魅力：
総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。

【必須】
・施工管理経験・機械設備/生産設備のメンテナンス経験いずれかをお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
水処理プラントにおける経験をお持ちの方

＜具体的な業務内容＞
［1］お客様のご希望をヒアリング
■建築物やインテリアなどのデザインやコンセプトイメージをわかりやすく伝えるために使用するプレゼンボードを作成します。

［2］営業部と協力しながら細部を打ち合わせ
■外観パースの依頼
■内装デザイン（床材、壁紙など）
■インテリア（照明など）
※外観パースは、建物の外観を立体的に表現した絵で建築計画や不動産プロジェクトのコンセプトをビジュアル化するための手法です。

［3］アウトラインが決まれば施工管理や現場監督、設計担当者へ引継ぎ
■建材のサンプル手配などを行います。

＜インテリアコーディネーター職のポイント！＞
住宅づくりにおいて、最も近い位置でお客様を支え、二人三脚で理想の家づくりを行うインテリアコーディネーター。
1人あたり10件程の案件を並行しながら進め、毎月8件を現場監督へ引き渡すことを目標にお客様と打ち合わせを行います。
また、社内のさまざまな部署と連携するポジション！
他職種のメンバーとも交流が多いため、わからないことがあればなんでも相談できる環境です。
全国展開という利点を活かし、他支店のインテリアコーディネーターとも盛んに情報交換を行うことで、より成長できる魅力があります。

＜入社後の流れ＞
入社後はOJT研修を中心に、業務の流れや同社の考え方や特長などをレクチャーしていきます。
先輩社員と一緒にまずは1件の案件を進めていき、打ち合わせの仕方やプレゼンボードの作成方法、現場監督への引継ぎ方などを学びます。
独り立ちまでは半年程かかるイメージ。
わからないことがあれば周りがサポートする環境なので気軽に周囲へ質問してください！
未経験からスタートした先輩もたくさんいるため、安心してスタートすることができます！
また、本人の能力とやる気次第でスピード感持って昇格できる魅力が同社にはあります。
挑戦できる環境が整っている同社で理想のキャリアを実現しましょう！
チーム組織構成
女性社員をメインに20代～40代までの社員が活躍中。
チームには個性豊かなメンバーが揃っており、あなた自身の強みや特技を存分に発揮できる環境です！

＼教育体制について／
入社後は、建築関係の知識や経験に合わせたOJTで仕事を教えます。
検査課のリーダーや課長がいる店舗にて、1カ月程OJT研修を実施。
少しずつ一人での検査業務をお任せしていき、独り立ち後も先輩や上司がしっかりフォローするので、安心して業務をスタートできます！

【必須】
■接客業や販売職、営業職など人と関わる仕事をご経験された方
■基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）をお持ちの方


【歓迎条件】
■インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、色彩検定の有資格者

営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。

【魅力】
＜業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です＞
・入社時からのエリア限定職が可能、年間休日125日、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
・火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しており、幅広いニーズに対応しており、セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
・消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です！

建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整/作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。

【具体的には】
■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
■点検工程表の準備・作成
■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
■顧客への点検報告書の提出
■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
■修理作業を実施（作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応）

【担当する案件】
まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年～1年程度を想定)
複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。

【必須】
■普通自動車免許
■衛生/空調/電気/消防設備 の施工管理、保守点検の経験者の方

【歓迎】
■電気設備工事に関する経験
■監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
■電気工事施工管理技士の資格
■消防設備士（甲種）、消防設備士（乙種）

お引渡し後の建物に対して、計画的な定期点検やアフターメンテナンスを実施し、お客様の満足度を高めることがミッションとなります。

【具体的には】
お引渡しした建物の定期点検・メンテナンス業務
社内各部門と連携し、計画通りに点検を実施
チームで案件を分担し、経験に応じてフォロー体制あり
チームは40～70代まで幅広く活躍中。経験を活かしながら成長できる環境です。

【残業時間/休日について】
・残業時間：25時間前後となっております。
・転勤なしで、地元で長期的にキャリアを築ける


【同社の魅力】
◎地域密着×「設計施工一貫方式」の強み
静岡県西部に特化した独自のビジネスモデルで、顧客満足度と品質の両立を実現しています。
自社内に設計部門を持つことで、企画から設計・施工までを一貫して管理。コストコントロールやスケジュール管理の精度が高く、予算内での高品質な竣工を可能にしています。

◎県内トップクラスの設計ブランド「SUYAMA design」
・同社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。
意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでいます。

◎働き方・福利厚生
「社員は財産」という考えのもと、私生活の充実と安心を全面的にバックアップしています。
・有給取得日数　10.6日
・平均勤続年数　16.6日
・施設優待: 全国リゾートホテル（泉郷）、浜名湖パルパル等の割引
・社員旅行:希望を取り、国内、海外に分かれます。普段あまり交流する機会のない現場の社員と社内勤務の社員とのコミュニケーションの絶好の場です。

【必須条件】
■建築施工管理のご経験
■普通自動車運転免許

※以下いずれかの資格をお持ちの方
■1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■一級または二級建築士の資格をお持ちの方

＜お任せする仕事＞
施工準備～現場施工～監督業務まで担当していただきます。
1人あたり、6案件程を担当。1案件あたり平均3カ月～4カ月程です。

☆時間と年収の両方手に入れたいあなたへ
同社はムリなく働ける環境を徹底整備しています。
実際に同社の施工管理職の月平均残業時間は20時間程度。
その理由は個人の頑張り頼みではなく、会社全体で「残業をしない」を徹底しているからです。

＼働きやすい理由／
◆現場に縛られない働き方を実現
現場への移動や張り付きで時間を浪費することはもうありません。
DX化で業務を効率化！現場支援アプリ『ANDPAD』を導入。
現場状況の遠隔確認、チャットでの指示出し、資料共有が可能になり、非効率な移動時間を根本から解消しました。

また現場は店舗から1時間圏内に限定。
出張もなく、地域に根差して腰を据えて働けます。

◆「管理」業務だけに集中できる分業体制
あなたは【原価/工程/品質/安全管理】にのみ注力してください！
着工前の打ち合わせは営業が、設計図面やアフターフォローは他部署が担当。
無駄な業務や着工後の大幅な図面変更は最小限で定時退社も目指せます♪

◆【年間休日126日】建設業界では希少な「完全週休2日制」
土日祝が休み（基本）の完全週休2日制！
年末年始や夏季休暇も取得でき、有給もしっかり取る文化が
根付いています。

＼経験者優遇！年収1,000万円超も視野に／
月給35万円以上スタート。残業代は100%全額支給。サービス残業ナシ！
各種手当も充実しており、実績次第で年収1,000万円以上も可能。
年収例：入社6年/980万円、入社8年/1,140万円。

また資格取得支援制度で、1級/2級施工管理技士への挑戦もサポートします！
チーム組織構成
30代の社員を中心に、20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中！
年齢や社歴に関わらず、経験とスキルが正当に評価される、活気あふれる環境です◎

＼定時退勤も可能！時間をコントロールできる施工管理へ／
施工管理の「非効率」を、システムと体制で一掃しました。
煩雑な作業はもう不要！非効率な移動時間、手書きの記録作業、現場常駐による拘束時間といった業界の「当たり前」を根本から解消しています。

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■何かしらの施工管理経験

【歓迎条件】
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
■木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方

〇静岡本社（浜松）において、同社が施工するマンションや工場、商業ビル等のRC/鉄骨建造物の意匠設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■営業部門と連携し、企画提案や設計コンペ、基本計画、実施設計、工事部門に対する設計監理まで幅広く携わっていただきます。
■官庁工事、事務所、マンション、工場、店舗、福祉施設など、浜松市を中心に幅広い物件を担当。

■入社後は経験や適性に応じて担当範囲を決定。不安がある場合は設計補助からスタートし、徐々に企画提案やコンペ、設計業務へ。
将来的には大型プロジェクトのリーダーとして活躍できる幹部候補を目指せます。

【案件規模】
物件：官庁工事、事務所、ソーラー発電所、マンション、集合住宅、工場、倉庫、店舗、診療所、福祉施設など
規模：500万円～15億円（新築・増築案件が中心／新築は平均数億円）

【組織構成】
■建築設計部は16名、20代2人、30代4人、40代2人、50代8人が活躍しております。建築設計部の中に4名程設備部門をメインに担当している方がおります。

【同社の魅力】
◎地域密着×「設計施工一貫方式」の強み
静岡県西部に特化した独自のビジネスモデルで、顧客満足度と品質の両立を実現しています。
自社内に設計部門を持つことで、企画から設計・施工までを一貫して管理。コストコントロールやスケジュール管理の精度が高く、予算内での高品質な竣工を可能にしています。

◎県内トップクラスの設計ブランド「SUYAMA design」
・同社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。
意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでいます。

◎働き方・福利厚生
「社員は財産」という考えのもと、私生活の充実と安心を全面的にバックアップしています。
・有給取得日数　10.6日
・平均勤続年数　16.6日
・施設優待: 全国リゾートホテル（泉郷）、浜名湖パルパル等の割引
・社員旅行:希望を取り、国内、海外に分かれます。普段あまり交流する機会のない現場の社員と社内勤務の社員とのコミュニケーションの絶好の場です。

◎キャリアプランについて
スタッフ職では担当分野に関する基本的な知識を持ち、上司の指示、指導のもと業務を適切に遂行し、チーフ（係長職）では若手を引っ張る存在として指導教育に取り組んで頂きます。
チームリーダー（課長職）、グループリーダー（部長職）は、チームやグループをリードする人材として、部下を指導、監督して頂く職位となります。
社員の「やりがい」が創出できる職場環境を提供し、一人ひとりが「須山グループの一員であること」にプライドを持てるように勤めております。

【必須条件】
■ゼネコンでの意匠設計経験（目安として7年）をお持ちの方
■一級建築士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方

■静岡支店にて空間情報システムをベースとした行政支援システムの営業業務をご担当頂きます。

国や自治体等に対して空間情報システム（地図情報）のコンサルティング営業をお任せします。数をさばくのではなく、年単位で数百万～億単位のプロジェクトを受注・アフターフォローして頂く営業スタイルです。

【業務詳細】
・国・自治体等の各ニーズを把握した上で、顧客に合わせた空間情報システムの導入案を作成、提案と再考を繰り返します。既存顧客の更新業務を行いながら新規顧客も担当頂きますが、既存顧客のウェイトがやや高いです。
・新規顧客の場合、前工程では入札金額の検討（技術者も同席するケース有）・企画の策定、後工程では、導入から運用に際してのコンサルティングを行います。進捗スピードはプロジェクトにより異なりますが、検討～運用までの1プロジェクトを完結するまでに約1～2年かかることが多いです。1プロジェクトにつき1～2名の営業と数十名の技術者で協力し（多くて計30名程度）、営業は複数のプロジェクトを並行して担当しています。
・既存顧客の更新業務（更新業務でも入札有）の場合、空間情報は地形や人等毎年変動するするものなので、上半期（5・6・7・8月頃）で数量や金額を計画し、入札後下半期で実際にシステム更新を行っていきます。
※上記の業務は共通して、社内のSEやPG担当者等、他部門と協業しながら業務を進めていきます。情報収集やデータ作成等の際協力会社を使用せず自社で完結しているのが同社の特徴です。

●この仕事の特徴
・顧客のニーズを形にする作業の為、本質的な課題解決型の営業ができます。
・受注単価が高く受注までも時間を要する為、一つの事を長期間にわたって熟考できる方が向いています。
・入社後は先輩社員のもとで学びながら知識習得して頂きます。中途の方が多いですが文系且つ異業界の方もいる為、前職のご経験関係なくご活躍頂けるフィールドです。

【同社の魅力】
◇高度な専門技術と独自性
・1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。
業界内で唯一自社機を保有し（6機）、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
・行政サービスの支援向上や防災・減災、そして環境保全といった分野に携わり、「技術のアジア」と呼ばれる高度な専門技術と独自性を見出しています。
・社内では、数多くの技術講座を行い、全国の技術者が自己成長に取り組んでいます。現在は、技術士・測量士の資格保有者が300名以上在籍しています。

【働きやすい社風】
・「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。平均勤続年数は約15年で、業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。
・柔軟な発想力を生み出し、効率よく成果を上げるための職場環境つくりにも注力しています。例えば、毎週水曜日は「自己投資デー」として定時退社を実施する「ワークライフバランス」の推進や「リフレッシュコーナー」の設置等、役職や立場に捉われずコミュニケーションを図ることができます。

【経験】
・官公庁向けの営業経験

【歓迎】
・街づくり、道路、河川、上下水などのインフラ関係を官公庁でご経験された方

同社グループが利益を創出するのに必要な事業環境を整備する業務です。
グループ全体を支えるやりがいのある仕事です。
業者と連携して事業に利用するオフィスビルや物流倉庫のメンテナンスをしていただきます。

【具体的な業務内容】
■各拠点のオフィスビル、物流倉庫のメンテナンス業務
（電気、空調、照明等）
■グループ各社のオフィスビル、物流倉庫等の施設の設備更新、改修対応
■内外装改修など施設の維持管理
■工事予算策定および発注者としての工事管理　
■設備見積もり確認、契約書内容の確認、予算管理等

【同ポジションで働く魅力】
■完全週休二日制で年間休日125日、所定労働時間7.5時間で平均残業10時間等ワークライフバランスを整えて就業が可能です。
■JR浜松駅よりバスで約15分、「株式会社スクロール」停留所より徒歩1分の為、アクセスも抜群で通いやすいです！
■フレックスタイム制が導入されているので業務やご都合と合わせて柔軟に業務が可能です。

【必須経験】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■建設業界での施工管理経験
■建築業界経験者
ゼネコン、サブコンご出身や設計事務所ご出身等幅広いご経験の方のごエントリーをお待ちしております！

【歓迎資格】
■建築士（1級/2級）
■施工管理技士（1級/2級）