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大阪府の求人検索結果一覧
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株式会社四電工
- 職種
- 電気設備設計, 設備積算
- 想定年収
- 380~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信、弱電等)の設計・積算業務を担当していただきます。
大阪勤務
【具体的には】
・建築設備CADを用いた設計業務(設計図の作図)
・積算(材料数量の拾い出し・工事金額の算定)
・現場調査、関係者(社内外)との打ち合わせ等
【この仕事の魅力】
・自らが設計に関わった現場が完成し、たくさんの利用者が快適に過ごしている姿を見るのが嬉しく、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人と協力しながら、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。
【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・設計・積算担当としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。活かせる経験スキル
【必須】
■建築設備CADの基本操作ができる方
■資格(電気工事士、施工管理技士、消防設備士)をお持ちの方
■電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の設計・積算の経験がある方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方
【尚可】
■建築設備CAD(CADEWA RealまたはCADEWA Smart)の基本操作ができる方
■資格(技術士、建築設備士)をお持ちの方
■大型建築物での電気設備(受変電、電灯・動力、通信、弱電等)の設計経験がある方
■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方
■機械設備(給排水・空調等)の設計・積算の経験がある方
◎設計・積算担当としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。# 生産施設 # 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社四電工
- 職種
- 機械設備設計, 設備積算
- 想定年収
- 380~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に機械設備(給排水、空調、自動制御等)の設計・積算業務を担当していただきます。
【具体的には】
・建築設備CADを用いた設計業務(設計図の作図)
・積算(材料数量の拾い出し、工事金額の算定)
・現場調査、関係者(社内外)との打ち合わせ等
【この仕事の魅力】
・自らが設計に関わった現場が完成し、たくさんの利用者が快適に過ごしている姿を見るのが嬉しく、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人と協力しながら、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。
【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・設計・積算担当としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。活かせる経験スキル
【必須】
■建築設備CADの基本操作ができる方
■資格(施工管理技士、消防設備士)をお持ちの方
■機械設備(給排水、空調、自動制御等)の設計・積算の経験がある方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方
【尚可】
■建築設備CAD(CADEWA RealまたはCADEWA Smart)の基本操作ができる方
■資格(技術士、建築設備士)をお持ちの方
■大型建築物での機械設備(給排水、空調等)の設計経験がある方
■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方
■電気設備(受変電、電灯、動力、通信、弱電等)の設計・積算の経験がある方
◎設計・積算担当としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。# 生産施設 # 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大末建設株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 650~780万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】大阪本店において、同社が受注した案件の構造設計業務を担当いただきます。
取引先は野村不動産、三菱地所レジデンス、東京建物などの大手デベロッパーからの案件が中心となります。
【具体的には】
構造計画、基本設計、実施設計、工事監理というフェーズごとに、発注者と施工者の間に立ちながら意匠設計や設備設計との調整や法的観点を鑑み、堅牢な建物を作るための仕様を確定させていただきます。
【主な案件】
官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設 など
【特徴・魅力】
2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。
2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業では新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。
またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。
【キャリアアップ】
同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。
伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
活かせる経験スキル
【必須】
■S造・RC造の構造設計のご経験をお持ちの方
■一級建築士をお持ちの方
※案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎いたします!# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当いただきます】
【具体的な業務】
分譲住宅の新築工事を中心とした設計業務をお任せいたします。
1棟1棟、土地に合わせて設計するのが同社のスタイル。
まず、企画設計担当が建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。
間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。
プラン作成後、実施設計担当が建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。
書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。行政機関への届出やその後のやり取りも行います。
また、建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。
建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。
【企画設計担当の業務】
同社が仕入れた土地の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。
その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。
設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。
このように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。
【ポイント】
■同社の設計職は「企画設計」「実施設計」「外構設計」で分業しているため、ご自身の業務に集中して取り組むことができます。
■高いデザイン性が人気の同社物件。会社としてデザイン賞などにも積極的に参画しており、デザインスキルが高められます。
■基本的には土日が休日、残業時間も全社平均で20時間程度。WLBを整えやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車第一種免許をお持ちの方
■住宅の設計経験が1年以上ある方(複数社にまたがり1年以上でも可)
【歓迎】
■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築士の資格をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社で住宅を購入または建築いただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
(現地調査、修理手配、修理、部品交換、有償工事受注など)
◆具体的には
1)お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。3~5件程度が1日の平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
2)追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
1)9時30分~10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2)メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3)お昼休憩
4)2件目のメンテナンス対応
5)3件目のメンテナンス対応後、17時~18時帰社
6)対応したお客様宅の完了報告、お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
※平均残業時間は20時間程度です!活かせる経験スキル
【必須】
普通自動車運転免許
戸建住宅に関する業務の経験がある方
【歓迎】
住宅アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし -
株式会社住之江工芸
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
東証プライム市場上場大手建設会社グループの同社にて、商業施設などの内装施工管理をお任せします。
現在は「ハイブランド」「高級店」と称されるお客様の建物をメインに施工しています。
【具体的には】
事業拡大に伴い都市部を中心にそうしたお客様との元請案件が増加しており、それらの元請案件を中心に担当していただきます。
【職務内容】
■工程管理:計画書の作成、作業日程の調整
■安全管理:安全法令遵守の確認、現場内の点呼や声かけ
■品質管理:資材などの品質チェック、工事内容の検証
■元請の立場から施工全体を管理。
受注から引渡しまで1~4ヶ月で、お客様・関連業者との交渉やスケジュール調整、現場監督、納品まで一連の業務に携わります。
元請の立場から施工全体をマネジメントしていただきます。
【施工内容】
■造作家具等の取付工事
■高級店舗や一流ホテル等の内装工事
■高級住居等のリフォーム、リノベーション
案件の規模は3,000万円前後を中心に、中には数億円に上ることもあります。
ただ、案件の規模に関わらず、いずれの内装においても「仕事の質」「仕上がりの質」がそのプロセスを含め、同社のコアコンピタンスの生命線となります。細部にまでこだわりを貫いてください。
【働く環境について】
■内装業としては関西最大規模の5,000平米を誇るファクトリースペースがございます。
■自社工場での什器、家具、内装部材の製作技術について、百貨店やブランドショップから高い評価を頂いています。
■工事部は7名のメンバーです。
【同社の魅力】
◎東証プライム上場の準大手ゼネコングループ会社!
髙松コンストラクショングループの一員で安定した事業基盤の中、同社は空間づくりのエキスパートとして、商業施設・ホテル・住宅などの内装デザイン・製作を手掛けてきました。
◎働きやすさバツグン
〇同社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ2030vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。
〇2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間(一部工場製作人員除く)を達成。
〇2025年6月人事制度を改定。(住宅手当等の一部手当を基本給に包含し、基本給アップ)
◎什器や家具は基本的に自社工場にて製作。
内装に使用する什器や家具は、熟練の技を受け継ぐ自社の職人が手がけています。加えて、ハイスペックな機械により最高品質の什器や家具を生み出しています。それらを用いて内装を仕上げていく工程も、あなたの知識・経験を深める上で貴重な機会となるはずです。活かせる経験スキル
【必須経験】
■木工家具業界・内装業界における施工管理に関する実務経験
【必須資格】
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎経験】
■非住宅系の内装工事の経験
■木工・家具・什器製作の経験がある方
【歓迎資格】
■1級施工管理技士/2級施工管理技士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大林ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 500~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大手ゼネコン・大林組100%出資企業 /年間休日125日/残業少で働き方○】
大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、受託している病院での設備業務をお任せします。
【業務詳細】
・管理受託している施設の設備維持保全業務。
・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検
・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務
・PC(主にエクセル)での報告書作成
・お客様への提案業務(提案書、見積書、中長期修繕計画作成等)
・お客様との交渉、調整業務
・契約に基づいた年間作業計画作成と管理
【50代60代活躍中】
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
同社には70代で活躍している方もおられ、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
【同社の強み】
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
◎建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
◎建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。
活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理のご経験
【歓迎】
■物流倉庫管理の経験者・病院(500床以上)の管理経験者・ラグジュアリーホテルの責任者経験者
■第二種電気工事士:
■危険物取扱者(乙種4類)
■2級ボイラー技士
■消防設備士(乙種4類など)
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者# 病院 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
第一設計監理株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、大阪支店にて道路設計の業務行っていただきます。
【具体的な業務】
設計の対象物は道路になります。
入社後は道路の主担当者もしくは担当者として、調査、設計、打合せ、報告書作成等を行っていただきます。
【働き方】
経営方針として「働きやすい環境の保持」を最優先に置いています。元請け100%のため1件1件が高単価であり、労働時間の抑制と売上の両立が可能。
【同社の特徴】
・少数精鋭の組織ですが、多くの取引実績を持っており、土木技術者としてのスキルアップができる環境です。
・近年では「CIM]「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、同社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。
・年間休日も125日と豊富にあり、プライベートも充実させながら働くことができます。働き方改善を目的に当社へ入社した方も多いです。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計のご経験がある方(ブランクのある方でも可)
■Auto CADを使える方
■基本的なExcel、Word操作ができる方
【歓迎】※以下の資格をお持ちの方
■土木施工管理技士(1級・2級)
■RCCM(道路)
■技術士資格(道路)
■土木設計経験5年以上で、技術士またはRCCM取得を目指している方
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
グループ会社が施工したマンションおよび同社で購入した中古マンションの案件において、発注者の立場で工事監理業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
■物件の現地調査、オーナーへの提案業務
■工事の発注、日程管理(専用のシステム「ANDPAD」を使用し、案件の進行状況の管理を行います)
■竣工時の室内チェック(現場の内覧、図面の読み込みをし、問題なく竣工しているかを確認します)
■物件の事前調査(旧耐震別件調査)、それぞれの業務に伴う事務作業
※施工管理業務は15社の決まった協力会社が担当するため、あくまで発注者の立場で、巡回して工事の進捗管理や品質のチェックを主にご担当いただきます。
内勤:外勤=6:4
平均残業時間:10~15時間程度/月
【働き方】
■完全週休2日制/土日祝日休みです。
■残業時間10時間程度と、ワークライフバランスを取りながら就業可能な環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
新築戸建て住宅、アパート、マンション等の施工管理経験
リフォーム・リノベーション(用途は問いません)の施工管理経験
マンションの大規模修繕工事の施工管理経験
【歓迎】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士/1級建築施工管理技士
二級建築士/2級建築施工管理技士# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 -
第一設計監理株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店にてトンネル設計の業務に従事していただきます。
【具体的な業務】
設計の対象物はトンネルです。
入社後はトンネル設計業務の主担当者もしくは担当者として、調査、設計、打合せ、報告書作成等を行っていただきます。
【働き方】
経営方針として「働きやすい環境の保持」を最優先に置いています。元請け100%のため1件1件が高単価であり、労働時間の抑制と売上の両立が可能。
【同社の特徴】
■少数精鋭の組織ですが、多くの取引実績を持っており、土木技術者としてのスキルアップができる環境です。
■近年では「CIM]「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、同社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。
■年間休日も125日と豊富にあり、プライベートも充実させながら働くことができます。働き方改善を目的に当社へ入社した方も多いです。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計のご経験がある方(ブランクのある方でも可)
■Auto CADを使える方
■基本的なExcel、Word操作ができる方
【歓迎】※以下の資格をお持ちの方
■土木施工管理技士(1級・2級)
■RCCM(トンネル)
■技術士資格(トンネル)
■土木設計経験5年以上で、技術士またはRCCM取得を目指している方
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
いであ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、大阪支社にて【河川設計】をご担当いただきます。
【具体的には】
■河川整備・河道管理
〈詳細〉
河川整備基本方針・整備計画の立案、事業評価
河川CIMによる河道計画・設計
河川CIMによる河川維持管理計画の検討
総合的な土砂管理計画の策定
洪水対策と環境保全を両立した河道内樹木管理
■河川構造物の計画・設計・維持管理
〈詳細〉
河川構造物の計画・設計(堰、魚道、水門、樋門、排水機場、堤防、護岸)
堤防や河川構造物の点検、変状の分析・評価、補修設計
■水災害に強い国土づくり
〈詳細〉
流域治水対策
洪水流、土砂洪水氾濫などに関わる調査、解析
気候変動予測モデルを用いた降雨・海水面変化の予測・解析
複数モデルによる洪水予測システムの構築
移植後の維持管理やモニタリング
氾濫解析、水害ハザードマップ作成・水害リスク情報の提供と周知の支援
■快適な水辺空間の創出
〈詳細〉
多自然川づくり、自然再生、魚道の計画・設計
まちづくりと連携した河川整備
水辺環境整備、湖畔公園などの計画・設計
【同社の魅力ポイント】
●残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入
⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。
●テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
●資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
●くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。
【同社の土木設計の強み】
●社内の連携で問題解決
同社は環境のスペシャリストが多数在籍しているため、設計業務中に環境に関する課題が発生した場合、社内の専門チームが迅速に対応し、最適な解決策を導き出します。設計者は、環境配慮に特化した設計ができ、最先端の技術に触れながら、設計のスキルアップが可能です!
活かせる経験スキル
〈必須経験・資格〉
■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
■技術士補(建設部門)
〈歓迎条件〉
■河川計画分野の業務経験者(管理技術者もしくは担当主務者)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 478~630万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援(参加、議事録作成)
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
・トラブル対応
◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】
スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
【キャリアステップ・業務のやりがい】
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1~3年を経て、リーダーとして3~4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。
事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
<採用職種について>
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
※マンションフロント専門職について(社内呼称:リビングコーディネーター職)
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です!
・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ~自身が「商品」となるマンション管理の仕事~
・マンションライフをより豊かに ~札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀~
・マンション管理はインフラだ ~生活の「あたり前」を支える男の熱き想い~
【身に付けることができるスキル】
・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。
【入社後の流れ】
・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
【働きかた】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社(その分は振替休日取得)となります。
【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。活かせる経験スキル
【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
・学習塾の運営経験
【歓迎要件】
・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, 設計監理
- 想定年収
- 550~720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。
【具体的には】
建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
【働き方】
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/15万円、2級建築施工管理技士/5万円活かせる経験スキル
【必須要件】
建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能)
【歓迎要件】※以下いずれかの資格保有者
・建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
いであ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、大阪支社にて【橋梁設計】をご担当いただきます。
【具体的には】
■橋梁の計画・設計・構造解析
橋梁の施工計画立案、設計
BIM/CIMの活用
耐震設計、景観設計、維持管理
構造解析
耐震補強、荷重増加に伴う部材補強
■維持管理(点検、戦略的、予防的なマネジメント)
橋梁の点検(点検車、ロボット)、診断、評価
ライフサイクルコストを考慮した補修設計の提案
橋梁長寿命化を支援する戦略的・予防的なマネジメント
■インフラ施設の老朽化対策に関する研究・開発
橋梁異常検知システムなどの技術開発
健全性評価、解析の研究開発
必要十分な精度の点検、評価
戦略的・予防的な維持管理、補修計画
【同社の魅力ポイント】
●残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入
⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。
●テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
●資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
●くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。
【同社の土木設計の強み】
●社内の連携で問題解決
同社は環境のスペシャリストが多数在籍しているため、設計業務中に環境に関する課題が発生した場合、社内の専門チームが迅速に対応し、最適な解決策を導き出します。設計者は、環境配慮に特化した設計ができ、最先端の技術に触れながら、設計のスキルアップが可能です!活かせる経験スキル
〈必須条件〉
■橋梁および構造物設計全般の業務経験者
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)もしくは技術士補(建設部門)の有資格者
〈歓迎条件〉
■技術士(建設部門:施工計画、施工設備及び積算、土質及び基礎もしくは鋼構造及びコンクリート)、
■土木鋼構造診断士
■コンクリート診断士
■道路橋点検士
■橋梁・耐震設計、道路構造物設計、橋梁点検・診断、補修・補強設計、その他BIM/CIMモデル作成
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 540~720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします!
【DLNのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職(マンションフロント専門職)
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
【働き方】
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
ロックアウト(7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
・「人的資本レポート ~『ずっと』をつくる、個性~ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。
【施策・制度】
私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。
・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化(クラブ活動・Thank youポイント制度)
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方(マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など)活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれも必須
・マンションフロントの経験
・管理業務主任者をお持ちの方
【歓迎要件】
・マンション管理士の資格保有者# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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