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兵庫県の求人検索結果一覧
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TC神鋼不動産建設株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。
【職務詳細】
■数出し業務：数量算出ソフトを用いて、各部材の数だしを行っていただきます。
■金額出し業務：各業者に見積もりを行い、見積もりを基に業者選定を行っていただきます。ソフトを使って自身で数だしを行うのではなく、各業者に見積もりをお願いする形となります。
■書類作成：選定した業者の見積書を基に提出用書類をソフトを用いて作成していただきます。
※対象案件：グループ会社の社宅や寮などから、民間の事務所、ビル、工場、倉庫などの新築工事やマンションの大規模修繕工事まで幅広い案件を担当していただきます。
【社風】
■同社は年齢や役職に関わらず、わきあいあいとした雰囲気があり、また神鋼グループは親会社からのトップダウンではなく、事業会社毎に一定の事業の決裁権をもつ風土があります。
■定着率に関して
離職率の昨年度の数値といたしましては1%～2%となっており、95%以上の高い定着率を誇ります。
【同社特徴】
■神戸製鋼関連会社、神鋼不動産の100％子会社として、無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を維持しています。
■携わる案件は神戸製鋼グループの改修工事等が多いため、収益基盤が安定しており、神戸近辺の案件が多数です。
【建築 項目別比率】
■新築：改修 ＝8：2
■官公庁：民間＝1：9
■案件金額 ＝3億円～5億円
■工期 ＝1年～長くて15カ月
■元請：下請 ＝10：0
■施工実績
建築：県営高丸住宅、日清特殊金属（株）本社、KCサービス株式会社整備工場、神戸市立科学工業高等学校、神戸健康機器開発センターなど活かせる経験スキル
【必須】
■建築積算業務経験もしくは建築施工管理業務経験(目安として3年以上)
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築積算士
■1級建築施工管理技士
■一級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社コベルコE&M
- 職種
- プラント設計（電気・計装）, 設計・開発（電気設計）
- 想定年収
- 350～670万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
神戸製鋼所内のプラント等における電気設計をご担当いただきます。
【具体的には】
神戸製鋼所の加古川製鉄所・制御部の代行業務（設備更新案の策定、購入仕様書作成など）
■ドライブ更新に伴うエンジニアリング業務（既設調査、見積、設計、試運転など）
【働き方について】
■休み、残業：休みは119日、残業は全社平均で25H程です。
■転勤：神戸製鋼所への常駐勤務になります。常駐先（神戸製鋼所の担当事業所）の変更はございますが、神戸・加古川・高砂事業所間での異動なので、県をまたぐ異動・転勤は発生しないイメージです。
■教育体制について：OJTにて学んでいただきます。中途入社の方も活躍しておりますのでご安心してご応募ください。
■同社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数12.6歳／平均年齢39.5歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など
活かせる経験スキル
【必須条件】
電気の基礎知識、電気図面（シンボル等）知識、電気機器仕様の知識をお持ちの方
【歓迎条件】
■インバータの選定、取扱のご経験
■第3種電気主任技術者
■1級電気工事施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
六甲電子株式会社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400～750万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■職務概要：
設備管理業務主にユーティリティ関係設備を担当していただきます。
■具体的には
・空調設備・コンプレッサー・純水装置・チラー等を維持管理
・製造現場からの依頼によるその他の設備の修繕
・日常業務：簡単な荷受け業務倉庫に搬入する薬品等の荷受けのお手伝い
※将来的には、設備の導入・入替に際して最適な設備を導入するよう仕様決定・機種選定までをお任せする予定です。
※業務量としては一人で十分処理可能な分量となります。
※ISO9001、ISO14001認証取得のため、品質と環境の知識を学ぶ必要があります。
■組織構成：
配属先である技術部設備には課長、課長代理、メンバー1名の3名が所属しています。
■資格サポート有：
第二種電気工事士の資格をお持ちでない方につきましては、入社後取得いただきます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方
■工場ユーティリティ（動力源、空調、給水、消防、排水、警備、等）の維持管理経験者。
【歓迎条件】
■半導体製造メーカーでの設備管理実務経験
■「事後保全」「予防保全」「予知保全」の実務経験
■TPMの実務経験# 生産施設 # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 転勤なし -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全, 機械設備保全
- 想定年収
- 350～550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■同社が市町村から受託している、下水処理場・浄水場の運転管理・設備メンテナンス業務及び電気主任者の補佐業務を担当頂きます。
【具体的には】
■各施設毎に、電気班・機械班・運転班に分かれます。
・電気班／専任技術者（第3種電気主任技術者・第2種電気主任技術者）の指示を受けて、プラント内部にある電気設備（ユーティリティ、制御機器など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
電気班は、60代～20代までの約10名程度で構成されており、未経験の方もしっかり教育頂きます。
・機械班／施設内にある機械設備（ポンプ、モーター、など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
・運転班／施設の中央制御室（パソコン）にて、運転・監視業務。設備メンテナンス・簡易な水処理分析・パソコンによるデータ入力など
■運転管理未経験の方は、施設全体設備の理解のため、運転管理業務から担当頂きます。
■電気・機械班の勤務は日勤。日曜日・祝日・土曜日（土曜日のみ社内カレンダー・業務状況により月1回程度出社となる可能性がございます）が、お休みとなります。
■運転班は、交代勤務となります。
■入社当初は、業務を覚えて頂くという観点から運転班やメンバーからのスタートとなりますが、業務習熟度により主任・リーダーなどのポジションについて頂きます。
■プラント全体の業務を習熟頂きながら、専任技術者の元で、電気設備保全業務・メンテナンス業務・書類作成業務などを担当頂く事となります。
→日常点検／プラントにある電気設備（配電盤・流量計・ブレーカー）の定期点検業務（日々点検、1・3・6ヶ月点検、年次点検）を担当頂きます。
→設備状況／特高22kvで受電。プラント内は、高圧電気。
→計装設備・弱電設備・高圧受電設備など様々な設備に関われます。活かせる経験スキル
【必須】
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
■プラント・工場などの設備保全業務経験者
【歓迎】
■特高受電設備の点検・計装設備の点検業務経験者
■下水道技術検定3種
■下水道管理技術認定
■公害防止管理者水質1種
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し# 地域密着 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全, 機械設備保全
- 想定年収
- 350～550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■同社が市町村から受託している、下水処理場・浄水場の運転管理・設備メンテナンス業務及び電気主任者の補佐業務を担当頂きます。
【具体的には】
■各施設毎に、電気班・機械班・運転班に分かれます。
・電気班／専任技術者（第3種電気主任技術者・第2種電気主任技術者）の指示を受けて、プラント内部にある電気設備（ユーティリティ、制御機器など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
電気班は、60代～20代までの約10名程度で構成されており、未経験の方もしっかり教育頂きます。
・機械班／施設内にある機械設備（ポンプ、モーター、など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
・運転班／施設の中央制御室（パソコン）にて、運転・監視業務。設備メンテナンス・簡易な水処理分析・パソコンによるデータ入力など
■運転管理未経験の方は、施設全体設備の理解のため、運転管理業務から担当頂きます。
■電気・機械班の勤務は日勤。日曜日・祝日・土曜日（土曜日のみ社内カレンダー・業務状況により月1回程度出社となる可能性がございます）が、お休みとなります。
■運転班は、交代勤務となります。
■入社当初は、業務を覚えて頂くという観点から運転班やメンバーからのスタートとなりますが、業務習熟度により主任・リーダーなどのポジションについて頂きます。
■プラント全体の業務を習熟頂きながら、専任技術者の元で、電気設備保全業務・メンテナンス業務・書類作成業務などを担当頂く事となります。
→日常点検／プラントにある電気設備（配電盤・流量計・ブレーカー）の定期点検業務（日々点検、1・3・6ヶ月点検、年次点検）を担当頂きます。
→設備状況／特高22kvで受電。プラント内は、高圧電気。
→計装設備・弱電設備・高圧受電設備など様々な設備に関われます。活かせる経験スキル
【必須】
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
■プラント・工場などの設備保全業務経験者
【歓迎】
■特高受電設備の点検・計装設備の点検業務経験者
■下水道技術検定3種
■下水道管理技術認定
■公害防止管理者水質1種
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し# 地域密着 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全, 機械設備保全
- 想定年収
- 350～550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■同社が市町村から受託している、下水処理場・浄水場の運転管理・設備メンテナンス業務及び電気主任者の補佐業務を担当頂きます。
【具体的には】
■各施設毎に、電気班・機械班・運転班に分かれます。
・電気班／専任技術者（第3種電気主任技術者・第2種電気主任技術者）の指示を受けて、プラント内部にある電気設備（ユーティリティ、制御機器など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
電気班は、60代～20代までの約10名程度で構成されており、未経験の方もしっかり教育頂きます。
・機械班／施設内にある機械設備（ポンプ、モーター、など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
・運転班／施設の中央制御室（パソコン）にて、運転・監視業務。設備メンテナンス・簡易な水処理分析・パソコンによるデータ入力など
■運転管理未経験の方は、施設全体設備の理解のため、運転管理業務から担当頂きます。
■電気・機械班の勤務は日勤。日曜日・祝日・土曜日（土曜日のみ社内カレンダー・業務状況により月1回程度出社となる可能性がございます）が、お休みとなります。
■運転班は、交代勤務となります。
■入社当初は、業務を覚えて頂くという観点から運転班やメンバーからのスタートとなりますが、業務習熟度により主任・リーダーなどのポジションについて頂きます。
■プラント全体の業務を習熟頂きながら、専任技術者の元で、電気設備保全業務・メンテナンス業務・書類作成業務などを担当頂く事となります。
→日常点検／プラントにある電気設備（配電盤・流量計・ブレーカー）の定期点検業務（日々点検、1・3・6ヶ月点検、年次点検）を担当頂きます。
→設備状況／特高22kvで受電。プラント内は、高圧電気。
→計装設備・弱電設備・高圧受電設備など様々な設備に関われます。活かせる経験スキル
【必須】
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
■プラント・工場などの設備保全業務経験者
【歓迎】
■特高受電設備の点検・計装設備の点検業務経験者
■下水道技術検定3種
■下水道管理技術認定
■公害防止管理者水質1種
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し# 地域密着 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
有限会社建隆マネジメント
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや、店舗に対し、主に改修計画に関する提案と現場監理を担当していただきます。（施主側の立場です。）
■工事費用の概算業務や、施工業者から取得した見積の査定業務、施工業者との交渉窓口も担当していただきます。
※最初は得意な分野から担当していき、少しずつ領域を広げていきます。
【面白み】
新築/中古、SRC造/RC造/S造/木造と幅広い建築物に携わることができるため、技術者としての経験の幅を広げることが可能です。また、不動産事業部の技術チームで一体となって専門性高い仕事をやり遂げられます。
【配属先情報】
■不動産事業部の技術チーム 施工監理担当：4名 （50代2名:1級/2級施工管理技士 40代2名:2級建築士/管理会社経験者）活かせる経験スキル
【必須】以下全てを満たす方
■施工管理の実務経験5年以上
■エクセル、ワードの基本操作
■第一種運転免許普通自動車
■2級建築施工管理技士
【歓迎】
■オフィスビルや商業施設など大型建築物の施工管理経験
■CADソフト（AutoCAD、JW等）が使用できる方
■1級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
有限会社建隆マネジメント
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の建築意匠設計および内装監理を担当していただきます。
主に中古物件のリノベーションやコンバージョン、建物の長寿命化を図る大規模改修の計画立案をお任せします。
新築案件も稀に発生しますが、基本設計のみで、実施設計以降は協力会社に任せております。
◆不動産事業部の技術チームは、建築士のほか、施工管理技士や設備管理士など専門性の高い技術者集団です。そのため、設計から施工、設備の維持管理まで、一貫して社内で対応できます。工事の途中でも「こうした方がいい」となれば、社内の承認を得て計画変更もスムーズにできます。
【配属先情報】
不動産事業部の技術チーム 設計担当：3名 40代1名(CADオペ)/50代1名(設備設計担当)/60代1名(一級建築士)活かせる経験スキル
【必須】以下全て満たす方
■設計の実務経験5年以上
■CADソフト（AutoCAD、JW等）が使用できる方
■ 第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
■オフィスビルや商業施設など大型建築物の意匠設計経験
■一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
有限会社建隆マネジメント
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
自社所有のオフィスビル、商業ビル、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の電気・給排水衛生・防災設備の改修計画及び施工管理業務や、クレーム・緊急対応業務をご担当いただきます。
◆既存の築古物件や、中古で取得した物件の建物設備システムの調査、改修計画の立案、見積査定、施工管理など一連の業務に従事できる方を求めています。
◆建物の用途・規模・築年数など、様々なラインナップの自社物件を保有。
多種多様な経験を積めます。※建設工事は協力会社に依頼。
※技術者の「多能工化」を目指しているため、入社時点での知識は浅くとも、幅広く業務をお任せ。※最初は得意な分野からお任せします。
【配属先情報】
不動産事業部：技術チーム 設備保全：3名（60代1名/50代1名/40代1名） ※得意分野は異なり、お互い補いながら多様な案件を管理しています。活かせる経験スキル
【必須】※いずれか必須
■不動産管理会社等で設備部門での業者管理等の経験者 ・調査、改修計画の立案、見積査定、施工管理など一連の業務の経験者
■第一種運転免許普通自動車
■2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
有限会社建隆マネジメント
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の建築意匠設計および内装監理を担当していただきます。
主に中古物件のリノベーションやコンバージョン、建物の長寿命化を図る大規模改修の計画立案をお任せします。
新築案件も稀に発生しますが、基本設計のみで、実施設計以降は協力会社に任せております。
◆不動産事業部の技術チームは、建築士のほか、施工管理技士や設備管理士など専門性の高い技術者集団です。そのため、設計から施工、設備の維持管理まで、一貫して社内で対応できます。工事の途中でも「こうした方がいい」となれば、社内の承認を得て計画変更もスムーズにできます。
【配属先情報】
不動産事業部の技術チーム 設計担当：3名 40代1名(CADオペ)/50代1名(設備設計担当)/60代1名(一級建築士)活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士資格保持者
■オフィスビルや商業施設など大型建築物の意匠設計経験
■ 第一種運転免許普通自動車# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
TC神鋼不動産サービス株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 450～550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
◇TＣ神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」
をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る同社にて、兵庫県内の公営住宅管理をお任せします！
【業務詳細】
・住宅のトラブル対応、各種申請業務、予算管理などをメインとした管理・保全業務など
・現場スタッフのマネジメント
＜具体的には…＞
・契約社員への指示だしや報告処理
※契約社員の業務：現場巡回（点検・住民とのコミュニケーション）、書類作成など
・修繕の対応：計画修繕の報告書や見積書の作成、市への報告
・居住者からの問い合わせ：一次対応は契約社員の方が行いますが、重要度が高いものなどの対応をいただきます。
・予算管理、その他関連事務等 ※パソコン基本操作が必要な業務です。
〈入社後の流れ〉
■１日目は全社と部署の研修を受けていただき、同社のことを知っていただきます。
その後配属となり、まずは先輩社員と一緒に業務をこなしながら、入社者のペースに合わせて慣れていただく予定です。
〈働き方〉
■月残業時間20時間：会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます
■年休123日／基本土日祝休み（当番制で出勤日あり。振替休日にて対応。）
■転居を伴う転勤はほぼなし（直近5年なしの状況）。
事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。
■同事務所には約20名ほどが在籍しており、エリアごとに担当を分けております。
◎同社の魅力
・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る！社員数1,600名超えの安定会社
・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績！兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です
・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。
・経験豊富なスタッフが対応し、最適な暮らしの形をご提案します。
活かせる経験スキル
☆業界未経験・職種未経験大歓迎
【必須】
・普通自動車運転免許
※下記いずれかに該当する方
・何らかのマネジメント経験（５名ほどのチームリーダー、店長など）
・クレーム対応が多いお仕事の従事経験
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社オカモト・コンストラクション・システム
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650～800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
＼～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で建築施工管理職を募集！！／
【業務内容】
同社の本社（尼崎）にて、庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の建築施工管理をお任せします。
★公共案件と民間9:1で地元に根付いて働くことができます。
【業務詳細】
◆案件割合：公共9・民間1
◆受注元：官公庁メイン
◆施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修
◆施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造
◆工期：3ヵ月～2年
◆担当エリア：阪神間メイン
※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。
＼★施工事例★／
・立花南生涯学習プラザ及び大西保育所
・ふれあい体育館新築工事など
★同社で働く魅力★
（1）社員の平均勤続年数は20年となります。
また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
（2）キャリアパス
土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！
（3）働き方について
・土日祝休み
・直行直帰：可能
・出張頻度：ほぼ無し
※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
・残業時間(1カ月)：平均25時間
＼残業時間を抑えられている理由／（
社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。
（4）創業110年の老舗
1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。
【組織構成】
施工管理：40名程
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！活かせる経験スキル
【必須条件】
下記いずれかの条件を満たす方
■建築施工経験をお持ちの方
■2級建築施工管理技士をお持ちの方
【尚可条件】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■現場代理人の経験をお持ちの方# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # S造 # RC造 # 転勤なし -
株式会社オカモト・コンストラクション・システム
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
＼～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！／
【業務内容】
同社の本社（尼崎）にて、橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。
【業務詳細】
◆ 案件割合：大手ゼネコンからの受注が6割、公共工事の元請けが4割です。
◆ 施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など）
◆ 工期：3ヵ月～2年
◆ 担当エリア：阪神エリア中心
※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。
＼施工事例／
・名神高速道路生野大橋
・西宮大橋など
★同社で働く魅力
（1）同社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。
また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
（2）キャリアパス
土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！
（3）働き方について
・土日祝休み
・直行直帰：可能
・出張頻度：ほぼ無し
※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
・残業時間(1カ月)：平均25時間
＼★残業時間を抑えられている理由／★
★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
★複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。
（4）創業110年の老舗
1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。
【組織構成】
施工管理：40名程
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！活かせる経験スキル
【必須条件】
下記いずれかの条件を満たす方
■土木施工経験をお持ちの方
■2級土木施工管理技士をお持ちの方
【尚可条件】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■現場代理人の経験をお持ちの方# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 転勤なし -
生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。
※プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。
【具体的には】
■同社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席
■事業計画・収支計画の作成
■オーナー様へのプレゼンテーション
■契約業務
■契約後の物件に関する進捗管理
■施工中の近隣対応 など
※神戸支社にてご勤務いただきます
※対象物：マンション・事業用施設
※エリア：兵庫メイン
※担当物件数：10件程
〈メインミッション〉
◎営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけること。
◎営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。
〈身に着くスキル〉
＊事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。
＊ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。
〈インセンティブについて〉
技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。
給与＋賞与で500万円～750万＋成果報酬（※数十万～数百万、担当する物件数や金額によります。
例)10億～20億の担当物件で合計200～300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。活かせる経験スキル
【必須】
■一級または二級建築士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
■同業やゼネコンでの勤務経験がある方
【歓迎】
■賃貸マンション経営にかかる知識
■営業及び営業マネジメント経験
■部下教育や研修力のある方
■アパマン、不動産に必要な金融や税務知識の経験（宅建、ＦＰ所持者歓迎）
■RCマンションの実施設計、設計監理の経験
# Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
SHOWA GROUP株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
住まいづくりのリーダーとして、戸建て木造住宅の建築設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■CADソフトを使った図面の作成
■プレゼン資料の作成
■意匠設計（間取りなどの計画）
■見積もりの作成
■お客様との設計打ち合わせ ・申請業務 等
■内観のコーディネート
※CAD使用ソフト：JwCAD／ARCHITREND ZERO／LUMION
（工期・施工件数）
３～６カ月程度で年間平均１０～２０棟の施工件数。
〈部署構成〉
責任者を含め27名（男性：16名 女性：11名）
■働く環境：
すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。
■同社の特徴：地域密着の事業展開
◇分譲/注文住宅、輸入住宅、設計、材料加工、施工、販売、アフターサービスの一連の流れを自社完結しています。
◇同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。
住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。
◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。活かせる経験スキル
【必須】
■木造住宅における建築設計のご経験
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■二級建築士の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 新築 # 転勤なし
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