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北海道の求人検索結果一覧
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アルソシア建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 760～1,100万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
【業務内容】
■安全環境に関する作業所支援業務
■コスモス（COHSMS／建設業労働災害防止協会）認定および運用
【働き方】
残業時間（月当り時間数）10～30時間程度
その他、有給取得率100%を推奨／フレックス勤務制度あり
【同社について】
同社は、インフロニア・ホールディングス株式会社（以下、インフロニアHD）の完全子会社です。インフロニアグループの中核建設会社として位置づけられています。インフロニアHDは「総合インフラサービス企業」として成長するため、従来型の請負事業を最終目的とせず、新たな価値を創造する“脱請負”との両輪による事業拡大を推進しています。サステナビリティ・環境に関する考え方は、ホームページに公開されています。
https://www.infroneer.com/jp/sustainability/environment/
【同社の強み】
PC橋梁・大規模集合住宅・超高層集合住宅・免制震技術など、建築・土木両分野で業界トップクラスの実績と技術力を保有。グループ案件も多く、安定した受注が見込めます。
応募資格
【必須要件】
■建設業界への興味や理解がある方
※具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験
・建設現場における安全管理業務経験
・安全環境管理およびISO（コスモス含む）運用経験
【歓迎条件】
■コスモス、ISOに関する実務経験者
■DX/SX、ICTスキルが高い方# 高層ビル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 基礎杭 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 設備設計・その他
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社にて、施設設計をお任せします。
＜具体的には＞
医療・福祉施設や店舗など非住宅（施設系建築物）の企画・設計から申請業務、設計品質の管理までを担当いただきます。
三井ホームの木造技術を活かし、事業性とデザイン性を両立した施設を創るお仕事です。
営業や協力会社と連携し、新規物件のボリューム図作成から基本・実施設計の図面確認、構造計算書等の申請図書検証を行います。
定例打ち合わせ参加や現場確認も行い、工事担当へ引き継ぎます。
高い耐震性・断熱性を誇る木造枠組壁工法（2×4等）の強みを引き出し、利用者の利便性とクライアントの事業計画に寄与する設計をトータルで統括いただきます。
【特徴】
三井グループのブランド力があるため年間を通して業務量が安定しています。
営業・設計・施工・アフターメンテナンス・リフォームまで幅広く対応しており、お客様ひとりひとりとじっくり向き合うことができます。応募資格
【必須条件】
■施設系建築物の設計経験3年以上
■木造住宅あるいは施設系建築物の設計経験があり、
■今後施設設計に携わっていきたいという意欲をお持ちの方
■資格：二級建築士または一級建築士所持
＜キャリア＞
案件の中からレベル・経験に応じてお任せする仕事の難易度を調整していくため確実なスキルアップが可能。 -
社名非公開
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社にて、改修工事の現場管理をお任せします。
＜具体的には＞
建築工事および設備工事を手掛ける同社にて、元請けの立場で施工管理業務をご担当いただきます。
※施工管理とは
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。
【業務の特徴】
■工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。
■出張：長期案件であれば1か月～2か月程度の出張が発生する可能性がございます。
■直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。
■夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。）
■担当エリア：担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。
■担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。
【ポジションの魅力】
■入社後の勤務態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。
■完全週休2日制（土日祝）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
■転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。
■社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。
【教育体制】
北海道支店には6名の施工管理担当者が在籍しております。
入社後はOJTにて教育しますので、安心してキャッチアップいただける環境です。ベテラン社員とともに現場を回っていただき、書類対応など事務作業から徐々に業務を覚えていただきます。
【会社の特徴】
東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。
応募資格
【必須条件】
施工管理業務の経験がある方 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 510～630万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】
スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
【キャリアステップ・業務のやりがい】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。
事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
＜採用職種について＞
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！
・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～
・マンションライフをより豊かに ～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～
・マンション管理はインフラだ ～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～
【身に付けることができるスキル】
・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。
【入社後の流れ】
・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
【働きかた】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。
【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。応募資格
【必須要件】
マンションフロント経験者（概ね5年以上）
管理業務主任者
【歓迎要件】
宅地建物取引士等の資格保有者
マンション管理会社でのマネジメント経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 510～630万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】
スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
【キャリアステップ・業務のやりがい】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。
事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
＜採用職種について＞
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！
・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～
・マンションライフをより豊かに ～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～
・マンション管理はインフラだ ～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～
【身に付けることができるスキル】
・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。
【入社後の流れ】
・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
【働きかた】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。
【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。応募資格
【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
・学習塾の運営経験
【歓迎要件】
・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
SBエンジニアリング株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 435～745万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
■ソフトバンク基地局工事管理、見積、安全管理
北海道エリアの携帯電話基地局工事における、工程管理、見積作成、安全管理を行っています。
新しい5Gのエリア拡大を一緒に構築していきましょう。
【主な業務】
携帯電話基地局の新設、増設、撤去などの工事元請として全国の屋外/屋内基地局設備や、SmallCell、IoT設備の構築工事並びに保全対応の管理業務を担当。
【具体的には】
・受注案件の施工管理業務（進捗/コスト/安全品質）
・工事/保守/保全に関する現場対応（現地作業/調査/折衝等）
・工事設計、原価精査、協力会社契約、物品手配、各種報告書及び図面作成
（案件事例）
・屋外基地局
鉄塔、鋼管柱、コン柱、ビル局、電柱局など
・屋内基地局
大型ショッピングセンターや高層ビル、スタジアムなどの屋内施設
・Smallcell
大型ショッピングセンターや高層ビル、小規模の事務所やテナント、会議室等の小さいエリア
＜仕事の魅力＞
日常使っている携帯電話設備を構築する業務となるので、使えるエリアが広がっていく過程が経験できます。
また重要なインフラ設備ともなりますので、この業種に携わっているといった魅力を感じながら、業務を行っていきましょう。応募資格
【必須】次のいずれかの経験者をお持ちの方（3年以上だと望ましい）
・屋外/屋内基地局設備の施工管理又は工事経験
・IoT設備（センサ/監視カメラ等）の導入工事経験
また、下記の業務が発生するため、ご経験者の方、ご応募くださいませ。
・施設オーナとの折衝、調整経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントスキル
・CADスキル
・職長経験者
・現場代理人経験者
・業務設計、効率化の経験者
【歓迎資格】
・陸上特殊無線技士（第一級）
・電気工事士（第二種）
・職長教育 （職長安全・安全衛生責任者教育）# 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
テクノ建設サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650～800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
ビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
【具体的には】
■工事現場管理
■工程管理
■建物調査
■診断
■清算
■見積書の作成
■お客様のフォロー等
【同社の特徴】
・同社は、ビル・マンションの大規模修繕を専門とし、先進的な技術と顧客への配慮を特徴とする企業です。具体的には、赤外線サーモグラフィや3Dレーザースキャナーによる詳細な調査診断、BIMを活用したシミュレーション提案、そして「スリーテックスシリーズ」などの長期保証商材による修繕周期の長期化とそれに伴うコスト削減などが挙げられます。
・「2024年 オリコン顧客満足度®ランキング マンション大規模修繕」の小規模部門で第1位
【担当エリア】
・エリアは札幌近郊となり、現場直行直帰がほとんどです。
【施工事例】
商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)
※北海道支店は元請け工事がメインとなります。
【今後の受注について】
修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
【その他補足】
配属先の工事部は32名の組織です。
基本的に1人1物件。大きいものでは2～3名程度で担当しています。
現在同社で開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。応募資格
【必須】
■建築施工管理経験
■1級建築施工管理技士補
■2級建築施工管理技士
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■マンション大規模修繕のご経験# 改修・現状回復 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社横河建築設計事務所
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
働き方を改善したい方必見！
【週1リモートワーク可/時差勤務可/年間休日120日（土日祝休み）/所定労働時間：7時間】
創業120年に及ぶ伝統と歴史を持つ同社にて、意匠設計として企画から監理、アフターフォローまで一貫して関与するポジションです。
＜具体的には＞
■建物の内外観、間取り、デザインの設計
■構造、設備部門との調整および取りまとめ
■施工会社、専門業者、メーカーとの折衝
■設計監理およびプロジェクト推進
◎意匠設計として、建築設計全体の船頭となりプロデューサー的役割を担うポジションです。
※使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり）
【業務の魅力】
医療施設や大学施設など社会性の高い建築に携わり、規模の大きい案件に関与できます。設計工程を一貫して担当するため、自身の設計意図を形にしやすい環境です。また各専門部門が同一フロアに集約されており、迅速な意思決定と連携が可能です。
【働く環境】
■札幌事務所は少人数体制で、意匠・機械・電気の各分野が密に連携する環境です。
■上司や先輩への相談がしやすく、設計者としての視点を広げやすい職場構成です。
■平均在籍年数17.9年（2025年度）
【働き方】
■リモートワーク：週1日ペースで可能です。
■時差勤務：出社時間は7時～11時の間で選択でき、フレキシブルです。多くの方は10時頃出社します。
■所定労働時間/7時間：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。
■年間休日120日/土日祝休み
【案件内容について】
日赤病院の設計を担当して以降、病院設計の豊富なノウハウを強みとし、医療・福祉施設を得意としております。
＜案件実績＞
イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院 西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院）など
◎医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。
■案件割合
医療・福祉施設がおよそ5割を占めます。
残りの5割は、教育施設や工場、物流センター等、医療・福祉施設にとどまらず、様々な案件に携わることができます。
【企業概要】
同社は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。応募資格
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方# 病院 # 文化施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
テクノ建設サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700～950万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
ビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
【具体的には】
■工事現場管理
■工程管理
■建物調査
■診断
■清算
■見積書の作成
■お客様のフォロー等
【同社の特徴】
・同社は、ビル・マンションの大規模修繕を専門とし、先進的な技術と顧客への配慮を特徴とする企業です。具体的には、赤外線サーモグラフィや3Dレーザースキャナーによる詳細な調査診断、BIMを活用したシミュレーション提案、そして「スリーテックスシリーズ」などの長期保証商材による修繕周期の長期化とそれに伴うコスト削減などが挙げられます。
・「2024年 オリコン顧客満足度®ランキング マンション大規模修繕」の小規模部門で第1位
【担当エリア】
札幌市
【施工事例】
商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)
※北海道支店は元請け工事がメインとなります。
【今後の受注について】
修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
【その他補足】
※50代活躍中！
配属先の工事部は32名の組織です。
基本的に1人1物件。大きいものでは2～3名程度で担当しています。
現在同社で開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。応募資格
【必須】
■建築施工管理経験
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■マンション大規模修繕のご経験# 改修・現状回復 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
テクノ建設サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350～500万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
ビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
【具体的には】
■工事現場管理
■工程管理
■建物調査
■診断
■清算
■見積書の作成
■お客様のフォロー等
【同社の特徴】
・同社は、ビル・マンションの大規模修繕を専門とし、先進的な技術と顧客への配慮を特徴とする企業です。具体的には、赤外線サーモグラフィや3Dレーザースキャナーによる詳細な調査診断、BIMを活用したシミュレーション提案、そして「スリーテックスシリーズ」などの長期保証商材による修繕周期の長期化とそれに伴うコスト削減などが挙げられます。
・「2024年 オリコン顧客満足度®ランキング マンション大規模修繕」の小規模部門で第1位
【担当エリア】
・エリアは札幌近郊となり、現場直行直帰がほとんどです。
【施工事例】
商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)
※北海道支店は元請け工事がメインとなります。
【今後の受注について】
修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
【その他補足】
配属先の工事部は32名の組織です。
基本的に1人1物件。大きいものでは2～3名程度で担当しています。
現在同社で開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。応募資格
【必須】
■建築施工管理経験（新築・改修問わず）
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■1級建築施工管理技士補
■2級建築施工管理技士
■マンション大規模修繕のご経験# 改修・現状回復 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
北海道支社にて、環境アセスメントに従事していただきます。
【具体的には】
各種開発事業（道路、鉄道、廃棄物施設、飛行場、再エネ発電所、採石場、港湾計画等）における環境影響評価法・条例に基づくアセスメント手続き及び影響評価のための調査・予測、地域の生活環境・自然環境に対する環境保全措置の実装と事後調査手続き、小規模開発におけるESG等を背景とした自主的アセスメント、自然公園等の開発許可申請手続き、環境デューデリジェンス支援など企業の環境リスク対応、これらのガイドライン作成等政策支援、研究・技術開発
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【必須資格】
■技術士補（建設部門、環境部門）
【歓迎資格】
■技術士(建設部門：建設環境)、環境部門
■RCCM(建設環境)
■環境計量士
■公害防止管理者
■環境アセスメント士
■生物分類技能検定2級以上# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社松村組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700～900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の受注する新築工事（RC造、S造等）における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
■協力業者との折衝
■発注者との打ち合わせ
■施工図の作成、チェック
■仕様、施工手順の策定
■発注者や工事業者との工事予算の取り決め
■施工業者への指示
■施工工事の監督 等
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
【働き方】
働き方改善にも積極的に取り組んでおり、2024年度では現場休日4週7休日以上（施工管理職87％）を実現しております。
発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件取得を目指しております。
【施工実績】
案件：教育施設・医療福祉施設・住宅・各種インフラ施設
公共案件3割、民間案件7割程度/3～10名のチーム体制になります。
実績：国立新美術館/国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館 等
【同社について】
◇長い歴史と実績：創業130年以上の老舗ゼネコン
同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。
1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。
◇確かな安定性：PLTグループ（プライムライフテクノロジー）
同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー（PLT）」に参画しました。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいて、ゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。
【同社の魅力】
★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」！
社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。
営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。
その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。
★各種手当面も充実！
＜住宅手当＞
要件：世帯主であって、配偶者または満18歳未満の子のある者
手当：16,000～25,000円（エリアによる）
＜家族手当＞
要件：所得税法上の扶養控除の対象となる満18歳未満の子がある者
1人目：10,000円/月、2人目以降：5,000円/月
上記の他、別居者規制旅費の補助等、単身赴任者に対する手当も充実しております。
※地域限定職もございます。応募資格
【必須条件】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工管理（RC造・躯体工事）の実務経験
【歓迎条件】
■ゼネコンにおける現場所長のご経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社松村組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の受注する新築工事（RC造、S造等）における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
■協力業者との折衝
■発注者との打ち合わせ
■施工図の作成、チェック
■仕様、施工手順の策定
■発注者や工事業者との工事予算の取り決め
■施工業者への指示
■施工工事の監督 等
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
【働き方】
働き方改善にも積極的に取り組んでおり、2024年度では現場休日4週7休日以上（施工管理職87％）を実現しております。
発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件取得を目指しております。
【施工実績】
案件：教育施設・医療福祉施設・住宅・各種インフラ施設
公共案件3割、民間案件7割程度/3～10名のチーム体制になります。
実績：国立新美術館/国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館 等
【同社について】
◇長い歴史と実績：創業130年以上の老舗ゼネコン
同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。
1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。
◇確かな安定性：PLTグループ（プライムライフテクノロジー）
同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー（PLT）」に参画しました。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいてゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。
【同社の魅力】
★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」！
社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。
営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。
その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。
★各種手当面も充実！
＜借り上げ社宅制度＞※単身者
・27歳の誕生月まで、または、入社後3年間（30歳まで）
自己負担額：10,000円
・27歳の誕生月の翌月以降、満35歳ま野誕生月まで
会社負担額：30,000～40,000円
＜住宅手当＞※既婚者
要件：世帯主であって、配偶者または満18歳未満の子のある者
手当：16,000～25,000円（エリアによる）
＜資格取得助成金制度＞
・専門学校利用の場合（※合格不合格問わず）
助成金を35～50万円支給（受講費用の50％を上限）
・独学の場合（※合格した場合）
独学教材費補助費用として10～30万円を支給
＜資格取得奨励金制度＞
ランクに応じて5～50万円を支給
応募資格
【必須条件】
■建築施工管理（RC造・躯体工事）の実務経験
【歓迎条件】
■1級または2級建築施工管理技士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社熊谷組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 598～960万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
■北海道支店にて、住宅やホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理を担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能で⼤規模案件に関わる機会もございます。
【具体的には】
◇工程管理
施工計画の立案、全体・月間・週間スケジュールの作成・進捗調整、各専門工事会社（職人）の手配と日々の作業指示。
◇品質管理
施工図通りに作られているかの寸法・強度確認、使用資材の検品、各工程の記録写真撮影、発注者や設計者による検査対応。
◇安全管理
朝礼や新規入場者教育の実施、現場内の定期パトロール、足場や重機配置の確認など、労働災害を未然に防ぐ環境整備。
◇原価管理
実行予算の作成と管理、資機材の発注・コスト交渉、協力会社への支払い査定、利益確保に向けた原価低減の検討。
◇図面・書類作成
現場で実際に造るための施工図（納まり図）の作成・修正（CADやBIMを活用）、安全・品質に関する各種報告書の作成。
◇環境・近隣対応
現場周辺の騒音・振動対策、廃棄物管理、近隣住民への工事スケジュールの説明や問い合わせ対応。
【施工実績】
・北海道放送 本社社屋
・⽊NINARU BLDG.(キニナル ビルディング)
・札幌⽇本⼤学学園 多⽬的ホール「N Link」
・国家公務員共済組合連合会⽃南病院
・H1O⻘⼭
・TAIPEI101
・せんだいメディアテークなど
★住友林業とも業務提携を⾏い、さらなる挑戦を⾏っております。
【同社の建築事業の強み・特徴】
■住友林業とのタッグによる「中大規模木造建築」の最前線
脱炭素社会に向けて需要が急増している木造・木質化建築において、業界トップクラスのアドバンテージを持っています。設計者にとっては最先端のエコ・デザインに挑戦でき、施工管理者にとっては新しい建築工法（木造・S造ハイブリッドなど）のスキルを身につけられる希少な環境です。
■「台北101」など超高層・ランドマーク建築の確かな実績
かつて世界一の高さを誇った「台北101」に代表されるように、超高層ビルや大型都市再開発における高度な建築・施工技術を有しています。地図に残るシンボル的なモノづくりに携わりたい技術者の意欲を満たします。
■BIMを活用したフロントローディングと業務効率化（DX）
設計段階からBIMをフル活用し、施工側と連携して手戻りを防ぐ仕組みが定着しています。現場の業務負担軽減（残業削減）に直結するだけでなく、最新のデジタル技術を用いたスマートな現場管理を経験できます。
【働き方・残業削減】
◎残業時間：毎週水曜ノー残業デーを設けており、平均20～30H/月程度です。
◎土日閉所（4週8休）の徹底：会社主導で現場の完全週休2日制を強力に推進しております。
◎DXによる残業削減：タブレットや施工管理アプリ、BIMを標準導入し、事務作業や手戻りを大幅に削減しています。。
◎分業化の推進：書類作成等を事務スタッフへ移管し、技術者はマネジメントに専念いただきます。
【手当・福利厚生】
◎作業所手当：現場配属中は基本給に上乗せで手当がつき、残業代も1分単位で全額支給です。
◎住環境サポート：独身寮や借上社宅が完備され、家賃の自己負担額が低く可処分所得が大きくなります。
◎単身赴任・帰省手当：家族と離れる場合、月複数回の帰省旅費を会社が全額支給します。
◎資格取得支援：1級建築施工管理技士などの必須資格合格時に、手厚い報奨金を支給いたします。応募資格
【必須】
■建築施⼯管理業務
■1級建築施⼯管理技⼠# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社熊谷組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 555～887万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
■北海道支店にて、住宅やホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理を担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能で⼤規模案件に関わる機会もございます。
【具体的には】
◇工程管理
施工計画の立案、全体・月間・週間スケジュールの作成・進捗調整、各専門工事会社（職人）の手配と日々の作業指示。
◇品質管理
施工図通りに作られているかの寸法・強度確認、使用資材の検品、各工程の記録写真撮影、発注者や設計者による検査対応。
◇安全管理
朝礼や新規入場者教育の実施、現場内の定期パトロール、足場や重機配置の確認など、労働災害を未然に防ぐ環境整備。
◇原価管理
実行予算の作成と管理、資機材の発注・コスト交渉、協力会社への支払い査定、利益確保に向けた原価低減の検討。
◇図面・書類作成
現場で実際に造るための施工図（納まり図）の作成・修正（CADやBIMを活用）、安全・品質に関する各種報告書の作成。
◇環境・近隣対応
現場周辺の騒音・振動対策、廃棄物管理、近隣住民への工事スケジュールの説明や問い合わせ対応。
【施工実績】
・北海道放送 本社社屋
・⽊NINARU BLDG.(キニナル ビルディング)
・札幌⽇本⼤学学園 多⽬的ホール「N Link」
・国家公務員共済組合連合会⽃南病院
・H1O⻘⼭
・TAIPEI101
・せんだいメディアテークなど
★住友林業とも業務提携を⾏い、さらなる挑戦を⾏っております。
【同社の建築事業の強み・特徴】
■住友林業とのタッグによる「中大規模木造建築」の最前線
脱炭素社会に向けて需要が急増している木造・木質化建築において、業界トップクラスのアドバンテージを持っています。設計者にとっては最先端のエコ・デザインに挑戦でき、施工管理者にとっては新しい建築工法（木造・S造ハイブリッドなど）のスキルを身につけられる希少な環境です。
■「台北101」など超高層・ランドマーク建築の確かな実績
かつて世界一の高さを誇った「台北101」に代表されるように、超高層ビルや大型都市再開発における高度な建築・施工技術を有しています。地図に残るシンボル的なモノづくりに携わりたい技術者の意欲を満たします。
■BIMを活用したフロントローディングと業務効率化（DX）
設計段階からBIMをフル活用し、施工側と連携して手戻りを防ぐ仕組みが定着しています。現場の業務負担軽減（残業削減）に直結するだけでなく、最新のデジタル技術を用いたスマートな現場管理を経験できます。
【働き方・残業削減】
◎残業時間：毎週水曜ノー残業デーを設けており、平均20～30H/月程度です。
◎土日閉所（4週8休）の徹底：会社主導で現場の完全週休2日制を強力に推進しております。
◎DXによる残業削減：タブレットや施工管理アプリ、BIMを標準導入し、事務作業や手戻りを大幅に削減しています。。
◎分業化の推進：書類作成等を事務スタッフへ移管し、技術者はマネジメントに専念いただきます。
【手当・福利厚生】
◎作業所手当：現場配属中は基本給に上乗せで手当がつき、残業代も1分単位で全額支給です。
◎住環境サポート：独身寮や借上社宅が完備され、家賃の自己負担額が低く可処分所得が大きくなります。
◎単身赴任・帰省手当：家族と離れる場合、月複数回の帰省旅費を会社が全額支給します。
◎資格取得支援：1級建築施工管理技士などの必須資格合格時に、手厚い報奨金を支給いたします。応募資格
【必須】
■建築施⼯管理業務
■1級建築施⼯管理技⼠# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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