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管理業務主任者の求人検索結果一覧
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マンションフロント職
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【若手活躍中!ポテンシャル採用!頑張りは「ポイント化」で明確に評価。資格取得支援制度でキャリアアップも諦めない管理コンサル。】
【仕事内容】
同社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行うコンサル業務をお任せします。
【具体的には】
◆マンションの管理組合の会合に出席し、日常生活や管理組合の運営に関する管理・アドバイスを行います。
◆エレベーター、駐車場、消防機器まで設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。
【キャリア・希望に応じて働き方を決められます!】
■同社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。
転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。
■在宅・リモートワーク・時差出勤の制度がございます。
ご相談の上でご利用が可能です!
【仕事のポイント】
■7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務も相談可能で午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。
■「管理業務主任者」の資格取得や通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。
ポイントを昇給時の評価に加えています。
【 企業紹介 】
2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、マンション管理の専門会社へと独立しました。
日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。
マンションの資産価値を守るとともに、お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。応募資格
【必須要件】
・異業界活躍中
【歓迎要件】
・管理業務主任者
・マンションフロントのご経験# 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
リアリティマネージメント株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 560~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
マンションの企画・開発・分譲から、不動産再生ビジネス、建物保守管理まで幅広いサービスを手掛ける同社にて、マンション管理組合の運営などに関わる業務をお任せします。
◎土日祝休み、ノルマは全くありません!
【業務詳細】
■リーシング業務:自社保有のマンション、および管理を受託するマンションの入居者募集、広告展開、賃料の設定など
■マンション設備の維持・管理業務:マンション共有部分(エントランス、エレベーターなど)の設備を維持していくための計画立案、修繕管理など
■管理組合業務 など
【働き方】
・完全週休二日制(管理するマンションはファミリー向けマンションはありません。住居者様からのクレーム対応も少なく、業界では稀な土日祝休みのポジションです)
・案件:マンション/ホテル/ビルなど
【同社について】
全国的に注目される福岡都市圏で「お客さまと共にあること」を基本理念に、常にお客様と同じ目線に立ち、多様なニーズに対応する、魅力的な住空間を創造してまいります。応募資格
【必須】
■管理業務主任者資格
■要普通自動車運転免許(AT限定可。外出の際に社用車を運転します)
【歓迎】
・マンションフロントのご経験
・宅地建物取引士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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マンションフロント
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 546~841万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター(マンション管理員)との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。
【具体的な職務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案等
【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
■フロント職の離職率が2.4%程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。
■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。
■業務に合わせて柔軟な働き方が可能!
フルフレックスや在宅・直行直帰等業務に合わせて調整できる制度が整っているため、効率的に就業が可能です。
【同社を選んだ理由!】
Aさん(大手財閥系マンション管理会社出身)
前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。
Bさん(デベロッパー系列の管理会社出身)
前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。
【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。
【働き方改革にも積極的に取り組んでいます!】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。
■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
<直近実績>
2025年3月期実績 1,122億円
2024年3月期実績 1,065億円
2023年3月期実績 1,039億円
応募資格
【歓迎経験/資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 471~638万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案をします。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター応募資格
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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マンションフロント/東京都
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。
東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~13件程を担当頂きます。入社後はOJT研修からスタートし、徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方も大歓迎です。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要です。
【同社の魅力】
☆入社後のフォロー制度充実!
⇒入社後1か月程度はマンション管理部以外での研修を行い、社内での人間関係の構築を行っていただきます。
☆三菱電機Gの安定基盤がございます!
☆フレックス制度がございます!
☆裁量を持って自由に仕事ができる社風がございます。
☆平均残業時間20h程度(繁忙期と閑散期をならした平均値となります。)
【入社時/導入研修】
まずは、同社の事業や管理しているマンションなど、業務に必要な知識を身につけます。
▼
【2週間~3週間/他部門研修】
他部門の業務内容を理解できるよう実際に同行しながら学びます。
密なコミュニケーションをとるため、他部門の方にも相談できる関係性が築けます。
▼
【OJTによる同行研修】
先輩社員に同行し、理事会・総会の参加や日常対応を一緒にやりながら仕事の流れを掴みます。
入社2~3カ月頃から少しずつ物件を担当しながら、実践を通じて仕事を覚えていきます!応募資格
【必須】
■管理業務主任者の資格
■マンションフロントのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引主任者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
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マンションフロント/東京都
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。
東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~13件程を担当頂きます。入社後はOJT研修からスタートし、徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方も大歓迎です。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要です。
【同社の魅力】
☆入社後のフォロー制度充実!
⇒入社後1か月程度はマンション管理部以外での研修を行い、社内での人間関係の構築を行っていただきます。
☆三菱電機Gの安定基盤がございます!
☆フレックス制度がございます!
☆裁量を持って自由に仕事ができる社風がございます。
☆平均残業時間20h程度(繁忙期と閑散期をならした平均値となります。)
【入社時/導入研修】
まずは、同社の事業や管理しているマンションなど、業務に必要な知識を身につけます。
▼
【2週間~3週間/他部門研修】
他部門の業務内容を理解できるよう実際に同行しながら学びます。
密なコミュニケーションをとるため、他部門の方にも相談できる関係性が築けます。
▼
【OJTによる同行研修】
先輩社員に同行し、理事会・総会の参加や日常対応を一緒にやりながら仕事の流れを掴みます。
入社2~3カ月頃から少しずつ物件を担当しながら、実践を通じて仕事を覚えていきます!応募資格
【必須】
■営業などの顧客折衝経験
【歓迎】
■管理業務主任者の資格
■宅地建物取引主任者
■マンションフロントのご経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~500万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。数字よりもお客様との関係性重視の社風でございます。
【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など
※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
★求人のおすすめポイント★
①ワークライフバランスが整えられる
・年間休日120日
・原則、出張・転勤無し
・残業月10時間程度
②専門知識を身に着け長期就業が可能
・不動産に関する資格取得支援多数あり
・「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が
中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、長く続けやすい仕事です。
【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
【働きやすい環境を目指しています】
★平均残業時間:平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
応募資格
【必須】
■接客や営業職等の顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
・接客や営業職等の顧客折衝経験のある方
・宅地建物取引主任者# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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マンションフロント(1棟常駐)
日鉄興和不動産コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 376~376万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京都練馬区×日鉄興和不動産グループ×7.5時間勤務】
同社が管理する大規模マンションにて、現地常駐のフロント担当として、管理組合の運営や居住者対応のサポート業務を担当します。
シニア活躍中の求人です!
【職務詳細】
「サブ担当」として、本社側の主担当と連携しながら以下の業務を行います。
・管理組合運営支援(理事会や総会の運営補助、議事録の作成)
・居住者対応(各種お問合せへの対応など)
・建物および設備の管理(点検の手配、修繕計画の立案サポート)
・会計および事務(報告書の作成、管理費の滞納対応)
・現地スタッフ(管理員)の指導・育成
【本ポジションの魅力】
・担当物件を複数掛け持つことはなく、常駐先の1物件に集中して業務に取り組めます。
・本社に主担当がいるため、現地でのサポート業務に専念できる環境です。
・残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら経験を活かせます。応募資格
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
【歓迎経験/資格】
■管理業務主任者資格所有者
■防災センター要員資格(お持ちでない場合は受講いただきます)# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日鉄興和不動産コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~670万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人8件程度です。
(業界平均12~15件程度)
基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。
【業務詳細】
〇管理物件の定期巡回
〇修復/修繕計画の企画/提案
〇理事会の運営サポート、会計報告等
〇管理員の労務管理や指導等
【働き方】
〇物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等も無いため残業時間も抑制できております。
直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。
〇フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については
10:00~15:00をコアタイムとして、7:00~10:00/15:00~22:00がフレキシブルタイムです。
※ノルマ等もないため<管理>に集中できる環境です!
〇業務のDX化も推進しており、2~3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。
フレックスを前提とした勤務は難しいですが、ご自身の業務状況にあわせて柔軟に働くことが可能です!
【案件について】
ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。
またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。
また建物/設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確/迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。応募資格
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
【歓迎経験/資格】
■管理業務主任者資格所有者
■宅地建物取引士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ASSETIA
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
同社にて、不動産管理業務をお任せします。
担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行っていただきます。
<具体的には>
■お問い合わせへの対応(入居者対応や、オーナー様とのやり取り)
■空室対策業務
■新規・更新契約・解約に関する業務
■大規模修繕やデザインのご提案
■協力会社への発注や進捗管理 など
【ポイント】
<確立された業務フロー>
業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。
定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。
【チーム構成】
上長や役職者とも気軽に雑談ができる、ちょうど良い距離感の近さがあります。
フィードバックやアドバイスが常に受けられる環境で、イチからの成長が叶いますよ。
【未経験歓迎】
特別な経験やスキルは不要です。
「イチから前向きに取り組んでいきたい」と考えるあなたのご応募をお待ちしています!
【人員構成】
男性1名(拠点長)、女性6名応募資格
【歓迎条件】
■宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士などの資格
■不動産業界の経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ASSETIA
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社にて、不動産管理業務をお任せします。
担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行っていただきます。
<具体的には>
■お問い合わせへの対応(入居者対応や、オーナー様とのやり取り)
■空室対策業務
■新規・更新契約・解約に関する業務
■大規模修繕やデザインのご提案
■協力会社への発注や進捗管理 など
【ポイント】
<確立された業務フロー>
業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。
定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。
【チーム構成】
上長や役職者とも気軽に雑談ができる、ちょうど良い距離感の近さがあります。
フィードバックやアドバイスが常に受けられる環境で、イチからの成長が叶いますよ。
【未経験歓迎】
特別な経験やスキルは不要です。
「イチから前向きに取り組んでいきたい」と考えるあなたのご応募をお待ちしています!応募資格
【歓迎条件】
■宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士などの資格
■不動産業界の経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
積水ハウスGMパートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~690万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
<分譲マンションの管理>
理事会運営支援や修繕手配など管理業務を手がけ、マンション管理組合の運営を支援します。
■平均担当物件数:8~10物件
■月平均残業時間:20時間
【具体的には】
■理事会運営支援
同社グループが建設したタワーマンションを中心としたお住いの方々から構成される組合の運営をサポートします。管理費・修繕費の使い道、清掃運用などマンション内のルール等を決定する会の運営を支えていきます。事前の準備や当日の運営サポートなどもお願いいたします。
■修繕手配・維持管理
マンションの共有スペースに不備が見つかった場合には修繕手配を行ないます。マンションの劣化に伴う長期修繕計画を立てたり、工事の手配なども組合と相談しながら手配していきます。
■トラブル対応
設備の故障や破損など、マンションで発生する様々な問題に対応していきます。
※即戦力としてお迎えしますので、担当上長から社内規定・仕事の流れを説明された後からすぐに実務に入っていただきます。
※マンションまでは直行していただいて構いませんので、時間を有効的に使っていただけます。
<働き方について>
■年間休日129日
土日祝の完全週休2日制。休日出勤した場合は、代休制度が適用されます。
夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇を取得しやすい環境を整えています。
■年次有給休暇の時間単位取得
通院や、学校行事への参加、家族の介護など家族のさまざまな事情に応じて柔軟に休暇を取得できるよう時間単位の年次有給休暇を導入しています
■男性育休
積水ハウスグループでは、子育てを夫婦で取り組めるよう、男性社員に1か月以上の育児休業完全取得「男性育休」を2018年より開始しました。
条件としては3歳までの子に対して1ヵ月以上。どんなタイミングでも取得可能。
生まれてすぐでも良いですし、1ヵ月一気に取ることもできますし、1ヵ月まるまる休むことが難しければ分割しても大丈夫です。
中には、2週間ずつ分けて取得される方もいらっしゃったり、3カ月の育休を取られた男性社員もいます。
■転勤を伴う異動
営業所が東京・名古屋・関西エリアの地域に設置されており、現在は基本的に転居を伴う異動はありません。
■福利厚生
ベネフィットステーションの会員なので、様々な特典が受けられます。
神戸にフィットネスクラブを運営しており、社員は利用することができます。
■雰囲気
同社のやり方を伝えたり、未経験の方には細かく丁寧に教えたり、教えあう風土があります。相談を聞いてくれたり、解決策やアドバイスもしてくれたり、何か担当物件で問題があれば、上司が説明に同席するなど、一緒に解決する安心できる環境があります。
またノルマはなく、顧客に向き合って寄り添っていただける方を歓迎します。
会計・技術の部署もありますので、分業制も整っています。
■物件について
100%積水グループ物件です。
つまり、安定した業務量と高品質なサービス提供に集中できる環境です。
新規開拓に時間を割く必要がなく、既存顧客との信頼関係構築と、きめ細やかなサービス提供を通じて、顧客満足度を追求できる点が大きな魅力です。
サービスの質を最優先に考え、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。
【同社について】
積水ハウス株式会社のグループ会社です。積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、関西圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上をミッションとしています。応募資格
【必須】下記いずれも
・分譲マンションにおけるフロント業務実務経験(目安2年以上)
・管理業務主任者の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- 経理・財務, マンションフロント, 一般事務・営業事務・貿易事務, その他事務・管理系
- 想定年収
- 380~477万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社にて、分譲マンションにおける組合会計職に従事いただきます。
【具体的には】
■会計報告書作成(月次/年次)
■管理費、修繕積立金等の請求
■管理に要する諸費用の支払
■帳簿/通帳管理、銀行廻り
■電話応対、その他庶務業務全般
入社後は様子を見ながら数棟~十数棟引継ぎを行い、習熟度に応じて徐々に棟数を増やしていきます。
国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である同社。
分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担い、2024年3月期実績では39万戸の管理実績を誇ります。
働き方改革にもしっかり取り組んでいます。
■残業は月10時間程度と少なめ
⇒19時には強制的にPCがシャットダウンされます。
■完全週休二日(土日休み)/年休120日
■夏季休暇/年末年始休暇は9連休と長期休暇もしっかり!
■一般職のため転勤はございません!時短制度や産育休制度も整っているため、
ライフステージが変わっても安定して長く就業ができる環境です!
プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。応募資格
【必須】
■経理/会計系の業務経験2年以上お持ちの方
【歓迎】
■日商簿記2級/3級
■管理業務主任者資格# 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
■「ライオンズ」ブランドで知られる大京グループ
■マンション管理会社受託戸数ランキング(3位)※2023年
■年間休日129日、フレックス/在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
■「ライオンズ」ブランドで知られる大京グループ
■マンション管理会社受託戸数ランキング(3位)※2023年
■年間休日129日、フレックス/在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
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■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
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■マネジメントのご経験# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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