求人検索

九州事業部へ配属予定です。

【具体的には】
■物流、商業施設を中心とした設備設計監理
■既存建物状況調査
■プロジェクトマネジメント
（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
■施工品質の評価、指導
■設備関係全般の各種相談対応

〈ここがポイント！〉
プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。
案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。

〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！
◎創業以来の黒字経営！
◎離職率約4％！（定年退職者含む）
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
◎年休125日！

【必須】
■建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方（現場管理だけのご経験の方はNGです）
■電気設備のご経験
■以下いずれかの資格保有の方
・第3種電気主任技術者　　　　　
・建築設備士
・設備設計一級建築士　　　　　　
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士

【歓迎】
■設備全般（電気に加えて機械設備のご経験）の職務経験を有する方
■冷凍冷蔵倉庫経験者
■前職でゼネコン系に勤務されていた方

■業務内容
・官公庁からの案件を中心に土木設計のコンサルタント業務を行う同社にて、測量業務をお任せします。トンネルや道路、河川構造物、ダム、橋梁等の測量で、案件は元請け100%です。

■業務詳細
・基準点測量、水準点測量、地形測量、路線測量、河川測量、用地測量を含む測量業務を担当して頂きます。

■働き方
・経営方針として「働きやすい環境の保持」を最優先に置いています。元請け100%のため1件1件が高単価であり、労働時間の抑制と売上の両立が可能。業界の負を克服しつつ業績拡大し続ける優良企業です。
・年間休日125日。ご家庭の状況等に合わせて時短勤務などにも柔軟に対応しています。月平均残業20～30時間（時期によりバラつきあり）。可能な限り受注の平準化を目指しています。

■取引先
・中部地方整備局・近畿地方整備局・滋賀県・大阪府・兵庫県・和歌山県・滋賀県下市町村・堺市・大阪市・枚方市・豊中市・東大阪市・姫路市・河内長野市・西宮市・奈良市・宇治市　他

■技術力
・近年では「CIM」「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、同社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。

【必須】
■土木における測量経験
■測量士

同社の【名古屋事務所】にて上水道配管設計のポジションです！
資格手当が充実している同社にて活躍しませんか。

【具体的には】
■上水道配管の設計
クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。

【同社の魅力】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100％。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いております。

【同社の魅力】
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員もいます。社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。

＊残業少な目！
月平均10時間ほど・繁忙期：50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありですが、実際は25時間も残業しない月がほとんど！

＊ノー残業デーあり！
制度のみではなく、実際に皆さん提示であがっています！

＊長期出張なし！
業務によっては月に2～3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。

＊転勤なし！
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。

＊年間休日126日！

＊充実した資格手当あり！
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。

＊在宅勤務あり！
制度のみではなく、どなたでも使用可能！実際に取り組まれている方多数！
基本は、予定にあわせて臨時活用が多いとのことですが、定期的(週1～2日使用)に使用している方も1割ほどいます！自身の働き方に合わせて使用が可能です！
※最大週2日まで在宅可

＊再雇用制度あり！
定年60歳、再雇用65歳！
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です！

【必須要件】
以下資格をお持ちの方
■RCCM(上水道及び工業用水道)
■技術士(上下水道部門：上水道及び工業用水道)

同社(広島県福山市)にて、設計監理のポジションです！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。
コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております。

■業務詳細：
土木設計の設計監理業務をお任せいたします。

■働き方：
〇「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！
〇土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅して います。繁忙期でも多い人で40時間程度。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。

■同社の特徴：
同社は1975年4月に旧川崎製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。千葉・水島製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。2003年4月、JFEスチール株式会社の発足と同時に株式会社JFE設計として新しく生まれ変わり、福山、京浜製鉄所及びJFEグループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。

社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人（中小規模優良法人部門）ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
〇土木施工管理経験がある方
〇自治体で発注者側としての経験がある方
〇設計監理の経験がある方

【歓迎要件】
〇技術士(建設部門：鋼構造及びコンクリート)
〇RCCM(鋼構造及びコンクリート)

同社(岡山県倉敷市)にて、設計監理のポジションです！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。
コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております。

■業務詳細：
土木設計の設計監理業務をお任せいたします。

■働き方：
〇「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！
〇土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅して います。繁忙期でも多い人で40時間程度。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。

■同社の特徴：
同社は1975年4月に旧川崎製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。千葉・水島製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。2003年4月、JFEスチール株式会社の発足と同時に株式会社JFE設計として新しく生まれ変わり、福山、京浜製鉄所及びJFEグループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。

社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人（中小規模優良法人部門）ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
〇土木施工管理経験がある方
〇自治体で発注者側としての経験がある方
〇設計監理の経験がある方

【歓迎要件】
〇技術士(建設部門：鋼構造及びコンクリート)
〇RCCM(鋼構造及びコンクリート)

大阪府内の本社・各支店の配属にて、案件受注にいたるまでのオーナー様とのやり取りを、支店内の営業部員と共に進めていきます。主に技術的な提案やプランニングを実施して頂きます。
※大阪本社にご勤務いただきます。

【具体的には】
■ラフやプラン図作成、お客様へのプレゼン
■プランニングから受注までの進捗管理
■支店内営業社員の管理、指導
■本社設計部との連携
■融資交渉
■意匠設計業務（経験やご意向による）

※支店構成は、拠点によっても異なりますが支店長＋課長（2名～3名）＋営業スタッフ（8名～15名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。

【必須】
■一級建築士をお持ちの方
■普通自動車運転免許
■同業やゼネコンでの勤務経験がある方

【歓迎】
■賃貸マンション経営にかかる知識
■営業及び営業マネジメント経験
■部下教育や研修力のある方
■アパマン、不動産に必要な金融や税務知識の経験（宅建、ＦＰ所持者歓迎）
■RCマンションの実施設計、設計監理の経験

西日本事業部にてご勤務いただきます。

【具体的には】
■物流、商業施設を中心とした設備設計監理
■既存建物状況調査
■プロジェクトマネジメント
（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
■施工品質の評価、指導
■設備関係全般の各種相談対応

〈ここがポイント！〉
プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。
案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。

〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！
◎創業以来の黒字経営！
◎離職率約4％！（定年退職者含む）
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
◎年休125日！

【必須】
■建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方（現場管理だけのご経験の方はNGです）
■電気設備のご経験
■以下いずれかの資格保有の方
・第3種電気主任技術者　　　　　
・建築設備士
・設備設計一級建築士　　　　　　
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士

【歓迎】
■設備全般（電気に加えて機械設備のご経験）の職務経験を有する方
■冷凍冷蔵倉庫経験者
■前職でゼネコン系に勤務されていた方

※中部事業部にてご勤務いただきます。

【具体的には】
■物流、商業施設を中心とした設備設計監理
■既存建物状況調査
■プロジェクトマネジメント
（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
■施工品質の評価、指導
■設備関係全般の各種相談対応

〈ここがポイント！〉
プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。
案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。

〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！
◎創業以来の黒字経営！
◎離職率約4％！（定年退職者含む）
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
◎年休125日！

【必須】
■建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方（現場管理だけのご経験の方はNGです）
■電気設備のご経験
■以下いずれかの資格保有の方
・第3種電気主任技術者　　　　　
・建築設備士
・設備設計一級建築士　　　　　　
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士

【歓迎】
■設備全般（電気に加えて機械設備のご経験）の職務経験を有する方
■冷凍冷蔵倉庫経験者
■前職でゼネコン系に勤務されていた方

▼業務内容
発注主として、設計/施工/アフター分野において品質管理業務に従事して頂きます
※経験によって業務内容変更有

【設計段階】
企画営業社員及び外部委託先（設計監理事務所）とともに、設計段階で所定の品質が確保されているか確認していただきます。
【施工段階】
現場検査、現場定例会議、議事録等々を通じて、技術者視線で品質管理の確認をして頂きます。
【竣工段階】
お客様目線で不具合、不都合が生じないかの検査を実施していただきます。
また、竣工図の確認をして頂きます。
【引渡し後】
マンション管理会社、施工会社を通じて、アフター業務に従事して頂きます。

○将来的に期待したい業務
営業組織への技術指導、マンション品質向上における戦略立案/施策起案、技術ガイドラインの体系化の構築や更新等

▼魅力
現在の部署の方も定年近くまで長期的に就業頂いており、働きやすく長期的に定年やそれ以降まで就業が出来る部署となっております。
技術顧問のような立場にて、企画営業社員、設計監理事務所、施工会社へ指導、助言を行い、所定の品質を確保して頂きます。
今までのご経験や資格を十分に活かしていける職種です。
会社としても飯田グループホールディングスの中核企業であり、マンション事業部の他にも分譲住宅や注文住宅に携わっていることもあるため、安定性の高い企業となっております。

【必須】
■普通自動車免許
■マンションディベロッパーで同業の経験のある方。
■設計監理事務所、施工会社にて分譲マンション事業に携わっていた方。

【歓迎】
■一、二級建築士や1、2級施工管理技士等の資格

管理会社の目線で建築・設備の提言を担っていただく、新築マンション企画コンサルタントを募集します。

【業務内容】
新築分譲マンションの計画段階から引渡までの中で、マンション管理分野における建築設備分野の川上提案を実施する業務となります。主に大和ハウス工業、コスモスイニシアの新築マンション事業に対して、設計段階から関わり、管理の目線及びアフターサービス防止の観点から改善提案を売主に対して行っていただきます。

【具体的には】
以下のプロセスで業務を進めていただきます。
・初期計画段階：
　基本設計図面内容を確認し、提案書を事業主に提出
・現場着工前：
　実施設計図面内容確認を行い提案書提出。提案書内容を基に事業主、設計者と打合せを実施
・現場着工後：
　事業主、設計者、施工者との着工後打合せ
・現場上棟後：
　現場にて事業主、設計者、施工者との中間確認
・引渡前：
　事業主、設計者、施工者との竣工確認を実施
・引渡後：
　共用部3か月点検を実施し、点検報告書作成を提出。報告書内容を社内の管理担当に引継ぎ。
※その他、売主や管理担当からのアフタークレーム対応について、技術者として相談に乗っていただくこともございます。

■業務のやりがい/特徴
・管理会社として竣工後の情報やノウハウの蓄積をしており、これまでの経験を活かしながら売主に対し管理会社の目線でチェックをし具申していただきます。
・クレームを直接受けることもなく、安定した環境で業務に従事いただけます。
・日々の現場管理をしているわけではないため、現場に行くのは1現場3回ほど、その他打合せ等はありますが、基本的にはリモートワークでご勤務いただける環境です。

【働き方】
週に1～2回程度検査等で外出機会があり、そのほかはリモートや出社での事務作業が中心となります。
ご自身でスケジュール管理等も行っていただくため、柔軟にご勤務いただける環境です。

★「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！
《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円

【必須要件】※以下二点必須
・建築現場における建築・設備どちらかの施工管理もしくは設計監理の経験。
・以下資格保有者
　二級以上の建築士・施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信）

基本、実施設計業務のオペレーションリーダーとして、社内での基本設計、実施設計の図面作成から、確認申請までの一連業務を担っていただきます。

【主な仕事内容】
■基本設計、実施設計の図面作成（使用ソフト：AutoCAD）
■確認申請業務
■設計図面の作成、修正、チェック
■設計業務の標準化、効率化の推進
■若手社員への指導、育成
■設計事務所との設計打合せ

【同社のプロジェクトについて】
■設計契約は元請契約です
■一つのプロジェクトの平均的な期間は９～10か月ほどです
■２－３件のプロジェクトを並行して担当します

独自の企画の中で積み上げられてきたベテラン社員のノウハウを共有し、設計業務の標準化、効率化を推進することで、チーム全体のスキル向上と生産性向上を目指します。
将来的には、設計部門の中核メンバーとして、組織運営や業務改善など、より広い範囲でご活躍いただくことを期待しています。

【配属先情報】
株式会社フィル・コンストラクション　設計室
人数：9名（室長1名/メンバー8名）※準社員含む
年齢構成：20代3名/30代1名/40代1名/50代1名/60代2名

【必須】
■1級建築士または二級建築士をお持ちの方
下記いずれかのご経験必須
■建築設計の実務経験5年以上
■基本設計、実施設計、確認申請業務の実務経験
■建築基準法、関連法規に関する知識
■設計図面作成、修正、チェックの実務経験

【歓迎】
■プロジェクトマネジメント経験
■後進育成、指導経験

創立65年の官公庁・地方自治体からの案件を中心に設計する設計事務所にて、営業職の募集です。

■事業概要：
同社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。

■業務概要：
官公庁や民間発注者から新築・改修案件の需要をヒアリングし、設計の受注につなげていきます。
様々な建物の相談・企画・提案に至るまで幅広く行います。

〇具体的には
各自の担当エリアで官公庁が発信する入札情報・入札案件の情報をいち早くキャッチアップし、入札の申請や受注までのプランニングを設計者と一緒に行います。
エリア範囲は一都三県(東京、神奈川、埼玉、千葉)がメインになります。

■入社後：
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもございます。
20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っていますので未経験でも安心して働いて頂けます。
また設計未経験の若手の方の中途採用の実績もございます。
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。

■同社の魅力：
◇安定した経営基盤
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。
◇同社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など同社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。
◇ベテランの設計者が多数在籍しており、若手社員の教育環境が整っております。
◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
また男性の育児休暇取得の実績もございます。
◇定年は65歳ですが、70歳まで再雇用制度があり、以降も健康であれば長く就業することが可能です。

■必須条件
〇何らかの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件
〇官公庁営業、入札・申請業務等のご経験
○法人営業のご経験
〇建設業界での実務経験

創立65年の官公庁・地方自治体からの案件を中心に設計する設計事務所にて、意匠設計の募集です。
【実務未経験の方でも手厚くフォロー◎資格支援・研修制度も充実◆官公庁・自治体案件多数で安定◎技術職として手に職を付けたい方にはおススメの環境】

■同社について：
同社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。

■業務概要：
官公庁・地方自治体からの案件を中心に、建物の基本設計・実施設計をご担当頂きます。

■業務詳細：
事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、基本設計に反映します。
配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。
実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。

■入社後：
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもございます。20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っていますので未経験でも安心して働いて頂けます。
また設計未経験の若手の方の中途採用の実績もございます。
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。

■千葉事務所について
千葉事務所では7名の方が在籍されております。
20代の若手から50代のベテランまで幅広いメンバーがいらっしゃいます。周りの方にノウハウを学びながら業務にあたることができる環境です。

■同社の魅力：
◇安定した経営基盤
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。

◇同社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など同社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。

◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
また男性の育児休暇取得の実績もございます。

◇定年は65歳ですが、70歳まで再雇用制度があり、以降も健康であれば長く就業することが可能です。

■必須条件
建築に関する設計のご経験
（意匠設計、CADオペレーターなど）

■歓迎条件
一級建築士の保有者
官公庁案件の設計実務経験

創立65年の官公庁・地方自治体からの案件を中心に設計する設計事務所にて、意匠設計の募集です
【実務未経験の方でも手厚くフォロー◎資格支援・研修制度も充実◆官公庁・自治体案件多数で安定◎技術職として手に職を付けたい方にはおススメの環境】

■同社について：
同社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。

■業務概要：
官公庁・地方自治体からの案件を中心に、建物の基本設計・実施設計をご担当頂きます。

■業務詳細：
事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、基本設計に反映します。
配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。
実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。

■入社後：
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもございます。20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っていますので未経験でも安心して働いて頂けます。
また設計未経験の若手の方の中途採用の実績もございます。
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。

■仙台事務所について
仙台事務所では8名の方が在籍されております。
40～50代を中心としたご経験豊富な方がいらっしゃる環境ですので、入社後はノウハウを学びながら業務にあたることができます。

■同社の魅力：
◇安定した経営基盤
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。

◇同社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など同社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。

◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
また男性の育児休暇取得の実績もございます。

◇定年は65歳ですが、70歳まで再雇用制度があり、以降も健康であれば長く就業することが可能です。

■必須条件
建築に関する設計のご経験をお持ちの方
（意匠設計、CADオペレーターなど）

■歓迎条件
一級建築士の保有者
官公庁案件の意匠設計実務経験

＜業務概要＞
「心のどこかが、動き出す場所。」をブランドコンセプトとした『place 2.5』を掲げ、「くつろぎながら、ときには心はずませながら仕事できる、これまでにないオフィス」をデザイン提案～内装設計～内装工事施工、製品（什器・家具）まで一貫したオフィス空間づくりで実現すべく様々なプロジェクトを通してオフィス構築（移転、改装）全体のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。
＊ホテルや商業施設、医療施設や飲食店舗をご担当頂く可能性もあり（希望により判断）

＜業務内容＞
オフィス移転、改装のプロジェクトにおけるコストやスケジュールを含めプロジェクト全体の管理をする業務です。
顧客の要望を整理し、プロジェクト推進計画を策定し実行管理を行っていただきます。
オフィス構築に関する幅広い知識や多様なコミュニケーションが必要となるため、何事にも興味を持ち、積極的に実行し、状況に応じて柔軟な対応ができる方に向いている業務です。

○案件受注段階 ：プロジェクトの概略スケジュール案の作成やPM費用の算出等の営業活動協力
※コンペ形式で社内の営業部門からPM担当者のアサインされる場合がございます
○企画・計画段階 ： スケジュール作成やタスクの整理を行い、推進方法についてのプロジェクト関係者の調整
○設計段階 ： 与件や課題感の整理を行い、オフィス設計に必要な情報を集約し顧客と設計者とのコミュニケーション調整
○実行段階 ：顧客へ工事状況や各種手配進捗の共有、新オフィス稼働開始に向けた準備・手配

＜案件の特徴＞
○自社のデザイナーが空間から製品まで一貫してデザインを行うため、デザインに富んだ空間構築をご要望される顧客案件を多く対応しています。
○案件規模は200～2,000坪程度(数千万円～数億円)のオフィス移転案件を多く対応しています。
○設計や工事、FFEの関連部署が同社内におりますので、各関連部署より担当がアサインされ社内コミュニケーションを取りながらプロジェクト推進いただきます。
○ビル指定工事以外の工事を受注した場合は、元請会社として工事をおこないます。デザイン・設計と家具什器を受注した場合は、B工事の設計監理の立ち位置になりB工事の工事進捗、品質を管理します。

＜こんな方に向いています＞
○チームで成果を上げたい方
○主体性を持って働ける方
○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
○他者の目線で物事を考えられる方
○組織づくりに興味のある方

■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。
■PM専門の部署として東京PM室を立ち上げております。組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。

＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。

＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。

【必須】下記いずれも
■内装業界など、オフィス構築のプロジェクトマネージメント経験3年以上
■マネジメント経験5年以上

【歓迎】
■一級、二級建築士
■一級、二級建築施工管理技士
■監理技術者