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愛知県/株式会社安藤・間の求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 株式会社安藤・間

    職種
    営業職(建築), 営業職(土木・建設コンサル), 営業職(設備), 営業職(建設その他)
    想定年収
    600~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動や各種プロジェクトの管理など、幅広く業務を担当します。

    【業務詳細】
    顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動をおこないます。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動です。

    ■新規顧客開拓、既存顧客対応
    ■プロジェクト全体の管理、関係者調整
    ■工事中、建物完成後のアフターフォロー 他

    【案件詳細】
    建設業の特徴の一つは「単品受注生産」ということです。つまり、完成したモノをお客さまに購入いただくのではなく、請負契約が先にあって工事は始まります。請負契約を獲得することが全てのプロジェクトの端緒です。その請負契約の獲得のために、お客さまからの信頼を得る多彩な営業活動が展開されることになります。プロジェクトは一件当たり数千万円から数十億円、時には数百億円規模になります。それだけに責任は大きいものの、ダイナミズムと大きなやりがいを実感できる仕事です。

    【同社の魅力】
    ■特徴
    同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証プライム上場企業です。

    ■実績
    安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などがあります。

    ■環境
    同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

    ■取り組み
    安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして「4週8閉所(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)」を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働削減をする取り組みです。その他にも、ワークライフバランス改善のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設業界における豊富な営業経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社安藤・間

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■業務内容
    ・新築の建築施工管理業務全般を担当いただきます。
    ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

    ■業務詳細
    施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、
    ・施工計画の作成
    ・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
    ・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
    ・安全衛生、労務管理並びに記録の保管

    ※案件詳細:オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

    ■働き方、その他
    ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
    ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務をおこなっています。
    ・寮も完備されています。
    ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
    ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。

    ■同社の魅力
    ◇安藤・間の特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
    ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◇「4週8閉所」の取り組み:安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築施工管理のご経験をお持ちの方

    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■一級建築士資格をお持ちの方
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