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東京都/京阪カインド株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 3 件

現在の検索条件

  • 京阪カインド株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。

    ■業務内容
    同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
    ・管理組合の理事会・総会の運営補助
    ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
    ※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。

    ■業務の特徴:
    ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
    ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。

    【働き方】
    ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
    ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
    ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
    また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。

    【組織体制】
    東京営業所では30代~50代のメンバーが6名程在籍しています。

    【教育体制】
    入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、異業種出身の方でも安心です。
    高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。

    ※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
    ■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
    ■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    不動産業界のご経験(マンション管理以外でも応募可)

    【歓迎】
    宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    管理業務主任者の資格をお持ちの方
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 京阪カインド株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ~京阪ホールディングス100%出資の安定企業/オフィスビルメインで働き方◎/年休120日(土日祝休み)・残業平均20h・フレックス制~

    ■不動産業界では珍しい土日祝休みのポジションです!
    ■関西大手の京阪電鉄のグループ会社となり、安定経営で長期就業可能です!

    ■業務内容
    同社が管理業務を受託しているオフィスビル等のPM(プロパティマネジメント)業務をお任せします。
    物件は京阪グループが保有する物件がメインとなります。

    ・管理物件の個別担当
    ・オーナー、テナント対応
    ・テナントリーシング(誘致、契約書作成等)

    ■働き方:
    休日:年休120日(土日祝)
    ※オフィスビルメインなので、休日対応はほとんど発生しません。
    ※稀に休日出勤が発生する可能性もございますが、振替休日を必ず取得頂きます。

    【同社について】
    関西私鉄のグループ会社で、マンション・ビル管理の清掃、警備、メンテナンス等の管理全般の事業をワンストップサービスで行っている会社です。1978年の設立以来、専門スタッフによる各種サービスの総合的なサポートで安心・安全をご提供してきました。今後も誠実に業務を遂行するとともに、事業を通じて社会に貢献できる企業として、更なる成長を目指したいと考えています。
    また、同社は関西圏を中心に首都圏や札幌などでテナントビル運営のサポートを行い、不動産価値の維持向上を使命として、ビルオーナー様からご信頼をいただけるよう、事業活動に取り組んでおります。

    【同社の魅力】
    ・大手関西私鉄のグループ会社で経営が安定しています。
    ・コンプライアンスを重視し、社員を人事評価制度に基づき公平に評価します。
    ・オフィスは駅近接で通勤や営業拠点として大変便利です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産業界での営業経験のある方

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■ビル管理、プロパティマネジメント業務の経験をお持ちの方
    # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 京阪カインド株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。

    ■業務内容
    同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
    ・管理組合の理事会・総会の運営補助
    ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
    ※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。

    ■業務の特徴:
    ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
    ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。

    【働き方】
    ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
    ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
    ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
    また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。

    【組織体制】
    東京営業所では30代~50代のメンバーが6名程在籍しています。

    【教育体制】
    入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。
    高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。

    ※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
    ■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
    ■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    マンション管理業務(フロント業務)の経験をお持ちの方

    【歓迎】
    宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    管理業務主任者の資格をお持ちの方
    # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

現在の検索条件全てクリア