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300万~399万/宅地建物取引士/東京都の求人検索結果一覧

検索結果 35 件

現在の検索条件

  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。

    タワーマンションを1棟担当いただきます。
    はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営サポート
    ■総会/理事会の企画/実行/資料作成
    ■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など

    たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
    そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
    入居者/区分所有者の意見を取り入れます。

    管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
    組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
    ※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!

    ★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
    多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■不動産業界でのご経験
    ■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)

    【歓迎】
    ■分譲マンションのフロント経験
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 国土管理株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    350~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社グループ企業が展開する「ダイヤモンドマンションシリーズ」を中心に、さまざまな分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンション管理組合運営業務(事務管理業務/総会/理事会などの出席/クレーム対応)
    ■分譲マンション建物保守の管理業務
    ■建物の定期巡回/外観目視点検
    ■その他付随する各種業務など

    【業務のポイント】
    ■一人あたりの管理棟数は10~15棟。
    ■夜間や休日は緊急センターで対応。
    ■顧客の情報を一括して管理するシステムを導入するなど業務効率化を図っており、メリハリのある働き方ができる環境です。残業は毎月平均10時間程度となります。
    また、土日の出社対応等も月1回程度発生しますが、その際は1週間以内に代休をご取得いただきます。
    ■定年後も健康/業務に問題なければ1年更新で長期的な就業が可能です。
    実際に70歳の方も同社で活躍中です!

    【配属先】
    ■20~70代の社員の方が15名いらっしゃいます。

    【1日の例】
    午前:事務業務
    ■総会屋理事会で使用する資料作成
    ■クレーム処理などの報告書作成
    ■社内での事務業務

    休憩(1時間)

    午後:外出
    ■担当マンションの建物や設備の外観目視点検
    ■修繕すべき箇所を管理組合へ報告

    【同社の特徴/強み】
    建物の所有者や利用者が常時快適な生活空間が保たれるよう、資産価値の向上/設備管理
    コミュニティ形成等一つ一つに専門性を備えた仕組みを作り、ハードからソフトまでトータルコンサルティングを目指し、付加価値の高いサービスの提供をしています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験
    ■基本的なPCスキル(Excel、Word)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    ■簿記3級以上
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社プライムプレイス

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    372~667万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京建物100%出資の商業施設運営管理の専門企業にて、商業施設のリーシング職をお任せします。

    ■魅力
    ・同ポジションは、本社勤務にてリーシング業務をご担当いただくポジションです。
    ・全社平均月残業12.7時間(2024年度平均)、就業時間7時間30分、福利厚生充実(カフェテリアプラン/年間5万ポイント・ネットフリックス無料等)と、働きやすい環境です。
    ・新規受託物件が増えているための増員募集になります!

    ■業務内容
    ・誘致したいテナントに対しての出店交渉
    ・営業情報を関係者に共有(全体最適を意識した社内連携)
    ・リーシング協力会社等との折衝

    ■同社の特徴:
    郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、大手不動産デベロッパー100%子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも弊社運営力に一定の評価をいただけています。エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれかのご経験
    ・商業施設、オフィスビル商業エリアでのリーシング経験
    ・テナントとの入退店工事調整
    ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験
    ・リニューアル経験_MD計画立案、環境計画立案、スケジュール管理経験
    ・施設所有者(外部クライアント)への各種提案、折衝、調整業務経験
    ・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験

    【歓迎】
    ・商業施設での常駐業務経験があれば尚可
    ・宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
    頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
    総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
    家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
    2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    【研修制度】
    ★入社時研修:
    就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。
    ★導入研修:
    先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です!独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ・宅建資格保有者
    ・管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ・不動産業界経験者(賃貸管理/不動産売買など)
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プライムプレイス

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    372~667万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京建物100%出資の商業施設運営管理の専門企業にて、商業施設のプロパティマネジメント職(大型商業施設の常駐)をお任せします。

    ■魅力
    ・同ポジションは、各オペレーションセンターに常駐し、同社が運営する大型商業施設の運営管理のポジションです。
    ・全社平均月残業12.7時間(2024年度平均)、就業時間7時間30分、福利厚生充実(カフェテリアプラン/年間5万ポイント・ネットフリックス無料等)と、働きやすい環境です。
    ・新規受託物件が増えているための増員募集になります!

    ■業務内容
    ・施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善
    ・販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施
    ・新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務(契約管理、工事管理等)
    ・リニューアル計画、MD計画の立案・実施
    ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理
    ・月次レポート作成、施設内アカウント業務(請求書作成・入金管理等)

    ■同社の特徴:
    郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、大手不動産デベロッパー100%子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも弊社運営力に一定の評価をいただけています。エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれかのご経験
    ・商業施設に関わったご経験(PM、店長経験、施設管理経験等)

    【歓迎】
    ・アセットマネジャーとの交渉経験・スキルをお持ちの方
    ・大型の商業施設経験者の方
    ・宅地建物取引士資格
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 石川建設株式会社

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    350~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社営業部にて、建築工事における受注営業業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    公共施設や福祉施設、住宅などの着工から完成までに関わる施工管理業務全般をお任せします。

    ■既存のお客様等に向けた案件のご提案や交渉
    ■営業先:ゼネコン・プラントメーカー・官公庁・商社・各種メーカー 等
    ■案件:商業施設・医療機関・教育・福祉施設・工場 等

    入社後は先輩社員と一緒にご担当いただく予定ですが、将来的には一人で担当していただきます。

    <働き方>
    残業は月平均15時間程度とワークライフバランスも充実です。

    <勤務地補足>
    配属予定の首都圏事業本部は2023年11月にオープンいたしました。
    池袋駅徒歩3分の好立地にあるオフィスになります。

    【同社について】
    ◇北関東トップクラスの地場ゼネコン
    同社は群馬県太田市に本社を置く地場優良ゼネコンです。
    創業から85年、「地域ナンバーワン」を目指し、社会資本整備の構築に邁進してまいりました。
    現在では関東一円を営業基盤として、生産・物流施設、医療・福祉施設、商業施設、保育・学校施設、土木インフラ施設等幅広い分野で豊富な実績を残してきております。

    【同社の魅力】
    ★豊富な施工実績
    地元の群馬県をはじめ、近年では関東一円にて豊富な実績がございます。
    同社の強みでもある医療施設や福祉施設などの公共施設やオフィスビルや工場など民間施設まで幅広い案件に携わることが可能です。
    ★風通しの良い社風と働きやすい環境
    同社は穏やかな社員が多く、風通しの良い社風がございます。
    また、時間単位の有給休暇制度や全社でのDX推進など働き方改革も積極的に推進しております。
    ★「楽しく、永く」働ける環境
    55の取組みによる福利厚生や研修制度が充実しており、資格取得支援制度や奨学金返還支援制度等もあります。
    社員のモチベーションアップや社員同士の交流など、腰を据えて働きたいと思える環境が整っております。
    また、定年(60歳)以降は70歳までの再雇用制度があり、定年前の年収保障がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■不動産業界での就業経験
    ■建築業界での就業経験
    ■営業のご経験(業界不問)

    【歓迎】
    ■施工管理の実務経験
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 商業施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 髙松エステート株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務を担当。
    同社総管理戸数は約3万戸、1人あたり管理戸数は 200~400戸程度です。

    【具体的な業務】
    ■オーナー様へのコンサルティング営業
    ■入居者やテナントの募集、交渉、契約
    ■入居者やテナントへの日常的な情報提供
    ■日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注
    ■大規模修繕計画立案のサポート 等

    【キャリアプラン】
    ・ご経験を活かし、業務を行って頂きます。ゆくゆくは課長や部長といった管理職を目指していただくことを期待しております。

    【同社の安定性について】
    ・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
    ・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が髙松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
    ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業経験
    ■普通運転免許(AT 限定可)

    【歓迎】
    ■不動産業界実務経験
    ■宅地建物取引士
    # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • セントラルライフ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    300~400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都本社にて、下記業務を行っていただきます。

    ■マンション管理のフロント業務、組合の運営をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■理事会/総会への参加/運営フォロー
    ■予算/決算書等の書類の準備
    ■質疑への回答、意見調整
    ■議事録の作成支援
    ■大規模修繕工事に向けた提案
    ■長期修繕計画の見直し提案、資金計画
    ■日常の不具合への対応 等
    ■お一人7~8棟程を担当していただきます。
    ■配属先のマンションフロントスタッフは15名ほどおります。
    ※物件は、すべて親会社(セントラル総合開発株式会社)のものになります。

    【魅力】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■セントラル総合開発グループ
    ■年間休日120日
    ■転勤なし
    ■残業20時間以内
    ■再雇用70歳→可能であれば継続可能
    ■借上げ社宅(賃貸/ご家族あり)/最大100,000円
     借上げ寮(賃貸/独身)/最大80,000円
    ※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
    ■教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引主任者
    ■マンション管理士
    ■分譲マンションのフロント経験
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 新興商事株式会社

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    賃貸住宅の空室や管理にお困りのオーナー様に対し、相談・提案をご担当いただきます。

    <具体的な業務内容>
    ■不動産管理新規受託営業(エリア:都内中心、1都3県)
    ■空室や老朽化に悩むオーナー様へのリノベーション提案
    ■これから賃貸住宅を建てる予定のオーナー様へのサービス提案

    <プロパティマネジメント(PM)部について>
    ■オーナー様からお預かりしている物件や自社所有物件約700戸を管理・運営、お客様からお預かりした物件の管理運営も行っています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■営業経験がある方
    ■接客経験がある方
    ■基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方

    【歓迎】
    宅地建物取引士
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    355~580万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都世田谷区にて下記公営住宅指定管理業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    公営住宅指定管理業務に係る 下記業務
    ■技術統括として、技術スタッフへの指導及び補助業務
    ■設備保守点検業務(法定点検を含む実施状況の確認と報告書の取りまとめ)
    ■修繕業務(修繕予算の執行状況の確認、不具合指摘事項に基づく修繕の 発注)
    ■緊急時における修繕の対応(共用/専用設備、漏水事故、停電等における 業者手配/立合い等)
    ■防火管理業務(防火管理者の選任、各種届出、消防署査察の立合い等)
    ■各種報告書の作成、提出(月次報告書、修繕計画書、顧客対応履歴等)
    ■その他事項(退去立合い、空室修繕の完工検査立合い)
    ■その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施
    業務の変更範囲:マンション/ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

    【魅力ポイント】
    ■業界大手の東急不動産グループ企業
    ■年間休日120日以上
    ■未経験OK
    ■残業平均20時間以下

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産関連のご経験
    ■BtoCの顧客折衝経験
    ■建築/設備系資格歓迎

    【歓迎】
    ■賃貸住宅管理のご経験
    ■管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士 など
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント
    想定年収
    355~580万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都世田谷区にて下記公営住宅指定管理業務に従事いただきます。
    ※初任地として千葉県船橋市湊町2-10-25(船橋市役所内)の可能性もあり

    【具体的には】
    公営住宅指定管理業務に係る 下記業務
    ■技術統括として、技術スタッフへの指導及び補助業務
    ■設備保守点検業務(法定点検を含む実施状況の確認と報告書の取りまとめ)
    ■修繕業務(修繕予算の執行状況の確認、不具合指摘事項に基づく修繕の 発注)
    ■緊急時における修繕の対応(共用/専用設備、漏水事故、停電等における 業者手配/立合い等)
    ■防火管理業務(防火管理者の選任、各種届出、消防署査察の立合い等)
    ■各種報告書の作成、提出(月次報告書、修繕計画書、顧客対応履歴等)
    ■その他事項(退去立合い、空室修繕の完工検査立合い)
    ■その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施
    業務の変更範囲:マンション/ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

    【魅力ポイント】
    ■業界大手の東急不動産グループ企業
    ■年間休日120日以上
    ■未経験OK
    ■残業平均20時間以下

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産関連のご経験
    ■BtoCの顧客折衝経験
    ■建築/設備系資格歓迎

    【歓迎】
    ■賃貸住宅管理のご経験
    ■管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士 など
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    経理・財務, マンションフロント, 一般事務・営業事務・貿易事務, その他事務・管理系
    想定年収
    380~477万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    本社にて、分譲マンションにおける組合会計職に従事いただきます。

    【具体的には】
    ■会計報告書作成(月次/年次)
    ■管理費、修繕積立金等の請求
    ■管理に要する諸費用の支払
    ■帳簿/通帳管理、銀行廻り
    ■電話応対、その他庶務業務全般

    入社後は様子を見ながら数棟~十数棟引継ぎを行い、習熟度に応じて徐々に棟数を増やしていきます。

    国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である同社。
    分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担い、2024年3月期実績では39万戸の管理実績を誇ります。

    働き方改革にもしっかり取り組んでいます。
    ■残業は月10時間程度と少なめ
    ⇒19時には強制的にPCがシャットダウンされます。
    ■完全週休二日(土日休み)/年休120日
    ■夏季休暇/年末年始休暇は9連休と長期休暇もしっかり!
    ■一般職のため転勤はございません!時短制度や産育休制度も整っているため、
    ライフステージが変わっても安定して長く就業ができる環境です!

    プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■経理/会計系の業務経験2年以上お持ちの方

    【歓迎】
    ■日商簿記2級/3級
    ■管理業務主任者資格
    # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社パワーコンサルティングネットワークス

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理
    想定年収
    390~540万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■オーナー様と共に資産を守り育てる、賃貸管理のお仕事をご担当頂きます。
    ・入居者募集や契約対応に加え、修繕提案や空室対策、バリューアップ工事の提案などを通じて、オーナー様の資産価値を守り、収益最大化を目指すことが私たちの役割です。
    ・「入居者ニーズの理解」や「営業スキル」は、賃貸管理においても大きな強みとなります。

    【プロパティマネジメントの業務内容】
    ■オーナー様への対応、工事提案
    ■空室対策(募集営業、図面作成)、契約業務
    ■建物の巡回、修繕・リフォームの提案
    ■退去立会い、原状回復工事の手配・見積作成
    ■入居者対応、新規物件受託・契約業務 ほか

    【管理実績と働く環境】
    ・本社では都内を中心に約5,000戸、神奈川支店では約1,500戸の物件を管理。オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、共に賃貸経営を行うスタイルを重視しています。
    ・本社のプロパティマネジメント部には15名が在籍しており、20~30代の若手が活躍中。チーム制で業務を進めています。

    【将来のキャリア】
    ・将来的には、プロパティマネジメントのエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用といったオーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることができます。不動産における幅広い知識・経験を積むことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■自動車運転免許
    ■賃貸不動産経験1年以上(賃貸管理経験尚歓迎)

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方


    # 残業少なめ # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • セントラルライフ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    300~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて、下記業務を行っていただきます。

    ■マンション管理のフロント業務、組合の運営をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■理事会/総会への参加/運営フォロー
    ■予算/決算書等の書類の準備
    ■質疑への回答、意見調整
    ■議事録の作成支援
    ■大規模修繕工事に向けた提案
    ■長期修繕計画の見直し提案、資金計画
    ■日常の不具合への対応 等
    ■お一人7~8棟程を担当していただきます。
    ■配属先のマンションフロントスタッフは15名ほどおります。
    ※物件は、すべて親会社(セントラル総合開発株式会社)のものになります。

    【魅力】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■セントラル総合開発グループ
    ■年間休日125日
    ■残業20時間以内
    ■再雇用70歳→可能であれば継続可能
    ■借上げ社宅(賃貸/ご家族あり)/最大100,000円
     借上げ寮(賃貸/独身)/最大80,000円
    ※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
    ■教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引主任者
    ■マンション管理士
    ■分譲マンションのフロント経験
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • プロパティエージェント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    370~440万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。
    今回の募集では、マンションの賃貸管理部門、中でも申込審査・契約手続き業務チームの業務をご担当頂きます。(将来的には部署内でローテーションも検討中)


    【業務詳細例】
    入居審査:申込内容に不備・不自然な点がないか確認し、問題なければ保証会社審査~社内審査を進め、承認が下りたらオーナー様へご報告
    ■申込受付確認
    ■社内審査
    ■家主最終審査
    ■契約条件折衝

    契約手続き:オーナー様の承認がおりたら契約手続きを行う。(書類作成・送付、契約金入金・契約締結管理、問い合わせ対応)
    ■電子契約手続き・督促
    ■契約書控え送付


    【PM部チーム体制】
    ■申込審査・契約手続き業務チーム(今回の募集チーム!)
    ■更新手続き業務チーム
    ■解約・原状回復の手続き対応チーム 
    ■中古物件の管理移行手続きチーム


    【働くメンバーについて】
    ■PM部は15名で働いており、各チーム3~4名ほどで業務を分担しています。
     課長職と課員12人、派遣スタッフ3名の計15人(平均年齢32歳前後)
    ■中堅~若手までバランスよく構成されており、ママさん・パパさん社員も多いです!
    ■中途入社の社員がほとんどで、コミュニケーションが活発&馴染みやすい環境です。


    【就業環境について】
    ■物件ごとの個人担当制ではないため、休日はチームのほかのメンバーに対応を任せることができ、オンオフのメリハリ〇
    ■コールセンターを入れているため、電話対応も格段に減っています。
     ※基本的にはコールセンターで電話対応は完了し、トラブル対応等は格段に減りました!
    ■DX推進を専任部署を入れて進めており、業務効率化を図っています!


    【キャリアについて】
    ■男女関係なく、日々の業務姿勢や成果が認められ、昇格・昇給が可能です。
    ■2021年度、2022年度とPM部からの昇格者実績あり!ママさん社員ももちろん昇格しています!
    ■管理職候補者大歓迎!
     現在メンバー15名に対して課長が1人なので、早期に管理職になりたいという方も大大歓迎です!
    ■逆に管理職ではなく、現場のエキスパートとして活躍したい方にも、「専任課長」という管理職ではないポジションもご用意しています!
     ご自身の「こんな風に働いていきたい」をぜひ聞かせてください。





    【PM部の魅力を社員にインタビューしました!】
    ●やっぱりチーム制はありがたい
    仮に自分の休日にトラブルが起きても、チーム制の場合はその日出勤しているメンバーが対応するので、休日に急遽出勤、という事態がないのはありがたい。
    ●助け合えるメンバーの存在
    業務の分担・共有が当たり前になっているので、体調不良でのお休みや、別件で緊急の対応しなきゃいけないときに助け合えるのが良い。
    ●入居者様、オーナー様と直接かかわり、貢献できる
    オーナー様と入居者様、どちらにも満足していただく管理をしなければいけないので、双方のご意見をお伺いして、最適な提案をする・・というのは大変でもあり、でもその分「ありがとう」と言っていただけることがやりがいです!

    \実際、入居者様が同社の対応・物件を気に入ってくださり、オーナー様になってくださったことも!/

    活かせる経験スキル

    【必須」
    ■居住用不動産の賃貸管理もしくは賃貸仲介経験1年以上

    【歓迎】
    ■宅建資格保有者
    # 急募 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし

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