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大阪府/年間休日120日以上の求人検索結果一覧
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株式会社四電工
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯/動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■電気設備工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
■作業員の労務管理
【同社の魅力】
☆四国電力Gの強固な経営基盤がございます
☆過去賞与支給実績7.6か月分と好待遇!
☆年間休日126日
☆資格取得支援制度あり
☆地域限定制度利用可能!
【働き方】
所定労働時間7時間40分、月平均残業30時間程度、年間休日126日、夜間工事ほぼなしと、ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップが叶う環境です◎
活かせる経験スキル
【必須】
■2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理の経験
■現場代理人経験がある方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方
【尚可】
■1級電気工事施工管理技士の資格保有者
■大型建築物での電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理の経験
■大型建築物(1万平方メートル~)での現場代理人経験がある方
■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方
◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。
# 生産施設 # 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
太洋エンジニアリング株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 410~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社、本社にて建設資材及び建築資材、電気、機械資材などに携わるモノの資材価格調査(マーケティング調査)を行っていただきます。
【資材価格調査とは?】
道路や河川、公園など、人々の暮らしに欠かせない公共物。官公庁はこれらの工事を開始する前に、建設資材や建設工事費などの適正価格調査を外部に依頼することが義務付けられています。
同社ではクライアントとなる官公庁からの依頼による適正価格の調査をはじめ、
官公庁が定期的に見直しを行っている積算基準の価格設定に必要な調査などをお任せいただくことが多く、業界では関西トップクラスの実績があります。
<調査の流れ>
■ヒアリング
建設資材メーカーや商社、ゼネコン、産廃業者などから、扱っている建設資材の売買価格などをヒアリング。長年お付き合いのある企業も多いので、一度訪問してやり取りをした企業であれば、メールや電話で調査を行うことも多いです。
■集計・分析
価格の変動要因や市場の動向なども整理した上で、取引価格の実態をまとめます。集めたデータと過去のデータ、官公庁からの標準単価、国交省の積算基準、刊行物の資料など、あらゆる情報を参照しながら適正価格を分析・判断します。
■報告
官公庁の担当者様に調査結果を報告。適正価格をはじき出した根拠を説明します。
※主なクライアント先:役所、自治体、県、独立行政法人
【仕事のポイント】
■チームプレイ
調査はチームで行います。1件の依頼に対して、基本的にチームで分担しながら調査を進めます。『コンクリート』『木材』『鉄鋼材』など資材の種類ごとに担当チームが構成され、調査から調査結果の決定まで一貫して行います。1つの案件にかかる期間は平均1~2ヶ月ですが、中には年間を通して行うものもございます。1人あたり10~20件を並行して担当します。
■やりがい
官公庁をクライアントに道路や橋梁、公園、河川などのスケールの大きな仕事の一端を担います。人々の生活をより便利で豊かなものにする、日本の公共事業の中心にかかわっているというやりがいを日々感じることが出来ます。
またこの業務をする上で、メーカーやゼネコンのトップの方とお会いできる機会も少なくありません。上役の方とお会いし、貴重な経験談や今後の計画が聞けること、人脈が広がっていくことも、この仕事ならではの面白みでもあります。
【このような方にお勧め】
■ゼネコンで施工管理業務を行っている方
■建設コンサルタントで土木設計に従事されている方
【同社の魅力】
◎官公庁や大手電力会社が取引先で、根強い信頼関係がある安定企業です。
◎残業時間10時間のため、プライベートを大切にしながら従事していただけます。
◎社員がお互いに尊敬し合い、社員同士の情報共有や交流が活発です。
そのため仲間意識が強く、社員の仲の良さが同社の自慢です。活かせる経験スキル
【必須】
■PCスキル(エクセル、ワード等)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■建設業界の就業経験のある方(建築・土木問わず)
【歓迎】
■建材メーカーのご経験をお持ちの方
■理系学科卒
■1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士
■技術士(総監、建設部門:道路、施工計画、施工設備及び積算)
■RCCM(道路、施工計画、施工設備及び積算)
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
信和コミュニティ株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大手信和グループの同社にて、オフィスビル・商業施設等の物件(現在約20棟)のビルマネジメントを担当していただきます。
【業務詳細】
管理受託しているオフィスビル・商業施設のBM業務。
・施設管理のフロント
・法令に基づく各種報告書等作成
・修繕工事の提案
・見積書作成
・新規管理受託
【魅力ポイント】
◎福利厚生充実:働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方が多いです!
・人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
・インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
・所得補償保険:(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
◎家族手当の充実
・配偶者1.5万/お子様1人当たり1万円(3人目以降は2万円)
・出産祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!!
【同社について】
信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・商業施設・倉庫等のBM業務経験1年以上
■自ら期日管理・進捗管理ができる方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
信和コミュニティ株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
オフィスビル・商業施設等の物件(現在約20棟)のプロパティマネジメント・リーシング営業を担当していただきます。
【業務詳細】
管理受託しているオフィスビル・商業施設のPM業務
・プロパティマネジメント(運営窓口)
・テナントリーシング営業
・オーナー対応
・新規管理受託
【魅力ポイント】
◎福利厚生充実:働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方が多いです!
・人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
・インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
・所得補償保険:(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
◎家族手当の充実
・配偶者1.5万/お子様1人当たり1万円(3人目以降は2万円)
・出産祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!!
【同社について】
信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・商業施設・倉庫等のPM業務又は・リーシング営業経験1年以上
■自ら期日管理・進捗管理ができる方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
信和コミュニティ株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM), プロパティマネジメント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大手信和グループの同社にて、オフィスビル・商業施設等の物件(現在約20棟)のプロパティマネジメント・リーシング営業・ビルマネジメントを担当していただきます。
【業務詳細】
具体的には、管理受託しているオフィスビル・商業施設の業務全般
・プロパティマネジメント(運営窓口)
・テナントリーシング営業
・施設管理のフロント
・新規管理受託営業
【魅力ポイント】
◎福利厚生充実:働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方が多いです!
・人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
・インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
・所得補償保険:(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
◎家族手当の充実
・配偶者1.5万/お子様1人当たり1万円(3人目以降は2万円)
・出産祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!!
【同社について】
信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業経験3年以上(業界は問いません)
■自ら期日管理・進捗管理ができる方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- 機械設備保全, サービスエンジニア(機械・自動車), サービスエンジニア(電気・電子)
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【フィールドエンジニア/大阪市/異業種出身活躍中/年休121日/住宅手当充実/自社研修センターなど教育体制◎】
大手医療機器メーカーの医療機器の設置・保全メンテナンスを担当頂きます。
社有車にて大学病院や市民病院等の大型総合病院に訪問し下記業務を行います。
幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
【業務詳細】
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
■この求人の魅力
・X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品があるため、様々な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です
・宿泊を伴う出張はほとんどなく、夜間対応も月1回ほどとなります
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)
■働き方
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(月1~2回程度発生する可能性有)
・休日 :土日祝休み(月2~4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張 :有 ※原則日帰り出張のみ(毎日現場に出向く働き方となります)
‐エリア :大阪府内メイン、隣接県への出張の可能性も有
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%?100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【研修制度】
■入社時研修
研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、
自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
■入社後研修
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可活かせる経験スキル
【必須】
■第一種運転免許普通自動車
■下記いずれかに該当する方
・製造業界での実務経験者(機械組立、機械オペレーター、溶接など)
・何らかのメンテナンス経験(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)
【歓迎】
・X線作業主任者の有資格者(実務経験不問)
・医療分野での実務経験者(臨床検査技師・臨床工学技士・診療放射線技師など/年数不問)
・IT系での業務経験者
【求める人物像】
・社会貢献できる仕事にやりがいを感じる方
・技術や機器への興味が強く、積極的に学びたい方
・人と接することに抵抗がない方# 病院 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社四電工
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯/動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。
(大阪)
【具体的には】
■電気設備工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
■作業員の労務管理
【同社の魅力】
☆四国電力Gの強固な経営基盤がございます
☆過去賞与支給実績7.6か月分と好待遇!
☆年間休日126日
☆資格取得支援制度あり
☆地域限定制度利用可能!
【働き方】
所定労働時間7時間40分、月平均残業30時間程度、年間休日126日、夜間工事ほぼなしと、ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップが叶う環境です◎活かせる経験スキル
【必須】
■1級または2級電気工事施工管理技士の資格取得を目指している方
■電気設備(受変電、電灯動力、通信等)の施工管理の経験
■電気設備工事、管理に関する資格(電気工事士等)を保有する方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方
【尚可】
■1級または2級電気工事施工管理技士の資格保有者
■現場代理人経験がある方# 生産施設 # 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪本社にて、建築施工管理職(新築)をお任せいたします。
都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施設等のご担当をいただきます。
【具体的には】
◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
■働き方
・転勤無し。案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し
・年間休日125日
・残業時間16.9時間
(2020年 月46時間→2024年 月19.3時間)
・有給平均11日(工事部平均9.7日!)
■家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目以降200万
・結婚祝い金10万円
■長期活躍できる環境あり
・定年:68歳
・退職一時金制度あり
■キャリアパス
入社4~6年 主任・次席 500万~900万円
入社5年~10年 750万~1,500万円
■資格取得時の報奨金制度
・一級建築士:100万円
・1級土木施工管理技士、マンション管理士、管理業務主任者:20万円
・二級建築士、1級建築施工管理技士:15万円
・その他、宅地建物取引士なども報奨金対象あり
【同社について】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、勉強会、メンター制度など、ポテンシャル社員をサポートする体制も充実しています。
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
■原則転勤がなく、工事範囲は大阪であれば大阪市内がほとんど、東京であれば東京神奈川近辺です。
工事部の平均残業は25時間。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
■現場所長のスキルが無いポテンシャル層であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。活かせる経験スキル
【必須】
■RC、S造の新築施工管理経験(3年以上)
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一または二級級建築士
■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
■S造大規模工事の施工管理# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪本社にて、建築施工管理職(新築)をお任せいたします。
都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施設等をご担当いただきます。
【具体的には】
◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
【同社について】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【入社例】
・26歳 前職380万円から480万円
・32歳 前職620万円から700万円
【働き方】
・転勤無し。案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し
・年間休日125日
・残業時間16.9時間
(2020年 月46時間→2024年 月19.3時間)
・有給平均11日(工事部平均9.7日!)
【キャリアパス】
入社~1年 係員 450万~600万円
入社4~6年 主任・次席 500万~900万円
入社5年~10年 750万~1,500万円
【人材育成・資格取得】
資格取得支援が非常に手厚く、受験料・学費補助に加えて、
一級建築士取得時には100万円の報奨金が支給されます。
若手勉強会やメンター制度もあるため、施工管理としてスキルアップ・資格取得を目指したい方には魅力的な環境です。
■メンター制度:直属の先輩には少し言いづらいことも出てくるかもという配慮のもと、信和では、2ヶ月に1回、先輩社員との面談もしくはご飯にいけるメンター制度があります。
■若手勉強会:20,30代中心に学ぶ内容を決めて、1,2ヶ月に一度集まる機会があります。
■資格取得時の報奨金制度
・一級建築士:100万円
・1級土木施工管理技士、マンション管理士、管理業務主任者:20万円
・二級建築士、1級建築施工管理技士:15万円
・その他、宅地建物取引士なども報奨金対象あり
■育成体制が充実:
・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。
■YouTubeチャンネル:/@shinwagroup
https://www.youtube.com/watch?v=vCyuv3N_n3Y&t=1s活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理経験(1年以上)
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級または二級建築士
■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
■S造大規模工事の施工管理# 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社阪神コンサルタンツ
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
1966年の設立以来、道路、橋、トンネル、河川などの土木設計や、地盤調査などを一貫して手掛ける総合建設コンサルタントです。
最大の強みは、官公庁や大手電力会社と長年の深い信頼関係を築いていること。その結果、創業から一度も赤字を出したことがない「完全黒字経営」を続けています。景気の波に左右されない盤石な経営基盤があるため、社員が将来の不安なく、安心して長く働ける環境が整っています。
【建設系コンサルタント分野(地盤調査・土木設計など)における、官公庁や電力会社向けへの提案営業】をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容
発注機関(官公庁・電力会社など)への営業活動
入札情報収集および応札対応
契約関係書類作成や積算および見積書作成などの営業事務的作業
【働き方】
・7時間半勤務で、コアタイム10:00~16:30の時差勤務制度あり
・年間休日126日。土日祝休み。
・転勤無し
・長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。
・リモートワーク制度有り 週2回まで、利用可能です。
・月平均残業20H程度
・残業時間を抑えられている理由
社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています。
・休日出勤はほとんど無し
発生したとしても年間3~4日程度で、後日代休取得ができます。
【求人の魅力(アピールポイント)】
・圧倒的な経営安定性
1966年の設立以来、ずっと黒字経営を継続中!顧客は官公庁や大手電力会社などのため、景気の波に左右されない強固な事業基盤があります。
理想のワークライフバランス
・年間休日126日(土日祝休み)に加え、実働は短めの7.5時間。残業は月平均20時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。
柔軟な働き方をサポート
・週2日までのリモートワークや、コアタイム(10:00〜16:30)に合わせた時差勤務制度を導入。自分のペースで無理なく働けます。
・転勤なし、大阪に腰を据える
営業部門の担当部署は大阪のみ。転勤の心配をすることなく、お気に入りの街で長くキャリアを築いていけます。
【組織】
・幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています。
・資格取得に向けた講座代は半額負担。合格した場合、全額負担します。
【同社の特徴】
・創業以来黒字経営の安定企業です。
顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。
・同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。
・ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。
・技術士等の資格取得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設業界および関連業界での営業としての活動実績のある方
■積算・見積に関する実務経験のある方(エクセル・ワード使用必須)
【歓迎するスキル・経験】
建設コンサルタント業界での営業としての活動実績のある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ティーネットジャパン
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 600~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府内で発注者側に立っていただき、公共工事が円滑に進むよう、施工計画や現場の管理業務などを行っていただきます。
創業50年以上を超え国や地方自治体などの仕事を行っている信頼ある企業です。河川・道路等の社会資本の整備、維持を目的とする技術力を提供しています。
【具体的には】
官公庁からの依頼を受けた発注者への支援業務に従事します。
また、管理技術者としてお任せします。
国土交通省や農林水産省、自治体など、各エリアの官公庁が進めるプロジェクトに発注者側の立場で発注者支援業務に参加頂きます。
◆工事の施工状況の監督補助業務、積算技術業務
◆各関係機関との協議・調整に必要な資料作成業務
◆調査・設計・予算要求・事業計画等の資料作成
※上記ご希望職種を考慮しつつ、過去のスキルや経験をもとに業務をお任せしていきます。
※仮に遠方の案件を担当する場合は、借り上げ住宅をご用意いたしますので、ご安心ください。
※担当する案件は、全国にある道路や河川、橋梁、トンネルなど。2~3人のチームで1つの案件を担当していきます。
期間は年度単位(1年~2年)。
※契約社員での採用になりますが、正社員雇用制度がございます。
【仕事のポイント、魅力】
★官公庁と施工会社の橋渡しがミッション★
工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、官公庁サイドの業務をサポートします。
発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。
★充実した研修システム★
Web上でBIM/CIM研修や、CAD等業務に必要なソフトの研修を行っています。
経験が浅い方、施工管理からのキャリアチェンジを希望される方でも安心して業務に取り組める環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理技術者の経験がある方
■1級土木施工管理技士
■普通自動車運転免許
■発注者支援業務経験(国交省案件)
■国、県等の大規模工事の元請経験
■V-nas又はAutoCAD等が使える方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ハンシン建設
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 550~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【阪神電鉄100%子会社】同社の受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■施主様や近隣住民への折衝・対応
■見積り等
■月に1~2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
■案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません。
月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
【主な案件】
マンション、戸建て住宅、公共施設、オフィスビル、産業施設、福祉施設等
【事業部の特徴】
配属先となる建築事業本部は施工管理メンバー40名程度で、主に京阪神を中心に、官庁及びグループ会社の工事から民間工事を元請けとして、あらゆる用途の建物を質の高い技術で施工しております。活かせる経験スキル
【必須】
■RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ここがおすすめ】
■元請の立場として働けるポジションです。
■平均残業20~30時間、年間休日129日とワークライフバランス◎
■案件は主に関西圏となるため、出張がほとんど発生しません。
【業務内容】
主に同社が注力している土地活用事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工監理業務をご担当いただきます。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■オーナー様:個人・法人・公共と案件によって異なります。
■担当物件数:基本的には常時1棟担当いただきます。
リーダーの立場になれば各メンバーのフォローをいただくため、3~5棟複数同時に見ていただく必要がございます。
■平均受注金額:10~20億程度
■工期:20~24か月程度
■用途割合:
駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
※割合レジデンス6:非住宅4
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
※基本的は直行直帰。公共交通機関。リース社用車を都度付与いたします。
※平均残業時間25H程度。
※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■同社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンが入り、各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。
※1現場には監督者となる同社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。
※建築規模が大きい場合、同社社員1~2名、協力会社の方が4名程度のケースもあり。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
現場は原則4週8閉所としていますが、土曜、祝日に稼働する場合は、ゼネコン職員に常駐業務を委任して管理しています。
【入社後のキャリアパス例】
○入社後~2年
監理技術者として現場を担当。現場常駐、特建事業の安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○2年~3年
自身の担当物件を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
チームリーダーとして課員を統率いただき、また、よりスキルアップを図り、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
【キャリア支援】
■同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称で
さらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
活かせる経験スキル
【必須】
■S・RC造の在来建築の施工管理経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有者
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
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土木施設維持管理業務【大阪】
株式会社長大
- 職種
- 測量・点検・調査, 土木設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪支社にて土木施設維持管理をお任せ致します。
【職務内容】
1)インフラ施設(主に道路施設)の点検・診断業務
2)長寿命化計画等インフラ施設のライフサイクル最適化検討
3)インフラ情報の整備・活用による維持管理の高度化検討
【特徴】
インフラ施設全般(橋梁、トンネル、カルバート等構造物、法面・斜面、標識・照明等附属物、駐車場やドーム関連施設などの施設)の日常的な施設の点検・診断業務、情報管理業務、補修・補強設計業務、長寿命化維持修繕計画業務や、最近頻発する災害への応急対策に向けた業務を実施しています。
【同社の特徴】
■同社では、働き方改革に注力しております。
残業時間の徹底管理や、最新技術を導入した生産性の向上等を進め、完全週休二日、年間休日127日を実現しています。
繁忙期、閑散期の波はございますが、残業時間も平均30時間程度と、業務とプライベートを両立できる環境が整っております。
■再雇用制度あり
定年退職は、満60歳(第1定年)満65歳(第2定年)が定められており自由に選択可能です。また、人事会議の認定を受けることで、満65歳以降、最長満70歳まで嘱託社員として就業可能のため、長く就業していただくことは可能でございます。
【同社について】
■同社は1968年に海峡に架ける長大吊り橋技術の研究グループを元として設立され、以来世界水準の長大橋梁設計技術が国際市場で高く評価されています。
■同社はタイ王国鉄道改良計画を皮切りに、吊り橋を中心としてアメリカ、ヨーロッパ、南米、アフリカ、中国、韓国、ベトナムなどで数多くのプロジェクトに参画してきました。
また発展途上国への技術移転に全面的に協力するなど、日本の国際協力事業にも積極的に参加しています。
■社会基盤を創るような大きい仕事をすることができます。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタントで土木施設維持管理分野の経験を行ったご経験
【必須資格】※下記のいずれか
■技術士(建設部門、応用理学部門等)
■RCCM(道路、トンネル、鋼構造及びコンクリート、建設情報)
■1級土木施工管理技士
■コンクリート診断士
■一級構造物診断士
■鋼構造物診断士
■道路橋梁点検士
# 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和財託株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 675~1,117万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議、実施設計、申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
適正、希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。
是非、組織を牽引する存在になってください!
■担当物件の目安(年間)
新人:15件前後
ベテラン:20~25件
延べ300~700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万~1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
※ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
※一級もしくは二級建築士資格があれば働ける環境です。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
(建築技術職/入社3年目)
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
(建築技術職/入社4年目)
事務スタッフが会社の事務業務を担ってくれるので、本業である設計業務に注力できとても助かります。
(建築技術職/入社2年目)活かせる経験スキル
【必須】
■建築物設計のご経験(戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅)
■二級建築士以上の資格(年齢、経験に応じて判断)
【歓迎】
■一級建築士# 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # マンション # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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