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マンションフロント/大阪府の求人検索結果一覧
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大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 478～630万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】
スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
【キャリアステップ・業務のやりがい】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。
事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
＜採用職種について＞
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！
・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～
・マンションライフをより豊かに ～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～
・マンション管理はインフラだ ～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～
【身に付けることができるスキル】
・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。
【入社後の流れ】
・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
【働きかた】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。
【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。活かせる経験スキル
【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
・学習塾の運営経験
【歓迎要件】
・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 540～720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！
【DLNのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
【働き方】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。
【施策・制度】
私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。
・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など）活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれも必須
・マンションフロントの経験
・管理業務主任者をお持ちの方
【歓迎要件】
・マンション管理士の資格保有者# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 400～450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
シニアの歓迎！
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
■職務詳細：
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案（工事の獲得ノルマはありません！）
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や
社外研修などもあります！
■募集エリア
＜勤務地詳細1＞
住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル８階
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅
＜勤務地詳細2＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目2-15
勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅
＜勤務地詳細3＞
京都支店◆住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
※配属は面接を通して、ご本人のご自宅なども加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です！
〇理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷
（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10時～のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。
〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション〇
活かせる経験スキル
■必須条件
・分譲マンション管理業務の実務経験(3年程度）と管理業務主任者の資格
■歓迎
・分譲マンション管理業務の実務経験（目安5年以上）
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 592～675万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【経験者向けマンションフロント/管理業務主任者必須/あなぶきグループ/フルフレックス/土日祝休み/新規開拓なし】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数！】
※一人平均10棟～15棟（ボリュームゾーンは10棟～12棟です）を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
■一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
■他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【具体的には】
■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）
■入居者様からのお困りごとサポート
（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております！
中途入社者は入社後1～2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション管理業界経験者（フロント経験者）
■資格（管理業務主任者）保持者
■普通自動車免許 必須（業務で運転をしていただきます。）
■パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル）
※「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
【歓迎】
■マネジメント経験のある方（歓迎）
# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550～738万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。
【具体的には】
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
■管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算・決算のサポート
■管理費・修繕積立金の管理 等
【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を10棟程度に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜・日曜・祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間～30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントとしての業務経験をお持ちの方（目安として5年以上）
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20～30時間程度／年休124日／基本土日祝休／内勤業務メイン／手厚い資格取得祝金制度】
■担当業務：
同社が管理する分譲マンションの長期修繕計画作成業務をお任せいたします。
おおよそ5年おきに見直す修繕工事計画や収支計画などの策定をしていただきます。
【具体的には】
マンションの現状の性能/機能、調査/診断の結果をふまえて、マンションの将来を見据えた検討を行い、修繕計画を作成していただきます。
長期修繕計画は、多額の費用を要する外壁補修、屋上防水、給排水管取り替え等を適時適切に修繕していくための費用を算出し、各区分所有者の月々の修繕積立金を算出するために作成していただきます。
■働き方：
・基本的には内勤業務となり現場へ赴くことは少ない働き方です。
・組合の理事会や総会に出席することもあるため土日の対応が発生する場合もございますが、その場合は振休を取得できます。
・残業時間：平均は20～30時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
フルフレックスも利用することができるので柔軟な働き方ができます。
・夜勤：ほぼ発生しません
休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。
★阪急阪神グループとは・・
関西を拠点とする鉄道事業をはじめ、
不動産やエンタテインメントなど幅広い事業を手がける大企業グループです 。
そのグループ力を背景に、首都圏でもマンション事業を拡大しており、
今回のポジションは、その安定した基盤で長期的なキャリアを築いていくことが可能なポジションです。
■組織体制：
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）です。
■同社の特徴：
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションの建築・設備の修繕工事に携わった経験がある方、
もしくはそれらをイメージできる程度の知識や経験がある方
■パソコンでエクセルを使える方
【歓迎】
■長期修繕計画作成業務に携わった経験がある方
■工事の積算業務や見積書作成業務に携わった経験がある方
■一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
セントラルライフ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 300～450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪営業所にて、下記業務を行っていただきます。
■マンション管理のフロント業務、組合の運営をご担当いただきます。
【具体的には】
■理事会/総会への参加/運営フォロー
■予算/決算書等の書類の準備
■質疑への回答、意見調整
■議事録の作成支援
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画
■日常の不具合への対応 等
■お一人7～8棟程を担当していただきます。
■配属先のマンションフロントスタッフは15名ほどおります。
※物件は、すべて親会社（セントラル総合開発株式会社）のものになります。
【魅力】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■セントラル総合開発グループ
■年間休日120日
■転勤なし
■残業20時間以内
■再雇用70歳→可能であれば継続可能
■借上げ社宅（賃貸/ご家族あり）／最大100,000円
借上げ寮（賃貸/独身）／最大80,000円
※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
■教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実活かせる経験スキル
【歓迎】
※下記いずれかの要件を満たしている方
■マンションフロントの経験
■宅地建物取引主任者保有
■管理業務主任者
■マンション管理士# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◇同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。
一人あたりの管理物件は10～12棟です。
【具体的には】
＜組合運営サポート＞
■総会/理事会の企画/運営サポート
■会計/出納業務のサポート
＜建物管理＞
■定期健診と建物/設備等総合点検
■長期修繕計画策定/提案営業
＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育
※初期教育は管理人教育センターで実施。
【⽀援部署について】
⼤半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
会計業務や、⼯事管理、コールセンター受付など様々な専⾨部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。
夜間/緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
【仕事の特徴】
⾶び込み営業や販売の仕事とは異なり、マンション管理を通して、居住者の⽅々と数年に渡り永い信頼関係を築いていくお仕事です︕
過度な売り込みは無く、マンションの資産価値維持、安全/予防の観点からお客様⽬線に⽴った営業ができるのもこの仕事の魅⼒です。
法律、建築、会計/保険など様々な専⾨知識・スキルを⾝に付ける事ができます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業経験2年以上（業界不問 個⼈/法⼈問わず）
※不動産/建設業界ご経験の⽅、歓迎
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引主任者
■建築関連資格（建築士、施工管理技士等）
■マンションフロントの経験# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350～450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容：
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。
【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など
■求人の魅力:
【フロント業務に専念】
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
★中途入社をした社員も多数活躍しています。
現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。
【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
■賞与や昇給について：
成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。
■組織構成：
配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。
★中途での入社後、半年～1年で主任、1年～2年後には係長・課長になった社員もいます。
頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。
★残業は平均で月10時間程度です。
総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。
★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。
★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。
★役職定年無し：60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。
【研修制度】
★入社時研修：
就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。
★導入研修：
先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。活かせる経験スキル
＼業種未経験歓迎／
【必須】
・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅建資格保有者
・不動産業界経験者（賃貸管理／不動産売買など）
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
フジ・アメニティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, ビル設備管理
- 想定年収
- 432～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【賃貸マンションの管理、運営業務をお任せいたします】
業務内容としては賃貸マンションの管理、運営業務になります。
土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを
借上（サブリース）し、総合的な管理/アフターサービスを行っていきます。
具体的には、以下を行って頂きます。
■賃貸マンションの建物、設備に関する点検、修繕、工事の管理
■賃貸マンションのオーナー様への修繕、工事の提案
■各修繕に関する協力業者様との打合せや発注、依頼、現場対応や諸官庁との折衝等
【こちらのポジションはフジアメニティサービス株式会社（フジ住宅株式会社100％出資の子会社）の採用となります】
＜フジ住宅について＞
創業52年の同社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続
（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2025年
オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2025年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅ビルダー 近畿 第1位」「2025年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を5年連続ダブル受賞いたしました。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
■分譲マンションや賃貸マンションの管理業務経験者
■ビルメンテナンスの経験者
# 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 木造 # リフォーム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
フジ・アメニティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, マンションフロント, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 432～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
業務内容としては分譲マンションのフロント業務になります。
分譲マンションの管理組合の運営補助業務、居住者様対応、緊急対応等を行って頂きます。
具体的には、分譲マンションの管理組合において定期的に開催される
総会や理事会に出席して頂き、マンションで発生する諸問題や修繕業務等、
専門的見地からの様々なアドバイス、フォローを行なうことで、
管理組合の運営支援を行なって頂きます。
また、分譲マンションで発生する日常的な問題(騒音、迷惑駐車、ゴミ出しのマナー等)を解決したり、漏水や断水等の突発的な事故に対して、協力業者と連携を取りながら現場対応を行なったりと、居住者様が安心して快適に暮らせるようマンションの住環境を維持、管理して頂く仕事になります。
【こちらのポジションはフジアメニティサービス株式会社（フジ住宅株式会社100％出資の子会社）の採用となります】
＜フジ住宅について＞
創業52年の同社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続
（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2025年
オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2025年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅ビルダー 近畿 第1位」
「2025年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を5年連続ダブル受賞いたしました。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業や接客、販売等の対人折衝、交渉のご経験 3年以上
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
■管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方
■分譲マンションや賃貸マンションの管理業務経験者
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