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福岡県/転勤なしの求人検索結果一覧
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株式会社オリバー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
業界最大手の同社の福岡WPS開発課にて、内装施工管理職の募集です。
<業務概要>
オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、施工管理をご担当頂きます。
<業務内容>
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の幅広い施設の内装施工監理に携わるポジション
■具体的には、施工会社を選定し、予算、工程、安全、品質面を管理し、法令等にも配慮しながら、施工計画の立案・施工実施の管理を行って頂きます。
<案件の特徴>
■案件規模は、FFE含めて数千万円~数億円/件規模の案件を取り扱っております。
■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。
■内装専門の部署としては、設計・施工監理でそれぞれ2~3名体制であり、組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。
<同社の魅力>
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。
<働き方・会社風土>
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。活かせる経験スキル
【必須】
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の内装施工管理経験2年以上
■内装施工を計画・遂行のご経験がある方
(積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など)
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級・2級建築施工管理技士
■第一種・第二種電気工事士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社オリバー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
業界最大手の同社の福岡WPS開発課にて、内装施工管理職の募集です。
<業務概要>
オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、施工管理をご担当頂きます。
<業務内容>
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の幅広い施設の内装施工監理に携わるポジション
■具体的には、施工会社を選定し、予算、工程、安全、品質面を管理し、法令等にも配慮しながら、施工計画の立案・施工実施の管理を行って頂きます。
<案件の特徴>
■案件規模は、FFE含めて数千万円~数億円/件規模の案件を取り扱っております。
■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。
■内装専門の部署としては、設計・施工監理でそれぞれ2~3名体制であり、組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。
<同社の魅力>
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。
<働き方・会社風土>
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。活かせる経験スキル
【必須】
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の内装施工管理経験5年以上
■内装施工を計画・遂行のご経験がある方
(積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など)
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級・2級建築施工管理技士
■第一種・第二種電気工事士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社テクノ工営
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 360~500万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
1989年の設立以来、建築設備(電気・空調・給排水設備等)の設計及び省エネルギー支援事業を展開している同社の西日本支社(福岡)にて、建築物の電気設備設計担当としての業務をお任せします。
■主な業務内容
特殊建築物と呼ばれる病院・大学・研究所等の電気設備などにおける電気設備設計業務および、相違がないかの定期的なチェック(監理)業務をご担当いただきます。
■同社の特徴
〇官公庁案件中心の安定基盤
官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。
また一次請けで案件を受けることができるため、上流工程で設備設計に携わることができます。
〇大型案件多数!
同社は大型病院や国立大学を多く手掛けています。その他研究所、事務所・庁舎など多岐にわたります。
ビルやマンションと違い設計の難易度が高く、電気設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。
〇今後の事業展開
◆地球環境への貢献◆
設計とコンサルティングの両面から建築物の省エネルギー化を目指し、地球温暖化対策の最優先課題であるZEB化実現に注力しています。地球環境に貢献できるやりがいのある仕事です。
〇長年と信頼と実績
同社の案件について:設計の受注は、同社の個人の設計者に対してオファーが来ます。理由としては、業界内での技術者個人の評価方法として「資格×実績」となっているためです。
同社には、仕事を外から依頼される優秀な技術者がいます。
■教育体制について
1年、2年目:チームで先輩について、OJTをメインとして業務を学んでいただきます。図面作成等
3年目:1人でお客様とやり取りができるところを目指して業務を行っていただきます。物件については、チームでご担当いただくので、安心して業務に携わっていただけます。
5年目:リーダーとして2~3人をまとめていただき、案件を担当いただきます。
■西日本支社について
〇機械設備設計
20代2名 30代2名 40代2名 50代2名
〇電気設備設計
20代3名 30代2名 40代3名 50代1名
■主要官庁取引先:国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県等活かせる経験スキル
【歓迎】
■建築物の電気設備設計のご経験
■官公庁案件の実務経験
■建築士資格をお持ちの方
■建築設備士をお持ちの方
■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
※業界未経験の方も歓迎です# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
主に官公庁が発注する公共工事等に係る建設コンサルタント(道路設計、河川砂防設計、農業土木設計、他)業務を担当していただきます。
【部署内の人数構成】
12名
60代 4人
50代 4人
40代 2人
30代 2人
【働く環境】
残業時間は10~20hです。
転勤はございません。
資格手当もございます。
(技術士3~6万円、RCCM1.5万円)活かせる経験スキル
【必須】
普通自動車運転免許(AT限定不可)
土木設計の実務経験者(目安5年以上)
【歓迎】
技術士(建設部門、農業部門、上下水道部門ほか)
RCCM(上記技術士資格に準ずる)# 道路・トンネル # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友林業緑化株式会社
- 職種
- 土木設計, 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
福岡営業所にて造園および外構の営業~設計まで一貫した業務全般を担当頂きます。
【具体的には】
住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア、ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は10~15件程度です。
【配属先について】
各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3~4名。住友林業の緑化部門の受注、施工業務を手がけているので、営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50%を越え、新卒、中途関係なく活躍できる環境があります。
【同社について】
■先輩社員に指導してもらい、実践でノウハウを身につけながら、プランニングから設計、施工管理を担当します。将来は各営業所の所長としてマネージメントを、その先は経営幹部としてご活躍頂ける機会があります。
■フレックスタイム制を起用しており、働きやすさにも力を入れております。活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理の実務経験(ハウスメーカー・リフォーム会社経験者歓迎)
【歓迎】
■戸建住宅の外構・エクステリア工事の設計・施工管理の経験者
■1級、2級エクステリアプランナーの保有者
■1級、2級造園施工管理技士の保有者
■1級、2級土木施工管理技士の保有者
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
住友林業緑化株式会社
- 職種
- 造園施工管理, 土木施工管理
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■九州営業部にて、同社の環境緑化事業の施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
◇オフィスビル、工場や研究所、商業施設、マンションの「緑化」を企画から管理まで一貫してお任せします。
◇民間企業だけでなく官公庁とも多数の取り引きがございます。また、自然再生や生物多様性増進に貢献する環境保全事業にも取り組んでいます。
◇環境緑化事業部の施工管理職は、手掛けた工事のひとつ一つが形に残り、人々の暮らしに安らぎと活力を与える素晴らしい仕事です。
◇ランドスケープの視点から都市空間や公園、工場などに緑の美しさを演出する緑化プランを形にする醍醐味を味わえる仕事です。
【就業環境】
■環境緑化事業部 東京営業部:若干名
■同事業部は、公園、オフィスビル、工場などの都市空間に自然環境を再現する緑化事業に取組んでいます。
長年培った企業緑地の活用や里山の再生のノウハウを活かし、コンサルティングから設計、施工、メンテナンスまで一貫した取り組みにより、緑地の価値を高め、各方面から高い評価を得ています。
【同社について】
■先輩社員に指導してもらい、実践でノウハウを身につけながら、プランニングから設計、施工管理を担当します。
■フレックスタイム制を起用しており、働きやすさにも力を入れております。活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれか必須
■建設、土木業界での施工管理経験
■造園、ランドスケープ業界での施工管理経験
【歓迎】
■1級または2級造園施工管理技士
■1級または2級土木施工管理技士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東京設計事務所
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う同社の九州支店において、上下水道施設の計画業務をお任せします。同社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍いただける方を募集します。
■職務内容:
上下水道施設における計画設計業務を担当して頂きます。
計画設計業務では、上下水道施設の調査、計画、設計、アセットマネジメント、ビジョン策定、雨水流出シミュレーションによる浸水対策立案等を行います。
■業務の魅力:
同社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。
まだ具現化してない事業の計画段階の提案を行いお客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献することができます。
■仕事の取組みの安心感
各種研修制度が充実しており、OJTにおいて、業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。
■キャリアイメージ
技術者としての知識だけでなくプロジェクトマネージャーとしての統括力も身につきます。
◎新卒入社~3年目:基礎知識を習得
◎4~7年目:技術士の資格習得、専門知識を身に付ける
◎8年目~:計画設計部門のプロジェクトマネージャーとしての部門統括を担当
※これまでのご経験に応じて上記年数は変動します。
■働きやすい環境:
「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」等
他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活用する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。
■雇用形態:
希望により有期社員の選択も可能です。5年間の実務経験後は希望があれば無期社員に雇用形態を変更することが出来ます。
■定年:70歳
■同社の特徴:
水環境分野(上下水道)・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査~計画~設計~施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。その高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■上下水道に関する業務に5年程度従事されている方
■技術士補(上下水道部門)
【歓迎条件】
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道or下水道)
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 公共施設 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社平岩熱学
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
システム建築を利用した冷凍冷蔵倉庫建設施工管理・監理、設計補佐/商談補佐
■新規事業として建築部門の立ち上げメンバーとしての募集。
冷凍冷蔵倉庫専門の建築部門を立ち上げ、基本建築に関してはシステム建築を利用し、設計も外注を予定しています。
そこで、業者との受発注業務、客先との商談補佐、建築施工管理をお願いします。
冷凍冷蔵設備及びそれに付帯する設備の知識は不要です。
商談時は冷凍冷蔵設備の専門スタッフが同行します。
【会社の特長】
産業冷凍業界では九州トップクラス。
これからますます社会に求められる冷凍技術とそれに付帯する電気、エネルギーなど一生ものの技術を習得し貴重なエンジニアとして活躍できます。
作業に必要な技能講習、特別教育は費用全額会社負にて取得できます。
技術習得の為、社内研修所、外部研修機関での研修を入社後実施します。
積極的な国家資格取得を金銭面でバックアップします。
制服、作業工具、パソコン、スマホは会社より支給します。
入社後の自費での購入品はありません。
年間休日121日
通勤に高速、有料道路の利用が可能です。全額会社負担
事業部ごとの懇親会を複数回実施します。*強制無し
工事の為、出張が年に平均4~5回程度(1回3日程度)あります。
社内に学習所、休憩所、研修用セミナールームを完備しています。
面接時に社内見学を実施します。
*Uターン勤務者は引っ越し費用会社が全額負担します。
\経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境!/
あなたの経験を最大限に活かし、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。
<求める人材>
・経験者歓迎! これまでの経験を活かし、即戦力として活躍したい方を求めています。
・キャリアアップを目指したい方!
スキルに応じた昇給・昇格のチャンスあり。頑張り次第で管理職への道も開けます。
<職場環境>
・子育てママ在籍中!
育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。お子さんの急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応。
・働きやすい環境! チームワークを重視し、相談しやすい職場です。
<福利厚生>
・残業代全額支給! サービス残業なし。頑張った分はしっかりお給料に反映されます。活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士
■5年以上の実務経験
【歓迎】
■一級建築士
■二級建築士
■1級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社テクノ工営
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
1989年の設立以来、建築設備(電気・空調・給排水設備等)の設計及び省エネルギー支援事業を展開している同社の西日本支社にて、建築物の機械設備設計担当としての業務をお任せします。
■主な業務内容
特殊建築物と呼ばれる病院・大学・研究所等の空調・給排水設備などにおける機械設備設計業務および、相違がないかの定期的なチェック(監理)業務をご担当いただきます。
■同社の特徴
〇官公庁案件中心の安定基盤
官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。
また一次請けで案件を受けることができるため、上流工程で設備設計に携わることができます。
〇大型案件多数!
同社は大型病院や国立大学を多く手掛けています。その他研究所、事務所・庁舎など多岐にわたります。
ビルやマンションと違い設計の難易度が高く、機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。
〇今後の事業展開
◆地球環境への貢献◆
設計とコンサルティングの両面から建築物の省エネルギー化を目指し、地球温暖化対策の最優先課題であるZEB化実現に注力しています。地球環境に貢献できるやりがいのある仕事です。
〇長年と信頼と実績
同社の案件について:設計の受注は、同社の個人の設計者に対してオファーが来ます。理由としては、業界内での技術者個人の評価方法として「資格×実績」となっているためです。同社には、仕事を外から依頼される優秀な技術者がいます。
■教育体制について
1年、2年目:チームで先輩について、OJTをメインとして業務を学んでいただきます。図面作成等。
3年目:1人でお客様とやり取りができるところを目指して業務を行っていただきます。物件については、チームでご担当いただくので、安心して業務に携わっていただけます。
5年目:リーダーとして2~3人をまとめていただき、案件を担当いただきます。
■西日本支社について
〇機械設備設計
20代2名 30代2名 40代2名 50代2名
〇電気設備設計
20代3名 30代2名 40代3名 50代1名
■主要官庁取引先:国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県等活かせる経験スキル
【必須】
■建築物の機械設備設計のご経験
【歓迎】
■官公庁案件の実務経験
■建築士資格をお持ちの方
■建築設備士をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ボルテックス
- 職種
- 法人営業(不動産), 不動産開発, その他営業系, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 464~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【業務の流れ】
【1】提携金融機関や税理士事務所などに訪問し、見込み顧客をご紹介いただくか、過去に商談実績のある企業へ再アプローチを実施。
▼
【2】資産状況や経営課題などをヒアリング。ニーズに適したプラン・物件のご提案・不動産投資による資産形成を通して、コンサルティングを実施。すでに興味を持っていただいているので、スムーズに提案を行えます。
▼
【3】ご成約まで丁寧にフォロー。
☆満足度の高さから、契約者様からのご紹介も多数。契約件数全体のうち、7割程度はご紹介からのご成約です。
〈育成制度〉
■入社~1週間
まずは、営業教育専門チームで、同社社のビジネスモデルや不動産・金融知識などを座学で学びます。
▼
■1週間~1カ月
教育専門部署の下、本社にて営業ノウハウを学びます。支店の方も本社に集まるため同期との絆が生まれ、モチベーションUPにも繋がります。
▼
■1カ月~3カ月
先輩社員が同行し、OJT研修を実施。ロールプレイングも並行して行います。
※成熟度に合わせて研修期間を調整。業務に慣れてから独り立ちとなりますので、未経験の方もご安心ください。
〈活躍できるPOINT〉
【◇早期での成長が叶う】
提案に活用できる有益な情報の交換を社員同士で頻繁に行っています。その他、成功事例も共有されるなど、日々、精度の高いナレッジを吸収することで、早期での成長を実現。
また、不動産の管理・運用業務委託における顧客数が、10年連続で第1位(※)である同社の豊富な実績とノウハウも活用できる環境です。
【◇明確な評価制度】
昇給を130段階の報酬テーブルで、賞与を181段階の定量評価で決定。「この目標を達成できたらこういった評価になる」ということがハッキリとわかるため、やるべきことが明確になり、着実に成果に近づいていけます。
※「月刊プロパティマネジメント」2015~2024年11月号掲載・調査結果より(オフィス中心型)
■社風:
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。
■同社の魅力:
・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。活かせる経験スキル
【必須】
・不動産・金融業界での業務経験
・宅地建物取引士# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
NTTアーバンバリューサポート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 780~900万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社九州オフィス(福岡県福岡市)にて受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。
※マネジメントポジションの募集です。
【具体的には】
■収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理
■販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理
■日常のテナント対応 ・商業テナントの売上管理
■賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結
■PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング
■業務委託先の統括管理、評価
■CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
■各種オーナー事務代行
■各種工事事務手続き及び進捗管理 等
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。
※業務については、同オフィス内でメンバー間でも共有をしているため、残業時間が月20時間を超える際には、代理で対応する体制を整えています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等におけるオフィスビルの運営、維持管理業務において管理者(マネージャー)としてのご経験のある方
【歓迎資格】
■宅地建物取引士
■ビル経営管理士
■ファシリティマネジャー などの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大有設計
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【九州NO1の設計事務所/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】
【概要】
■福岡にて意匠設計を担当していただきます。(大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)
【具体的には】
■施主打ち合わせ、行政打ち合せ/基本設計(基本設計図作成)/実施設計(実施設計図作成、法令チェック)/建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務/設計監理業務
■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。
■作図ソフト:AutoCAD、DRA-CAD、Archicad、rebro
【同社の特徴】
〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)
〇ワークライフバランス充実
■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■意匠設計における実務経験10年以上
■普通自動車第一種運転免許
【歓迎条件】
■部下指導育成、チームリーダーのご経験
■一級建築士もしくは二級建築士
■建築施工管理のご経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ランドプラン
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【職務概要】
橋梁やトンネルを主体としたインフラの調査、点検、補修・補強設計を担当していただきます。
現場点検を実施したのち、損傷図や点検調書を作成します。また、これらの点検結果に基づき、補修設計を行います。
※協力会社と一緒に業務を進めていきます(2人~5人程度)
【特徴】
同社は橋やトンネルなどのコンクリート製の建造物の健康状態をチェックする専門家です。具体的には、これらの建造物がひび割れていないか、劣化していないかなどを調査し、必要な修繕を提案します。また、海岸の防波堤や下水道など、さまざまな公共施設の点検も行っています。
活かせる経験スキル
【必須】
・橋梁点検および調書作成経験がある方
【歓迎】
・橋梁の補修設計がある方
・土木施工管理(1・2級)
・コンクリート技士# 道路・トンネル # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 転勤なし -
東興ジオテック株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■九州支店の安全管理者として、安全における本社と現場の橋渡しをしていただきます。
【具体的には】
安全衛生本部での安全衛生業務をお願いします。
専任安全担当者として現場パトロールも行っていただきます。
<安全管理業務>
◇九州支店内安全管理の統括(活動計画の立案/検証 等)
◇各現場における支店パトロールの計画・実施
◇事故/災害対応
◇安全大会や協力会社との安全協議会の実施
◇従業員や協力会社への安全教育および特別教育
<衛生管理業務>
◇衛生管理状況の確認
◇衛生管理計画/実施
【現場研修について】
安全管理を学ぶため、半年程度施工現場に勤務する可能性があります。
【働き方について】
〇平均残業時間20.5時間(施工部門)
〇完全週休二日制
〇月2回帰省費用支給(出張に出た場合に支給)
〇就業年数19.7年&退職率2%
〇男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績
〇転勤無し
【同社の選考を受ける候補者の特徴】
〇地場ゼネコン、地方工務店、鉄道特化型ゼネコン
〇残業時間45h以上かつ毎週土曜出勤
〇ワークライフバランスを改善したいという希望をお持ちの方
※のり面工事や道路改良工事に特化した経験は必須ではございません。活かせる経験スキル
【必須経験】
■2級土木施工管理技士
※いずれかの経験をお持ちの方
■土木工事の施工管理業務の経験
(監理技術者または主任技術者として現場従事)
■安全衛生管理業務の経験
【歓迎】
■1級土木施工管理技士
■各種特別教育講師(インストラクター資格)
■衛生管理者(第1種)
■労働安全コンサルタント# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
第一復建株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 350~750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【業務概要】
官公庁から受注した建設計画・基本・実施設計及び積算などの一連業務をお任せします。
主な担当分野は以下のいずれかとなります。
・福岡:橋梁、河川、港湾、下水道、機械、電気、道路、宅地造成、電線共同溝、トンネル、地質
特に、河川・橋梁・道路関係の業務が多いです。
技術部門全体で、現在49名の技術士が在籍中で、そのうち3名が女性です。
【建設コンサルタントの役割】
・建設コンサルタントは、発注者の良きパートナーとして、施工者とともに豊かな国土の実現と社会資本整備の中心的な役割を担います。
・国民・社会基盤施設利用者に、発注者・建設コンサルタント・施工者のそれぞれの役割と義務、責任のあり方が判るようにします。
・社会基盤施設の品質確保や有効な運用にも発注者・施工者と共に役割を担います。
【入社後のフォロー体制】
同社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM/CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。
実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。
【魅力】
同社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。
国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。
日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。
また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。
働き方についてもリモート勤務、時差出勤、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、様々な制度を導入しております。
有給休暇も入社時に10日間(7月~12月に入社した場合は5日間)付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。活かせる経験スキル
【必須条件】※以下のいずれかを満たす方
・建設コンサルタント業務経験、建築・土木または機械・電気メーカーで技術職経験
・土木設計のご経験
・土木工学系の学科卒
【歓迎条件】
RCCM(シビルコンサルティングマネージャー)の資格をお持ちの方
技術士# 道路・トンネル # 港湾 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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