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法人営業（不動産）/残業少なめの求人検索結果一覧
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貝沼建設株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
～地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能～
不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートしていただきます。
【業務詳細】
・担当エリアの巡回を通じて、建築や建て替えの提案ができそうな土地や建物をリサーチし、新規訪問営業を実施
・オーナー様との打ち合わせ、賃貸建築や土地売却、土地活用（駐車場経営など）に関する企画・提案
・賃貸物件の空室情報を収集し、入居者募集依頼の獲得やリノベーション提案
・不動産売買仲介における契約締結までのプロセス管理
・お客様からの税務・法務相談に応じて、税理士や弁護士と連携した調整業務
・建物の施工・管理・修繕に関するサポートやアフターフォロー
【扱うサービス】
賃貸住宅・マンション・アパート、事務所、店舗、倉庫などの企画・設計・施工・リフォーム、不動産売買・仲介、賃貸管理、土地有効活用コンサルティング
【組織構成】
従業員145名が在籍。
営業・施工・管理・コンサルティングまで一貫体制でフォローしています。
【業務の魅力】
◎歩合給で頑張りが収入に直結し、異動のない安定した職場環境。歴史ある地場企業で、地域に根ざした信頼関係を築きながら長期的なキャリアを実現できます。
離職率も低く、働きやすさが魅力です。
◎お客様の資産価値最大化と地域活性化に貢献できるポジションです。
【教育体制】
社内カレッジでの研修やOJT体制が整い、不動産知識や提案力を体系的に身につけられます。
応募資格
【必須】
■不動産業界での営業経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
・不動産の飛び込み営業経験者
・宅地建物取引士所有者
・FP所有者# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
国土管理株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社グループ企業が展開する「ダイヤモンドマンションシリーズ」を中心に、さまざまな分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。
【具体的には】
■分譲マンション管理組合運営業務（事務管理業務/総会/理事会などの出席/クレーム対応）
■分譲マンション建物保守の管理業務
■建物の定期巡回/外観目視点検
■その他付随する各種業務など
【業務のポイント】
■一人あたりの管理棟数は10～15棟。
■夜間や休日は緊急センターで対応。
■顧客の情報を一括して管理するシステムを導入するなど業務効率化を図っており、メリハリのある働き方ができる環境です。残業は毎月平均10時間程度となります。
また、土日の出社対応等も月1回程度発生しますが、その際は1週間以内に代休をご取得いただきます。
■定年後も健康/業務に問題なければ1年更新で長期的な就業が可能です。
実際に70歳の方も同社で活躍中です！
【配属先】
■20～70代の社員の方が15名いらっしゃいます。
【1日の例】
午前：事務業務
■総会屋理事会で使用する資料作成
■クレーム処理などの報告書作成
■社内での事務業務
↓
休憩（1時間）
↓
午後：外出
■担当マンションの建物や設備の外観目視点検
■修繕すべき箇所を管理組合へ報告
【同社の特徴/強み】
建物の所有者や利用者が常時快適な生活空間が保たれるよう、資産価値の向上/設備管理
コミュニティ形成等一つ一つに専門性を備えた仕組みを作り、ハードからソフトまでトータルコンサルティングを目指し、付加価値の高いサービスの提供をしています。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験
■基本的なPCスキル（Excel、Word）
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■簿記3級以上# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 640～930万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜同社ワークスタイルソリューションの特長＞
お客様の経営課題達成と、持続的成長に資する働き方・働く場の変革実現という視点で事業を推進。
「統合エンジニアリング」 （エネルギー×建築×ICTの幅広い技術力） と、「データプラットフォーム技術」（働く人の活動を見える化・分析・改善） により、最適な働き方を実現し、４つのVALUEを創出。
課題抽出から設計・構築・移転・運用までワンストップでトータルにサービスを提供。
【4つのVALUE】
①生産性向上：個社の業務特性にフィットしたNWSオフィス構築
②財務貢献：精緻な分析に基づくコスト削減
③安心・安全：総合的観点からのバランスのとれたBCP対策
④カーボンニュートラル：地球環境貢献に向けた省エネ・再エネ等の取り組み
＜業務内容＞
①ワークプレイス構築におけるプロジェクトマネジメント・コンサルティング
・要件整理・コンセプト策定・レイアウト作成・内装計画・什器選定・移転計画・運用計画
・各種調査、折衝、関連工事との調整、各種立会/確認
・スケジュール/コスト管理、課題整理/管理
・運用計画策定・チェンジマネジメント実行支援
・ワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定 等
②ワークプレイス事業の全国推進・支援
・ワークプレイス関連業務に対する全国営業支援（SE）
・ワークプレイス関連業務に対する全国実施支援
・ワークプレイスサービス企画・開発
・ワークプレイス関連各種施策推進
＜この仕事の魅力＞
・ワークプレイス事業は同社基幹事業の一つとして更なる事業拡大を期待されています。
・入社後、即戦力として活躍頂ける具体的なプロジェクトが、多数用意されています。
・NTTグループだけでなく、グループ外企業、学校法人等、顧客が多岐にわたり、継続的に見識/技術の向上が求められ、日常的に研鑽を積むことができる環境です。
・チームで業務を実施するため、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、業務内容を広げていただくことができます。
・NTTグループ各社、他社が有しているソリューションとの連携も重要な要素であり、自社だけではなく、NTTグループ各社、他社との人脈形成が可能です。
・ワークプレイスだけでなく、街づくり、カーボンニュートラルなどへ具体的な案件を通じてつなげ、自身の関わる事業領域を広げる事も可能です。
・中長期的に自身の職域拡大を目指し、キャリア形成を計画・実行する事が可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業として、充実した業務環境、福利厚生面が整備されており、安心して働いていただけます。応募資格
＜必須スキル・資格＞
以下の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・ワークプレイス構築プロジェクト、オフィス移転業務の経験・知識を有すること（経験年数5年以上）
※特に、統括的な立場で300名以上・3，000㎡以上の規模のプロジェクトマネジメント経験者は歓迎します
・MicrosoftOffice（Word・Excel・PowerPoint）
＜望ましいスキル・資格＞
以下のスキル・経験がある方、歓迎します
・オフィス関連業務を発注あるいは受託した経験
・全国の支社支店統合や建設プロジェクトの経験
・複数のプロジェクトを同時にマネジメントした経験
・インテリア設計事務所、ゼネコン、家具メーカー、PM会社等での組織的な業務経験
以下のいずれかの資格を保有する方
・建築士（一級・二級）
・ファシリティマネジャー
・PMP
・インテリアデザイナー
・インテリアコーディネータ
・コンストラクションマネージャー等# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
清水建設株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, 不動産開発, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 600～920万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社のテナントリーシングおよびテナント仲介営業職として就業いただきます。
【詳細】
■テナントリーシング業務（オフィス・商業・物流）
■不動産活用に関する賃貸事業企画業務
■テナントマーケット調査及びコンサルティング業務
【働き方】
会社からタブレットを付与しており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰での就業が可能です。また月あたりの平均残業時間も10〜20時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらご就業いただける環境です。
【同社で実現できること】
■地域に根差し、自分の「誇れるしごと」で地域に貢献できる
■持続可能な未来づくりへの貢献（シミズと創るSDGｓ）
■人と技術のベストミックスな施工の提供
【同社へ中途入社をする魅力】
■「誠実な社風」
全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。
その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。
また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。
■ワークライフバランスの是正を掲げ、積極的に各種休暇制度、補助制度を設けています。例えば在宅勤務の推進、社有サテライトオフィスの設置や1時間毎に有給取得が可能など、フレキシブルな働き方が可能です。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
応募資格
【必須】
下記いずれかにあてはまる方
■宅地建物取引士の有資格者
■不動産開発業務経験者
■商業施設の企画運営経験者
■リーシング業務経験者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住商ビルマネージメント株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 480～510万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社管理物件のリーシング業務全般を担当していただきます。
＜キャリアチェンジ希望者向け＞
■魅力/特徴
・中途入社者の割合が多く(6～7割)、定着の良い職場です。
・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％）
・住友商事開発のオフィスビル「PREX」シリーズでは、開発～管理まで一貫して案件に携わっています。
■具体的な業務
同社管理物件のリーシング業務全般
・リーシング戦略の策定
・仲介会社対応
・管理物件の内見対応
・入居時の契約対応 等
※将来的にPM部門への異動の可能性あり
■同社のバックグラウンドと特色について
住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。
■同社の特徴/魅力
同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。
■案件例
晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。応募資格
【いずれか必須】
・リーシング業務経験（住宅も可）
・営業経験
・不動産仲介経験
・アセット問わず不動産業界での経験（仲介等）
【歓迎】
・プロパティマネジメント業務経験（何らかの）
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジャーやサブマネジャーのご経験をお持ちの方。
・オフィスビル案件のリーシング業務経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産ステップ 旧：住友不動産販売株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 350～600万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
★同社は2025年3月1日にお陰様で創業50周年を迎え、2025年4月1日より社名を「住友不動産ステップ株式会社」へ変更致しました。
◇マンションなどを貸したい不動産オーナー様の情報を収集し、プロとしてアドバイスをし物件をお預かりします。住まいを借りたいお客様が求めている情報を的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでをご担当頂きます。
【業務詳細】
■来店のお客様へのご対応、ご提案
■ホームページからのお問い合わせ対応／内見（現地へのご案内）
■契約手続き
■お客様への引渡し
【営業スタイル】
同社の営業活動では、実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まる反響営業になっています。
特徴としては、一人のお客様に対して一人の営業スタッフが広告からアフターまで一貫して担当する【マンツーマン営業体制】を敷いております。
家族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズに的確に対応しながら、契約・引渡し後も、お客様と長いお付き合いをしていくことができ、お客様との信頼を構築するための体制となっております。
【魅力】
■抜群の研修体制
同社では業界経験の無い方であっても確実に実績を作れるよう、しっかりとした研修体制を整えております。
また、1,3,6か月毎に社員との面談を行い、これまでの業務の振り返りとこれからの業務のすり合わせを行うことで今やるべき業務を明確にしております。
■正当な評価制度
同社では経験者、未経験者問わず営業3級からのスタートなります。
その後、一年間の実績と人事考課を鑑み、飛び級で役職を得られるスペシャルキャリア制度を敷いております。
■同社の賃貸営業
一度きりのお取引で完結するのではなく長期的にオーナー様や入居者様と繋がることです。
お客様と長いお付き合いができ信頼を積み重ねられる。それが同社の賃貸営業の魅力です。
応募資格
【必須】
■不動産業界に関わらず営業経験がある方
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友不動産ステップ 旧：住友不動産販売株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 350～600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
★同社は2025年3月1日にお陰様で創業50周年を迎え、2025年4月1日より社名を「住友不動産ステップ株式会社」へ変更致しました。
◇マンションなどを貸したい不動産オーナー様の情報を収集し、プロとしてアドバイスをし物件をお預かりします。住まいを借りたいお客様が求めている情報を的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでをご担当頂きます。
【業務詳細】
■来店のお客様へのご対応、ご提案
■ホームページからのお問い合わせ対応／内見（現地へのご案内）
■契約手続き
■お客様への引渡し
【営業スタイル】
同社の営業活動では、実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まる反響営業になっています。
特徴としては、一人のお客様に対して一人の営業スタッフが広告からアフターまで一貫して担当する【マンツーマン営業体制】を敷いております。
家族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズに的確に対応しながら、契約・引渡し後も、お客様と長いお付き合いをしていくことができ、お客様との信頼を構築するための体制となっております。
【魅力】
■抜群の研修体制
同社では業界経験の無い方であっても確実に実績を作れるよう、しっかりとした研修体制を整えております。
また、1,3,6か月毎に社員との面談を行い、これまでの業務の振り返りとこれからの業務のすり合わせを行うことで今やるべき業務を明確にしております。
■正当な評価制度
同社では経験者、未経験者問わず営業3級からのスタートなります。
その後、一年間の実績と人事考課を鑑み、飛び級で役職を得られるスペシャルキャリア制度を敷いております。
■同社の賃貸営業
一度きりのお取引で完結するのではなく長期的にオーナー様や入居者様と繋がることです。
お客様と長いお付き合いができ信頼を積み重ねられる。それが同社の賃貸営業の魅力です。
応募資格
【必須】
■不動産業界に関わらず営業経験がある方
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 用地仕入, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■土地区画整理や開発事業において、社内各部門と連携して案件企画や提案から事業推進までの一連を担当いただきます。
【具体的には】
◇開発候補地選定
◇地権者権利調整
◇行政やコンサル会社協議
など、幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインとなります。
※扱う案件は、関東圏の産業系/複合施設系の開発事業、土地区画整理事業などです。
※関東圏案件をメインに担当いただきますが、農地案件も多く、都心部以外のケースが多いです。
≪業務の流れ≫
エリア/土地情報の収集
↓
地権者訪問/提案（法人/個人あり）
↓
地権者との権利調整、行政やコンサル会社との交渉
↓
設計事務所や施工会社への引き渡し（自社で行うケースもあり）
【働き方と休日の実態】
◎終業時間は17：30ですが、17：30以降の残業には事前申請が必要で、無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
◎平均残業時間は20～30H。遅い時間帯にアポイントがある場合は、遅めに出勤するなどチームで協力しながら調整が可能です。
◎担当する案件や物件の状況によっては土日出勤をすることもありますが、その場合でもフルタイムで出勤になるとは限りません。
※土日に出勤した場合は、代休取得を必須としており、その他午前休/午後休や時間給などを取得することができます。応募資格
【必須】
■大卒以上
■建設もしくは不動産業の経験
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■宅地建物取引主任者
■土地区画整理士
■1または2級土木施工管理技士
【歓迎】
■1案件平均4～5年程度と長期にわたるため、粘り強さがある方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東急リバブル株式会社
- 職種
- 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 630～1,220万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様/買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
※東北支店へ配属予定
＜物件売却をお考えのお客様へ＞
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。
物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。
＜物件購入を検討しているお客様へ＞
お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。
不動産売買という高額な取引だからこそ、信頼関係を長きにわたって築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！
働き方改革の実施
在宅勤務/テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。
独自の研修制度、資格支援制度
基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。
未経験者の中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。
また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％、業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。
上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。
業務効率化のための「分業制」
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。
営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ/残業時間削減を実現しています。
公正な評価/キャリアパス
中途/新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。
また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。応募資格
【必須】
売買仲介営業のご経験が3年以上ある方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東急リバブル株式会社
- 職種
- 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 440～1,220万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様/買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
※札幌支店 札幌センターへ配属予定
＜物件売却をお考えのお客様へ＞
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。
物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。
＜物件購入を検討しているお客様へ＞
お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。
不動産売買という高額な取引だからこそ、信頼関係を長きにわたって築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！
働き方改革の実施
在宅勤務/テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。
独自の研修制度、資格支援制度
基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。
未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。
また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％、業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。
上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。
業務効率化のための「分業制」
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。
営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ/残業時間削減を実現しています。
公正な評価/キャリアパス
中途/新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。
また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。応募資格
【必須】
営業のご経験が1年以上ある方
普通自動車免許をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社日装・ツツミワークス
- 職種
- 法人営業（不動産）, 営業職（建設その他）
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
穴吹ハウジングGの安定基盤を持つ同社より、営業職の募集でございます。
民間企業を中心に、大規模修繕工事の受注（分譲マンション、商業ビル、賃貸マンション）獲得を目指します。
一度受注をするとリピート案件が多く、営業スタイルもルートまたは反響営業が中心なので営業未経験の方も安心です。
また、顧客リストもあるため、むやみな新規開拓はなく、イチから探すことはありません。
入社後、約1年間は先輩社員と同行営業・OJT期間が設けられておりますので安心して就業可能です。
【具体的には】
■3社程度のマンション管理会社を担当いただきます
■完全既存営業スタイル、既存取引先のフォロー業務
■各管理会社から修繕工事の依頼情報が入り、現地の調査、見積もり作成業務
【同社の魅力】
☆穴吹ハウジングGの安定基盤がございます！
☆残業は平均20時間未満と少なく、WLBを整えて就業可能です
⇒18時台の退社がほとんどです！
☆OJT期間が設けられており、いきなり一人で業務を行うことはありません
☆反響営業やルート営業が中心となるため、営業しやすいスタイルがございます。
☆休日出勤が発生した際には振替休日を完全取得可能です。
☆家賃手当あり（35歳以下の方が対象）応募資格
【必須】
■何らかの不動産営業経験3年以上
■何らかの既存営業経験3年以上
※上記のどちらかの経験のある方
■基本的なPCスキル（Word、Excelの入力や編集等の基礎レベル）
【歓迎】
■建設系の資格をお持ちの方（例：建築施工管理技士・建築士）# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 賃貸管理, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
公営住宅指定管理業務に係る 下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
①入居者管理業務：入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等
②収納等管理業務：家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等
③その他管理業務：駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等
④その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施
【同社の魅力】
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。応募資格
【必須】
■普通自動車運転免許
■不動産関連若しくはBtoCの顧客折衝経験
【歓迎】
・賃貸住宅管理経験
・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅建# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東急リバブル株式会社
- 職種
- 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 470～1,300万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様/買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
※中部支店コンサルティングセンターへ配属予定
＜物件売却をお考えのお客様へ＞
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。
物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。
＜物件購入を検討しているお客様へ＞
お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。
不動産売買という高額な取引だからこそ、信頼関係を長きにわたって築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！
働き方改革の実施
在宅勤務/テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。
独自の研修制度、資格支援制度
基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。
未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。
また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％、業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。
上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。
業務効率化のための「分業制」
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。
営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ/残業時間削減を実現しています。
公正な評価/キャリアパス
中途/新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。
また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。応募資格
【必須】
営業のご経験が1年以上ある方
普通自動車免許をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
NTTアーバンバリューサポート株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, 建築設計
- 想定年収
- 440～780万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京勤務/NTTグループの同社にてワークプレイスサービスコーディネーターとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
オフィス入居テナントへの付加価値（ソリューション）提案とビルオーナーへのビルの価値向上ソリューション提案、それらに資する不動産業界マーケティング等を行っていただきます。
■オフィステナント向けのサービス&商材の選定、提案、導入支援
■ビルオーナー向けのソリューションの選定、提案
■オフィスビルやオフィス空間における各種データ取得（マーケティング）
■オフィス関連サービス等の勉強会やセミナーの企画、運営
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です！
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。（時期や案件により異なります。）
★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。
【育休・産休について】
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
【同社の特徴】
2021年7月、同社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。
前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、
着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、
街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
応募資格
【必須経験】
■コンサルティング、営業の実務経験(3年以上)をお持ちの方
【歓迎するスキル・資格】
■ICTに関わる業務経験
■基本情報技術者、電気通信主任者技術者等の資格
■建築設計、建設不動産業界での業務経験
■宅地建物取引士、建築士等の資格# 高層ビル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 524～789万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社が管理する優良な分譲マンションを主軸とした、売買・賃貸仲介業務の一連の流れをお任せします。
単なる仲介業務に留まらず、伊藤忠グループの安定基盤と管理体制を背景に、お客様のライフプラン全体を見据えたコンサルティングを提供できるのが最大の魅力です。
▼主要業務：お客様の資産価値最大化を支援するコンサルティング営業
・マンション売買・賃貸仲介業務：
伊藤忠グループのブランド力と、同社が管理するストック型の優良物件という強みを活かした仲介業務です。
お客様（主に売主様）の資産であるマンションの適正な価値を見極め、売却、購入、賃貸借に関する最適な戦略を提案します。
・個別コンサルティング・お客様対応（主に売主様）：
売主様に対して、市場動向や物件の特性に基づいた的確な売却・賃貸戦略を提案し、売却・賃貸成立に向けた価格設定や販売促進をサポートします。
買主様・借主様に対しては、単なる物件紹介ではなく、資金計画や将来設計を含めたトータルなコンサルティングを提供します。
・物件調査・査定業務：
宅地建物取引士の専門知識を活かし、管理物件に関する法的な制限、周辺環境、市場価格などを詳細に調査・分析します。
適正かつ説得力のある物件査定を行い、お客様の資産価値を最大限に引き出すサポートをします。
・商談・契約締結業務：
売買・賃貸条件の調整から交渉、重要事項説明、高度な法的知識を要する契約書作成・チェックまでを責任をもって遂行します。
・クロージング・物件引き渡し：
決済・物件引渡しまでを確実に管理し、お客様に安心と満足を提供することで、リピートや紹介に繋がる信頼関係を構築します。
・物件査定イベントの企画・実行：
新規顧客獲得のための戦略的な査定イベントを企画・運営し、地域の管理物件オーナー様との接点強化、潜在的な売買・賃貸ニーズの発掘を行います。自ら企画を立ち上げ、実行まで関わることができる裁量の大きい業務です。
【この仕事の魅力とやりがい】
◎伊藤忠グループの安定基盤と高い信用力：
信用力の高い管理物件を扱えるため、お客様への提案がスムーズに進みやすく、質の高い営業活動に集中できます。
◎管理物件特化による効率的な営業：
ターゲットとなる顧客層が明確で、物件情報も管理部門と連携しやすいため、効率的で質の高い仲介が可能です。
◎「総合職」としてのキャリアパス：
営業職として入社後も、会社の定める業務（総合職）へのキャリアチェンジの可能性があり、多様な経験を積むことができます。応募資格
【必須】
■宅地建物取引士
■売買仲介経験
【歓迎】
分譲マンション売買・賃貸仲介業務経験
分譲マンションフロント業務経験
戸建売買仲介業務
管理業務主任者資格# 改修・現状回復 # 残業少なめ # マンション # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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