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管理業務主任者/転勤なしの求人検索結果一覧
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株式会社LENZ DX
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
~自社ブランド・マンション管理/長期休暇あり・住宅手当などの福利厚生も充実◎~
マンション共用部の建物管理に関するフロント業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
・管理組合運営(業務全体の7割):総会・理事会の企画運営、議案書・議事録作成
・管理費・修繕積立金の収支確認、決算案・予算案作成
・修繕工事の手配・進行管理(業者選定、見積取得、工事調整)
・オーナー様・入居者様対応(問い合わせ・トラブル対応、改善提案)
・投資用マンションの資産価値向上に向けた維持管理・改善提案
【魅力】
◎休日や夜間の対応はなく、クレーム等があった場合は違う課に連絡が入ります
◎単身者向けマンションが多いため、騒音トラブル等も少なく運営出来ています
◎入居者対応は少なめ、個人の番号はお客様に伝えないので連絡がくる心配もありません!
【働き方について】
・産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100%!
・残業10h・子育てと両立しながら長く働ける環境をご用意
・繁忙期以外の日曜は固定休+もう1日休みも希望が通りやすいです
活かせる経験スキル
【必須】
■PCスキル(Excel、Word、PowerPointによる資料作成)
【歓迎】
・お客様対応の業務経験をお持ちの方
・コミュニケーション力に自信がある方
・以下の資格をお持ちの方
宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 424~550万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。
【業務内容】
◆マンション管理組合との折衝
◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
◆修繕計画立案~フロント業務
◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉
【担当規模】
1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
【詳細】
首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。
【同ポジションの魅力】
★一次請けコールセンターあり!★
平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。
★働きやすい就業環境!★
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業20時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
理事会、総会のため土日出勤(月2回~3回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます
★9.9割がグループ物件!★
1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。
★通勤負担が少ない!★
駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。
★新規営業なし!★
自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。
★中途入社の方が活躍!
新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!また、60代、70代まで長期的に就業が可能です!
★建設情報がすべて共有されている!★
新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格
■マンションのフロント業務や設備関連、賃貸管理業務経験
■管理業務主任者
投資用マンションや第三者管理方式でのフロント経験の方でもご応募可能です!
【歓迎資格】
■マンション管理士
■宅地建物取引主任者# 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。
ご資格をこれから取得予定の方のごエントリーも大歓迎です。
【業務内容】
◆マンション管理組合との折衝
◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
◆修繕計画立案~フロント業務
◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉
【担当規模】
1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
【詳細】
首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。
【同ポジションの魅力】
★一次請けコールセンターあり!★
平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。
★働きやすい就業環境!★
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業30時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
理事会、総会のため土日出勤(月3回~4回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます
★9.9割がグループ物件!★
1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。
★通勤負担が少ない!★
駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。
★新規営業なし!★
自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。
★中途入社の方が活躍!
新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!
★建設情報がすべて共有されている!★
新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格】※下記いずれか必須
■マンションのフロントのご経験
■管理業務主任者
※投資用マンションや第三者管理方式でのフロント経験の方でもご応募可能です!
【歓迎資格】
■マンション管理士
■宅地建物取引主任者# 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【30~50代活躍中!管理棟数は10棟ほど/フレックスタイム制・リモートワーク・直行直帰なども可能な働き方/「ジオ」シリーズ好調による増員採用】
【業務概要】
阪急阪神不動産株式会社が展開する分譲マンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。
■具体的には以下の業務を行っていただきます。
・マンション管理組合との業務窓口
・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
・建築設備点検実施報告、長期修繕計画
・マンション生活全般にわたる相談、提案 など
※一人当たりの管理組合数は平均約10組合になります。
1棟平均は60戸程度です。
【同社の魅力】
★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。(geoシリーズ等)
★物件の多くが阪急沿線にございます。
★フルフレックス(コアタイムなし)、年休124日、残業平均10~20時間程度と働きやすい環境です!
⇒直近に弊社から入社された方も、入社2日目からフレックスを活用されており非常に柔軟に働ける環境だと入社後のコメントがございました!
<教育制度・資格補助補足>
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき、その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。
【特徴/魅力】
阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。
【働き方】
コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。(7:00~23:00)
実際に8:00から出社し、その分早めに帰宅される方もいらっしゃいます。
※入社時から活用可能!
【「ジオ」マンションのブランド力】
「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。
1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者をお持ちの方
■マンション管理フロントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■顧客と誠実に向き合い、課題解決を行う姿勢をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
森トラスト・レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【マンションフロント/東京(品川)/森トラストグループの安定基盤/フルフレックス・在宅・直行直帰OK/担当平均10棟程度/年休120日/土日祝休】
【業務内容】
■分譲マンションにお住いの方々で構成される「管理組合」に寄り添い、円滑な運営を支える役割です。試算価値を守り高めるパートナーとして、長期的な信頼関係を築きます。
【詳細】
■理事会・総会の運営サポート
■修繕計画・資産価値向上の企画提案
■居住者コミュニティ形成の支援
■管理人のマネジメント(勤怠・業務管理)
■各種トラブルや相談対応
■1人あたり平均10棟程度を担当。物件規模は30~50戸のファミリータイプが中心です。200戸超の超大規模物件は少なく、1棟1棟に深く向き合えるボリュームです。
■ほとんどの物件が新築分譲時から管理しているので、リプレイスで受注した物件を管理する場合に比べて、情報が蓄積できている物件が多く入居者様との関係構築もできており、管理がしやすいです。
■効率的な働き方
直行直帰可能で、可能な限りご自宅から向かいやすい物件を割り当てる方針です。
■コアタイムなしのフルフレックス制を導入(最低3時間の勤務は必須)
週2回の会議日以外は在宅勤務を活用されている方もおり、外勤時に利用できるサテライトオフィスも活用可能です。「午前中に理事会対応をしたから午後は早めに上がる」「朝はゆっくり11時に始動する」など、セルフマネジメントが可能です。
理事会の都合で土日出勤が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得いただきます。
【入社後の流れ】
■入社後は先輩の案件に同行しながらOJTで学習
■約1年かけて独り立ちをサポート
■直行直帰OK。担当物件は自宅からアクセスしやすい案件を優先
【仕事の魅力】
■長期連休の取得可能!メリハリ◎
夏季には9連休を取得する社員も。毎月のように有給を取得し、プライベートも充実させている先輩もいます。
■多くの方に感謝していただける仕事
資産価値を高める積立金の提案や、居住者交流イベントの開催など、アイデアを活かして「相談してよかった」と感謝されるシーンが多数あります。
■自身の裁量でスケジューリングOK
同社は自主性を尊重。裁量大きく活躍できます。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントの実務経験
【歓迎】
■管理業務主任者をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 471~638万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 471~638万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 413~511万円
- 勤務地
- 宮崎県
業務内容
【マンションフロント/宮崎/あなぶきグループ/未経験歓迎/新規開拓なし/フルフレックス制/年休120日/19時PCシャットダウン/自社研修施設あり】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
・派遣手当(30,000円/月額)
・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※九州内で、以下勤務地に配属の可能性があります。
※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
熊本支店:熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル1F
鹿児島支店:鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビルディング 1F
長崎営業所:長崎県長崎市新地町4-16 あなぶき長崎新地ビル2F
大分営業所:大分県大分市都町3-1-1 大分センタービル 4F
宮崎営業所:宮崎県宮崎市大工三丁目285-1
沖縄営業所:沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(Word,Excel等)
■普通自動車免許※業務上車を使用します。
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ファシリティパートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 405~504万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【管理業務主任者をお持ちの方/リモート可、フレックス制で働きやすい/土日祝休/年休120日】
【業務内容】
同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【業務詳細】
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス(月2回程):
資料・報告書の作成など
■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理:
建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。
■居住者間トラブルの対応
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
車での移動なしで向かえる範囲で、平均40~50戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。
居住者からの連絡についてはスタッフではなく緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。
■業務の魅力
マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。同社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。
■組織構成
20~70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。
*定年60歳/その後は嘱託社員にて再雇用制度あり
【同社このポジションの魅力】
■風通しの良い社風、フラットな組織形態
社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。
■働きやすい環境
残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。
■経営の安定性
企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです。活かせる経験スキル
【必須】
管理業務主任者の資格をお持ちの方(経験年数不問)
※実務経験は問いません。
【歓迎】
マンション管理業務のご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~430万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとして
サポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟担当いただきます。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で
業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって
快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 413~511万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数!
【具体的な業務】
●理事会、総会の運営サポート
●議事録の作成
●管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
●共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
●入居者様からのお困りごとサポート
※一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
●赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
●派遣手当(30,000円/月額)
●独身寮,社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。活かせる経験スキル
【必須要件】
◎営業経験あり(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
◎普通自動車免許 必須(業務で運転をしていただきます。)
◎パソコンの使用ができる方(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
◎「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
【歓迎要件】
◎フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ミサワホーム不動産株式会社
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 500~720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ミサワホーム施工の物件を多数管理している同社にて、賃貸物件の管理、運営業務をお任せします。
所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。
【具体的には】
■入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕/改善/新設提案
■管理物件の入居者募集業務
■賃料設定に向けた市場調査
■契約管理業務
■入居中物件のメンテナンス対応(実務は委託先が対応)
【働き方】
〈他社にない休日選択制!自分にあった働き方ができる!〉
■土日祝/火水祝のいずれかの定休日を選択できる制度あるのでご自身のプライベートに合わせて選択が可能です。
〈在宅×フレックスで柔軟なワークスタイルが叶う!〉
■フレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュール調整がしやすい環境です。
■在宅勤務制度もあり、入社半年後からは週1〜2回程度のテレワークが可能です。
〈残業20時間&年休127日&有給最大24日支給!〉
■月の平均残業時間は20時間程度と少なめ。
仕事終わりの時間もしっかり満喫できます。
■年間休日127日で有給も十分付与されるのでプライベートの充実も叶います。
〈転勤無しなので安心!〉
■担当エリアは首都圏のみ。地方への転勤はないため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていけます。
【こんな方へおすすめ!】
■賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方
■不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方
■住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方
■キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方
スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行/OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。
宅地建物取引士の取得時には合格祝い金もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産領域のご経験をお持ちの方
■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■賃貸管理のご経験
■宅地建物取引士# 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 413~511万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数!
【具体的な業務】
●理事会、総会の運営サポート
●議事録の作成
●管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
●共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
●入居者様からのお困りごとサポート
※一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
●赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
●派遣手当(30,000円/月額)
●独身寮,社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、
転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。活かせる経験スキル
【必須要件】
◎営業経験あり(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
◎普通自動車免許 必須(業務で運転をしていただきます。)
◎パソコンの使用ができる方(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
◎「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
【歓迎要件】
◎フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
-
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