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管理業務主任者/未経験者歓迎の求人検索結果一覧
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株式会社あなぶき社宅サービス
- 職種
- 法人営業(不動産), 賃貸管理
- 想定年収
- 400~540万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
入居者の皆さまが安心・快適に暮らせる環境づくりを支える仕事です!
近年、企業が注力する「健康経営」の推進に貢献できる、社会的意義の高いポジションです。
※まずは以下1~3の業務をお任せします。
4(新規受託提案)の業務も将来的にお任せします。
【業務内容】
1.寮・社宅・福利厚生施設の運営管理
担当施設を定期的に巡回し、運営状況の確認や施設管理員への指導・サポートを行います。
・担当施設の巡回・運営状況の確認
・施設管理員への指導・教育・フォロー
・給食提供施設の衛生管理・検査対応補助
・施設運営上の課題抽出と改善提案
・建物・設備の維持管理サポート
2.取引先企業への報告・提案業務
企業担当者との窓口として、施設運営状況の報告や改善提案を行います。
・運営状況や施設保全状況の報告
・委託費用等の請求業務
・施設運営に関する課題整理・改善提案
・修繕や設備更新に関する見積提案
・顧客との定例打合せ対応
3.施設管理員の採用・労務管理
施設運営を支える管理員の採用から入社後のフォロー、退職の手続きまで幅広く担当いただきます。
・求人掲載・応募者対応
・面接実施・選考対応
・配属先企業との調整・確認
・雇用契約書作成・契約手続き
・入社後の契約更新管理
・シフト作成・勤怠管理
・退職に関する調整・手続き
・施設管理員からの相談対応
4.寮・社宅の新規受託提案
グループ会社や既存取引先からの紹介を中心に、新たな施設運営受託の提案を行います。
・グループ会社や既存顧客からの紹介対応
・提案資料の作成
・企業へのヒアリング・プレゼンテーション
・新規受託に向けた営業活動
・受託後の運営立ち上げ支援
【他にはない同求人の魅力】
◎クレームもほとんどなく、ゆくゆくお任せする営業もグループ会社からの反響や企業様からの紹介案件です。
不動産の経験を活かしながら、WLBを整えたい方におススメです☆
◎企業の社員寮・社宅運営を通じて、
働く人々の快適な暮らしや健康経営を支える社会貢献性の高い仕事です。
◎施設管理員の採用・育成や顧客への提案活動など幅広く経験できるため、マネジメント力や提案力を身につけながら成長できます。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Word,Excel等)がある方
■BtoB営業の経験(または顧客対応等、これに準ずるご経験)
【歓迎】
・不動産管理業など、不動産や設備についての知識がある方
・店舗の責任者のご経験(従業員の採用やシフトの調整など)
・ひとりのお客様と長く関係を築いていくようなお仕事のご経験
# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社あなぶき社宅サービス
- 職種
- 法人営業(不動産), 賃貸管理
- 想定年収
- 400~540万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
入居者の皆さまが安心・快適に暮らせる環境づくりを支える仕事です!
近年、企業が注力する「健康経営」の推進に貢献できる、社会的意義の高いポジションです。
※まずは以下1~3の業務をお任せします。
4(新規受託提案)の業務も将来的にお任せします。
【業務内容】
1.寮・社宅・福利厚生施設の運営管理
担当施設を定期的に巡回し、運営状況の確認や施設管理員への指導・サポートを行います。
・担当施設の巡回・運営状況の確認
・施設管理員への指導・教育・フォロー
・給食提供施設の衛生管理・検査対応補助
・施設運営上の課題抽出と改善提案
・建物・設備の維持管理サポート
2.取引先企業への報告・提案業務
企業担当者との窓口として、施設運営状況の報告や改善提案を行います。
・運営状況や施設保全状況の報告
・委託費用等の請求業務
・施設運営に関する課題整理・改善提案
・修繕や設備更新に関する見積提案
・顧客との定例打合せ対応
3.施設管理員の採用・労務管理
施設運営を支える管理員の採用から入社後のフォロー、退職の手続きまで幅広く担当いただきます。
・求人掲載・応募者対応
・面接実施・選考対応
・配属先企業との調整・確認
・雇用契約書作成・契約手続き
・入社後の契約更新管理
・シフト作成・勤怠管理
・退職に関する調整・手続き
・施設管理員からの相談対応
4.寮・社宅の新規受託提案
グループ会社や既存取引先からの紹介を中心に、新たな施設運営受託の提案を行います。
・グループ会社や既存顧客からの紹介対応
・提案資料の作成
・企業へのヒアリング・プレゼンテーション
・新規受託に向けた営業活動
・受託後の運営立ち上げ支援
【他にはない同求人の魅力】
◎クレームもほとんどなく、ゆくゆくお任せする営業もグループ会社からの反響や企業様からの紹介案件です。
不動産の経験を活かしながら、WLBを整えたい方におススメです☆
◎企業の社員寮・社宅運営を通じて、
働く人々の快適な暮らしや健康経営を支える社会貢献性の高い仕事です。
◎施設管理員の採用・育成や顧客への提案活動など幅広く経験できるため、マネジメント力や提案力を身につけながら成長できます。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Word,Excel等)がある方
■BtoB営業の経験(または顧客対応等、これに準ずるご経験)
【歓迎】
・不動産管理業など、不動産や設備についての知識がある方
・店舗の責任者のご経験(従業員の採用やシフトの調整など)
・ひとりのお客様と長く関係を築いていくようなお仕事のご経験
# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【本ポジションの魅力】
■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。
■若手求人のため、分譲マンションフロント職未経験でも歓迎です!
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マンションフロントのご経験
■不動産業界における仲介/売買営業経験
■宅地建物取引士# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
■防災センター要員資格
※防災センター要員資格については入社後取得でOK。# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ファシリティパートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 405~504万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【管理業務主任者をお持ちの方/リモート可、フレックス制で働きやすい/土日祝休/年休120日】
【業務内容】
同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【業務詳細】
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス(月2回程):
資料・報告書の作成など
■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理:
建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。
■居住者間トラブルの対応
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
車での移動なしで向かえる範囲で、平均40~50戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。
居住者からの連絡についてはスタッフではなく緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。
■業務の魅力
マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。同社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。
■組織構成
20~70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。
*定年60歳/その後は嘱託社員にて再雇用制度あり
【同社このポジションの魅力】
■風通しの良い社風、フラットな組織形態
社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。
■働きやすい環境
残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。
■経営の安定性
企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです。活かせる経験スキル
【必須】
管理業務主任者の資格をお持ちの方(経験年数不問)
※実務経験は問いません。
【歓迎】
マンション管理業務のご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ファシリティパートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 405~504万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【管理業務主任者をお持ちの方/リモート可、フレックス制で働きやすい/土日祝休/年休120日】
【業務内容】
同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【業務詳細】
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス(月2回程):
資料・報告書の作成など
■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理:
建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。
■居住者間トラブルの対応
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
車での移動なしで向かえる範囲で、平均40~50戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。
居住者からの連絡についてはスタッフではなく緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。
■業務の魅力
マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。同社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。
■組織構成
20~70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。
*定年60歳/その後は嘱託社員にて再雇用制度あり
【同社このポジションの魅力】
■風通しの良い社風、フラットな組織形態
社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。
■働きやすい環境
残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。
■経営の安定性
企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです。活かせる経験スキル
【必須】
管理業務主任者の資格をお持ちの方(経験年数不問)
※実務経験は問いません。
【歓迎】
マンション管理業務のご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 512~637万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■仕事内容
「住民の安心な暮らし」を支える仕事です。
株式会社穴吹ハウジングサービスは、公営住宅の管理運営を通じて地域社会に貢献しています。
今回募集するのは、公営住宅管理センターの運営を担う総合職です。実務経験を積みながら、
将来的にはセンター運営やマネジメントにも挑戦いただけます。
■具体的な業務内容
◎入社後まずお任せする業務
・入居者からのお問い合わせ対応
・修繕依頼の受付、業者手配
・設備点検や定期検査報告書の確認
・大阪府への提出資料作成
・各種データ入力や事務業務
◎慣れてきたらお任せする業務
【各種実務や社員マネジメント等】
・自治会、地域団体との調整や折衝
・運営改善の企画提案
・社員教育やチームマネジメント
・新規受託案件の立ち上げ支援
・センター運営全般
※段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。
■この仕事の魅力
◎社会貢献性が高い
公営住宅は地域の暮らしを支える重要なインフラです。住民の皆さまの安心・安全な生活に直接貢献できます。
◎マネジメントスキルが身につく
将来的にはセンター長や副センター長として、組織運営や人材育成にも挑戦できます。
◎安定した事業基盤
公営住宅管理のパイオニア企業として、多くの自治体から指定管理者として選ばれており、安定した経営基盤があります。
◎幅広いスキルを習得できる
行政対応、住民対応、建物管理、マネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。
※将来的な責任者候補として育成します。
新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動(転勤)いただく可能性があります。
■教育・サポート体制
・先輩社員によるOJT研修
・段階的な業務引継ぎ
・資格取得支援制度
・管理職候補向け研修制度
業界未経験から管理職へ成長した社員も多数活躍しています。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
・派遣手当(30,000円/月額)
・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界で経験(営業経験・建物管理経験など)顧客対応が必要ば業務に従事されていた方
・運転免許(ATT限定可)
・不動産系資格(宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士)
【歓迎】
・建築士、施工管理技士 あれば優遇# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 512~637万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
■仕事内容
「住民の安心な暮らし」を支える仕事です。
株式会社穴吹ハウジングサービスは、公営住宅の管理運営を通じて地域社会に貢献しています。
今回募集するのは、公営住宅管理センターの運営を担う総合職です。実務経験を積みながら、将来的にはセンター運営やマネジメントにも挑戦いただけます。
■具体的な業務内容
◎入社後まずお任せする業務
・入居者からのお問い合わせ対応
・修繕依頼の受付、業者手配
・設備点検や定期検査報告書の確認
・大阪府への提出資料作成
・各種データ入力や事務業務
◎慣れてきたらお任せする業務
【各種実務や社員マネジメント等】
・自治会、地域団体との調整や折衝
・運営改善の企画提案
・社員教育やチームマネジメント
・新規受託案件の立ち上げ支援
・センター運営全般
※段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。
■この仕事の魅力
◎社会貢献性が高い
公営住宅は地域の暮らしを支える重要なインフラです。住民の皆さまの安心・安全な生活に直接貢献できます。
◎マネジメントスキルが身につく
将来的にはセンター長や副センター長として、組織運営や人材育成にも挑戦できます。
◎安定した事業基盤
公営住宅管理のパイオニア企業として、多くの自治体から指定管理者として選ばれており、安定した経営基盤があります。
◎幅広いスキルを習得できる
行政対応、住民対応、建物管理、マネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。
※将来的な責任者候補として育成します。
新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動(転勤)いただく可能性があります。
■教育・サポート体制
・先輩社員によるOJT研修
・段階的な業務引継ぎ
・資格取得支援制度
・管理職候補向け研修制度
業界未経験から管理職へ成長した社員も多数活躍しています。
・鈴鹿市営住宅管理センターは車通勤可(無料駐車場あり)
直線距離2.0km以上が対象。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
・派遣手当(30,000円/月額)
・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界で経験(営業経験・建物管理経験など)顧客対応が必要ば業務に従事されていた方
・運転免許(ATT限定可)
・不動産系資格(宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士)
【歓迎】
・建築士、施工管理技士 あれば優遇# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 512~637万円
- 勤務地
- 奈良県
業務内容
■仕事内容
「住民の安心な暮らし」を支える仕事です。
株式会社穴吹ハウジングサービスは、公営住宅の管理運営を通じて地域社会に貢献しています。
今回募集するのは、公営住宅管理センターの運営を担う総合職です。実務経験を積みながら、
将来的にはセンター運営やマネジメントにも挑戦いただけます。
■具体的な業務内容
◎入社後まずお任せする業務
・入居者からのお問い合わせ対応
・修繕依頼の受付、業者手配
・設備点検や定期検査報告書の確認
・大阪府への提出資料作成
・各種データ入力や事務業務
◎慣れてきたらお任せする業務
【各種実務や社員マネジメント等】
・自治会、地域団体との調整や折衝
・運営改善の企画提案
・社員教育やチームマネジメント
・新規受託案件の立ち上げ支援
・センター運営全般
※段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。
■この仕事の魅力
◎社会貢献性が高い
公営住宅は地域の暮らしを支える重要なインフラです。住民の皆さまの安心・安全な生活に直接貢献できます。
◎マネジメントスキルが身につく
将来的にはセンター長や副センター長として、組織運営や人材育成にも挑戦できます。
◎安定した事業基盤
公営住宅管理のパイオニア企業として、多くの自治体から指定管理者として選ばれており、安定した経営基盤があります。
◎幅広いスキルを習得できる
行政対応、住民対応、建物管理、マネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。
※将来的な責任者候補として育成します。
新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動(転勤)いただく可能性があります。
■教育・サポート体制
・先輩社員によるOJT研修
・段階的な業務引継ぎ
・資格取得支援制度
・管理職候補向け研修制度
業界未経験から管理職へ成長した社員も多数活躍しています。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
・派遣手当(30,000円/月額)
・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界で経験(営業経験・建物管理経験など)顧客対応が必要ば業務に従事されていた方
・運転免許(ATT限定可)
・不動産系資格(宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士)
【歓迎】
・建築士、施工管理技士 あれば優遇# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
積水ハウスGMパートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 430~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【マンションフロント/大阪/積水ハウスグループ/管理物件の9割が自社物件/年休129日/土日祝休(土日出社の場合は振休必ず取得)/担当平均10棟/弊社採用実績あり】
【業務内容】
お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導
大規模物件では500~700戸、小規模物件では10~30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
管理物件は積水ハウスブランド「グランドメゾン」など積水ハウスブランドのものが9割程度です。
現在配属部署は約10名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件程度となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。緊急受付センターがある他、技術的な問題については技術課が別途対応いたします。
【就業環境】
■社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。
■積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。
■同社について:
積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産・住宅・金融業界での営業のご経験ある方
【歓迎】
■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方(宅地建物取引士をお持ちの方も歓迎)# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 530~660万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【名古屋×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
愛知県名古屋市にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 530~635万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【神奈川県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!活かせる経験スキル
【必須】
■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 530~635万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【埼玉県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!
活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかの経験
■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 530~635万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【千葉県三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
千葉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかの経験
■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 480~620万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京都×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!
活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかの経験
■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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