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シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧
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坪井工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
銀座の地で創業90年を迎えるゼネコンである同社にて、トヨタグループ関連施設(工場)、その他官庁工事等の、土木施工管理をお任せします。
【具体的な業務】
・工程管理:工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認
・品質管理:設計図通りの工事作業が行われているか確認
・安全管理:作業員が安全に工事に臨めるよう落下防止の手すりを付けたり等の安全指導
・原価管理:工事に必要な資材の調達や工事費用の管理
【担当案件について】
官庁土木工事案件、トヨタグループ工場内の修繕工事 など
【担当エリア】
名古屋市、東海市中心
【案件の規模】1千万~2億規模
【工期】3か月~1年程(1現場2~3名体制、小さな案件は1名で複数の担当も)
■組織構成:
名古屋支店:男性19名、女性2名
L営業部:2名/管理部:4名/工事部:建築6名、土木6名、安全品質3名
■企業の魅力:
<安定した経営基盤>
同社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。
業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。
<就業環境>
勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。
【街を造る 人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。
<受注体制>
受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います!
また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。
<公正な評価制度>
年齢・社歴に関わらず、実績・成果に加え、各種取り組み姿勢等も含めて公正に評価する詳細な「TSUBOI評価制度」が確立されています。
中途比率が高まっていることからもスキルアップを目指せる会社となっています。
5年前:中途比率約39%
直近:中途比率約49%
■魅力ポイント
◎フットワークの良さとコスト競争力
細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
◎長く働ける
定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。活かせる経験スキル
【必須】
〇土木施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
〇1級土木施工管理技士
〇2級土木施工管理技士# シニア歓迎・活躍 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
坪井工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
銀座の地で創業90年を迎えるゼネコンである同社にて、鉄道軌道工事(レール交換工事、砕石交換工事、ホームドア設置工事他)の施工管理業務をお任せします。
施工現場における安全管理を始め、施工会社との打合せや、工程管理・品質管理・原価管理などが主な業務です。現場をまとめる力と臨機応変さが求められる仕事で、関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
【担当案件について】
・東京都(都営浅草線、京成線)
・神奈川県(小田急線、相鉄線、横浜市営地下鉄) など
■組織構成:
施工管理‥150名ほど(建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています)
■企業の魅力:
<安定した経営基盤>
同社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。
業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。
<就業環境>
勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。
【街を造る 人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。
<受注体制>
受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います!
また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。
<公正な評価制度>
年齢・社歴に関わらず、実績・成果に加え、各種取り組み姿勢等も含めて公正に評価する詳細な「TSUBOI評価制度」が確立されています。
中途比率が高まっていることからもスキルアップを目指せる会社となっています。
5年前:中途比率約39%
直近:中途比率約49%
■魅力ポイント
◎フットワークの良さとコスト競争力
細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
◎長く働ける
定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。活かせる経験スキル
【必須】
〇土木施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
〇1級土木施工管理技士
〇2級土木施工管理技士# シニア歓迎・活躍 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
建設事業関係者の中にあって中立性を保ちつつ、事業者の補助者・代行者として事業全般(設計・発注・施工)を監理し、工期遅延や予算の超過などを防止します。また、請負工事の履行に必要となる工事積算や技術資料作成、施工状況の照合・確認、工事検査への臨場などの工事監督を実施します。
資格・経験を活かして年収アップを目指せます!
エリア:関西
【業務内容】
■公共事業におけるPM・CM
■大規模災害の復旧・復興事業における PM・CM
■国土交通省の事業監理業務、事業促進PPPなど
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事積算の支援
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における技術資料作成の支援
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事監督の支援
【職務内容】
国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM/PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野にこれらの現場業務に従事いただきます。
【具体的には】
■国土交通省や自治体などの発注者支援業務
■国土交通省や自治体などのCM/PM・事業促進PPP業務
■NEXCOなどの施工管理業務
などの現場業務に携わっていただきます。
★同社の特徴★
現場経験を「技術士」への近道に!
「作る側」から「発注者支援」へ:国交省案件が50%
あなたの現場経験が、実現可能な技術提案として最大の武器になります。
資格取得の最適解:業界トップクラスの技術力が集結。「現場の忙しさで諦めていた」技術士取得を、豊富なノウハウを持つ先輩がサポートします。
<安定基盤>世界を舞台にするマルチインフラ企業
業界1位の総合建設コンサルタント:河川、道路など全21部門を網羅。約3,500名の技術者集団です。
視座を高めるキャリア:現場単位ではなく、インフラ全体を動かす上流工程へ。施工管理からのステップアップに最適な環境です。
<待遇・社風>業界1位の給与と、落ち着いた文化
年収アップも可能:「残業代頼み」からの脱却。業界No.1の給与水準で、労働時間を減らしつつ高収入を維持・向上できます。
安心の社風:体育会系のノリよりも、論理的で誠実な対話を重視する「大人の組織」です。
〈勤務地〉転勤の少ない安定した生活基盤
腰を据えて働く:入社後最低5年は転勤なし。10~21年の長期同一拠点勤務も可能。
工期ごとの引越し卒業:家族との時間や生活基盤を大切にできます。活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
以下いずれかの資格
■RCCM(分野問わず)
■技術士(建設部門)
# 道路・トンネル # 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 発注者側 # 上場・大手企業 -
東京美装興業株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
第二種電気主任技術者として、電気主任技術者の選任業務かつ設備管理を担当していただきます。
【具体的には】
■設備定期点検保守
日常点検として敷地内の全設備を巡回し、点検表をもとにチェック。
そのほか月例巡回もあり、年間の管理計画表に沿って行ないます。
■問い合わせ対応
オーナーや施設の利用者さまからの問い合わせ対応となります。
■不具合の小修繕
設備の不具合や故障の修繕をお願いします。
簡単な修繕は自分たちで対応しますが、必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。
■協力業者管理/定期作業管理
協力業者が修繕をする場合は、その立ち会いをします。
そのほか、関連する各種対応も実施いたします。
■電気主任技術者の選任業務
月次、年次点検、定期修繕立ち合いなど
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能!
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理の経験
■第二種電気主任技術者の資格
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
東京美装興業株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
第二種電気主任技術者として、電気主任技術者の選任業務かつ設備管理を担当していただきます。
【具体的には】
■設備定期点検保守
日常点検として敷地内の全設備を巡回し、点検表をもとにチェック。
そのほか月例巡回もあり、年間の管理計画表に沿って行ないます。
■問い合わせ対応
オーナーや施設の利用者さまからの問い合わせ対応となります。
■不具合の小修繕
設備の不具合や故障の修繕をお願いします。
簡単な修繕は自分たちで対応しますが、必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。
■協力業者管理/定期作業管理
協力業者が修繕をする場合は、その立ち会いをします。
そのほか、関連する各種対応も実施いたします。
■電気主任技術者の選任業務
月次、年次点検、定期修繕立ち合いなど
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能!
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理の経験
■第二種電気主任技術者の資格
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
東京美装興業株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
第二種電気主任技術者として、電気主任技術者の選任業務かつ設備管理を担当していただきます。
【具体的には】
■設備定期点検保守
日常点検として敷地内の全設備を巡回し、点検表をもとにチェック。
そのほか月例巡回もあり、年間の管理計画表に沿って行ないます。
■問い合わせ対応
オーナーや施設の利用者さまからの問い合わせ対応となります。
■不具合の小修繕
設備の不具合や故障の修繕をお願いします。
簡単な修繕は自分たちで対応しますが、必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。
■協力業者管理/定期作業管理
協力業者が修繕をする場合は、その立ち会いをします。
そのほか、関連する各種対応も実施いたします。
■電気主任技術者の選任業務
月次、年次点検、定期修繕立ち合いなど
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能!
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理の経験
■第二種電気主任技術者の資格
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
東京美装興業株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
第二種電気主任技術者として、電気主任技術者の選任業務かつ設備管理を担当していただきます。
【具体的には】
■設備定期点検保守
日常点検として敷地内の全設備を巡回し、点検表をもとにチェック。
そのほか月例巡回もあり、年間の管理計画表に沿って行ないます。
■問い合わせ対応
オーナーや施設の利用者さまからの問い合わせ対応となります。
■不具合の小修繕
設備の不具合や故障の修繕をお願いします。
簡単な修繕は自分たちで対応しますが、必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。
■協力業者管理/定期作業管理
協力業者が修繕をする場合は、その立ち会いをします。
そのほか、関連する各種対応も実施いたします。
■電気主任技術者の選任業務
月次、年次点検、定期修繕立ち合いなど
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能!
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理の経験
■第二種電気主任技術者の資格
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
株式会社エム・シー・サービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンション管理フロント業務をお任せいたします。
分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
■規約/細則の改廃
■マンション住民の生活改善提案
■各種ご相談の対応 など
【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
■メンバークラスは12棟前後を担当。
マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
■全員にiPadを1台支給。
担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
■複数名での訪問を推奨しています。
上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。
【幅広い年齢層の方が活躍中!】
同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
同社を牽引する存在として期待しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格
【歓迎】
■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社エム・シー・サービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンション管理フロント業務をお任せいたします。
分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
■規約/細則の改廃
■マンション住民の生活改善提案
■各種ご相談の対応 など
【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
■メンバークラスは12棟前後を担当。
マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
■全員にiPadを1台支給。
担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
■複数名での訪問を推奨しています。
上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。
【幅広い年齢層の方が活躍中!】
同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
同社を牽引する存在として期待しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格
【歓迎】
■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社エム・シー・サービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンション管理フロント業務をお任せいたします。
分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
■規約/細則の改廃
■マンション住民の生活改善提案
■各種ご相談の対応 など
【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
■メンバークラスは12棟前後を担当。
マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
■全員にiPadを1台支給。
担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
■複数名での訪問を推奨しています。
上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。
【幅広い年齢層の方が活躍中!】
同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
同社を牽引する存在として期待しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格
【歓迎】
■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社エム・シー・サービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンション管理フロント業務をお任せいたします。
分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
■規約/細則の改廃
■マンション住民の生活改善提案
■各種ご相談の対応 など
【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
■メンバークラスは12棟前後を担当。
マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
■全員にiPadを1台支給。
担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
■複数名での訪問を推奨しています。
上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。
【幅広い年齢層の方が活躍中!】
同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
同社を牽引する存在として期待しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格
【歓迎】
■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
坪井工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
建設現場にて、施工管理(所長、或いは次席等)を担当いただきます。
【担当案件について】
〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。
これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。
担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は1~2年ほど
・3名程で1つの現場を担当します。※直行直帰可能です
・S造(鉄骨構造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、大小様々な案件を手掛けています。
※ご経験に応じて配属先やポジションは決めさせていただきます。
勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。
他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働くことができます。
■組織構成:
施工管理‥150名ほど(建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています)
■企業の魅力:
<安定した経営基盤>
同社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。
業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。
<就業環境>
勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。
【街を造る 人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。
<受注体制>
受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います!
また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。
4週8閉所を推進しております!
■魅力ポイント
◎フットワークの良さとコスト競争力
細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
◎長く働ける
定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。活かせる経験スキル
【必須】
〇建築施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
〇1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
〇現場所長、現場代理人、現場次席のいずれかのご経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 急募 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
坪井工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建設現場にて、施工管理(所長、或いは次席等)を担当いただきます。
【担当案件について】
〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。
これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。
担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は1~2年ほど
・3名程で1つの現場を担当します。※直行直帰可能です
・S造(鉄骨構造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、大小様々な案件を手掛けています。
※ご経験に応じて配属先やポジションは決めさせていただきます。
勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。
他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働くことができます。
■組織構成:
施工管理‥150名ほど(建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています)
■企業の魅力:
<安定した経営基盤>
同社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。
業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。
<就業環境>
勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。
【街を造る 人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。
<受注体制>
受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います!
また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。
4週8閉所を推進しております!
■魅力ポイント
◎フットワークの良さとコスト競争力
細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
◎長く働ける
定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。活かせる経験スキル
【必須】
〇建築施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
〇1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
〇現場所長、現場代理人、現場次席のいずれかのご経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 急募 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
海外の空港分野におけるコンサルティング業務(調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理)をお任せします。
【具体的には・・】
航空輸送マスタープラン調査
■航空輸送セクターの戦略的政策マスタープラン
■全国航空輸送計画策定
■新CNS/ATM(通信・航法・監視/航空交通管理)の導入支援
■官民パートナーシップ(PPP)投資、民営化に係る計画、フィージビリティ調査
大型国際空港の開発計画
■航空交通需要予測
■地理情報システム(GIS)データを活用した新空港の適地選定
■空港マスタープランニング
■フィージビリティー調査
既存空港の整備と復旧
■既存施設の調査と評価
■既存施設改修の計画と設計
■運営・維持管理に関する支援
環境社会配慮調査
■航空機の騒音評価とモデリング
■環境影響評価
無償・有償資金協力に関わる業務
■情報収集調査、フィージビリティー調査、準備調査から詳細設計、施工・調達監理
■滑走路など基本施設、ターミナルビル、安全管理・テロ対策等治安向上のための機材導入・施設整備
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当(授業料・入学金実費支給)を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。
■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。
■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。
■「くるみん認定」&「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■国内外における空港の計画、設計、施工監理経験(主に5年以上)
【歓迎条件】
■TOEIC730点以上
■JLPT N1(外国籍の方)
■技術士(建設部門:港湾及び空港)
■RCCM(港湾及び空港)
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
海外における開発プロジェクトのITS、道路信号など交通システムに関連する調査・技術協力業務を担当していただきます。
【具体的には・・・】
交通インフラのためのフィージビリティ調査[道路・橋梁、鉄道、新交通システム(BRT、AGT、モノレール、LRT、MRT)、空港、港湾、物流施設]
■需要予測(旅客、交通量など)
■経済分析
■PPP(官民パートナーシップ)スキームを含む財務分析
高度交通管理システム(ITS)に関する検討
■交通情報、運行情報、高度交通制御システムの開発(広域交通信号制御システム、ロードプライシング)
■公共交通システムのための共通チケットシステム
■公共交通のための運用管理システム
■道路交通安全診断・対策
■交通シミュレーション(マクロ的/ミクロ的)
※南アジア~東南アジアなどの発展途上国
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当(授業料・入学金実費支給)を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。
■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。
■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。
■「くるみん認定」&「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■SE、SI、システムコンサルタントでのいずれかの経験5年以上
■ITS、道路信号など交通システム分野での経験
【歓迎条件】
■TOEIC730点以上
■JLPT N2(外国籍の方)
■情報処理技術者
# 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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