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転勤なしの求人検索結果一覧
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株式会社聖
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 350~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【業務内容】
■ダム・河川・高速道路・鉄道などの土木基礎工事の施工管理(進捗管理・安全管理・品質管理)として従事していただきます。
■作業をしてくれる下請業者、ご依頼を頂いている元請業者、その他の業者などとコミュニケーションを取りながら、工程・材料・機材・スタッフ・品質・安全などの管理、各種書類の作成等をお願い致します。
【強み】
■多くの会社が1つの工法しか手掛けない中で、当社はあらゆる基礎工事の工法に対応が可能。その地形に最適な工法を選定し提案することができるので、競合他社より値段が高くなっても受注いただけるお客様が多いです。活かせる経験スキル
【歓迎条件】
■土木施工管理技士1.2級
※入社後資格取得予定であればお持ちでなくても可# 道路・トンネル # 長期出張なし # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 個人営業(住宅), アフターメンテナンス
- 想定年収
- 340~640万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
■同社で建てて頂いたお客様のアフターメンテナンススタッフを募集しています。建てて頂いたお客様のお困りごとを解決するのが仕事です。
■新規の飛び込み営業もないので、同社の建築して頂いたお客様相手なので安心してご提案ができます。長年住んでいたらでてくるお家の問題を解決頂きます。
例:外壁塗装、屋根メンテナンス、水廻りのリニューアル、外構のリフォーム等
神奈川県内64拠点というエリアトップクラスの拠点数を持ち、お取引後アンケートの96.1%の満足度というデータに、同社のトータルサービスへの満足が表れていると思っております。また、お取引後アンケートを社員が訪問回収させていただいているため、回答率が大変高く、効率よくPDCAを回せることも大きな強みとなっています。
【沿線】本社は京浜東北線 港南台駅活かせる経験スキル
『必須』
第一種運転免許普通自動車
# 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # 木造 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社リフォーム営業職として業務を行います。
将来的には、リフォーム営業のマネジメントにも携わる予定です。同社のリフォームは小規模からフルリノベーションまで幅広く手掛けています。
【詳細】
■お客様との折衝(希望のヒアリングや提案)
■資材の手配
■現場調査
■リフォームプラン、見積もりの作成提案
■施工管理
顧客は売買仲介の営業担当からの紹介になるため、新規顧客とのやり取りは基本的にはありません。
主にリピーターが50%以上に加えて顧客の紹介により顧客獲得をする「地域密着型」です。
活かせる経験スキル
『必須』
リフォーム営業の実務経験2年以上
『歓迎』
建築士または建築施工管理技士の資格保有
マネジメント経験
# 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # 木造 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社ダイヤコンサルタント
- 職種
- 発注者支援, 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■仕事内容:
トンネル設計(本体設計、またはトンネル補修・補強設計等)あるいは道路の一般構造物設計(擁壁、法面、BOX等)を担当いただきます。
■業務の特徴:
トンネル設計は、橋梁等の構造物の設計とは異なる点があります。例えば、岩盤などから受ける外力(地圧、土圧、水圧等)の大きさ、方向、作用範囲等が不明瞭なことや、支保構造だけでなく地山耐力(アーチアクション等)も考慮する必要があることです。また地下水や経年劣化の影響が大きい場合と、逆に岩種により人工材料より頑丈な場合などもあります。これらより、トンネル工学は、『経験工学』だと言われることが多く専門性の高い領域です。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も(1)公共事業、(2)エネルギー関連事業、(3)民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり(教育・資格取得奨励・働き方改革)】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格保有社員も多数います。自己評価制度/上司面談(年1回)の機会も設けており、今後どのような方向へ成長していきたいかを相互確認する場があります。
有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催するなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業認定として「えるぼし」の認定を取得しました。さらに「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されました。活かせる経験スキル
【必須条件】
・土木設計経験のある方
【歓迎条件】
・各種構造物(橋梁・河川・砂防・トンネル等)の設計経験のある方# 道路・トンネル # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 橋梁 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社ダイヤコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■仕事内容:
道路の防災設計(擁壁、法面、BOX等)を担当いただきます。
■業務の特徴:
担当範囲として割り当てられた道路(主に国道や高速道路)の設計をお任せします。道路を通す場所、山の削り方、斜面の利用方法、擁壁の設置方法等、景観に関する設計から排水まで、道路が道路として機能するための設計をご担当頂きます。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も(1)公共事業、(2)エネルギー関連事業、(3)民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。
今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり(教育・資格取得奨励・働き方改革)】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。
さらに補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格保有社員も多数います。自己評価制度/上司面談(年1回)の機会も設けており、
今後どのような方向へ成長していきたいかを相互確認する場があります。
有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催するなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業認定として「えるぼし」の認定を取得しました。さらに「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されました。活かせる経験スキル
【必須条件】
・土木設計経験のある方
【歓迎条件】
・各種構造物(橋梁・河川・砂防・トンネル等)の設計経験のある方# 道路・トンネル # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 転勤なし -
株式会社旭ハウジング
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 神奈川県, 東京都
業務内容
《木造住宅の施工管理業務を担当していただきます》
■担当現場が決定後、スケジュールや棟数、必要な職人の人数などを確認し手配します。規模にもよりますが、現場配属後は1現場で約20業種の職人の監督をしていただくこととなります。
■工事開始後、定期的に現場を訪問します。スケジュール通りに工事が進行しているかの管理をしていただき、安全に仕事ができているかなどのチェックをしていただきます。
■工事の進捗などに関する報告書を作成します。
■年間で50~60棟の案件を対応するが、安全管理、工程管理がメインの業務となるためワークライフバランスがとりやすい環境となっております。
※平均残業時間30時間程度
【働く環境】
社員の労働環境(バランス)を最重視し、納期や仕事量をコントロール。仕事とプライベートの両立を実現することで、長期的なキャリア形成を支援しています。
残業は1日1~2時間程度です!
現場から営業所に戻り事務作業を行った後、遅くとも20時には退社しています。
休日は基本土日だが水日で定休の社員も在籍しており、社員裁量で判断。
※休日出勤の場合は代休取得を必ずして頂きます。
【企業情報】
2017年4月からケイアイスター不動産株式会社(東証プライム上場)と資本業務提携を行いグループの一員として新たにスタートすることとなりました。神奈川県を中心にエリアを拡大中です。神奈川県での分譲住宅シェアNO.1を目指し、事業拡大、成長していきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築、不動産業界での施工管理経験2年以上。
【歓迎】
■RC造、S造などの構造は応相談
■職人からのキャリアチェンジ応相談
■電気、管工事の施工管理経験も応相談# 充実した研修体制 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社不動産SHOPナカジツ
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 431~473万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社自社分譲住宅、注文住宅、リフォームリノベーションをご利用いただいたお客様に対しての定期的なメンテナンス業務をお願い致します。
また、アフターフォローだけではなく、同社建築部門の品質管理検査にも携わっていただきます。
【仕事の詳細】
■主な検査項目
外壁、基礎、雨樋、エコキュート、建具、小屋裏、床下、バルコニー
■メンテナンス期間
半年、1年、2年、5年、10年
(定期的にお客様にご連絡をし、メンテナンスを行います)
お客様とコミュニケーションを取りながら、住んでからわかるおうちのお困りごとは無いのかということをヒアリングしていただきます。
密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことで追加の工事の受注をいただけるようにご提案いただきます。
メンテナンス課では、「悪いところを直すだけでなく、より良いものを創り上げていく」という意識のもと業務に取り組んでいます。
【実際にスタッフがいただいたお客様からの感謝の言葉】
「2年ほどお世話になっております。いつもご対応が丁寧で明るく、しっかりと相談にも乗っていただけるので安心感があります。きれいな箇所を褒めてくださるので、とても嬉しくなりもっと家を愛でようと思えます。次回もお願い致します。」
「ナカジツのスタッフさんは”全員”笑顔で親切に接してくれるので、頼みやすく任せやすいです。」
「ナカジツさんの仕事はとても丁寧なのでナカジツさんに頼めば大丈夫!!」
お客様の不安に寄り添うお仕事だからこそのやりがいを持って働いているスタッフが多いです!
※入社後は、1ヶ月程度愛知県にて研修を行います。
【研修内容】
■不動産の導入研修(会社の仕組み、取引の流れをつかむ)
■愛知メンテナンスの研修
■品質管理部の同行研修
活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに該当する方
■建築施工管理経験がある方
■建築学部を卒業し、同業務に関心がある方
【歓迎】
■住宅の施工管理やメンテナンス経験がある方
■建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方
# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社不動産SHOPナカジツ
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 440~534万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
■同社の注文住宅部門における設計業務をお任せします。
千葉・船橋にて立ち上げ業務を行っていただきます。
★同社だからこその設計スタイル★
木造在来工法の注文住宅設計業務に携わります。
https://nakajitsu.co.jp/business/asobi-sumika
(携わっていただくブランドのHPとなります。)
★研修制度について★
同社は社員教育に注力しており、OJTはもちろん、各種研修制度を
通して、社員のスキルアップを支援します。
また、中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。
活かせる経験スキル
【必須】
下記すべてに該当する方
■住宅設計経験をお持ちの方
■2級建築士以上の資格をお持ちの方
■実施設計や諸申請が出来、部署の立ち上げを任せられる方
【歓迎】
■1級建築士の資格をお持ちの方
# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
悠悠ホーム株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
注文住宅営業部・法人営業部・リフォーム営業部等の契約建物に対しての電気工事、その他電気工事に伴う下請け業者の手配管理・予算管理業務。
現在、同社では、戸建て住宅を中心に、電気工事の多くを下請け会社に任せております。
同社社員として電気工の社員も2~3 名はいらっしゃいますが、
電気工社員を更に増員していき、電気工事関連の業務を同社社員での
一気通貫を考えているため。
目的は濃密な連携によるミス低減とコストダウンとなります。
※現場への直行・直帰も多くございます。活かせる経験スキル
【必須】
■戸建て住宅・マンション等の電気工事の実務経験
■第二種電気工事士
【歓迎】
■第一種電気工事士の資格
# 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
公官庁(国・県・市)案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※山口支社勤務になります。
<具体的には>
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査/建築物に関する設計
<同社の特徴>
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
<評価制度・待遇面>
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
<社風>
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
<必須要件>
■土木設計経験のある方
<歓迎要件>
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
公官庁(国・県・市)案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※岡山支社勤務になります。
<具体的には>
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査/建築物に関する設計
<同社の特徴>
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
<評価制度・待遇面>
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
<社風>
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
<必須要件>
■土木設計経験のある方
<歓迎要件>
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
公官庁(国・県・市)案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※島根支社勤務になります。
<具体的には>
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査/建築物に関する設計
<同社の特徴>
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
<評価制度・待遇面>
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
<社風>
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
<必須要件>
■土木設計経験のある方
<歓迎要件>
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 鳥取県
業務内容
公官庁(国・県・市)案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※鳥取支社勤務になります。
<具体的には>
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査/建築物に関する設計
<同社の特徴>
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
<評価制度・待遇面>
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
<社風>
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
<必須要件>
■土木設計経験のある方
<歓迎要件>
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社谷川建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 長崎県
業務内容
■同社が手掛けるRC造・S造の建築物の施工管理業務を担当頂きます。
【担当業務】
RC造・S造建築現場(主にビル等)の施工管理業務
予算管理および安全管理
現場書類作成等
その他、建築施工管理に付随する業務
ビルの他、公共事業や医療・福祉施設、商業施設なども手掛けています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■RC造・S造の建築物の施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■一級建築施工管理技士資格
■二級建築施工管理技士資格
# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社谷川建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
■大分支店に配属にて同社が手掛ける住宅の施工管理業務を担当頂きます。
【担当業務】
・木造住宅の施工管理
・建築現場での安全及び商品の管理
・協力業者への指示及び段取り
・引渡済建物の定期検査等
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築物の施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■戸建住宅の施工管理経験
■木造住宅の施工管理経験
■一級建築施工管理技士資格
■二級建築施工管理技士資格
# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 新築 # 転勤なし
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