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500万~599万の求人検索結果一覧
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株式会社ハンシン建設
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 590~680万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社】地盤や地質他さまざまな条件に対応可能な工法及び機械を用い、低騒音・低振動・リサイクル率の向上など、環境に配慮した基礎工事を行います。
受注した案件の施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■施主様や近隣住民への折衝・対応
■見積もり等
■案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで様々です。
■1人1現場制をとっているため、掛け持ちはありません。
■大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができ、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
■同部署は構造物を安定させるためには地盤を調査し、その地盤と建物の条件に適した土台づくりが重要となるため、杭工事の施工管理は基礎工事のスペシャリスト部隊です。
【主な案件】
基盤整備・河川道路・鉄道施設・橋梁設備等
【事業部の特徴】
基礎事業部の施工管理メンバーは25名程、30~40代のベテランスタッフで構成されています。
鉄道はもちろんのこと、道路や橋、商業施設、マンション等、様々な分野で環境に配慮した基礎工事を行っています。長期に渡り築いてきた信頼と実績により、官公庁や民間大手のゼネコンからも大きな信頼を得ています。
応募資格
【必須】
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■公共土木工事の施工管理経験をお持ちの方
■基礎工事の施工管理経験をお持ちの方
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 基礎杭 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ハンシン建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 590~680万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社】官公庁・医療・福祉・教育・文化・商業施設等の改修や、テナント工事、マンションの大規模修繕の施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■施主様や近隣住民への折衝・対応
■見積もり等
■月平均残業時間:23.8時間
■案件は1人で担当する小規模案件から、3~5人で担当する大規模案件まで様々です。
■1人1現場制をとっているため、掛け持ちはありません。
■大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができ、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
【事業部の特徴】
配属先となるリニューアル事業本部の施工管理メンバーは40名程度であり、30~40代のベテランスタッフで構成されております。リニューアル事業本部はマンションの大規模修繕、店舗改修、オフィス改修、駅やビルの施設改修において、利用者の立場に立った安心・安全な施工を行っております。応募資格
【必須】
■1級建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方
■RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方
【優遇】
■建築物のリニューアル工事の経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
セコム株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
【大手のセキュリティ会社での建物設備の保守管理のお仕事です!/ビルマネジメント(巡回)/札幌市/即戦力】
【同ポジションの魅力】
・巡回でのビルマネジメント職となりますので、基本は日勤となり、年間休日も120日ございますので、WLBを整えていただけます。
・設備の施工/保守のみを行っているグループではないため、海外/国内情勢に左右されにくく、安定して働くことが出来ることが最大の魅力です。
・平均勤続年数17年と、長く安定して働く方が多い会社です!
・担当エリア:札幌市内(一部函館、旭川、釧路に応援での対応を依頼する可能性があります。)
【業務概要】
常に快適な建物環境を維持するために、建物設備のメンテナンスをトータルに実施し、予防保全の提案や資産価値の管理、建物の長期的な安定運用をサポートする仕事です。
実際の点検作業はパートナー企業が担当するので、同社社員はその点検結果をお客様へ報告するとともに改修工事や、長期修繕計画の提案等を行います。
また、設備の異常時に一次対応も行います。トータルで建物の環境を維持、改善し、資産価値の向上等のマネージメントを担う、社会インフラの根底を支える仕事です。
【具体的には】
■日常点検、定期点検(パートナー企業が点検し、結果報告書を提出してもらう)
■省エネ診断、省エネ計画の作成
■設備管理計画、設備修繕計画の作成
■更新工事の監理
■関係者との打ち合わせ
【物件例】
オフィスビル/商業施設/病院/大学/研究施設/工場/物流施設/公共施設/文化施設/ホテル/マンション等
【働き方】
■勤務形態は基本的に日勤です。
※ATMの工事など、夜間での工事が必要な場合、稀に勤務になる場合がございます。
■残業時間(月平均27.3H)
■年間休日120日
【同社の魅力】
設備の施工/保守のみを行っているグループではないため、海外/国内情勢に左右されにくく、安定して働くことが出来ることが最大の魅力です。
また、大手企業ならではの福利厚生/評価制度等が整っています。
例えば…
■1年に1回、必ず9連休(5連休ずつに分けての取得も可)を取得しなければいけません。
メリハリをつけて働くことが出来ます。
■評価制度も整っており、昇給/昇格が目指しやすい環境です。年に一回の審査により、細かく設定された「資格級」が決定します。
1級ずつ昇給する通常の「昇給ルート」に加え、階級を飛び越して昇級できる「飛び級」も設けられています。
応募資格
【必須】
■建物設備の保守管理の実務経験 目安として5年以上
下記いずれかの資格必須(1つ以上)
■第二種電気工事士
■危険物取扱者
■消防設備士(ビルメン業界での実務経験必須)
■建築物環境衛生管理技術者
■第三種電気主任技術者
■エネルギー管理士
■1級管工事施工管理技士(できれば監理技術者)
■1級電気工事施工管理技士(できれば監理技術者)
■機械器具の主任技術者(できれば監理技術者)
■第一種冷凍機械責任者
【歓迎】
■上記資格を複数お持ちの方
■第二種電気主任技術者
■ビルメン業界、消防業界、管理会社での技術職経験をお持ちの方
■ビルメンテナンス職、フィールドエンジニアとして設備の点検のご経験をお持ちの方# 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 -
東テク株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 電気工事施工管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都中央区勤務
空調設備における自動制御装置システム等の保守管理業務を行っていただきます。
【同社の魅力】
・計装設備の商社の立場で、専門性の高い技術が身につきます!※同社はアズビル社(国内トップシェア)の特約店です。
・年間休日127日、アニバーサリー休暇、男性の育休取得推進など、働きやすい環境が整っています。「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」にも認定されています!
・10年連続決算賞与支給、昨年度はベースアップ実施等、社員に利益還元をする体制の整った会社です!
【具体的に】
■自動制御システム、中央監視システムの保守管理、更新提案、改修工事対応
【働き方】
・残業月平均30~40h
・現場が遠方の場合は出張(2~3日程度)
オフィスや学校、ホテル、工場をはじめ様々な建物の機器/設備を提供する、スペシャリスト企業、それが同社です。
ぜひ同社の一員として、環境新時代のニーズを先取りする事業にチャレンジしてください。
自分で企画立案し、自分が牽引役となってプロジェクトを完遂し切れるような強い行動力と積極性を持つ人材を同社では特に求めています。
応募資格
【必須】下記いずれか必須
■自動制御機器、中央監視システムの知識をお持ちの方で、建物付帯設備の管理業務のご経験をお持ちの方
■ビル管理会社等でのビルマネジメントのご経験やエネルギー効率化のご提案経験をお持ちの方
【歓迎】下記の資格をお持ちの方
■エネルギー管理士
■電気工事士
■電気工事施工管理技士
■管工事施工管理技士
■計装士
■電気主任技術者
■電気通信工事施工管理技士
※今後資格取得に対して意欲がある方も歓迎致します。# 生産施設 # 急募 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東テク株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都中央区勤務/大手専門商社/プライム市場上場企業
空調設備における自動制御装置システム等の施工管理業務を行っていただきます。
【同社の魅力】
・計装設備の商社の立場で、専門性の高い技術が身につきます!※同社はアズビル社(国内トップシェア)の特約店です。
・年間休日127日、アニバーサリー休暇、男性の育休取得推進など、働きやすい環境が整っています。「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」にも認定されています!
・10年連続決算賞与支給、昨年度はベースアップ実施等、社員に利益還元をする体制の整った会社です!
【具体的に】
■自動制御システム、中央監視システムの施工図作成、施工管理、試運転調整
【働き方】
・残業月平均30~40時間
・現場が遠方の場合は、出張または現場常駐(常駐の場合は本人負担0で社宅の提供あり)
【同社について】
オフィスや学校、ホテル、工場をはじめ様々な建物の機器/設備を提供する、スペシャリスト企業、それが同社です。
ぜひ同社の一員として、環境新時代のニーズを先取りする事業にチャレンジしてください。
自分で企画立案し、自分が牽引役となってプロジェクトを完遂し切れるような強い行動力と積極性を持つ人材を同社では特に求めています。
応募資格
【必須】
■空調設備や電気設備における施工管理のご経験をお持ちの方
■自動制御機器、中央監視システムの知識をお持ちの方
【歓迎】下記の資格をお持ちの方
■電気工事士
■電気工事施工管理技士
■管工事施工管理技士
■計装士
■電気主任技術者
■電気通信工事施工管理技士
※今後資格取得に対して意欲がある方も歓迎致します。
# 生産施設 # 急募 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東テク株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 設備積算
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都中央区勤務/プライム市場上場大手専門商社/国内トップシェア企業の特約店/東京都中央区勤務
空調設備における自動制御工事等の設計積算業務を行っていただきます。
【同社の魅力】
・計装設備の商社の立場で、専門性の高い技術が身につきます!※同社はアズビル社(国内トップシェア)の特約店です。
・年間休日127日、アニバーサリー休暇、男性の育休取得推進など、働きやすい環境が整っています。「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」にも認定されています!
・10年連続決算賞与支給、昨年度はベースアップ実施等、社員に利益還元をする体制の整った会社です!
【具体的に】
■客先要望の空調設備に適した自動制御システム、空調設備中央監視装置システムの構築
■設計図から自動制御機器拾い出し及び設計平面図から配線
■配管/部材の拾い出し
■上記に関連する原価計算などの積算作業
※残業月平均30~40時間
【同社について】
オフィスや学校、ホテル、工場をはじめ様々な建物の機器や設備を提供する、スペシャリスト企業、それが同社です。
ぜひ同社の一員として、環境新時代のニーズを先取りする事業にチャレンジしてください。
自分で企画立案し、自分が牽引役となってプロジェクトを完遂し切れるような強い行動力と積極性を持つ人材を同社では特に求めています。応募資格
【必須】
■空調設備における設計積算業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■電気工事士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■計装士の資格をお持ちの方
■電気主任技術者の資格をお持ちの方
■電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※今後資格取得に対して意欲がある方も歓迎致します。# 生産施設 # 急募 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■担当業務
同社グループ、また同社が管理するビル・テナント様に対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネージメントいただきます。お客様の夢を実現させるパートナーとして、確かな技術と適正なマネジメントを元にご満足頂ける新たな建築空間をご提供いたします。
グループ会社:8~9割
■業務内容(一例)
・お客様のニーズに合致したオフィスのレイアウトのご提案
・協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け、お客様の負担を軽減
・コストや進捗状況の報告
・CAD図面の修正、イメージ資料の作成
※基本的には入居前に、ご希望のレイアウトを一緒に作っていくポジションです。
■同社の魅力
【◇大手グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、同社グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています応募資格
■必須要件※下記いずれかに該当する方※
・ビルメンテナンス、設備員の経験
・何かしらの施工管理のご経験がある方
■歓迎要件
・ビル管理経験
・ビルマネジメント経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 急募 # オフィス # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 552~627万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。
【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など
※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
★支店の雰囲気★
・支店は30名程管理担当が在籍。20~60代まで幅広い社員がおります。雑談などもある和気あいあいとした雰囲気です。
・新卒社員もほぼ毎年入社しておりますが、中途入社の社員も多く在籍しています。年次や立場に関わらずコミュニケーションが取りやすいため、入社後も周囲になじみやすく、安心して業務に取り組める環境です。
【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
【働きやすい環境を目指しています】
★平均残業時間 平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
応募資格
【必須】
■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)
■管理業務主任者資格# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 550~750万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せ致します。
■詳細:
・建築・設備基本計画提案
・建築・営繕の請負・設計監理業務
・建物劣化診断業務
・長期修繕計画(LCC)の策定業務
・耐震診断・改善計画策定業務
・省エネ診断・改善計画策定業務
・コンバージョン計画策定業務
・建物リニューアル計画策定業務
■仕事の流れ:
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。
■仕事の魅力:
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転とい った大規模プロジェクトが多く、工事金額も数億円クラスもあります。
■同社の魅力:
【◇大手グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、同社グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では同社グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
1日就業時間は7時間なので定時は17:00なので、夕方以降の時間帯を有効活用できる職場です
応募資格
■必須条件:以下いずれかに該当する方、ぜひご応募ください
・建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方
■歓迎条件
・1級もしくは2級施工管理技士(建築/電気/管工事)の資格をお持ちの方
・一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 550~750万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
オフィスビルや研修施設などの設備更新・リニューアル、移転時の設備計画に関わるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。
同社は東京海上グループの一員として、発注者(オーナー)側の立場でプロジェクトを推進。
設備計画の企画段階から竣工まで一貫して携わり、プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質・コスト・スケジュールを管理します。
(オフィスビルや学校など、100億円規模の案件多数)
■業務詳細:
・建物設備(空調・給排水等中心)の現状分析、計画策定、仕様書・見積作成
・設計事務所や施工会社の選定、設計図書のレビュー、コスト・工程調整
・施工フェーズのマネジメント(工事進捗監視、品質・安全管理、検査対応など)
・各関係者との調整・交渉を通じたプロジェクト推進
※施工管理や設計事務所でのご経験があれば、未経験の方でもすぐ活躍いただけます。
\無理のない働き方が可能/
・スケジュールはご自身で調整しながら進めていただくポジションのため、残業20h程となっています。
年休125日・土日祝休・1日7時間勤務(定時17時)のためプライベートも充実。
・施工段階での定例会議のため出張が月5回程度ありますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張はありません。
・直行直帰、時差勤務・在宅(タブレット・PC支給)などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。
<この仕事の魅力>
建設現場で手を動かす施工管理とは異なり、発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰し、企画・設計から竣工まで広範な視点でマネジメントできます。専門技術を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。
◎【施工管理経験を活かし、マネジメントに専念】
施工現場の知識や経験が活かせますが、現場での突発対応や長時間拘束はなく、計画・管理業務に集中できる点が特徴です。発注者側の視点から、スケジュールや工事内容の裁量が大きく、計画的にプロジェクトを進められます
応募資格
■必須条件※下記いずれかのご経験を持ちの方
・電気設備の設計・監理・施工管理などのご経験
・意匠設計のご経験
■歓迎条件
・1級もしくは2級施工管理技士(建築/電気/管工事)の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東宝ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 施設管理, マンションフロント
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
東宝グループが手掛ける武蔵小杉の再開発複合施設(コスギサードアヴェニュー)にて、商業・レジデンス等の複合施設における管理組合の運営・施設管理業務をお任せします。
将来的には、商業PM(プロパティマネジメント)業務へもチャレンジが可能です。
【具体的には】
・理事会・総会など管理組合業務の運営全般
・事業計画および予算の作成
・管理費・修繕積立金等の収支管理、出納(入出金)管理
・長期修繕計画の作成・見直し
・光熱費の算定
・建物管理業務(清掃・設備・警備等のマネジメント)
・施設の賑わい創出活動の企画・推進
・施設近隣、地域住民、行政、マンション管理業協会等との連携・協業
・他管理会社(住宅管理組合受託会社)との連携
【担当物件の特徴】
近年まれに見る変貌を遂げた街・武蔵小杉における再開発複合施設(商業・公共公益・レジデンス)の管理業務です。
所有形態は、3つの管理組合(①全体管理組合 ②施設管理組合 ③住宅管理組合)による区分所有建物となっており、そのうち①全体管理組合および②施設管理組合の運営・管理業務を中心にご担当いただきます(※③住宅管理組合は別会社受託のため連携業務が発生します)。
【求人の魅力・働きやすさ】
◆安定基盤:東宝グループの安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。
◆残業少なめ:月平均残業時間は15〜25時間程度と控えめです。
◆充実の休日・労働時間:1日の実働時間は7時間15分(定時 8:50〜17:05)、年間休日は124日とワークライフバランスを保ちやすい環境です。応募資格
【必須】
・管理業務主任者の資格を保有されている方
・マンション管理におけるフロント業務経験者# 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 商業施設 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社福山コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 熊本県
業務内容
同社南九州支店(熊本県熊本市)にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の交通計画業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■将来道路ネットワーク計画
■公共交通計画
■整備効果検討
■総合都市交通体系調査
■交通社会実験
■自転車ログシステム など
【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。
【同社の魅力】
・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。
・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。
・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
応募資格
【必須経験・資格】
■建設コンサルタントにおける交通計画業務のご経験(3年程度以上)
【歓迎経験・資格】
■技術士(道路、都市及び地方計画)
■RCCM(道路)
■交通工学研究会TOE# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社福山コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 岩手県
業務内容
同社北東北事務所(岩手県盛岡市)にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の交通計画業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■将来道路ネットワーク計画
■公共交通計画
■整備効果検討
■総合都市交通体系調査
■交通社会実験
■自転車ログシステム など
【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。
【同社の魅力】
・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。
・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。
・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
応募資格
【必須経験・資格】
■建設コンサルタントにおける交通計画業務のご経験(3年程度以上)
【歓迎経験・資格】
■技術士(道路、都市及び地方計画)
■RCCM(道路)
■交通工学研究会TOE# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社福山コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社東北支社(宮城県仙台市)にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の交通計画業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■将来道路ネットワーク計画
■公共交通計画
■整備効果検討
■総合都市交通体系調査
■交通社会実験
■自転車ログシステム など
【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。
【同社の魅力】
・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。
・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。
・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
応募資格
【必須経験・資格】
■建設コンサルタントにおける交通計画業務のご経験(3年程度以上)
【歓迎経験・資格】
■技術士(道路、都市及び地方計画)
■RCCM(道路)
■交通工学研究会TOE# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和エネルギー株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大手グループ会社の安定した経営基盤を持つ同社にて、省エネ(電気、空調、給排水衛生設備)改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
●工程管理
●品質管理
●安全管理及び管理書類等の作成等
※入社当初は現場管理補助業務から始めていただきます。
※全国各地の現場に常駐(1ヶ月~半年程度)していただく働き方が中心です。
(派遣出張手当あり)
現場は全国各地にあるため、自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。
月に最大2回まで、拠点とされている場所まで帰省の交通費を支給します。
(帰省パスポート制度)
【アピールポイント/同社の魅力】
◆技術者として確実にスキルアップできる環境
省エネ改修工事(ホテル、病院、工場、オフィスビル、マンションなど)や太陽光発電システム設置工事など、多彩なプロジェクトを展開しております。
専門分野を活かしつつ、設備全般の幅広い知識・技術を身につけられます。
◆夜勤基本無し
太陽光発電システムに関する業務が7割以上と多く、暗所での作業が出来ないため17:00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。
省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。
◆ワークライフバランスを追求できる施工管理
元請け案件が中心のため、安全・品質管理はもちろん、無理のない工程設計や人員配置が可能です。
残業時間は月平均30時間程度と働きやすい環境が整っています。
◆中途入社者が馴染みやすく活躍できる組織
平均年齢37.1歳、中途採用比率4割と中途入社者も馴染みやすい風土です。
意欲や成果次第で、マネジメントポジションに挑戦できる機会も豊富にあります。
◆安心の福利厚生・手当制度
派遣先での家賃は全額会社負担。
その他、派遣出張手当、帰省手当(月2回の往復交通費支給)、完工手当など手厚い手当を用意しています。
◆男性育休取得率75%・育児と両立できる職場
施工管理職の男性育休取得率は75%、平均取得日数は42日(2025年度実績)。
育児にも積極的に関われる環境です。
◆土日出勤の際には、振休を取得いただきます。
(例:土曜日に出勤する際は、日曜日/月曜日で連休で取得していただきます)応募資格
【必須】
■一般建築物における施工管理経験(電気、空調、太陽光発電設備)
■2級以上の設備施工管理技士(電気・管のいずれかをお持ちの方)
【歓迎】
■1級設備施工管理技士(電気・管いずれか)# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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