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500万～599万/管理業務主任者の求人検索結果一覧
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賃貸管理
ミサワホーム不動産株式会社
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 500～720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ミサワホーム施工の物件を多数管理している同社にて、賃貸物件の管理、運営業務をお任せします。
所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕/改善/新設提案
■管理物件の入居者募集業務
■賃料設定に向けた市場調査
■契約管理業務
■入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応）
【働き方】
〈他社にない休日選択制！自分にあった働き方ができる！〉
■土日祝／火水祝のいずれかの定休日を選択できる制度あるのでご自身のプライベートに合わせて選択が可能です。
〈在宅×フレックスで柔軟なワークスタイルが叶う！〉
■フレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュール調整がしやすい環境です。
■在宅勤務制度もあり、入社半年後からは週1〜2回程度のテレワークが可能です。
〈残業20時間＆年休127日＆有給最大24日支給！〉
■月の平均残業時間は20時間程度と少なめ。
仕事終わりの時間もしっかり満喫できます。
■年間休日127日で有給も十分付与されるのでプライベートの充実も叶います。
〈転勤無しなので安心！〉
■担当エリアは首都圏のみ。地方への転勤はないため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていけます。
【こんな方へおすすめ！】
■賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方
■不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方
■住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方
■キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方
スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行/OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。
宅地建物取引士の取得時には合格祝い金もございます。
応募資格
【必須】
■不動産領域のご経験をお持ちの方
■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■賃貸管理のご経験
■宅地建物取引士# 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550～757万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【フロント職で年収UPが叶う環境/伊藤忠商事グループ／年間休日123日／残業30時間程度／20時PCシャットダウン】
■職務内容：西日本支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。
【業務詳細】
・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案）
・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート
【詳細/バックアップ体制】
・1人あたり10棟前後（1棟あたり約30～300戸）
・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う！
・勤務時間の9:00～17:30以外は、直接電話対応なし
・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。
【働き方】
◆年休123日（水日祝）
◆所定労働7.5ｈ
◆スーパーフレックス制：コアタイム無し！1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
◆服装自由
◆住宅手当有！（月10,000円）
◆交通費全額支給
【今年度から導入！キャリアについて】
・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！
ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
※給与は総合職が１％高くなります。
■同社の強み：
（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
（2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
（3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。応募資格
【必須】
■マンションフロント経験者（5年以上）
■「管理業務主任者」資格をお持ちの方
【歓迎】
「宅地建物取引士」資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
積水ハウスGMパートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／残業月20～30時間程度／年休129日・土日祝／しっかりとお休みを取れる環境です】
■業務内容：
お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導
・清掃・植栽等の美観チェック
・イベント企画等
大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
管理物件は積水ハウスブランド「グランドメゾン」など積水ハウスブランドのものが9割程度です。
■組織構成：
現在配属部署は約15名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件程度となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については技術課が別途対応いたします。
■同社について：
積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。応募資格
■必須：以下いずれも
分譲マンション管理経験、管理業務主任者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 573～685万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【伊藤忠商事グループ／年間休日123日／残業30時間程度／20時PCシャットダウン】
賃貸マンション管理グループ（レジデンシャルグループ）にて物件オーナー様、利用者様の総合支援、また関係業者様との関連業務を担っていただくお仕事です。
オーナー様、事業主様のニーズに対し、建物に合った効率的な運営管理の企画・立案・プロパティマネジメントに携わっていただきます。
【賃貸管理業務】
・オーナー様、お住まいの方との窓口業務
・建物共有部・居室内の設備機器の管理業務
・月次レポートチェック・報告書の作成業務など
【働き方】
◆年休123日（土日祝）
◆所定労働7.5ｈ
◆スーパーフレックス制：コアタイム無し！
◆服装自由
◆住宅手当有！（月10,000円）
◆交通費全額支給
【今年度から導入！キャリアについて】
・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！
ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
※給与は総合職が１％高くなります。
■同社の強み：
（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
（2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
（3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。応募資格
【必須】
■不動産業界経験（目安として3年）
※特に賃貸マンション管理・契約や仲介業務に従事された経験のある方
【歓迎】
「宅地建物取引士」資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社レーベンコミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
船橋支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
管理組合と組合運営について協議し、その支援（コンサルティング）が主な仕事です。
フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
■同社の管理員、清掃員の確認・指導
■フロントマン一人当たりの管理物件数：約8～12棟（650～750戸）
※未経験の方は、業務に慣れたら8～10棟をご担当頂きます（管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり）
※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【担当物件数、働き方について】
■フロント担当一人当たりの管理物件数は約8～12棟前後となります。
（管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり）
■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案（ノルマ無）
※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【同社の魅力】
〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入！
会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。
〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
■時差出勤/時短の活用： 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
■残業月10〜20h程度： 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
■17時で会社携帯ストップ：17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。
〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
また、役職定年がないのもポイントです。
【評価制度】
■行動目標とお客様アンケートに基づき評価！
※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。
【同社の特徴】
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態
応募資格
【必須】
■管理業務主任者資格
■分譲マンションフロントのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社クレアスコミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～625万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）のマンション管理をお任せします。
【業務詳細】
・マンション共用部の管理
・総会、理事会対応
・工事提案
・クレーム対応等
※24時間のコールセンター有り。夜間、休日含め、基本一次対応は業者対応。大規模な修繕の場合は、管理組合へ報告。業者対応後、必要があれば、社員が追加対応)
※担当棟数：平均15-17棟。単身向けマンションの為、業務負荷は少ないです。
■組織構成：
配属部署：33名在籍
■入社後キャリア：
担当者から「主任→係長→課長→部長」と、昇進が可能です。
年次や社歴に関係なく、実績を評価するので、２～3年で主任、３～4年で課長、５～6年で部長へとスピード昇進した実績もあります。
■就業環境：
残業平均は15時間程度。
入社初年度から有給休暇が15日付与され、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。
※投資用マンションのため、月1回の理事会がなくフロント職では稀なほとんど土日休みの求人です※
■魅力：
＜福利厚生・各種手当◎＞
住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める借上げ社宅制度(家賃の4割を会社が負担)、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。
＜資格取得を徹底サポート◎＞
マンション管理の基本になる国家資格「管理業務主任者」の資格の取得を手厚くバックアップしています。
資格取得のためのWeb講座や模擬試験のサポートがあるため、合格率20％の「管理業務主任者」の試験でも毎年複数名の合格者を輩出しています。
■同社について：
ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。
応募資格
【必須】
・マンションフロントのご経験（目安5年以上）
・管理業務主任者資格# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 転勤なし -
株式会社レーベンコミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
管理組合と組合運営について協議し、その支援（コンサルティング）が主な仕事です。
フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
■同社の管理員、清掃員の確認・指導
■フロントマン一人当たりの管理物件数：8～12棟（650～750戸）
※異業界出身者の方は、業務に慣れたら8～12棟をご担当頂きます（管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり）
※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【担当物件数、働き方について】
■フロント担当一人当たりの管理物件数は約8～12棟前後となります。
（管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり）
■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案（ノルマ無）
※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【同社の魅力】
〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入！
会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。
〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
■時差出勤/時短の活用： 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
■残業月10〜20h程度： 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
■17時で会社携帯ストップ：17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。
〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
また、役職定年がないのもポイントです。
【評価制度】
■行動目標とお客様アンケートに基づき評価！
期初自身で立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。
【同社の特徴】
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態
応募資格
【必須】
■管理業務主任者資格
■分譲マンションフロントのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
# 戸建住宅 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京北支店（東京都台東区勤務）にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
※管理職候補のポジションです。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【本ポジションの魅力】
■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
応募資格
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
■マネジメントのご経験
【歓迎条件】
■宅地建物取引士
# 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
東京東支店（千葉県船橋市勤務）にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
※管理職候補のポジションとなります。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【本ポジションの魅力】
■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
応募資格
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
■マネジメントのご経験
【歓迎条件】
■宅地建物取引士
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社レーベンコミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。
管理組合と組合運営について協議し、その支援（コンサルティング）が主な仕事です。
フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
■同社の管理員、清掃員の確認・指導
■フロントマン一人当たりの管理物件数は約8～12棟（650～750戸）となります。
※未経験の方は、業務に慣れたら8～10棟をご担当頂きます（管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり）
※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【担当物件数、働き方について】
■フロント担当一人当たりの管理物件数は約8～12棟前後となります。
（管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり）
■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案（ノルマ無）
※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【同社の魅力】
〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入！
会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。
〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
■時差出勤/時短の活用： 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
■残業月10〜20h程度： 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
■17時で会社携帯ストップ：17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。
〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
また、役職定年がないのもポイントです。
【評価制度】
■行動目標とお客様アンケートに基づき評価！
※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。
【同社の特徴】
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態
応募資格
【必須】
■管理業務主任者資格
■分譲マンションフロントのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
サムティプロパティマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 500～570万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
～ノルマ無し/残業10時間以下/ファンド・リート物件多数～
マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。
【業務詳細】
・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案
・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり）
・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案
・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業）
・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心）
【求人の魅力】
◎内勤メイン・企画型PM：
資料作成・分析・運営方針立案が業務の中心。現場対応に追われず、AM視点で「どう改善するか」を考えるPMです。
◎数字とロジックのPM：
ファンド・REIT物件を多く扱い、感覚的な管理ではなく、数字と根拠に基づく収益改善・レポーティング力が身につきます。
◎働き方が整う理由が“仕組み”で明確：
フレックス制度（2026年4月導入）に加え、夜間対応・現場業務を外部委託。仕組みで負担を減らし、土日祝休みと安定した働き方を実現しています
◎残業10時間未満：
DX化も積極的に行っており、同業他社では稀な残業一桁台を実現しております！
応募資格
■必須条件：
・賃貸PMのご経験
■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 -
住商建物株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。
物件の殆どが住友商事の分譲物件（ブランド名：CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど）であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて344組合、約34,388戸を管理受託しています。
フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。
＜会社特徴＞
民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
以来50年にわたり、住友商事の100％出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。
一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。
【同社の魅力】
■住友商事の100％出資による不動産会社
■フレックス制度（水曜のみコアタイム無し）、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
■土日出勤が発生した場合は振休を取得していただくよう制度が整っております！
※※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。
■コールセンターが設置されていて、夜間及び休日の一次対応は緊急センターが対応するため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。
■直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。
応募資格
【必須】 ※下記いずれかのご経験
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方（２年以上）
■不動産業界でのご経験（仲介、販売、PM等）
【歓迎資格】
■管理業務主任者の資格
■宅地建物取引士
■損害保険募集人資格# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 540～640万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
同社はコンプライアンスの意識が高く、質の高い管理をされています。
マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みや希望はありませんか？
・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
・全国転勤の無い、大手企業で働きたい！
同社は三井不動産Gで安定企業です！エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし！
■職務詳細：
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案（工事の獲得ノルマはありません！）
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります！
■募集エリア
＜勤務地詳細1＞
本社（大阪中央支店・北大阪支店）
住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル８階
勤務地最寄駅：大阪メトロ／本町駅
＜勤務地詳細2＞
神戸支店/西宮支店
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通3丁目2-22
勤務地最寄駅：阪神線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」
＜勤務地詳細3＞
京都支店
住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅
※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5～6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です！
〇理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件については担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。
そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上を仕組化しています。
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10～16時がコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。
「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」という勤務も可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており
残業時間は平均20時間となります
〇資格取得支援制度…TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gブランドマンションも全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員同士のコミュニケーション◎
〇今期ベースUPしています！
応募資格
■必須条件
一般的なPCスキルを有し、下記いずれかに該当する方
・分譲マンション管理業務の実務経験がある方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 512～637万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■仕事内容
「住民の安心な暮らし」を支える仕事です。
株式会社穴吹ハウジングサービスは、公営住宅の管理運営を通じて地域社会に貢献しています。
今回募集するのは、公営住宅管理センターの運営を担う総合職です。実務経験を積みながら、
将来的にはセンター運営やマネジメントにも挑戦いただけます。
■具体的な業務内容
◎入社後まずお任せする業務
・入居者からのお問い合わせ対応
・修繕依頼の受付、業者手配
・設備点検や定期検査報告書の確認
・大阪府への提出資料作成
・各種データ入力や事務業務
◎慣れてきたらお任せする業務
【各種実務や社員マネジメント等】
・自治会、地域団体との調整や折衝
・運営改善の企画提案
・社員教育やチームマネジメント
・新規受託案件の立ち上げ支援
・センター運営全般
※段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。
■この仕事の魅力
◎社会貢献性が高い
公営住宅は地域の暮らしを支える重要なインフラです。住民の皆さまの安心・安全な生活に直接貢献できます。
◎マネジメントスキルが身につく
将来的にはセンター長や副センター長として、組織運営や人材育成にも挑戦できます。
◎安定した事業基盤
公営住宅管理のパイオニア企業として、多くの自治体から指定管理者として選ばれており、安定した経営基盤があります。
◎幅広いスキルを習得できる
行政対応、住民対応、建物管理、マネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。
※将来的な責任者候補として育成します。
新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。
■教育・サポート体制
・先輩社員によるOJT研修
・段階的な業務引継ぎ
・資格取得支援制度
・管理職候補向け研修制度
業界未経験から管理職へ成長した社員も多数活躍しています。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
応募資格
【必須】
・不動産業界で経験（営業経験・建物管理経験など）顧客対応が必要ば業務に従事されていた方
・運転免許（ATT限定可）
・不動産系資格（宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士）
【歓迎】
・建築士、施工管理技士 あれば優遇# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 512～637万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
■仕事内容
「住民の安心な暮らし」を支える仕事です。
株式会社穴吹ハウジングサービスは、公営住宅の管理運営を通じて地域社会に貢献しています。
今回募集するのは、公営住宅管理センターの運営を担う総合職です。実務経験を積みながら、将来的にはセンター運営やマネジメントにも挑戦いただけます。
■具体的な業務内容
◎入社後まずお任せする業務
・入居者からのお問い合わせ対応
・修繕依頼の受付、業者手配
・設備点検や定期検査報告書の確認
・大阪府への提出資料作成
・各種データ入力や事務業務
◎慣れてきたらお任せする業務
【各種実務や社員マネジメント等】
・自治会、地域団体との調整や折衝
・運営改善の企画提案
・社員教育やチームマネジメント
・新規受託案件の立ち上げ支援
・センター運営全般
※段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。
■この仕事の魅力
◎社会貢献性が高い
公営住宅は地域の暮らしを支える重要なインフラです。住民の皆さまの安心・安全な生活に直接貢献できます。
◎マネジメントスキルが身につく
将来的にはセンター長や副センター長として、組織運営や人材育成にも挑戦できます。
◎安定した事業基盤
公営住宅管理のパイオニア企業として、多くの自治体から指定管理者として選ばれており、安定した経営基盤があります。
◎幅広いスキルを習得できる
行政対応、住民対応、建物管理、マネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。
※将来的な責任者候補として育成します。
新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。
■教育・サポート体制
・先輩社員によるOJT研修
・段階的な業務引継ぎ
・資格取得支援制度
・管理職候補向け研修制度
業界未経験から管理職へ成長した社員も多数活躍しています。
・鈴鹿市営住宅管理センターは車通勤可（無料駐車場あり）
直線距離2.0ｋｍ以上が対象。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
応募資格
【必須】
・不動産業界で経験（営業経験・建物管理経験など）顧客対応が必要ば業務に従事されていた方
・運転免許（ATT限定可）
・不動産系資格（宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士）
【歓迎】
・建築士、施工管理技士 あれば優遇# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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