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宅地建物取引士の求人検索結果一覧
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マンションフロント(全国型)
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550~660万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京都×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 -
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 452~835万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の受託ビルにおける工事提案、施工監理業務をお任せします。
【担当業務詳細】
・計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。
・同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。
・実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
・割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワークも実際に活用されております。
【求人の特徴・魅力】
◎大きい案件に携わることが出来る
受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。
◎チームでの働き方
大型物件の場合には、管工事・電気工事・建築工事それぞれの担当でチームを組成して仕事に取り組んでおります。
◎自身のスキルアップ
自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。
■企業の特徴魅力
◎三菱地所グループ
丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
◎働きやすい環境
毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
◎将来的なキャリア・働き方について
同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。
また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。活かせる経験スキル
【必須要件】
※下記いずれかに該当される方
・設計事務所での設計監理業務経験者
・改修工事経験者
・ゼネコン・サブコンでの設計・工務・施工管理経験者
【歓迎要件】
■下記資格があれば尚可
・1級施工管理技士(建築・電気・管工事のいずれか)
・一級建築士
・業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、保有資格を前提とした業務(重要事項説明等)を行って頂く場合があります。(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、施工管理技士、建築部環境衛生管理技術者、電気主任技術者等)# 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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マンションフロント職
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 425~512万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
■普通自動車免許(業務で運転をしていただきます。)
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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マンションフロント職
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 425~512万円
- 勤務地
- 鳥取県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
■普通自動車免許(業務で運転をしていただきます。)
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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マンションフロント職
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 425~512万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
■普通自動車免許(業務で運転をしていただきます。)
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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マンションフロント職
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 425~512万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
■普通自動車免許(業務で運転をしていただきます。)
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 435~726万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
【東急不動産Gの安定基盤×宮城県仙台市×面接対策に自信あり】
仙台市内に新しく立ち上がる大型物件での勤務。
新規物件の管理立ち上げ、引き渡し前の各種検査立ち会い、常駐管理オペレーションの構築をお願い致します。
※入社~2年目(北海道札幌周辺勤務)
北海道札幌周辺の主要管理物件にて、同社の管理オペレーションや標準手順を習得。
※北海道勤務中は社宅あり
※社宅概要:賃料の9割会社負担
上記会社負担は賃料が社内規定内の場合になります。
【具体的には】
〇建物設備機器の操作運転業務
〇諸設備の巡回保守点検業務
〇建物諸施設の管理業務
〇設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
〇外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理
〇所属部署からの指示事項
※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
・設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験。
又はそれに代替できる類似経験(工場での設備、機械の管理経験等)のある方。
【歓迎】
以下のような資格
・電気工事士
・ボイラー技士
・危険物取扱者
・消防設備士
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
・電気主任技術者
・エネルギー管理士など# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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仲介営業(自社開発マンション)
株式会社フージャースホールディングス
- 職種
- 個人営業(住宅), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<職務概要>
同社開発のシニア向け分譲マンションご契約者様を中心とした仲介営業を行っていただきます。
メインとなるのは、お客様のもともと住まわれていたご自宅等の売却に関わるお手伝いをする業務です。
ただそれだけに留まらず、今後は前述以外の仲介・買取再販を拡大していく方針もあるため、本事業を加速成長させるための中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。
<具体的な職務内容>
●シニア向け分譲マンション購入者の住居・不動産売買仲介業務
●(上記に関わらず)不動産売買仲介業務
●お客様への接客、提案営業
●契約に係る業務(他、引き渡し部門との連携有り)
★本事業は、まだ立ち上げたばかりのフェーズです。
事業をイチから創っていくことに興味をお持ちの方からの応募を歓迎します
<シニア事業における魅力>
同社では日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。
ブランド名は『DUO SCENE(デュオセーヌ)』。
「SCENE(セーヌ)」とはフランス語で「舞台」を表し、「自分らしく輝ける、最高の舞台」という想いをそのブランド名に込めました。
中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売・仲介業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。
<雇用先について>
フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲または仲介営業のご経験がある方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■大手仲介会社での営業経験がある方
■マンションデベロッパーでの営業経験のある方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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マンションフロント職
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 425~512万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
■普通自動車免許(業務で運転をしていただきます。)
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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ホテル客室清掃のエリア統括担当
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
- 想定年収
- 459~613万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が管理する「ホテル客室清掃」のエリア統括担当を募集します。
担当ホテルの客室清掃における品質管理・収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫でご担当いただきます。
快適な客室環境の提供と収支目標の達成を両立を実現するための重要な役割を担っていただきます。
【具体的には】
清掃品質の向上(現場の管理及び指導、業務改善など)
収支の管理(日々の収支状況確認及び施策検討など)
現場管理(清掃員の労務管理・目標面談など)
管理しているホテルは、大和グループ外の施設も多数あります!
清掃実務を行うのは、技能実習生(インドネシア人中心)を担当しております。
本ポジションの役割は、管理ホテルで勤務している清掃リーダー(日本人)と連携し、清掃スタッフのマネジメント
清掃の品質管理、クレーム減少、売上向上を目指していきます!
マネジメントする施設や人数については
一人あたり(3施設~6施設)、一施設あたり10名程度の清掃員のマネジメントします。
担当エリア:大阪府、京都府が中心。一部、愛知や奈良に施設があるため、一泊程度の出張もあり。
【事業の特徴】
■清掃品質への拘り
同社は、管理の“質”に強みをもっており、ホテルの管理獲得数(その際の営業力)よりも、
緻密な分析を通じて、客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しております。
■管理ホテルの幅広さ
弊社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。
全国各地のエリア担当者と情報共有の機会がありますので、多くの知識・専門性を身につけることができます。
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■担当業務の幅広さ(一貫性)
業務にあたっては、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど
多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。
清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、
多くの知識・専門性を身につけることができます。
【入社後の流れ】
入社後1~2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラム
を設けています。
その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。
独り立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントに取り組んでいただきます。活かせる経験スキル
【必須要件】
以下いずれかのようなご経験をお持ちの方
・ホテルの客室清掃経験(現場責任者・チェッカー・メイク)
・清掃管理業務
・売上原価管理の経験
・マネジメント、育成に関する経験
・保有資格:ビル管理士・ビルクリーニング技能士
・技能実習生のマネジメント業務経験
■内定例
派遣営業のマネージャ、 ホテルフロントマン(責任者)、技能実習の監理団体経験者など。# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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賃貸管理(直接型管理部門)
株式会社JPMC
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 420~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社のビジネスモデルは一括借り上げ・サブリース事業です。
賃貸住宅のオーナー様に代わり、物件の経営をトータルサポートを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■空室対策・リーシング業務
JPMCリーシングメソッド(JLM)を活用した入居促進施策を行います。
(例:空室原因の調査、需要/供給調査、改善策の立案・実行、賃料査定/募集のマネジメント)
■物件管理・運営業務
全国のパートナー企業様に、同社サブリース物件の管理を委託致します。
建物維持管理が適切に行えているか、パートナー企業のフォロー並びにマネジメントを行います。
(例:原状回復及びリフォーム工事の進捗確認、清掃等のメンテナンス)
【同ポジションで働く魅力】
■年間休日125日以上×フレックス制度と働きやすさ抜群!
年間休日125日以上、残業20~30時間程度、フレックス制度有と働きやすい環境が整っています。
■子育て世代も安心!育休取得率100%
男女問わず働きやすい環境が整っています。
【同社の強み!】
JPMCリーシングメソッド
従来の賃貸業界にありがちな「感覚」や「勘」に頼った曖昧な空室募集(リーシング)から脱却し、「1円でも高く、1日でも早く」物件を成約に導くためのデータに基づいた入居促進ノウハウを持っております。
体系化された手法により、全国どこでも、均質なリーシングを提供することが可能です。
オーナー様の賃貸経営の悩みを、科学的な根拠をもって解決へと導くコンサルティング力を磨きたい方、「なんとなく」ではなく、データに基づくマーケティング視点を持った確かなスキルを身につけたい方、空室改善という「成果」に真っ直ぐ向き合いたい方をお待ちしております
活かせる経験スキル
【求める経験/資格】
■顧客折衝経験(営業・販売・サービス業など職種不問)
■普通自動車免許(AT可)
【歓迎資格】
■賃貸不動産経営管理士保有者
■宅地建物取引士# マンション # 年間休日120日以上 -
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アセットマネジメント
社名非公開
- 職種
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
名古屋鉄道が親会社である同社より、アセットマネジメント職の募集となります!
私募ファンドで保有するオフィス等の期中管理を担当。事業計画・予算の策定、運用実績の分析、PM会社や金融機関との調整、投資家向け報告を通じ、物件収益の改善と中長期の資産価値向上を推進するポジションです。
<具体的には>
■保有物件の収支・稼働状況・予算実績の管理
■年度事業計画、予算、運用方針の策定
■PM会社と連携したリーシング、修繕、工事計画の推進
■金融機関、投資家への報告資料作成と説明
■各種契約、資金管理、コベナンツの確認
■物件評価、売却方針の検討、関連資料の作成
【勤務地について】
1年程度東京で勤務いただいた後、名古屋本社へ配属いたします。
入社と同時に名鉄・ザイマックスアセットマネジメント社へ在籍出向いただきます。
【働く環境について】
出向する、名鉄・ザイマックスアセットマネジメント社は愛知県を代表する鉄道会社との統合により経営基盤は安定しております。
そのため、利益ばかりにとらわれず、事業を行う地域に貢献することにフォーカスして業務を進めていただけます。
完全週休2日制(土日祝)で、ライフワークバランスがとりやすい環境です。
また、ドレスコードフリーを採用しており、社員の自由な発想やオープンな意思疎通・コミュニケーションを推進する働きやすい環境です。
【同社の魅力】
◆残業平均月13h、年間休日123日と働きやすい環境!
◆フレックスタイム制が導入されており、自由な働き方も可能となります!
◆名鉄Gの安定基盤があり、安心して就業可能
◆有給平均取得日数14.8日(2024年実績)
⇒入社直後から10日間の有給が付与されます。活かせる経験スキル
【必須】
■PM(プロパティマネジメント)経験を3年以上お持ちの方
※AM経験者や不動産開発経験者も大歓迎です
【歓迎】
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスターその他SPCスキーム等の基本知識
■ファイナンス関連知識
■ドキュメンテーション(契約交渉・文案作成)能力
■Excelマクロ、ACCESS、その他デジタル関連知識# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
木内建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 480~650万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
~サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン~
営業担当として、物件の構想段階からお客様に寄り添い、社内の積算・設計・技術部門と連携しながら建物を形にしていきます。
お客様や仲間と密な関係を築きながら、自分が携わった建築物が街に残ることが大きなやりがいです。
【業務詳細】
■お客様との打ち合わせ
■ニーズのヒアリング
■物件の構想・企画段階からの提案営業
■設計・技術部門との連携・調整・受注から竣工までのお客様フォロー
会社事業所、庁舎、工場・倉庫、教育・文化施設、医療施設、集合住宅など幅広い案件を担当します。
※静岡県内の東部・中部・西部のいずれかのエリアを担当していただきます。
【組織構成】静岡本店11名、沼津支店3名、浜松支店3名、事務7名 計22名うち、営業スタッフ17名年齢構成(60代:1名、50代:3名、40代:2名、30代:7名、20代:4名)
【同社の特徴】
<就業環境充実!>
■働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入など行いました。
■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均(10h以下)と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。
※内勤業務の場合、完全週休2日制となります。活かせる経験スキル
【必須】
建築営業経験(不動産・設計・コンサルタント含む)がある方
【歓迎】
宅地建物取引士をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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マンションフロント
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 540~640万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
同社はコンプライアンスの意識が高く、質の高い管理をされています。
マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みや希望はありませんか?
・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
・全国転勤の無い、大手企業で働きたい!
同社は三井不動産Gで安定企業です!エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし!
■職務詳細:
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
■募集エリア
<勤務地詳細1>
本社(大阪中央支店・北大阪支店)
住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
勤務地最寄駅:大阪メトロ/本町駅
<勤務地詳細2>
神戸支店/西宮支店
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通3丁目2-22
勤務地最寄駅:阪神線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」
<勤務地詳細3>
京都支店
住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
勤務地最寄駅:阪急線/烏丸駅
※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5~6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件については担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。
そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上を仕組化しています。
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10~16時がコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。
「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」という勤務も可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており
残業時間は平均20時間となります
〇資格取得支援制度…TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gブランドマンションも全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員同士のコミュニケーション◎
〇今期ベースUPしています!
活かせる経験スキル
■必須条件
一般的なPCスキルを有し、下記いずれかに該当する方
・分譲マンション管理業務の実務経験がある方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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賃貸管理
社名非公開
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
グループ会社である株式会社トーシンパートナーズが開発,分譲した収益用不動産(ZOOMシリーズ等)のオーナー様をサポートする立場として、入退去手続や入居者からの問い合わせ対応(設備故障やそれに伴う業者依頼等)を担当していただきます。
【業務詳細】
・契約更新時の事務手続き
・契約更新に伴う精算業務
・退去手続に関する業務
・家賃の督促対応
・賃貸管理物件に関するクレーム対応
・賃貸管理物件の鍵の保管管理 等
【働き方について】
・産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100%!
・残業10h・子育てと両立しながら長く働ける環境をご用意
・繁忙期以外の日曜は固定休+もう1日休みも希望が通りやすいです活かせる経験スキル
【必須要件】
■賃貸管理のご経験(3年以上)
【歓迎要件】
■以下の資格をお持ちの方
宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士# 残業少なめ # マンション # S造 # RC造 # 発注者側 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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