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第二種電気工事士の求人検索結果一覧
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パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント機械施工管理
- 想定年収
- 572~897万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
<パナソニックグループで安定性◎/出張ほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
■職務概要
工場(車載電池・半導体・電子機器・自動車部品)の水処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
■業務内容詳細
・メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等)
※作業は協力業者が対応
・小規模工事の現場管理
・保守メンテナンス・更新工事の現場管理、点検の日程調整
・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配
※ご経験により以下のご対応もお任せいたします
・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
■残業時間:月平均10~20時間
■出張
基本的に通える範囲
〇宿泊を伴う場合の出張情報
頻度:年1回程度
期間:3日~1か月(現場休みの場合は期間中帰宅可)
出張目的:現場管理・客先訪問 等
出張場所:宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森
■夜勤:原則なし
■休日出勤
・頻度:連休年3回もしくは、2回程度/月
※代休を取得していただきます
・休日出勤発生理由:客先都合によるメンテ・工事・見積作業等
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化応募資格
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■以下いずれかのご経験
1:水処理設備などの点検作業・整備作業の経験
2:メーカーサービス経験(業種問わず)
3:工場・ビルなどの施設管理
4:エアコン取替・ポンプ取替などの小工事に関する現場管理または施工経験
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
■第一種もしくは第二種電気工事士
■排水処理・純水設備などの点検・整備・工事# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント機械施工管理
- 想定年収
- 572~897万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
<パナソニックグループで安定性◎/宿泊の伴う出張はほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
■職務概要
工場(車載電池・半導体・電子機器・自動車部品)の空調・排ガス処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます
■業務内容詳細
・メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等)
※作業は協力業者が対応
・小規模工事の現場管理
・保守メンテナンス・更新工事の現場管理、点検の日程調整
・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配
※ご経験により以下のご対応もお任せいたします
・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
■残業時間 :月平均10~20時間
■出張
基本的に通える範囲
〇宿泊を伴う場合の出張情報
頻度:年1回程度
期間:3日~1か月(現場休みの場合は期間中帰宅可)
出張目的:現場管理・客先訪問 等
出張場所:宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森
■夜勤:原則なし
■休日出勤
・頻度:連休年3回もしくは、2回程度/月
※代休を取得していただきます
・休日出勤発生理由:客先都合によるメンテ・工事・見積作業等
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化応募資格
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■下記いずれか
1:空調設備などの点検作業・整備作業の経験
2:メーカーサービス経験(業種問わず)
3:工場・ビルなどの施設管理
4:エアコン取替・ポンプ取替などの小工事に関する現場管理もしくは施工経験
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
■第一種もしくは第二種電気工事士
■空調設備・集塵設備などの点検・整備・工事経験
■職長経験
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社アプティ
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
独立系ベンチャーとして多角的なソリューションを展開する同社。次なる挑戦は「電気工事事業」の立ち上げです。
初年度売上目標20億円というスケール感あふれるプロジェクトを、取締役として主導していただきます。
強固な事業基盤があるからこそ実現できるスピード感とダイナミズムの中で、事業の成長を直接牽引するやりがいを実感してみませんか?
【具体的には】
本プロジェクトは、初年度売上20億円規模を見込む大型新規事業です。ご自身での実務(現地調査・工事対応)に加え、事業フローの確立や組織づくりなど、取締役として事業全体の統括・マネジメントもお任せします。
■案件のヒアリング・現地調査(フィールドワーク)
〇内勤・グループ営業担当から顧客情報と案件の共有を受け、スケジュールを調整
〇カーディーラー店舗へ訪問し、受変電設備や配線ルート、設置スペースなどの技術的確認・現地調査の実施
■積算・見積もり作成・プレゼンテーション
〇現地調査結果に基づく施工計画の立案、および資材・施工費用の積算
〇予算・納期に応じた最適な見積書の作成と、顧客(ディーラー)への提示
■メーカー調整・サプライチェーン管理
〇成約後、必要となる機器(EV充電器や分電盤など)や資材のメーカー・代理店への手配
〇納期遅延を防ぐための在庫調整、および現場搬入スケジュールの調整
■施工・現場ディレクション・引き渡し
〇施工計画に沿った現場での安全・工程・品質管理
〇実際の電気工事の実施、および完成後の動作確認・顧客への引き渡し
〇次回メンテナンスや追加工事に向けた顧客アフターフォロー
※また独自に開発した「キュービクル」の設置工事もあります。
【電気工事事業立ち上げの理由】
これまで同社は、既存事業でつながりのある大手自動車メーカーやカーディーラーから電気工事の依頼を受け、協力会社へ案件を紹介して手数料を得る形をとっていました。
しかし、EV化の流れもあり工事の需要は増え続ける一方です。
そこで「案件を紹介するだけでなく、自社で施工まで直接手がける体制(内製化)を作れば、より大きな利益を生み出せる」と考え、今回の事業立ち上げに至りました。
すでに案件の依頼は豊富にあり、自社で職人を採用・確保できる人材事業の基盤や、独自開発した受変電設備(キュービクル)という強みも揃っています。
確かな需要を自社でしっかり取り込んでいくため、初年度から売上20億円規模という大きなスケールで事業をスタートします。
【同ポジションの最大の魅力】
◆大手メーカー案件を中心とした大規模なスケール感
主要取引先は誰もが知る大手自動車・設備メーカーが中心。
社会的なインパクトも大きい大型プロジェクトに、立ち上げ初期から中心人物(取締役)として携わることができます。
◆初日から案件がございます!
市場での電気工事ニーズが高まる中、グループ既存事業からの安定した案件がすでに確保されています。
「どう仕事を取るか」の心配は無用で、初日から確実な施工需要が存在します。
◆強力な自社人材供給力!
同社が長年培ってきた人材サービス事業の基盤を活用し、施工スタッフや技術者の採用・確保を自社内でスピーディに完結可能でございます。
リソース不足に悩まされることなく、事業拡大に集中できます。
◆リスクを抑えて経営層になれる稀少なポジション!
潤沢な顧客・人材・資金基盤を活用し、取締役として初年度20億円規模のプロジェクトを牽引していただきます。
強固な安定基盤の上で、大型事業を育て上げる最高峰の環境です。
【その他の魅力】
◆恵比寿駅から徒歩0分の好アクセス
◆残業平均月20h程度
◆年間休日120日以上
◆各種手当充実応募資格
【必須】
◆第一種電気工事士
◆電気工事会社における取締役等(経営を執行する役員)としての通算5年以上のご経験のある方
◆高圧受変電設備の工事を管轄していた経験がある方
【歓迎】
◆電気工事施工管理技士
◆空調・電動シャッター等の施工経験
◆M&A/PMI(買収後統合)の経験、または事業承継で会社を引き継いだ経験
◆拠点/組織の立ち上げ経験
◆自動車整備業界との取引経験# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 新築 # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社プライムプレイス
- 職種
- 施設管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 435~667万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京建物100%出資の同社にて、商業施設の施設管理職(ファシリティマネジメント職)の募集です!
【具体的には】
■施設管理面(主に商業施設のハード面)に関する維持管理/安全確認
■テナント入替工事に関する ビル工事見積取得、指定工事業者(ゼネコンやビルマネジメント会社等)とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理
■建物実査(オーナー側の建物実査に同席)※不動産投資信託物件メイン
※実査で指摘された改善事項(修繕等)は、その後に対応いただきます。
■コンストラクションマネジメント業務 ※不動産投資信託物件メイン
■長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映
■ビルマネジメント会社との定例会議出席
■水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等
【配属部署】
10名以上の部署となりゼネコン、サブコン、設計会社、BM会社の工事部、技術部出身者が多いスペシャリストの部署です。応募資格
【必須】下記いずれか必須
■ゼネコン、サブコン等建設業界での技術職もしくは営業職の経験
■建物の管理会社における施工管理職、ビルマネジメントの経験
■設計事務所での就業経験
■内装監理の経験
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格
■各種施工管理技士資格# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社プライムプレイス
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 435~667万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京建物100%出資の同社にて、オフィスのプロパティマネジメント職の募集です!
■魅力
<WLBの充実>
⇒年間休日126日、残業平均13H、土日祝休み、健康優良法人取得とWLBを整えることが可能です。
また、3年連続ベースアップを実施するなど待遇面も上がっていく会社です!
<キャリアの広がり>
⇒同社はオフィスPMの他に、商業PM、エリアマネジメント等にキャリアを広げることが可能です。親会社との関係もフラットで風通しの良い環境です。
<安定基盤×部門立ち上げのチャレンジ環境>
⇒オフィスPM部門は立ち上がったばかりの部門となり、案件は東京建物の開発物件がメインとなります!今後も物件数は増えていく予定のため、増員募集です!
■具体的には
・テナント営業管理業務(入退去を含む各種契約管理、賃料交渉、リレーション構築、入退去工事窓口等)
・各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
・ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
・エリアマネジメント業務
・建物全体の維持管理業務
・販売促進・マーケティング業務(販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査など)
・売上金管理業務(賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行など)
・その他運営管理上の調整業務
■配属部署:ビルマネジメント事業部応募資格
【必須】下記いずれか必須
・プロパティマネジメントのご経験
(オフィスはもちろん、商業施設、住宅等のご経験も歓迎します。)
・オフィス仲介等の営業経験
・オフィス内装工事対応等の経験
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格
・リーシング経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社シミズ・ビルライフケア 関西支社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【設備管理(ビルマネジメント)/大阪/清水建設グループ/正社員登用前提(実績95%)/元請】
同社にて、関西エリアの物件にて設備管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。
【業務内容】
大阪府下の非常駐物件(10件程度)を担当頂き、巡回で設備管理を担当頂きます。
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・建物の年間管理計画の作成
・日常点検、定期点検
・点検報告書の作成
・オーナーとの打ち合わせ
・更新工事の監理
<詳細>
・請負形態は元請です。
・残業時間は月平均20~30時間前後です。
【正社員への登用について】
入社後半年は契約社員になりますが、正社員登用を前提とした採用になりますので、9割以上の方が正社員登用されております。
【ワークライフバランスの取り組み】
■業務量の平準化
■長時間労働の抑制
■休日取得・代休消化の推進
■業務効率化
◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています
従業員1人1人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。
■年休取得推進日設置による年休の取得推進
■無給休暇の有給化
(産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など)
■育児休業取得可能期間の延長(2歳まで) など
従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。応募資格
【必須】
■建物の設備管理や設備保全のご経験がある方(5年程度)
■以下、いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・消防設備士甲種
・消防設備士乙種# マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ザイマックス防災テクニカ
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 520~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務概要】
オフィスビルや商業施設に設置されている消火器・スプリンクラー・自動火災報知設備・非常放送設備・誘導灯などの消防設備の定期点検やメンテナンスを担当いただきます。
消防設備に限らず、電気設備や放送設備、インターホン設備など弱電設備の点検・改修経験を活かせる環境です。グループ会社の管理物件が中心のため、担当物件を継続的に管理しながら設備知識を深めていくことができます。
点検結果は専用のiPadへ入力するため、現場終了後の煩雑な事務作業は最小限です。
点検報告書やお客様向け資料、見積書作成等は専任の事務スタッフが担当。
営業部門も別組織のため、新規営業や売上ノルマはなく、技術業務に集中できます。
【仕事の魅力】
・消防設備士甲種4類、第二種電気工事士資格を活かし、点検~改修提案まで幅広い業務に携わることが可能です。
・2~6名のチーム制のため、一人で現場を抱え込むことなく相談しながら業務を進められます。
・消防設備だけでなく、電気設備や弱電設備に関する知識も身につけられ、対応領域を広げることができます。
・点検業務だけでなく、改修工事や設備更新提案などへ業務領域を広げることも可能です。
・消防設備士や電気工事関連資格など、業務に活かせる資格取得を会社が支援。経験を積みながら専門性を高め、市場価値の高い技術者を目指せます。
・固定賞与とは別に出来高賞与を支給。担当現場数や難易度、安全管理などを総合的に評価し、成果を収入へ還元しています。対応できる設備や業務領域が広がるほど評価も高まり、年2回の賞与は「固定賞与+出来高賞与」の仕組みです。出来高賞与は1回あたり最大100万円の支給実績があります。
【担当物件について】
10階建て以上の大型オフィスビルが中心で、一部商業施設では夜間作業もあります。基本は直行直帰となり、夜間作業の翌日は休日取得を推進。繁閑に応じて連休取得も可能で、技術職として長く働ける環境づくりに取り組んでいます
【給与制度】
◎資格を持っている方の制度
第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には「固定賞与」に加えて、「出来高賞与」も支給されます。
従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。
資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができるので、給与アップにつなげることができます。
【今後のキャリア】
◎長期的なキャリア形成が可能
将来的には現場責任者として、現場で差配業務や判断をお任せします。
責任者の場合でも基本的な業務内容は変わらないので、技術のプロとして長期間活躍できます。応募資格
【必須条件】
・消防設備士甲種4類
・自動車運転免許(AT可)
・消防設備の点検・工事経験、またはビルメンテナンス(設備管理)経験
【歓迎要件】
・第二種電気工事士# 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社シミズ・ビルライフケア 関西支社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【設備管理(ビルマネジメント)/大阪/清水建設グループ/正社員登用前提(実績95%)/元請】
同社にて、関西エリアの物件にて設備管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。
【業務内容】
大阪府下のオフィスビル、データセンター、物流倉庫にて常駐で
勤務を頂きます。
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・建物の年間管理計画の作成
・日常点検、定期点検
・点検報告書の作成
・オーナーとの打ち合わせ
・更新工事の監理
<詳細>
・請負形態は元請です。
・残業時間は月平均10~20時間前後です。
【正社員への登用について】
入社後半年は契約社員になりますが、正社員登用を前提とした採用になりますので、9割以上の方が正社員登用されております。
【ワークライフバランスの取り組み】
■業務量の平準化
■長時間労働の抑制
■休日取得・代休消化の推進
■業務効率化
◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています
従業員1人1人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。
■年休取得推進日設置による年休の取得推進
■無給休暇の有給化
(産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など)
■育児休業取得可能期間の延長(2歳まで) など
従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。応募資格
【必須】
■建物の設備管理や設備保全のご経験がある方(5年程度)
■以下、いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・消防設備士甲種
・消防設備士乙種# マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~405万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
八王子市の複合施設における常駐設備管理をお任せします。
東証スタンダード上場の安定基盤を持つ同社にて、ご経験を生かして就業しませんか?
【具体的な仕事内容】
・施設内設備の巡回点検
・設備機器(電気、給排水、空調関連)の運転
・不具合時の一次対応
・メーター類の監視・記録
・日報、報告書の作成
・問合せ対応
・定期作業の立ち合い、緊急対応時の業者手配
【1日の流れ】
出勤・ユニフォームに着替え
業務スタート
9:00 朝礼・申し送り、当日の予定や設備対応の確認
9:30 館内・施設周辺の巡回、空調・照明・給排水設備などの状態確認
10:30 設備の軽微な修繕、職員からの不具合・要望への対応
12:00 休憩
13:00 定期点検や清掃、消耗品・備品の確認と補充
14:30 修理業者・保守業者との連絡、点検や工事の立ち会い
16:00 対応記録の作成、翌日の作業準備
17:30 職員への申し送り・未対応案件の共有など
業務終了
※業務の都合及び適性により、その他ビル管理業務に関連する職種に変更することがあります
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスを整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。
■独身寮完備(35歳まで利用可能)
【職場環境】
・複数名(5名程度)での勤務ですので、わからないことはすぐに確認できる環境です。
・冷暖房完備の施設内での作業。夏も冬も快適な環境です!
【こんな方が活躍中】
「資格を活かせる仕事を探していた」
「スキルアップのできる環境で働きたい」
そんなきっかけで始めた先輩が多数在籍しています。応募資格
【必須】
■常駐設備管理のご経験(3年以上)
【歓迎】
■第三種電気主任技術者
■エネルギー管理士
■建築物環境衛生管理技術者
■ボイラー技士
■電気工事士# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 転勤なし -
千代田ビル管財株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 345~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証プライム上場企業「新晃工業」グループの一員として、安定した経営基盤を誇る同社にて「羽田空港ターミナルビル」の設備管理職の募集です。
毎日数万人が利用する巨大インフラだからこそ、求められるメンテナンスの品質と技術はトップクラスとなります。
最先端の設備に触れながら実務経験を積むことができ、設備管理員として確かなスキルアップを果たせる環境です。
各種手当や充実した資格取得支援制度も完備しており、安定した環境で長く活躍したい方に最適なポジションです。
【具体的には】
〇日常点検・定期点検
・モニターによる各種設備の運転状況の監視(中央監視室業務)
・空調機/電気設備/衛生設備などの現場巡回点検およびデータ記録
〇不具合対応・小修理
・設備トラブル発生時の一次対応、要因調査、簡易的な修理作業
・外部専門業者によるメンテナンス/改修工事の立ち会いと施工管理
〇作業報告書・記録の作成
・日々の点検結果のデータ入力や、不具合発生時の報告書作成
【勤務スタイル・特徴】
・シフト制の勤務体系で、日勤⇒日勤⇒夜勤⇒明け⇒公休⇒公休などがベースになります。(宿直は月5回程度)
【同社の強み】
〇有名大型施設を手掛ける圧倒的な実績と安定性
・空港ターミナルビルや日本を代表するランドマークビル、有名大型商業施設など、社会性の高い大規模物件の維持管理を手掛けています。
・長年培った優秀な技術力と誠実な対応により、多くのクライアントから深い信頼を獲得しております。景気に左右されにくい安定した事業基盤を誇ります。
〇創業50年超のノウハウ×充実した育成・研修体制
・半世紀以上にわたり蓄積してきた高度なビルメンテナンスノウハウを体系化し、社員へ還元しています。
・同社内に「最先端のビルメンテナンス研修施設」を完備。
国家資格をはじめとする資格取得支援やスキルアップ研修に力を入れており、経験に応じた着実なキャリアアップが可能です。
【同社の魅力】
☆月平均残業10h程度/年間休日120日の働きやすさ
☆転勤なく就業可能
☆役職定年がなく、定年後も条件を変えずに就業可能です応募資格
【必須】
■設備管理に関する何かしらのご資格(電気工事士、ボイラー技士など)
■一般建築物の設備管理経験
【歓迎】
■建築環境衛生管理技術者(ビル管)
■消防設備士
■二級ボイラー技士
■危険物取扱者(乙4)
■エネルギー管理士
# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
CTCファシリティーズ株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), 設備設計・その他
- 想定年収
- 600~930万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
伊藤忠グループの確固たる経営基盤と、大手外資系データセンター事業者の先進的な運用ノウハウ。
2つの強力なバックボーンを融合させ、成長を続ける同社にて、データセンターにおける技術コンサルタントポジションを募集します。
需要が急速に拡大するデータインフラ業界で、あなたの経験とスキルを次のステージで活かしてみませんか?
※空調または電気設備設計のご経験を活かし、設備計画や技術コンサルティングなど上流工程に従事いただけるポジションです。
データセンター経験は不問で、工場・病院・研究施設・大型ビル等の大型施設での経験者を歓迎します。
【具体的には】
・データセンター設備更新の基本計画(設備更新の企画・設計)
・顧客要求仕様の確認および仕様検討(要件定義・技術検討)
・顧客との技術打ち合わせ(顧客折衝・技術提案)
・コンサルティング業務(PM業務、CFD解析、図面作成等)
・技術資料作成(提案書・設計資料・報告書作成) 等
【事業基盤・今後の展望】
同社は2027年4月より合同会社デジタルエッジジャパンのグループ会社となりました。
これまでの伊藤忠グループの圧倒的な基盤と、大手外資系データセンター事業者のノウハウの融合により、さらなる事業拡大を目指しています。
【同社の魅力】
★グローバルなデータセンター事業者「Digital Edge」グループの成長性
アジアで急成長を続ける大手外資系データセンター事業者「デジタルエッジ」のグループに参画。
最先端の運用ノウハウとグローバル標準の環境に触れながら、業界の最前線でキャリアを磨けます。
★実質休日130日以上!高い有休消化率(昨年度91%)
年間休日123日に加え、昨年度の有給休暇取得率は91%を記録。
年間休日と有休を合わせると実質130日以上の休日数となり、しっかりリフレッシュできます。
★ライフステージに合わせて選べる柔軟なキャリアパス
将来的なステップとして「マネジメントを目指す管理職」と「専門性を極めるスペシャリスト職」の選択が可能です。
過去には管理職(部長職)経験後にスペシャリスト職へ転換した事例もあり、志向に応じたキャリア形成が可能です。応募資格
【必須】
・空調または電気における設備設計の実務経験3年以上
・図面作成経験および図面読解能力
【歓迎】
・第三種電気主任技術者
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士など# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
東京不動産管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 460~550万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【京都府内勤務×東京建物G×残業10時間】
京都府内のオフィスビル/商業ビルなどの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンナンス業務を担当して頂きます。
オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務です。
【具体的には、以下のような業務を行います。】
・モニターの監視業務
・トラブル、クレーム対応
・空調、電気設備の管理
・検針作業
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
【常駐の1日のスケジュール・夜勤の働き方について】
================================
【常駐管理の場合(例)】
08:30▼出勤・朝礼
09:00▼午前の巡回点検
11:30▼点検終了・不具合の報告など
12:00▼昼食休憩
13:00▼午後の巡回点検
14:45▼点検終了
見積作成などの事務作業
テナントからの問い合わせ対応 など
17:30▼退勤
================================
≪1週間のシフト例≫
月:日勤
火:夜勤or宿直
水:明け→そのままお休み
木:公休
金:日勤
土:日勤
日:公休
夜勤・宿直は2日分の勤務となります。
※宿直・夜勤の回数は月に5回~7回(現場で異なります)
================================応募資格
【必須経験】
■元請け企業での設備管理もしくはビルマネジメント経験
【必須資格】
下記いずれか必須
■電気工事士
■危険物取扱者乙種4類
■冷凍機械責任者
■ボイラー技士
■消防設備士
【歓迎経験/資格】
■元請け企業でのオフィスビルにおける設備管理経験
■所長、副所長などの経験
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士等の資格保有
# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東京不動産管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 460~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大阪府内勤務×東京建物G×残業10時間】
大阪府内のオフィスビル/商業ビルなどの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンナンス業務を担当して頂きます。
オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務です。
【具体的には、以下のような業務を行います。】
・モニターの監視業務
・トラブル、クレーム対応
・空調、電気設備の管理
・検針作業
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
【常駐の1日のスケジュール・夜勤の働き方について】
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【常駐管理の場合(例)】
08:30▼出勤・朝礼
09:00▼午前の巡回点検
11:30▼点検終了・不具合の報告など
12:00▼昼食休憩
13:00▼午後の巡回点検
14:45▼点検終了
見積作成などの事務作業
テナントからの問い合わせ対応 など
17:30▼退勤
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≪1週間のシフト例≫
月:日勤
火:夜勤or宿直
水:明け→そのままお休み
木:公休
金:日勤
土:日勤
日:公休
夜勤・宿直は2日分の勤務となります。
※宿直・夜勤の回数は月に5回~7回(現場で異なります)
================================応募資格
【必須経験】
■元請け企業での設備管理もしくはビルマネジメント経験
【必須資格】
下記いずれか必須
■電気工事士
■危険物取扱者乙種4類
■冷凍機械責任者
■ボイラー技士
■消防設備士
【歓迎経験/資格】
■元請け企業でのオフィスビルにおける設備管理経験
■所長、副所長などの経験
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士等の資格保有
# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東京不動産管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 420~500万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【京都府勤務×東京建物G×残業10時間】
京都府内のオフィスビル/商業ビルなどの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンナンス業務を担当して頂きます。
オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務です。
【具体的には、以下のような業務を行います。】
・モニターの監視業務
・トラブル、クレーム対応
・空調、電気設備の管理
・検針作業
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
【常駐の1日のスケジュール・夜勤の働き方について】
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【常駐管理の場合(例)】
08:30▼出勤・朝礼
09:00▼午前の巡回点検
11:30▼点検終了・不具合の報告など
12:00▼昼食休憩
13:00▼午後の巡回点検
14:45▼点検終了
見積作成などの事務作業
テナントからの問い合わせ対応 など
17:30▼退勤
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≪1週間のシフト例≫
月:日勤
火:夜勤or宿直
水:明け→そのままお休み
木:公休
金:日勤
土:日勤
日:公休
夜勤・宿直は2日分の勤務となります。
※宿直・夜勤の回数は月に5回~7回(現場で異なります)
================================応募資格
【必須経験】
■設備・機械に携わったご経験(設備管理、施工管理、製造職、整備士など)
【必須資格】
下記いずれか必須
■電気工事士
■危険物取扱者乙種4類
■冷凍機械責任者
■ボイラー技士
■消防設備士
【歓迎経験/資格】
■オフィスビル/商業ビル等の設備管理経験
■ビルマネジメント経験
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士等の資格保有
# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東京不動産管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 420~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大阪府勤務×東京建物G×残業10時間】
大阪府内のオフィスビル/商業ビルなどの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンナンス業務を担当して頂きます。
オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務です。
【具体的には、以下のような業務を行います。】
・モニターの監視業務
・トラブル、クレーム対応
・空調、電気設備の管理
・検針作業
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
【常駐の1日のスケジュール・夜勤の働き方について】
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【常駐管理の場合(例)】
08:30▼出勤・朝礼
09:00▼午前の巡回点検
11:30▼点検終了・不具合の報告など
12:00▼昼食休憩
13:00▼午後の巡回点検
14:45▼点検終了
見積作成などの事務作業
テナントからの問い合わせ対応 など
17:30▼退勤
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≪1週間のシフト例≫
月:日勤
火:夜勤or宿直
水:明け→そのままお休み
木:公休
金:日勤
土:日勤
日:公休
夜勤・宿直は2日分の勤務となります。
※宿直・夜勤の回数は月に5回~7回(現場で異なります)
================================応募資格
【必須経験】
■設備・機械に携わったご経験(設備管理、施工管理、製造職、整備士など)
【必須資格】
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■電気工事士
■危険物取扱者乙種4類
■冷凍機械責任者
■ボイラー技士
■消防設備士
【歓迎経験/資格】
■オフィスビル/商業ビル等の設備管理経験
■ビルマネジメント経験
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士等の資格保有
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